二零二五年度監(jiān)事與交通企業(yè)勞動合同（安全行車）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度監(jiān)事與交通企業(yè)勞動合同（安全行車）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內容描述1.合同主體甲方為監(jiān)事，乙方為交通企業(yè)。甲方負責對乙方進行監(jiān)督管理，乙方負責遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.安全行車要求乙方在行車過程中必須嚴格遵守國家相關交通法律法規(guī)，確保行車安全。乙方應定期進行安全培訓，提高駕駛員的安全意識和駕駛技能。乙方應確保車輛的技術狀況良好，定期進行維護保養(yǎng)，確保行車安全。二、合同期限與工資1.合同期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據工作需要提前終止合同，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請。2.工資待遇乙方在合同期限內每月工資為______元，工資支付方式為每月______日支付。甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、合同解除與違約責任1.合同解除本合同任何一方違反合同約定，均可提出解除合同。甲方解除合同，應提前一個月書面通知乙方；乙方解除合同，應提前一個月書面通知甲方。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、其他約定1.保密條款乙方在合同履行過程中，應嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方遵守安全行車規(guī)定。有權要求乙方進行安全培訓，并檢查培訓效果。義務：為乙方提供安全行車所需的工作條件，如車輛、設備等。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的安全行車指導和支持。如因甲方原因導致無法安全行車，有權要求甲方承擔相應責任。義務：遵守交通法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保行車安全。定期參加安全培訓，提高安全行車意識和技能。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在每次行車前應對車輛進行檢查，確保車輛安全狀況良好。甲方應定期對乙方的行車情況進行檢查，包括行車記錄、車輛維護等。2.驗收標準驗收標準以國家相關交通安全標準和公司內部規(guī)定為準。如發(fā)現乙方存在安全隱患，甲方應在發(fā)現后的______個工作日內（具體時長）要求乙方整改，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）完成整改。七、付款方式與期限1.基本工資乙方每月的基本工資為______元，按月支付。2.獎金與福利乙方根據工作表現，可享受年終獎金和其他福利待遇。具體獎金和福利標準由雙方另行約定。3.休假與補貼乙方享有國家規(guī)定的休假制度，并在法定節(jié)假日享受相應補貼。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未提供必要的工作條件，導致乙方無法安全行車，應承擔相應責任。2.乙方違約責任若乙方違反安全行車規(guī)定，造成交通事故或安全事故，應承擔全部責任。若乙方未按時報到或擅自離崗，每逾期一天，應按照日工資的______%向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權的勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于行車記錄、安全措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：