安全人機工程- 課件匯 孫輝 項目1-3 緒論 - -安全人機系統(tǒng)中人的作業(yè)特性

安全人機工程

第一章

緒論1.1安全人機工程學(xué)概述1.2安全人機工程學(xué)主要任務(wù)和研究內(nèi)容1.3安全人機工程學(xué)研究目的和意義1.1安全人機工程學(xué)概述在日常生活中，你自己可否抱怨過“這東西使用起來不舒服”，“XX東西再高點（低點）就好了”，“如果沒有這個設(shè)計缺陷，這種事故應(yīng)該是可以避免的”……這些都是日常生活中的安全人機工程問題。一、人機工程學(xué)（一）人機工程學(xué)的定義人機工程學(xué)是：研究人在某種工作環(huán)境中的生理學(xué)和心理學(xué)等方面的因素。研究人和機器及環(huán)境的相互作用。研究在工作中、家庭生活中與閑暇時怎樣考慮人的健康、安全、舒適和工作效率的學(xué)科。這三句話，分別闡明了人機學(xué)的研究對象、研究內(nèi)容和研究目的。一、人機工程學(xué)（一）人機工程學(xué)的定義人機工程學(xué)是運用人的生理學(xué)、心理學(xué)和其它有關(guān)學(xué)科知識，使機器和人相互適應(yīng)，創(chuàng)造舒適和安全的工作與環(huán)境條件，從而提高工效的一門科學(xué)。一、人機工程學(xué)（二）人機工程學(xué)的起源與發(fā)展人機工程學(xué)是20世紀中期發(fā)展起來的交叉學(xué)科，但是作為一門獨立的學(xué)科只有60多年的歷史。英國是世界上開展人機工程學(xué)研究最早的國家之一，但本學(xué)科的奠基性工作是在美國完成的。所以，人機工程學(xué)有“起源于歐洲，形成于美國”之說。人機工程學(xué)的形成與發(fā)展大致可分為三個階段：經(jīng)驗期、創(chuàng)建期、成熟期。一、人機工程學(xué)1.經(jīng)驗期自從有人類社會以來，人類的生活就離不開器具，因此，從一開始有了人類，也就有了人和器具最原始的人機關(guān)系。在古代雖然沒有系統(tǒng)的人機學(xué)研究方法，但人類所創(chuàng)造的各種器具，從形狀的發(fā)展變化來看，是符合人機工程學(xué)原理的。一、人機工程學(xué)在我國的古典家具中，如太師椅、茶幾等可以很明顯地看到人機理念的影子。這種實際存在的人機關(guān)系及其發(fā)展，我們把它稱為經(jīng)驗人機工程學(xué)。經(jīng)驗期有三個著名的實驗一、人機工程學(xué)鐵鍬作業(yè)試驗肌肉疲勞試驗實驗砌磚作業(yè)試驗肌肉疲勞試驗1884年，德國學(xué)者莫索對人體勞動疲勞進行了試驗研究。對作業(yè)的人體通以微電流，隨著人體疲勞程度的變化，電流也隨之變化，這樣用不同的電信號來反映人的疲勞程度。這一試驗研究為以后的“勞動科學(xué)”打下了基礎(chǔ)。鐵鍬作業(yè)試驗1898年美國學(xué)者泰勒從人機學(xué)角度出發(fā)，對鐵鍬的使用效率進行了研究。他用形狀相同而鏟量分別為5kg、10kg、17kg、和30kg四種鐵鍬去鏟同一堆煤，雖然17kg和30kg的鐵鍬每次鏟量大，但實驗結(jié)果表明，鏟煤量為10kg的鐵鍬作業(yè)效率最高。他做了許多實驗，終于找出了鐵鍬的最佳設(shè)計和搬運煤屑、鐵屑、砂子和鐵礦石等松散粒狀材料時每一鏟的最適當(dāng)?shù)闹亓?。這就是人機工程學(xué)過程中著名的“鐵鍬作業(yè)實驗”。砌磚作業(yè)試驗1911年吉爾布雷斯對美國建筑工人砌磚作業(yè)進行了試驗研究。他用快速攝影機把工人的砌磚動作拍攝下來，然后對動作進行分析，去掉多余無效動作，最終提高了工作效率，使工人砌磚速度由當(dāng)時的每小時120塊提高到每小時350塊。2．創(chuàng)建期兩次世界大戰(zhàn)導(dǎo)致大量的武器、設(shè)備生產(chǎn)，如何使武器、兵器、軍事工具和設(shè)備達到最大效應(yīng)，使這些產(chǎn)品能夠最大可能地適應(yīng)人的使用要求，變成非常迫切的問題。因此軍事工業(yè)得到了國家的全力資助，研究也就得到迅速發(fā)展。一、人機工程學(xué)3．成熟期二次世界大戰(zhàn)后，由于科學(xué)技術(shù)的進步，使人機工程學(xué)獲得了更多的發(fā)展機會。例如，為了核電廠的安全，核電廠的設(shè)計、管理上，提出了一系列的人機工程技術(shù)研究課題。在宇航技術(shù)的研究中，提出了人在失重情況下如何操作、在超重情況下人的感覺如何等新問題。從而促使人機工程學(xué)進入了系統(tǒng)的研究階段，使學(xué)科走向成熟。一、人機工程學(xué)安全人機工程學(xué)的定義安全人機工程是從安全的角度和著眼點，運用人機工程學(xué)的原理和方法去解決人機結(jié)合面的安全問題的一門新興學(xué)科。二、

安全人機工程學(xué)概述一、研究對象1.2安全人機工程學(xué)主要任務(wù)和研究內(nèi)容任何人類活動的場所，總是包括人和機兩大部分。人與機，彼此之間存在著物質(zhì)、能量和信息的不停交換和生理上的本質(zhì)差異。而人機結(jié)合面起著人機之間溝通的作用，各自發(fā)揮功能，提高系統(tǒng)的效率，保證系統(tǒng)的安全。因此，人機系統(tǒng)是一個有機的整體，包括人、機、人機結(jié)合面。人，安全主體，人應(yīng)該始終是有意識有目的地操縱（機器、物質(zhì)）和控制環(huán)境的，同時又接受其反作用。機，包括勞動工具、機器（設(shè)備）、勞動手段和環(huán)境條件、原材料、工藝流程等所有與人相關(guān)的物質(zhì)元素。人機結(jié)合面，就是人和機在信息交換和功能上接觸或相互影響的領(lǐng)域（或稱為界面），人機結(jié)合面是人機系統(tǒng)中的中心環(huán)節(jié)。一、研究對象安全人機工程學(xué)的主要任務(wù)是建立合理而可行的人機系統(tǒng)，更好地實施人機功能分配，更有效地發(fā)揮人的主體作用，并為勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，實現(xiàn)人機系統(tǒng)的“安全、經(jīng)濟、高效”的綜合效能。二、主要任務(wù)安全人機工程的研究主要包括4個方面。（1）人的安全特性研究人的安全特性研究主要包括人體生理、心理及生物力學(xué)、人的可靠性。（2）機的安全特性研究機的安全特性研究主要包括顯示器和控制器等物的設(shè)計。三、研究內(nèi)容（3）環(huán)境的特性研究環(huán)境的特性研究主要包括采光、照明、塵毒、噪聲等對人身心產(chǎn)生影響的因素。（4）人機系統(tǒng)的安全特性的研究人機系統(tǒng)的安全特性的研究主要包括研究人機系統(tǒng)的整體設(shè)計、崗位設(shè)計、顯示器設(shè)計、控制器的設(shè)計、環(huán)境設(shè)計、作業(yè)方法及人機系統(tǒng)的組織管理等。三、研究內(nèi)容安全人機工程的研究方法主要有如下五種：（1）實測法實測法是借助器具、設(shè)備進行實際測量的方法。如對人體生理特征方面(人體尺度與體型、人體活動范圍、作業(yè)空間等)的測量；也可進行人體知覺反應(yīng)、疲勞程度、出力大小等的測量。（2）實驗法在一定的實驗條件和設(shè)備上進行實驗，以獲得比較真實的，全面的實驗數(shù)據(jù)。如人對數(shù)字的記憶參數(shù)就可以通過試驗獲得。四、研究方法（3）分析法在實測法和實驗法的基礎(chǔ)上對某些參數(shù)進行分析，或者對某些動作進行分解分析，糾正不良動作，從而提高工作效率。（4）觀察分析法觀察分析法是通過觀察、記錄被觀察者的行為表現(xiàn)、活動規(guī)律等，然后進行分析的方法。觀察可以采用多種形式，它取決于調(diào)查的內(nèi)容和目的，如可用公開或秘密的方式。(但不應(yīng)干擾被調(diào)查人的行為)，也可借助攝影或錄像等手段。四、研究方法（5）系統(tǒng)分析評價法對人機系統(tǒng)的分析評價應(yīng)包括作業(yè)者的能力、生理素質(zhì)及心理狀態(tài)，機械設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能以及作業(yè)環(huán)境等諸方面因素。四、研究方法一、研究目的和意義安全人機工程學(xué)研究的主要目的及意義即是對包含著人和機及圍繞人和機器的關(guān)系及其環(huán)境條件確定合理的方案，更好地在人機之間合理地分配功能，使人和機有機結(jié)合，有效發(fā)揮人的作用，最大限度地為人提供安全舒適的環(huán)境，達到保障人健康、舒適、愉快的活動，同時提高活動效率。1.3安全人機工程學(xué)研究目的和意義（一）研究領(lǐng)域不斷擴大隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，社會的進步，經(jīng)濟的繁榮，人們對自身的安全健康要求日益強烈，由于人的生活領(lǐng)域、生產(chǎn)領(lǐng)域、生存領(lǐng)域涉及方方面面，其領(lǐng)域非常廣泛，因此可以說，安全人機工程學(xué)具有廣闊的應(yīng)用前景。二、安全人機工程學(xué)展望（二）研究范圍日益廣泛安全人機工程學(xué)涉及社會的各行各業(yè)，幾乎滲透到每個人的每時每刻和各個方面，包括人的工作、學(xué)習(xí)、體育（含使用健身器）、休閑、旅游、娛樂及衣食住行等各種器具、設(shè)施都存在一個安全問題，都要求科學(xué)化、宜人化，隨著人類生活水平的不斷提高，安全人機工程學(xué)的應(yīng)用范圍將會不斷擴大和發(fā)展。二、安全人機工程學(xué)展望（三）安全人機工程學(xué)在高科技領(lǐng)域的作用將更為突出隨著微電子技術(shù)、納米技術(shù)、機器人技術(shù)及計算機技術(shù)快速發(fā)展，遙感、遙控、遙測等技術(shù)自動化程度的不斷提高，將使人在工作中由操作者變?yōu)楸O(jiān)控者或監(jiān)督者，即由體力勞動變?yōu)槟X體結(jié)合或腦力勞動者，今后將有越來越多的智能化機器人代替人的一部分功能。然而高科技的發(fā)展也會像機械化一樣，在給人們帶來“?！钡耐瑫r也帶來了“禍害”，需要由安全人機工程學(xué)為高科技的發(fā)展“保駕護航”。安全人機工程學(xué)在參與解決這些新問題中將發(fā)揮更加突出的作用，同時也促進自身的發(fā)展。二、安全人機工程學(xué)展望安全人機工程

第二章人機系統(tǒng)中人的基本特性第一節(jié)人體形態(tài)測量第二節(jié)人的生理特征第三節(jié)人體心理特征天價椅子娛樂節(jié)目“中國好聲音”每個評委的椅子價值80萬，4把椅子就是320萬，這4把椅子為什么那值錢呢？你認為設(shè)計一把椅子主要應(yīng)考慮那些因素，或者說評價一把椅子好壞主要考慮哪些方面？第一節(jié)人體形態(tài)測量人體測量目的人體測量是一門新興的學(xué)科，它是通過測量人體各部位尺寸來確定個體之間和群體之間在人體尺寸上的差別，用以研究人的形態(tài)特征，從而為各種安全設(shè)計、工業(yè)設(shè)計和工程設(shè)計提供人體測量數(shù)據(jù)。人體測量的目的就是提高設(shè)計對象的宜人性，讓使用者能夠安全、健康、舒適地工作，從而減少人體疲勞和誤操作，提高整個人機系統(tǒng)的安全性和工作效率。（一）被測者姿勢1.立姿立姿指被測者挺胸直立，頭部以眼耳平面定位，眼睛平視前方，肩部放松，上肢自然下垂，手伸直，手掌朝向體側(cè)，手指輕貼大腿側(cè)面，自然伸直，左、右足后跟并攏，兩足前端分開大致呈45°夾角，體重均勻分布于兩足。一、人體測量的基本術(shù)語眼耳平面又稱，法蘭克福平面，由顱骨兩側(cè)的外耳門上緣點和右側(cè)眶下緣點所組成的一個平面。2.坐姿坐姿指被測者挺胸坐在被調(diào)節(jié)到腓骨頭高度的平面上，頭部以眼耳平面定位，眼睛平視前方，左、右大腿大致平行，膝彎屈大致成直角，足平放在地面上，手輕放在大腿上。一、人體測量的基本術(shù)語（二）測量基準面人體測量基準面的定位是由三個互為垂直的軸（鉛垂軸、縱軸、橫軸）定的。1）矢狀面2）正中矢狀面3）冠狀面4）水平面5）眼耳平面（二）測量基準面1）矢狀面通過鉛垂軸和縱軸的平面及與其平行的所有平面都稱為矢狀面。（二）測量基準面2）正中矢狀面在矢狀面中，把通過人體正中線的矢狀面稱為正中矢狀面。正中矢狀面將人體分為左右對稱的兩部分。（二）測量基準面3）冠狀面通過鉛垂軸和橫軸的平面及與其平行的所有平面都稱為冠狀面。冠狀面將人體分成前后兩部分。（二）測量基準面4）水平面與矢狀面和冠狀面同時垂直的所有平面都稱為水平面。水平面將人體分成上下兩部分。（二）測量基準面5）眼耳平面通過左、右耳屏點及右眼眶下點的水平面稱為眼耳平面。（三）測量尺寸人機工程學(xué)范圍內(nèi)的人體形態(tài)測量數(shù)據(jù)主要有靜態(tài)尺寸和動態(tài)尺寸兩類。靜態(tài)尺寸是指人體構(gòu)造上的尺寸；動態(tài)尺寸是指人體功能上的尺寸（即人在活動中的尺寸）。照實際使用來分類，可以分為如下三種：a.形態(tài)測量：以檢查人體形態(tài)的方式進行測量，主要內(nèi)容有：人體長度，人體體型，人體體積和重量，人體表面積。b.生理測量：測量人體的主要生理指標，主要內(nèi)容包括：人體出力范圍，人體感覺反應(yīng)，人體疲勞。c.運動測量：在對人體靜態(tài)形態(tài)測量的基礎(chǔ)上，測量人體的活動過程和活動范圍的大小，主要內(nèi)容有：動作范圍，動作過程，皮膚變化。（四）支承面和衣著的要求立姿時站立的地面或平臺以及坐姿時的椅平面應(yīng)該是水平、穩(wěn)固、不可壓縮的。要求被測量者裸體或穿著盡量少的內(nèi)衣測量。（五）基本測點及測量項目國標GB/T5703—2023《用于技術(shù)設(shè)計的人體測量基礎(chǔ)項目》規(guī)定了有關(guān)中國人的人體測量基礎(chǔ)項目，其中靜態(tài)尺寸48項、動態(tài)尺寸（功能尺寸）14項。靜態(tài)尺寸包括：立姿12項、坐姿16項、特定部位（主要包括頭部、手部和足部）20項。

此外，測量時，必須按照標準規(guī)定的測量儀器和方法進行測量，其測量結(jié)果方為有效。二、人體尺寸測量的主要方法人體測量的主要方法有普通測量法、攝影法和三維數(shù)字化人體測量法。三維數(shù)字化人體測量法的誤差只是1mm。攝影法測量

三維數(shù)字化人體測量法三、常用統(tǒng)計函數(shù)

在人體測量中，有兩個重要的統(tǒng)計量：均值和標準差。前者表示分布的集中趨勢；后者表示分布的離中趨勢。1．均值表示樣本的測量數(shù)據(jù)集中地趨向某一個值，該值稱為平均值，簡稱均值。對有n個樣本的測量值：x1，x2，…xn，其均值為：2．方差描述測量數(shù)據(jù)在中心位置（均值）上下波動程度差異的值叫均方差，通常稱為方差。對于均值為的n個樣本測量值：x1，x2，…xn，其方差S2的定義為：3．標準差由方差的計算公式可知，方差的量綱是測量值量綱的平方，為使其量綱和均值相一致，則取其均方根差值，即標準差來說明測量值對均值的波動情況。所以方差的平方根S稱為標準差。4．抽樣誤差抽樣誤差又稱為標準誤差，即全部樣本均值的標準差。抽樣誤差數(shù)值大，表明樣本均值與總體均值的差別大，反之說明其差別小，即均值的可靠性高。當(dāng)樣本數(shù)據(jù)列的標準差為S，樣本容量為n時，則抽樣誤差的計算式為：5．百分位數(shù)人體測量數(shù)據(jù)可大致上視為服從正態(tài)分布。實際中，即使經(jīng)過人機工程學(xué)的嚴格設(shè)計的任何一個機械或產(chǎn)品都不可能適應(yīng)所有的人使用。工程上常以正態(tài)分布的某個百分位a處的人體尺寸數(shù)值x作為設(shè)計用人體尺度的一個界值，以控制設(shè)計的適應(yīng)范圍，該界值稱為百分位數(shù)。舉例-身高正態(tài)分布第5%百分位數(shù)5．百分位數(shù)人體測量的數(shù)據(jù)常以百分位數(shù)來表示人體尺寸等級，最常用有：第5%百分位數(shù)第50%百分位數(shù)第95%百分位數(shù)第5百分位數(shù)是代表“小”身材，是指有5%的人群身材尺寸小于此值，95%的人群身材尺寸大于此值。5．百分位數(shù)人體測量的數(shù)據(jù)常以百分位數(shù)來表示人體尺寸等級，最常用有：第5%百分位數(shù)第50%百分位數(shù)第95%百分位數(shù)第50百分位數(shù)表示“中”身材，是指大于和小于此人群身材尺寸的各為50%。5．百分位數(shù)人體測量的數(shù)據(jù)常以百分位數(shù)來表示人體尺寸等級，最常用有：第5%百分位數(shù)第50%百分位數(shù)第95%百分位數(shù)第95百分位數(shù)代表“大”身材，是指有95%的人群身材尺寸均小于此值，5%的人群身材尺寸大于此值。求百分位數(shù)值當(dāng)已知某項人體測量尺寸的均值為

，標準差為S，求某一百分位的人體測量尺寸xa時，可用下式計算：

當(dāng)求1～50%之間的數(shù)據(jù)時，式中取“－”號；當(dāng)求50～99%之間的數(shù)據(jù)時，式中取“+號。式中k為變換系數(shù)，設(shè)計中常用百分比值與換算系數(shù)K的關(guān)系見表。

百分比（%）K百分比（%）K0.52.576700.5241.02.326750.6742.51.960800.84251.645851.036101.282901.282151.036951.645200.84297.51.960250.67499.02.326300.52499.52.576四、常用人體測量數(shù)據(jù)GB/T

10000—2023《中國成年人人體尺寸》是關(guān)于我國成年人人體尺寸的國家標準，適用于成年人消費用品、交通、服裝、家居、建筑、勞動防護、軍事等生產(chǎn)與服務(wù)產(chǎn)品，設(shè)備、設(shè)施的設(shè)計及技術(shù)改造更新，以及各種與人體尺寸相關(guān)的操作、維修、安全防護等工作空間的設(shè)計及其工效學(xué)評價。

GB/T10000—2023《中國成年人人體尺寸》提供了52項靜態(tài)人體尺寸和16項人體功能尺寸的統(tǒng)計值，并按男、女性別分開列表，如圖1-2-4至圖1-2-8和表1-2-2、表1-2-3所示。當(dāng)今世界上最矮的男性尼泊爾的坎德拉·巴哈杜爾·當(dāng)吉。身高54.6厘米。有記載以來最高的人，美國的瓦德羅高達2米72，重達222公斤中國的姚德芬被認為是世界上最高的女子，236厘米，200公斤當(dāng)今世界最矮的女性，喬蒂·阿姆奇62.8cm，體重11磅（約合5公斤）埃及一名叫伊曼-阿哈莫德-阿卜杜拉蒂伊36歲的女子體重達1200斤，是目前已知世界上最胖的女人。沙特男子哈立德·本·莫森·夏利，不到20歲，但體重卻達到610公斤，因此成為世界上最重的人之一。5各區(qū)域的體重、身高、胸圍例1設(shè)計適用于90%華北男性使用的產(chǎn)品，試問應(yīng)按怎樣的身高范圍設(shè)計該產(chǎn)品尺寸？如何求百分率（位）a當(dāng)需要得到某項人體測量尺寸Xa所處的百分率a時，可按下列步驟及公式求得：K=（Xa-）/S然后根據(jù)K值查表得百分率（位）a的值，Xa＞,取大的百分率，Xa＜，取小的百分率

例2已知男性A身高1720mm,試求有百分之多少的西北男性超過其高度？五、人體測量數(shù)據(jù)的應(yīng)用（一）人體測量數(shù)據(jù)的選用原則

1、最大最小原則（極限設(shè)計原則）2、可調(diào)性原則3、平均準則4、地域性原則5、數(shù)據(jù)更新原則6、功能修正與最小心理空間相結(jié)合的原則7、標準化原則8、姿勢與身材關(guān)聯(lián)原則9、根據(jù)用途合理選擇百分位和適用度準則1.最大最小原則對有些不可調(diào)節(jié)的設(shè)計，應(yīng)該根據(jù)具體要求選用最大或最小的人體參數(shù)。例如門或通道的最小高度應(yīng)該選用高百分位身高數(shù)據(jù)；而汽車的吊環(huán)設(shè)計時，為使所有人（99%以上）都能抓到吊環(huán)，應(yīng)選用立姿雙臂垂直作業(yè)域的最小值。2.可調(diào)性原則設(shè)計優(yōu)先采用可調(diào)式結(jié)構(gòu)。一般來說，設(shè)計和確定作業(yè)空間尺寸的根據(jù)，必須保證至少90％的用戶的適應(yīng)性、兼容性、操作性和維護性，即人體主要尺寸的設(shè)計極限應(yīng)根據(jù)第5%至第95%百分位的值確定。類似：衣服、鞋子等3.平均準則只能用一種中等尺寸供群體使用時，應(yīng)以第50百分位數(shù)作為適用的人體尺寸。例如：一般的背包、圍巾、門把手、錘子的手柄、公共場所的桌椅。4.地域性原則在選用人體尺寸和體形時，首先應(yīng)搞清該尺寸的適用范圍，如適用的國家、地區(qū)、民族、年齡、性別、職業(yè)及社會階層等，否則，盲目選用，設(shè)計出的產(chǎn)品適用性較差。5.使用最新人體數(shù)據(jù)原則人體測量數(shù)據(jù)應(yīng)用應(yīng)注意人體尺寸的變化。一方面從事某種工作的勞動人群的身材有變化時，其最佳適應(yīng)尺寸也應(yīng)隨之改變；另一方面，世界各國人體身高有增加的趨勢，近20年來世界各國人體的身高平均每10年增加1cm，我國的人體身高增加更快。6.功能修正與最小心理空間相結(jié)合的原則人體尺寸測量時要求被測量者裸體或穿著盡量少的內(nèi)衣(例如只穿內(nèi)褲和汗背心)測量，而設(shè)計中必須考慮穿衣戴帽和穿鞋條件下的人體尺寸。因此，考慮有關(guān)人體尺寸時，必須給衣服、帽子和鞋子等留出適當(dāng)?shù)挠嗔?，也就是人體尺寸上增加適當(dāng)?shù)闹b修正量。實際中人的可能姿勢、動態(tài)操作、著裝等需要的設(shè)計裕度，所有這些設(shè)計裕度總計為功能修正量。6.功能修正與最小心理空間相結(jié)合的原則為了消除人們心理上的“空間壓抑感”、“高度恐懼感”和“過于接近時的窘迫感和不舒適感”等心理感受，或者是為了滿足人們“求美”、“求奇”等心理需求，涉及人的產(chǎn)品和環(huán)境空間設(shè)計，必須再附加一項必要的心理空間尺寸，即心理修正量。-教室、書桌尺寸等。(二)人體尺度在工程設(shè)計中的應(yīng)用

1．人體尺度應(yīng)用的原則

（從工程設(shè)計應(yīng)用角度講）（1）滿足度：滿足度是產(chǎn)品設(shè)計尺寸滿足特定使用者群體的百分率。也就是說從人體工程學(xué)角度看，你的設(shè)計適合多少人.（2）

產(chǎn)品尺寸設(shè)計任務(wù)的分類

①

I型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(就是上面所說的可調(diào)準則)：尺寸在上限值和下限值之間可調(diào)，上下限百分位分別為5％和95％時，滿足度為90％。衣服、鞋子等

②

Ⅱ型產(chǎn)品尺寸設(shè)計(最大最小準則)③Ⅲ型產(chǎn)品尺寸設(shè)計（平均尺寸準則）產(chǎn)品類型產(chǎn)品類型定義說明I型產(chǎn)品尺寸設(shè)計需要兩個百分位數(shù)作為尺寸上限值和下限值的依據(jù)屬雙限值設(shè)計Ⅱ型產(chǎn)品尺寸設(shè)計只需要一個百分位數(shù)作為尺寸上限值或下限值的依據(jù)屬單限值設(shè)計ⅡA型產(chǎn)品尺寸設(shè)計只需要一個人體尺寸百分位數(shù)作為尺寸上限值的依據(jù)屬大尺寸設(shè)計ⅡB型產(chǎn)品尺寸設(shè)計只需要一個人體尺寸百分位數(shù)作為尺寸下限值的依據(jù)屬小尺寸設(shè)計Ⅲ型產(chǎn)品尺寸設(shè)計只需要第50百分位數(shù)作為產(chǎn)品尺寸設(shè)計的依據(jù)平均尺寸設(shè)計

人體尺寸百分位數(shù)選擇一般背包、圍巾等衣服、鞋子等門的高度地鐵吊環(huán)的高度2.人體尺寸的應(yīng)用方法和程序（1）

確定所設(shè)計對象的類型和適應(yīng)度確定設(shè)計對象的功能尺寸的主要依據(jù)是人體尺寸百分位數(shù)，而它的選用又與設(shè)計對象的類型密切相關(guān)。首先應(yīng)確定所設(shè)計的對象是屬于哪一類型。I型產(chǎn)品、Ⅱ型產(chǎn)品、Ⅲ型產(chǎn)品？2.人體尺寸的應(yīng)用方法和程序（2）

選擇人體尺寸百分位數(shù)在確認所設(shè)計的產(chǎn)品類型及其等級之后，選擇人體尺寸百分位數(shù)的依據(jù)是適用度。人機工程學(xué)設(shè)計中的適用度，是指所設(shè)計產(chǎn)品在尺寸上能滿足多少人使用，通常以適合使用的人數(shù)占使用者群體的百分比表示。設(shè)計類型產(chǎn)品重要程度百分位數(shù)的選擇適應(yīng)度I型涉及人的安全、健康的一般用途選用戶x99和x1為尺寸上、下限值的依據(jù)選用x95和x5作為尺寸上、下限值的依據(jù)98%90%ⅡA型涉及人的安全、健康的一般用途選用x99和x95作為尺寸上限值的依據(jù)選用x90作為尺寸上限值的依據(jù)99%或95%90%ⅡB型涉及人的安全、健康的一般用途選用x1和x5幾作為尺寸下限值的依據(jù)選用x10作為尺寸下限值的依據(jù)99%或95%90%Ⅲ型產(chǎn)品一般用途選用戶x50作為產(chǎn)品尺寸設(shè)計的依據(jù)通用成年男、女通用產(chǎn)品一般用途選用男性的x99，x95或x90為尺寸上限值選用女性的x1、x5，或x10為尺寸下限值通用產(chǎn)品尺寸設(shè)計分類安全防護服一般衣服汽車安全帶尺寸門汽車的剎車地鐵吊環(huán)第二節(jié)人的生理特性第二節(jié)人的生理特性綜上，人的生理特性主要包括人的感知特性和視覺特性。一、人的感覺特性感覺是人腦對直接作用于感覺器官（眼、耳、鼻、舌、身）的客觀事物的個別屬性的反映。例如，一個香蕉放在人的面前，通過眼睛看便產(chǎn)生了香蕉呈黃色的視覺；若摸一下便產(chǎn)生光滑感的觸覺；若聞一下便產(chǎn)生清香的嗅覺；若吃一下，便產(chǎn)生甜滋滋的味覺。此外，感覺還反映人體本身的活動狀態(tài)，例如人感到內(nèi)部器官工作狀態(tài)舒適、疼痛、饑餓等。感覺的類型分為：視覺、聽覺、嗅覺、味覺、膚覺、平衡感覺等。一、人的感覺特性感覺的基本特性可以歸納為3點：感受性感覺的適應(yīng)性余覺感覺的其他特性：感覺（感受）閾限感覺的相互作用對比一、人的感覺特性（一）基本特性1.感受性人的各種感受器官都有各自最敏感的刺激形式，這種刺激形式可稱為對應(yīng)于該感覺器的適宜刺激。當(dāng)適宜刺激作用于該感覺器時，只需要很小的刺激能量就能引起感受器的興奮。對于非適宜刺激，則需要較大的刺激能量。例如視覺適應(yīng)刺激為光，非適宜刺激包括：形狀、大小、色彩等感覺類型感覺器官適宜刺激刺激起源識別特征作用視覺眼光外部形狀、大小、位置、遠近、色彩、明暗、運動方向等鑒別聽覺耳聲外部聲音的高低、強弱、方向和遠近報警、聯(lián)絡(luò)嗅覺鼻揮發(fā)和飛散的物質(zhì)外部辣氣、香氣、臭氣報警、鑒別味覺舌被唾液溶解的物質(zhì)接觸表面甜酸、苦辣、咸等鑒別皮膚感覺皮膚及皮下組織物理或化學(xué)物質(zhì)對皮膚作用直接和間接接觸觸覺、痛覺、溫度覺、壓覺報警深部感覺機體神經(jīng)和關(guān)節(jié)物質(zhì)對肌體的作用外部和內(nèi)部撞擊、重力、姿勢等調(diào)整平衡感覺半規(guī)管運動和位置變化內(nèi)部和外部旋轉(zhuǎn)運動、直線運動和擺動等調(diào)整表

適宜刺激及感覺反應(yīng)一、人的感覺特性人的平衡感覺的感受器官半規(guī)管是維持姿勢和平衡有關(guān)的內(nèi)耳感受裝置，包括橢圓囊、球囊和三個半規(guī)管。職業(yè)與感覺器官的聯(lián)系人的各種感覺器官的感受能力發(fā)展很不平衡，在感受能力方面不同職業(yè)又有各自不同的要求。例如，對從事音樂的工作者要求較高的聽覺分辨能力；對從事檢驗行業(yè)與美術(shù)行業(yè)的工作者需要有較高的禮堂顏色分辨能力。一、人的感覺特性2.感覺的適應(yīng)性感覺具有隨環(huán)境和條件變化而變化的特點。例如，剛進浴池感到水熱，泡一段時間就不再感覺那樣熱了，這是皮膚感覺的適應(yīng)。據(jù)研究，除痛覺之外各種感覺都有適應(yīng)問題。剛?cè)氚凳遥裁匆部床灰?，等一會就看清了，這是暗適應(yīng)；自暗室突然走出來，光亮刺眼，什么也看不見，等一會又看清了，這是光適應(yīng)；入芝蘭之室，久而不聞其香，入鮑魚之肆，久而不聞其臭，則是嗅覺適應(yīng)。一、人的感覺特性2.感覺的適應(yīng)性當(dāng)一種強度不變的刺激持續(xù)作用于感覺器時，傳入神經(jīng)纖維的沖動頻率逐漸下降，引起的感覺逐漸減弱或消失，這一現(xiàn)象稱為感受器的適應(yīng)現(xiàn)象。適應(yīng)是所有感受器的一個功能特點，但不同感受器有很大的差別，嗅覺感受器最容易適應(yīng)。一、人的感覺特性3.余覺在刺激取消后，感覺可以存在一極短時間，這各現(xiàn)象稱之為余覺。例如，在暗室里急速轉(zhuǎn)動一根燃燒著的火柴，可以看到一圈火花，這就是余覺的感覺。一、人的感覺特性（二）其他特性1.感覺（感受）閾限感覺閾限分為絕對感覺閾限和差別感覺閾限。絕對感覺閾限又分上限與下限。下限為剛剛能引起某種感覺的最小刺激值；刺激超過一定強度時，刺激不僅無效，還會引起不適或痛覺，甚至產(chǎn)生損傷。上限為仍能產(chǎn)生某種感覺的最大刺激值。例如聲音頻率低20Hz或高20000Hz時就聽不到了，這兩點便分別稱為下限或上限。一、人的感覺特性（二）其他特性1.感覺（感受）閾限差別感覺閾限是指剛剛引起差別感覺的兩個同類刺激間的最小差異量。如在重100g的物體上至少需要再增減3～4g，人們才能覺察出重量的變化。增減的3～4g，就是重量的差別感覺閾限。一、人的感覺特性（二）其他特性2.感覺的相互作用在一定條件下，各種感覺器官對其適宜刺激的感受能力收到其他刺激的干擾影響而降低，由此使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象。例如：如兩個強度相同的聽覺信息，則對要聽的那個信息的辨別能力將下降50%，并且只能辨別最先輸入的或是強度較大的信息。一、人的感覺特性（二）其他特性3.對比對比是指同一感受器官接受兩種完全不同但屬于同一類的刺激物的作用，而使感受性發(fā)生變化的現(xiàn)象。二、人的知覺特性感覺只是憑感覺器官對環(huán)境中刺激的覺察；而知覺則是對感覺獲得訊息作進一步處理。比如通過感覺，我們知道某個物體的顏色、氣味、溫度等屬性，而知覺讓我們對某個事物有一個完整的映像，并做出判斷，如杯子、蘋果、桌子等。

知覺的基本特性1.知覺的整體性把知覺對向的各種屬性、各個部分認識為一個具有一定結(jié)構(gòu)的有機整體，這種特性稱為知覺的整體性。例如：一個人的整體印象。

知覺的基本特性2.知覺的理解性根據(jù)已有的知識經(jīng)驗去理解當(dāng)前的感知對向，這種特性稱為知覺的理解性。

知覺的基本特性3.知覺的選擇性知覺的選擇性既受知覺對象特點的影響，又受知覺者本人主觀因素的影響，如興趣、態(tài)度、愛好、情緒、知識經(jīng)驗、觀察能力或分析能力等。

感覺和知覺的關(guān)系和區(qū)別（1）都是客觀事物直接作用于感覺器官而在大腦中產(chǎn)生的反映。（2）知覺是在感覺的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。（3）知覺的形式直接反映事物，而感覺只作為知覺的組成部分存在于知覺之中，很少有孤立的感覺存在，在心理學(xué)上稱為感知覺。（4）感覺反應(yīng)的是客觀事物的個別屬性，而知覺反映的是客觀事物的整體。例如三維仿真虛擬模擬和真實的物品二、人的視覺特性機體從外界獲得的信息中80%以上來自視覺眼球的基本結(jié)構(gòu)視覺成像過程：物體發(fā)出的或反射的光透射到視網(wǎng)膜上，在視網(wǎng)膜上產(chǎn)生光化學(xué)反應(yīng)，視神經(jīng)把神經(jīng)沖動傳到到大腦形成視覺。視覺三要素視覺物體光視覺器官二、人的視覺特性（一）視覺的機能1.色覺、可視波長2.視角3.視力4.視野5.視距（一）視覺機能1.色覺、可視波長色覺即對不同色彩的感知。人們能感受到各種不同的顏色，是由于可見光中不同波長的光線作用于人眼視網(wǎng)膜上，并在大腦中引起主觀印象的緣故。眼能感受到波長為380-780納米的可見光。一般光源發(fā)出的光包含多種波長，稱為多色光，人眼可分辨的光色約有120多種。（一）視覺機能2.視角視角是由瞳孔中心到被觀察物體兩端所張開的角度。視角a（單位為度°）與觀察距離L及被觀察物體的兩端點間的直線距離D有如下關(guān)系：2.視角在一般照明條件下，正常人眼能辨別5m遠處兩點間的最小距離，其相應(yīng)的視角為1°，即能夠分辨的最小物體的視角定義為最小視角。人眼辨別物體細微部分的能力是隨著照度（光照的強度）及物體與背景的對比度的增加而增加。3.視力視力即視敏度，是能夠辨出視野中空間距離非常小的兩個物體的能力，是表征人眼對物體細部識別能力的一個生理尺度，以最小視角的倒數(shù)表示：視力=1/最小視角檢查人眼視力的標準規(guī)定，最小視角為1時，視力等于1.0，此時視力為正常。4.視野人眼能觀察到的范圍，一般以角度表示。視野按眼球的工作狀態(tài)可分為：①靜視野——在頭部固定、眼球靜止不動的狀態(tài)下自然可見的范圍；②注視野——在頭部固定，而轉(zhuǎn)動眼球注視某一中心點時所見的范圍；③動視野——頭部固定而自由轉(zhuǎn)動眼球時的可見范圍。在人的三種視野中，注視范圍最小，動視野范圍最大。人機工程中，一般以靜視野為依據(jù)設(shè)計視覺顯示器等有關(guān)部件，以減少人眼的疲勞。靜視野垂直面內(nèi)的靜視野最大范圍角度為120度，以視水平線為準，最大仰角為50度，最大俯角為70度。靜視野水平面內(nèi)雙眼總的最大視野是200度，就單眼而言，以視中心線為準，向內(nèi)側(cè)為60度，向外側(cè)為100度。有效視野在視野邊緣上，人只能模糊的看到有無物體存在，但辨不清其詳細形狀。能夠清楚辨認物體形狀的視野為有效視野。靜視野的有效視野是以視中心線為軸，上30度，下40度，左右各為15度～20度；其中在中心3度以內(nèi)為最佳視野區(qū)。色覺視野

人眼在不同顏色刺激下的色覺視野是不同的，稱為色覺視野。人眼對白色視野最大，對黃、藍、紅色依次減小，而對綠色視野最小。5.視距視距是指人在控制系統(tǒng)中正常的觀察距離。觀察各種顯示儀表時，若視距過遠或過近，充分調(diào)動速度和準確性都不利，一般應(yīng)根據(jù)觀察物體的大小和形狀在380～760mm之間選擇最佳視距。任務(wù)要求舉例視距離固定視野直徑（cm）備注最精細的工作安裝最小部件（如電子元件）12～2520～40完全坐著，部分地依靠視覺輔助手段精細工作安裝收音機、電視機25～35（多為30～32）40～60坐著或站著中等粗活印刷機、鉆井機、機床旁工作50以下至80坐著或站著粗活包裝、粗磨50～15030～250多為站著遠看黑板、開汽車150以上250以上坐著或站著表幾種工作視距的推薦值（二）視覺特征

1.常見的幾種視覺現(xiàn)象（1）適應(yīng)（暗適應(yīng)與明適應(yīng)）（2）眩光（3）視錯覺1.適應(yīng)人眼對光亮變化的順應(yīng)性稱為適應(yīng)。

暗適應(yīng)——是指人從光亮處進入黑暗處時，需要經(jīng)過一定時間（約30min）以后才能逐漸看清被視物，這種視覺感受性逐漸提高的過程叫暗適應(yīng)。-視桿細胞進入工作狀態(tài)時間慢。明適應(yīng)——是指人從暗處進入亮處時，需要經(jīng)過一定時間（約1min）以后才能看清視物的適應(yīng)過程。-視錐細胞進入工作狀態(tài)快。人在明暗急劇變化的環(huán)境中，視力會短暫下降，若明暗頻繁，會產(chǎn)生視覺疲勞。為此在需要頻繁改變亮度的場所，采用緩和照明。2.眩光當(dāng)人的視野中有極強的亮度對比時，由光源直射出或由光滑表面反射出的刺激或耀眼的強烈光線，稱為眩光。眩光多來源于外界物體表面過于光亮、亮度對比過大或直接強光照射。眩光可使人眼感到不舒服，使可見度下降，并引起視力的明顯下降。眩光造成的影響主要有：使暗適應(yīng)破壞，產(chǎn)生視覺后象；降低視網(wǎng)膜上的照度(光照的強度)；減弱觀察物體與背景的對比度；產(chǎn)生模糊感覺等，從而影響操作者的正常作業(yè)。3.視錯覺人在觀察物體時，由于視網(wǎng)膜受到光線的刺激，使得視覺印象與物體的實際大小、形狀存在差異，這種現(xiàn)象稱視錯覺。主要類型有形狀錯覺、色彩錯覺及物體運動錯覺等。形狀錯覺1-長短錯覺形狀錯覺2-長短錯覺形狀錯覺3-方位錯覺形狀錯覺4-對比錯覺形狀錯覺5-透視錯覺色彩錯覺-1色彩錯覺-2運動錯覺-1運動錯覺-2運動錯覺-3（三）視覺的運動規(guī)律（1）運動快慢（2）運動順序（3）估計準確性（4）優(yōu)先順序（5）接受性（6）協(xié)調(diào)性（7）顏色辨認順序（三）視覺的運動規(guī)律1.運動快慢眼睛的水平運動比垂直運動快，即先看到水平方向的東西，后看到垂直方向的東西。所以，一般機器的外形常設(shè)計成橫向長方形。（三）視覺的運動規(guī)律2.運動順序視線運動的順序習(xí)慣于從左到右，從上至下，順時針進行。（三）視覺的運動規(guī)律3.估計準確性對物體尺寸和比例的估計，水平方向比垂直方向準確、迅速、且不易疲勞。（三）視覺的運動規(guī)律4.優(yōu)先順序當(dāng)眼睛偏離視中心時，在偏離距離相同的情況下，觀察率優(yōu)先的順序是左上、右上、左下、右下。（三）視覺的運動規(guī)律5.協(xié)調(diào)性兩眼的運動總是協(xié)調(diào)的、同步的，在正常情況下不可能一只眼睛轉(zhuǎn)動而另一只眼睛不動；在操作中一般不需要一只眼睛視物，而另一只眼睛不視物。（三）視覺的運動規(guī)律6.接受性人眼對直線輪廓比對曲線輪廓更易于接受。（三）視覺的運動規(guī)律7.顏色辨認順序人顏色對比與人眼辨色能力有一定關(guān)系。當(dāng)人們從遠處辨認前方的多種不同顏色時，其易于辨認的順序是紅、綠、黃、白。當(dāng)兩種顏色相配在一起時，易于辨認的順序是：黃底黑字，黑底白字，藍底白字，白底黑字等。第二節(jié)人的心理特性一名神秘的億萬富翁，邀請他公司的一名贏得公司一項幸運大獎的程序員到老板的別墅共度一周。這棟別墅隱匿于林間，它其實是一座高科技的研究所。在那里，格里森被介紹給名為“艾娃”的人工智能機器人，原來他被邀請到這里的真正目的是進行針對伊娃的“圖靈測試”（人類智能測試，例如情感、思維等）?！稒C械姬》據(jù)統(tǒng)計,由人的不安全行為造成的事故占事故總數(shù)的85%以上。不安全行為的主要表現(xiàn)有：忽視安全操作規(guī)程；違反勞動紀律；誤操作、誤處理；未做好個人防護。產(chǎn)生不安全行為的心理包括：性格暴躁、魯莽、自負、不協(xié)作、不合群、懶惰、行動草率，精力不集中，注意力分散，過分敏感、恐懼、神經(jīng)質(zhì)，家庭不和，鄰里糾紛，無故受抱怨、毆氣、抵觸情緒等。第二節(jié)人的心理特性人的心理特性個性心理心理過程心理特性個性心理特征如氣質(zhì)、性格、能力、需要、動機、興趣、心理過程特性認識過程：如感知、記憶、注意、思維、想象情感過程：如情緒與情感意志過程：如意志心理過程是指在客觀事物的作用下，心理活動在一定時間內(nèi)發(fā)生、發(fā)展的過程。一、人的心理過程特征人的心理過程可以分為認識過程、情感過程和意志過程。在這三個過程中，認識過程是最基本的心理過程，情感過程與意志過程均是在認識過程的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。1.認識過程認識過程主要包括感覺、知覺、記憶和思維。記憶是個復(fù)雜的心理過程，它由識記、保持和重現(xiàn)三個環(huán)節(jié)構(gòu)成。記憶的類型：記憶過程的時間特征，記憶又可分為感覺記憶、短時記憶和長時記憶。感覺記憶：作用時間約為0.25～4秒，如某刻的體感冷熱；短時記憶：一般5～20秒，如第一次上課點名，面對陌生名字；長時記憶：一般1分鐘以上，學(xué)習(xí)工作中的各種識記。1.認識過程記憶形式：多種多樣，包括-形象記憶、邏輯記憶、情緒記憶、運動記憶等。如人們對看過的一幅畫，聽過的一首樂曲的記憶就是形象記憶。如對數(shù)學(xué)定理、公式、哲學(xué)命題等內(nèi)容的記憶。如學(xué)生對接到大學(xué)錄取通知書時的愉快心情的記憶等。如上體育課時的籃球、體操動作等。1.認識過程思維是人腦對現(xiàn)實事物間接的、概括的加工形式。思維的基本過程是分析、綜合、比較、抽象和概括。思維的類型可分為動作思維、形象思維、抽象思維三種類型；根據(jù)概括思維的全新程度不同，又可將思維分為常規(guī)性思維和創(chuàng)造性思維。抽象是在分析、綜合、比較的基礎(chǔ)上，抽取同類事物共同的、本質(zhì)的特征而舍棄非本質(zhì)特征的思維過程。概括是把事物的共同點、本質(zhì)特征綜合起來的思維過程。2.情感過程情感過程是人對外界事物所持態(tài)度的體驗。情緒與情感是人的需要是否得到滿足時所產(chǎn)生的一種對客觀事物的態(tài)度和內(nèi)心體驗。情緒主要指感情過程，如高興時手舞足蹈、憤怒時暴跳如雷。情感是用來描述具有穩(wěn)定的、深刻的社會意義的感情。如對祖國的熱愛，對敵人的憎恨以及對美的欣賞。情緒是情感的表現(xiàn)形式，情感是情緒的實質(zhì)內(nèi)容。情緒與安全生產(chǎn)有重要的關(guān)系，對人的工作效率和身體健康有重要影響。3.意志過程意志是人自覺地確定目的，并支配行動，克服困難，實現(xiàn)目的的心理過程。意志對行為的調(diào)節(jié)作用表現(xiàn)在激（動）發(fā)與抑制兩個方面，而意志的行動過程主要體現(xiàn)在決策階段與執(zhí)行階段。二、個性心理特征所謂個性心理特征，就是個體在社會活動中表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的成分，包括氣質(zhì)、能力和性格。1.氣質(zhì)現(xiàn)代心理學(xué)認為，氣質(zhì)是人典型的、穩(wěn)定的心理特點。這些特點以同樣方式表現(xiàn)在對各種事物的心理活動的動力上，而且不以活動的內(nèi)容、目的和動機為轉(zhuǎn)移。所謂心理活動的動力是指心理過程的速度和穩(wěn)定性（例如知覺的速度、思惟的靈活程度、注意集中時間的長短）、心理過程的強度（例如，情緒的強弱、意志努力的程度）以及心理活動的指向性特點（有的人傾向于外部事物，從外界獲得新印象，有的人傾向于內(nèi)部，經(jīng)常體驗自己的情緒，分析自己的思想和印象），等等下列人物的氣質(zhì)是否相同？傳統(tǒng)氣質(zhì)的分類（1）膽汁質(zhì)反應(yīng)速度快，具有較高的反應(yīng)性與主動性。這類人情感和行為動作產(chǎn)生得迅速而且強烈，有極明顯的外部表現(xiàn)；直率熱情，精力旺盛，脾氣急躁，剛強，易感情用事；反應(yīng)迅速，但準確性差；情緒明顯表露于外，但持續(xù)時間不長。李逵、張飛。膽汁質(zhì)適合的工作：外交工作、運動員、冒險家、軍人、警察等外向型的職業(yè)。傳統(tǒng)氣質(zhì)的分類（2）多血質(zhì)具有很高的反應(yīng)性，情感和行為動作發(fā)生得很快，變化得也快，但較為溫和；活潑好動，反應(yīng)迅速、注意轉(zhuǎn)移的速度快，行為外向；容易適應(yīng)外界環(huán)境的變化，善交際，容易接受新事物；注意力容易分散，做事往往缺乏持久性；興趣多變，情緒易表露，也易變化。韋小寶、王熙鳳、曹操。多血質(zhì)適合的工作：心理咨詢師、導(dǎo)游、推銷員、節(jié)目主持人、演講者、外事接待人員、演員、市場調(diào)查員等。傳統(tǒng)氣質(zhì)的分類（3）黏液質(zhì)反應(yīng)比較緩慢，堅持而穩(wěn)健的辛勤工作；動作緩慢而沉著，能克制沖動，嚴格恪守既定的工作制度和生活秩序；情緒不易激動，也不易流露感情；自制力強，不愛顯露自己的才能；固定性有余而靈活性不足。代表人物：薛寶釵、林沖、沙和尚、諸葛亮。粘液質(zhì)適合的工作：法官、管理人員、出納員、會計、播音員、話務(wù)員、調(diào)解員、教師等。傳統(tǒng)氣質(zhì)的分類（4）抑郁質(zhì)高度的情緒易感性，主觀上把很弱的刺激當(dāng)做強作用來感受，常為微不足道的原因而動感情，且有力持久；行動表現(xiàn)上遲緩，有些孤僻；遇到困難時優(yōu)柔寡斷，面臨危險時極度恐懼。代表人物：林黛玉。抑郁質(zhì)適合的工作：校對、打字、排版、檢察員、雕刻工作、刺繡工作、保管員、機要秘書、藝術(shù)工作者、哲學(xué)家、科學(xué)家等。氣質(zhì)與安全管理工作為達到安全生產(chǎn)的目的，在勞動組織管理中，要充分考慮人的氣質(zhì)特征的作用。進行安全教育時，必須注意從人的氣質(zhì)出發(fā)，使用不同的教育手段。例如，強烈批評，對于多血質(zhì)、粘液質(zhì)人可能生效；對膽汁質(zhì)和抑郁質(zhì)的人往往會產(chǎn)生副作用，因而只能采用輕聲細語商量的形式。2.性格性格是人們在對待客觀事物的態(tài)度和社會行為的方式中，區(qū)別于他人所表現(xiàn)出的那些比較穩(wěn)定的心理特征的總和。氣質(zhì)一般是先天的，性格一般是后天形成的。例如：處理問題，有的人以理智為主，有的人以情緒（感性）為主。性格的分類（1）按心理機能分類依據(jù)在性格結(jié)構(gòu)中，理智、情緒和意志何種占優(yōu)勢，而把人的性格分為理智型、情緒型和意志型。（2）按獨立或順從程度分類依據(jù)人的獨立性的程度，把人的性格分為獨立型和順從型。（3）以競爭性確定性格類型：分為優(yōu)越型和自卑型。其他分法：冷靜型、活潑型、急躁型、輕浮型和遲鈍型。前兩者中的性格屬于安全型，后三種的性格屬于非安全型。性格與安全性格決定人的行為，人的思維方式，決定人對社會的貢獻。冷靜型性格的人比急躁型性格的人安全性強。對工作馬虎的人容易出現(xiàn)事故。魯莽、高傲、懶惰、自負等不良性格促成了不安全行為而導(dǎo)致事故。安全生產(chǎn)管理者要了解和掌握職工的性格特點，進行工作安排。3.能力能力是人順利完成某種活動所必須具備的心理特征之一。能力作為一種心理特征不是先天具有的，而是在一定的素質(zhì)基礎(chǔ)上經(jīng)過教育和實踐鍛煉逐步形成的。如何根據(jù)能力安排工作（1）人的能力與崗位職責(zé)要求相匹配。（企業(yè)各個崗位：經(jīng)理、安全管理人員、一線操作人員）（2）團隊合作時，人事安排應(yīng)注意人員能力的相互彌補，團隊的能力系統(tǒng)應(yīng)是全面的，對作業(yè)效率和作業(yè)安全具有重要的作用。（應(yīng)急救援時工作的安排）（3）發(fā)現(xiàn)和挖掘職工潛能。（4）通過培訓(xùn)提高人的能力。三、人的心理特征與安全生產(chǎn)的關(guān)系1.注意注意是心理活動對一定對象的指向性和集中，對象可以是外部世界的事物和現(xiàn)象，也可以是內(nèi)向體驗。從生理上、心理上來看，注意力不可能始終集中于一點；不注意的發(fā)生是必然的生理和心理現(xiàn)象，不可避免；不注意就存在于注意之中。預(yù)防不注意產(chǎn)生差錯的方法自動化程度越高，監(jiān)視儀表等工作最容易發(fā)生不注意。（1）建立冗余系統(tǒng)，為確保操作安全，在重要崗位上，多設(shè)l～2個人平行監(jiān)視儀表的工作；（2）為防止下意識狀態(tài)下失誤，在重要操作之前，如電路接通或斷開、閥門開放等采用“指示窗口”，對操作內(nèi)容確認后再動作；（3）改進儀器、儀表的設(shè)計，使其對人產(chǎn)生非單調(diào)刺激或悅耳、多樣的信號，避免誤解。2.情緒過高和過低的情緒激動水平，使人的動作準確度降至50%或以下，注意力無法集中。在實際工作中表現(xiàn)出來的有如下幾種不安全情緒：（1）急躁情緒：表現(xiàn)為干活利索但毛躁，欠缺謹慎，工作不仔細，有章不循等。（2）煩躁情緒：表現(xiàn)沉悶，不愉快，精神不集中，心猿意馬，嚴重時自身器官往往不能很好協(xié)調(diào)，更談不上與外界條件協(xié)調(diào)一致。情緒與安全

不同性質(zhì)的勞動要求不同的情緒水平：從事復(fù)雜勞動、抽象勞動、腦力或精細勞動時要求情緒激動水平較低，這樣才有利于安全操作和發(fā)揮勞動效率。從事快速、緊張的勞動，如興修水利等，較高的情緒激動水平有利于發(fā)揮勞動效率，可播放歡快的樂曲鼓動生產(chǎn)情緒。注意：設(shè)備復(fù)雜、多工種作業(yè)的冶金廠等，車間內(nèi)不應(yīng)播放音樂和口號，以免造成干擾，影響安全生產(chǎn)。3.需要和動機需要是人參與社會行動的基礎(chǔ)，動機則是促使人活動的原因。安全需求要求勞動安全、職業(yè)安全、生活穩(wěn)定、希望免于災(zāi)難、希望未來有保障等。安全需要比生理需要較高一級，當(dāng)生理需要得到滿足以后就要保障安全的需要。3.需要和動機由于需要的多樣性決定了人們動機的多樣性。從需要的種類分，可以把動機分為生理性動機和社會性動機；根據(jù)動機內(nèi)容的性質(zhì)分為正確的動機與錯誤的動機，高尚的動機與低級、庸俗的動機；從動機造成的后果，分為安全性動機和危險性動機。4.態(tài)度態(tài)度是個體對特定對象（人、觀念、情感或者事件等）所持有的穩(wěn)定的心理傾向。這種心理傾向蘊含著個體的主觀評價以及由此產(chǎn)生的行為傾向性。

態(tài)度的形成主要受3種因素的影響：知識或信息，主要來自父母、同事和社會生活環(huán)境；需要；團體的規(guī)定或期望，一般說來個人的態(tài)度要與他所屬的集體的期望和要求相符合。4.態(tài)度與安全人們對安全工作的態(tài)度對搞好安全工作具有重大影響，在安全管理中，應(yīng)通過宣傳，教育，團體作用使工人對安全工作的態(tài)度不僅是認同的，而且要達到內(nèi)化的程度。5.不安全心理狀態(tài)（1）僥幸心理常見的有以下兩種表現(xiàn)。不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯”。違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。僥幸心理

案例例如，2013年3月26號上午，沙坪壩梨樹灣一個小區(qū)，周女士抱著1歲的南南在看幼兒園做操，還有3歲的女孩爍兒在一起，突然一輛?？怂乖谛^(qū)道路急速轉(zhuǎn)彎，加速撞向路邊的人，大人被撞，南南從母親手上飛出，當(dāng)場死亡。駕駛該汽車的司機抱著一種僥幸心理在小區(qū)內(nèi)急速行駛，結(jié)果釀成了悲劇。（2）惰性心理惰性心理也稱為“節(jié)能心理”，是指在作業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。1）干活圖省事，嫌麻煩。2）節(jié)省時間，得過且過。（3）麻痹心理行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。1）盲目相信自己的以往經(jīng)驗，認為技術(shù)過得硬，保準出不了問題。（以老同志居多）2）以往成功經(jīng)驗或習(xí)慣的強化，多次做也無問題。3）高度緊張后精神疲勞，產(chǎn)生麻痹心理。4）個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。5）是因循環(huán)守舊，缺乏創(chuàng)新意識。不能適應(yīng)新出現(xiàn)的危險（4）逆反心理

逆反心理是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。1）顯現(xiàn)對抗：當(dāng)面頂撞，不但不改正，反而發(fā)脾氣，或罵罵咧咧，繼續(xù)違章。2）隱性對抗：表面接受，心理反抗，陽奉陰違，口是心非。（5）逞能心理爭強好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強但自信心過強，不思后果、蠻干冒險作業(yè)。高速開200km/h（6）冒險心理冒險也是引起違章操作的重要心理原因之一。1）理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。2）非理智性冒險，受激情的驅(qū)使，有強烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。（7）從眾心理從眾心理是人們在適應(yīng)群體生活中產(chǎn)生的一種反映，不從眾則感到是一種社會精神壓力。由于人們的從眾心理，不安全的行為和動作很容易被仿效，這種從眾心理嚴重地威脅著安全生產(chǎn)。因此，要大力提倡、廣泛發(fā)動工人嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，以防止從眾違章行為的發(fā)生。上海踩踏事故安全人機工程

第三章安全人機系統(tǒng)中人的作業(yè)特性第一節(jié)作業(yè)過程中人的能量代謝第二節(jié)勞動強度及其分級第三節(jié)作業(yè)疲勞及其分類第四節(jié)

提高作業(yè)能力和降低疲勞的措施工作中“鴨梨”山大？好不好？工作中“鴨梨”山大？好不好？“鴨梨”山大的結(jié)果適度的心理壓力有利于人的進步和發(fā)展，但超過了人的承受能力，則將危害人的身心健康。疲勞致死？可怕？李小龍陳逸飛古月疲勞致死？可怕？李小龍，1973年7月20日，年僅32歲在伊莉莎白醫(yī)院暴斃。（其中一種說法過勞致死）陳逸飛，2005年4月10日，著名導(dǎo)演、畫家陳逸飛因胃出血在上海華山醫(yī)院去世去世，據(jù)介紹，他工作時是很拼命，畫畫的時候，餓了就吃方便面，困了就在畫室睡覺；拍片的時候，連續(xù)幾天幾夜不休息是常事。古月，2005年7月2日，以出演毛澤東聞名的特型演員古月因突發(fā)心肌梗塞去世，古月生前既沒肝病，也沒心臟病，而在去世前正在浴室洗桑拿，被疑是上了年紀工作過度勞累而導(dǎo)致突發(fā)死亡。在20世紀七八十年代經(jīng)濟迅速發(fā)展的日本，過度疲勞曾造成大量中青年人猝死，如今，中國已超越日本成為“過勞死”大國。有統(tǒng)計顯示，巨大的工作壓力導(dǎo)致我國每年過勞死亡的人數(shù)達60萬人，越來越多的都市白領(lǐng)處于“亞健康”狀態(tài)。在中國為什么為出現(xiàn)壓力大、過度疲勞等情況呢？如何提高作業(yè)能力和降低疲勞呢？——本單元的重點第一節(jié)

作業(yè)過程中人的能量代謝能量攝入過多，而缺乏運動，導(dǎo)致肥胖。能力攝入不足，而消耗過多，導(dǎo)致瘦弱。人體與外界環(huán)境之間以及人體內(nèi)物質(zhì)與能量的轉(zhuǎn)變過程叫做新陳代謝，它是人體生長、發(fā)育、運動等生命活動的基礎(chǔ)。

新陳代謝包括兩個方面：（1）是把從外界攝入體內(nèi)的營養(yǎng)物質(zhì)(食物和氧氣)綜合組成自身的物質(zhì)，或暫時儲存起來，叫同化作用（吸收能量的過程）；（2）把組成自身的物質(zhì)或儲存于體內(nèi)的物質(zhì)分解掉，叫異化作用（釋放能量的過程）。生物體內(nèi)物質(zhì)代謝中伴隨著的能量的釋放、轉(zhuǎn)移和利用，稱為能量代謝。引言：新陳代謝與能量代謝人體攝入物質(zhì)（糖，脂肪，蛋白質(zhì)）氧化分解，釋放熱量主要能源（70℅糖供能、補充供能）儲存

能量＋CO2,H2O

熱能（50℅）(化學(xué)能）三磷酸腺苷（ATP）維持體溫，散發(fā)出體外放出能量供合成代謝和生理活動一、勞動時的能量來源三大營養(yǎng)物質(zhì)的能量轉(zhuǎn)化（1）糖

主要能源物質(zhì)，提供70%左右人體所需能量。腦組織消耗能量的主要來源。

有氧氧化：氧充分，葡萄糖完全氧化釋放能量（1mol葡萄糖=30或32molATP)無氧酵解：氧不足，葡萄糖釋放的能量少(1mol葡萄糖=2molATP)三大營養(yǎng)物質(zhì)的能量轉(zhuǎn)化（2）脂肪：貯存和供給能量。每克脂肪釋放的能量約為糖有氧氧化時的2倍。（3）蛋白質(zhì)：是構(gòu)成人體組織器官的支架和主要物質(zhì)，在體內(nèi)糖、脂肪耗竭時分解供能維持必需的生理功能活動。一、勞動時的能量來源機體活動的大部分能量來源于三磷酸腺苷（ATP），ATP是體內(nèi)的直接供能物質(zhì)，如：肌肉收縮（四肢活動）神經(jīng)肌肉生物電現(xiàn)象中的離子轉(zhuǎn)運（神經(jīng)反應(yīng)）各種腺體分泌（汗腺、淚腺）消化管細胞各種物質(zhì)的運動（胃部蠕動）等。這些化學(xué)能除肌肉收縮對外作功以外，其余部分被機體利用后最終仍然轉(zhuǎn)變?yōu)闊崮苌⒂隗w外。對外作功也可折算為熱量，所以，機體每天消耗的能量都可用熱量單位表示（kJ，千焦）。1千卡=1大卡=1000卡路里=4.184千焦一、勞動時的能量來源ATP生成后，可把暫時多余的能量轉(zhuǎn)移給肌酸，生成磷酸肌酸（CP）。CP多含于肌細胞內(nèi)，其貯存量是ATP的5倍。每當(dāng)細胞內(nèi)ATP消耗時，即由CP生成新的ATP加以補充，使ATP在細胞內(nèi)的量保持恒定。1.ATP—CP系列（迅速供能）肌肉所需的能量是由肌細胞里的三磷酸腺苷（ATP）迅速分解而直接提供的。但是肌肉中ATP的貯存量很少，由磷酸肌酸（CP）分解及時補充，故名ATP——CP系列。即

CP＋ADPCr(肌酸)＋ATP

該過程簡稱為ATP—ＣP系列。特點：ATP—CP系列提供能量的速度極快，不需要O2，不產(chǎn)生乳酸CP在人體內(nèi)的貯量有限；該途徑的產(chǎn)能過程只能維持肌肉大強度活動幾秒鐘至1分鐘.2.需氧系列

腦力勞動時ATP—CP系列的補充足夠了，但體力勞動時單純靠CP分解用以產(chǎn)生ATP就不夠了。在中等持續(xù)勞動強度下，ATP以中等速度分解，又通過糖和脂肪的氧化磷酸化合成得到補充，即

葡萄糖或脂肪＋氧ATP

特點：在合成的開始階段，以糖為主；在作業(yè)持續(xù)到結(jié)束階段，以脂肪為主；ATP生成總量大，但速度慢；不產(chǎn)生乳酸；長時間耐力活動的物質(zhì)基礎(chǔ)氧化磷酸化3.乳酸系列在大強度持續(xù)勞動時，能量需求速度較快，相應(yīng)ATP的分解也必須加快，但受到供氧能力的限制。此時，則靠無氧糖酵解產(chǎn)生乳酸的方式提供能量，故稱為乳酸系列：葡萄糖(糖原)ATP＋乳酸特點：乳酸逐漸擴散到血液，部分排出體外，其余在肝,腎內(nèi)部又合成為糖原；乳酸屬致疲勞物質(zhì)；乳酸系列轉(zhuǎn)換不能持續(xù)較長時間。糖酵解糖酵解的速度比氧化的速度快32倍，所以是高速提供能量的重要途徑。二、作業(yè)時氧消耗的動態(tài)1、氧需：勞動lmin所需要的氧量叫氧需。作業(yè)時人體所需要的氧量取決于勞動強度，強度越大，需氧量越多。2、氧上限：人在1min內(nèi)能供應(yīng)的最大氧量叫氧上限。成年人的氧上限一般不超過3L，經(jīng)過鍛煉的人可以達4L以上。3、氧債：氧需大于實際供氧量，兩者之差叫氧債。在作業(yè)開始的最初2min～3min之內(nèi)，呼吸和循環(huán)系統(tǒng)的活動還不能滿足氧需，肌肉活動所需的能量是在缺氧條件下提供的。以后隨著呼吸和循環(huán)系統(tǒng)活動的逐漸增強，氧的供應(yīng)得到了滿足，即進入供氧的穩(wěn)定狀態(tài)，這種作業(yè)能夠維持較長時間。二、作業(yè)時氧消耗的動態(tài)如果勞動強度過大，氧需超過氧上限，機體繼續(xù)在供氧不足的狀態(tài)下工作，肌肉內(nèi)的貯能物質(zhì)(主要為糖原)迅速消耗，這種作業(yè)就無法持久，作業(yè)停止后的一段時間內(nèi)，機體需要繼續(xù)消耗較多的氧，供消除無氧糖酵解的最終產(chǎn)物乳酸及部分恢復(fù)肌肉原有的糖原儲備之用，此恢復(fù)期的長短視氧債的多少而定。如：劇烈運動后人需要一段持續(xù)時間的大口喘氣而恢復(fù)。三、靜態(tài)作業(yè)的能量消耗1.肌張力：作業(yè)時，由肌肉收縮作用于物體的力叫肌張力。2.負荷：物體作用于肌肉上的阻力稱為負荷。提起或舉起某一物體，肌張力必須克服負荷。3.等張收縮：肌肉收縮過程中的負荷相對恒定，肌張力保持不變，這種肌肉收縮叫做等張收縮。4.等長收縮：若人的軀體和四肢保持不動，運用肌張力將負荷支撐在某一位置，肌纖維長度不變，這種肌肉收縮叫做等長收縮。三、靜態(tài)作業(yè)的能量消耗5.靜態(tài)作業(yè)（靜力作業(yè)）：以肌肉等長收縮為主的作業(yè)稱為靜態(tài)作業(yè)或靜力作業(yè)。任何作業(yè)均含有靜態(tài)成分，它可隨著勞動時姿勢的改變、操作的熟練及工具的改革而減少。例如：舉著重物靜止不動、射擊長時間臥姿。6.靜態(tài)作業(yè)的特征：能量消耗水平不高，卻很容易疲勞。

動態(tài)作業(yè)是靠肌肉的等張收縮來完成作業(yè)動作的，即經(jīng)常說的體力勞動。四、能量代謝

能量代謝定義：人體能量產(chǎn)生和消耗稱為能量代謝。人體代謝所產(chǎn)生的能量等于消耗于體外做功的能量和在體內(nèi)直接、間接轉(zhuǎn)化為熱的能量的總和。在不對外做功的條件下，體內(nèi)所產(chǎn)生的能量等于由身體散發(fā)出的熱量，從而使體溫維持在相對恒定的水平上。體重指數(shù)（BMI）：是用體重公斤數(shù)除以身高米數(shù)平方得出的數(shù)字，是目前國際上常用的衡量人體胖瘦程度以及是否健康的一個標準。成人的BMI數(shù)值：過輕：＜18.5正常：18.5-23.9過重：24-27肥胖：28-32非常肥胖：

＞32（一）影響能量代謝的主要因素1、肌肉活動2、精神活動3、食物的特殊動力作用4、環(huán)境溫度

1.肌肉活動

肌肉活動對能量代謝的影響最為顯著。機體任何輕微的活動都可提高代謝率。2.精神活動

人在平靜地思考問題時，能量代謝受到的影響不大，其產(chǎn)熱量一般不超過4%。當(dāng)精神活動處于緊張狀態(tài)時，產(chǎn)熱量可顯著增加。這可能是由于無意識的肌緊張以及某些內(nèi)分泌激素（甲狀腺素等）釋放增加引起。3.食物的特殊動力作用從進食后一小時左右開始，延續(xù)到7～8小時左右，食物能使機體產(chǎn)生“額外”熱量的現(xiàn)象，稱為食物的特殊動力作用。蛋白質(zhì)“額外”增加的熱量約30％左右，糖或脂肪則可“額外”增加4％～6％的熱量，混合性食物為10％。其產(chǎn)生的機制尚不十分清楚，可能與肝臟處理蛋白分解產(chǎn)物時的額外能量消耗有關(guān)。4.環(huán)境溫度

安靜時20～30oC的環(huán)境中能量代謝最穩(wěn)定，低于20oC或高于30oC時都可使能量代謝增加。

20~30oC:

最穩(wěn)定

<20oC:

↑骨骼肌緊張性增強

<10oC:

↑↑寒顫

>30oC:

↑

新陳代謝加快四、能量代謝能量代謝形式基礎(chǔ)代謝安靜代謝勞動代謝1.基礎(chǔ)代謝基礎(chǔ)條件：清晨清醒靜臥空腹(食后12h以上)室溫在18-25℃左右神經(jīng)松弛，體位安定，各種生理活動維持在較低水平人體在基礎(chǔ)條件下的能量代謝，稱為基礎(chǔ)代謝。基礎(chǔ)代謝率為單位時間內(nèi)的基礎(chǔ)代謝。它反映單位時間內(nèi)人體維持最基本的生命活動所消耗的最低限度的能量，通常以每小時每平方米體表面積消耗的熱量來表示(kJ/(h

m2))。

我國正常人基礎(chǔ)代謝率平均值（kJ/h

m2）年齡性別11~1516~1718~1920~3031~4041~5051以上男性195.5193.4166.2157.8158.7154.1149.1女性172.5181.7154.1146.5146.9142.4138.6（1）變動范圍：一般變動范圍在±15%之內(nèi)。（2）男性的基礎(chǔ)代謝率高于女性，幼年的基礎(chǔ)代謝率高于成年，年齡越大基礎(chǔ)代謝率越低。（3）甲亢時基礎(chǔ)代謝率可比正常高25-80%，甲低時基礎(chǔ)代謝率可比正常低20-40%，所以：基礎(chǔ)代謝率的測量是甲狀腺疾病的重要輔助手段。2.安靜代謝

安靜代謝是作業(yè)或勞動開始之前，僅為了保持身體各部位的平衡及某種姿勢條件下的能量代謝。單位時間內(nèi)的安靜代謝，即為安靜代謝率。測定方式：作業(yè)前或作業(yè)后的呼氣分析法；安靜代謝=常溫下基礎(chǔ)代謝量的120%3.勞動代謝勞動代謝又稱為作業(yè)代謝或工作代謝。它是人在從事特定活動過程中所進行的能量代謝。最緊張的腦力勞動的能量代謝量不會超過安靜代謝量的10%，而肌肉活動的能耗量卻可高出基礎(chǔ)代謝的10～25倍。單位時間內(nèi)的勞動代謝，即為勞動代謝率。4.能量代謝率體力勞動強度不同，所消耗的能量不同。由于勞動者性別、年齡、體力與體質(zhì)存在差異，即使從事同等強度的體力勞動，消耗的能量亦不同。為了消除勞動者個體之間差異因素，常用勞動代謝量與基礎(chǔ)代謝量之比即能量代謝率來衡量勞動強度的大小。能量代謝率：RMR＝（勞動時總能耗量（實際能耗量）—安靜時能耗量）/基礎(chǔ)代謝量RMR的實測值

活動項目動作內(nèi)容RMR整裝洗臉、穿衣、脫衣0.5

掃除掃地、擦地2.7掃地2.2擦地3.5

做飯準備0.6做飯1.6飯后收拾2.5學(xué)習(xí)念、寫、看、聽（坐著）0.2用餐、休息、上衛(wèi)生間

0.4活動項目動作內(nèi)容RMR步行慢走散步（45m/min）1.5一般速度（71m/min）2.1～2.5快走（95m/min）3.4～4跑步（150m/min）8.0～8.5上、下班騎自行車（平地）2.9乘汽、電車（坐著）1.0乘汽、電車（站著）2.2乘轎車0.5樓梯上樓時（46m/min）6.5下樓時（50m/min）2.6第二節(jié)勞動強度及其分級誰的勞動強度大呢？？？？一、勞動強度勞動強度為作業(yè)中人在單位時間內(nèi)作功和機體代謝能力之比。我們?nèi)粘Ｋf的輕、重勞動是另有含義的。如作業(yè)強度雖不大、不費力氣，但是站著作業(yè)（如教師、營業(yè)員、理發(fā)師、廚師等）；或者是作業(yè)姿勢是強制的（司機），精神非常緊張（高樓擦玻璃）等等，都會被評為重勞動或勞累的工作。二、勞動強度的分級勞動強度的大小可以用耗氧量、能消耗量、能量代謝率及勞動強度指數(shù)等加以衡量。1.國際勞工局分級標準2.我國分級標準：根據(jù)勞動強度指數(shù)計算1.國際勞工局分級標準方法是基本按氧耗量劃分為3級：中等強度作業(yè)、大強度作業(yè)及極大強度作業(yè)。中等強度作業(yè)，氧需不超過氧上限。中等強度又分為6級：很輕、輕、中等、重、很重和極重6級。2.我國分級標準（1）體力勞動強度分級體力勞動強度分級采用體力勞動強度指數(shù)（Ⅰ）為分級指標，將體力勞動強度分為四級。體力勞動級別對應(yīng)勞動體力勞動強度指數(shù)I輕勞動I≤15II中勞動15<I≤20III重勞動20<I≤25IV極重勞動I>252.我國分級標準（2）勞動強度指數(shù)Ⅰ的計算勞動強度指數(shù)I計算公式：I=M*10式中:I:體力勞動強度指數(shù)M:8小時工作日平均能量代謝率，kcal/（min·m2），1kcal=4.18kJ。2.我國分級標準

式中——同類活動能量代謝率，kcal/（min?m2）；

——同類活動時間（min）；

——工作日總時間（min）。三、能量代謝率的測定方法能量代謝率的測定方法：利用工時記錄表-記錄每天工作的動作操作、休息時間查表計算平均能量代謝率（M值）—計算工作勞動強度1.工時記錄表每天選擇受測工種工人1～2名自上班至下班跟隨記錄其從事各項活動和休息的起止時間，連續(xù)（或間斷）測定3天，取3天的平均值。如遇生產(chǎn)不正常或發(fā)生事故時，不作為正式記錄。動作名稱開始時間（h·min）占用時間（min）備注

勞動工時記錄2.平均能量代謝率（M值）和勞動強度的計算方法：