2025年企業(yè)與臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議樣本

2025年企業(yè)與臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議樣本甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：地址：____營業(yè)執(zhí)照號(hào)：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“臨時(shí)工”）：身份證號(hào)：____住址：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需雇傭乙方為臨時(shí)工，雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)協(xié)議，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在____年____月____日至____年____月____日期間，為企業(yè)提供臨時(shí)性工作，具體崗位為____。1.2乙方應(yīng)按照企業(yè)的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成企業(yè)交付的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由企業(yè)安排。2.2企業(yè)應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及病假、事假等合法權(quán)益。第三條工資待遇3.1乙方的工資為計(jì)時(shí)工資，每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元。3.2企業(yè)每月____日前支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前支付。3.3乙方享有加班費(fèi)，加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為平時(shí)工資的____倍。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1企業(yè)應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2企業(yè)為乙方提供以下福利待遇：____。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1企業(yè)應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2企業(yè)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2企業(yè)有下列情形之一，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。6.3乙方有下列情形之一，可以解除勞動(dòng)合同：（1）企業(yè)未按照本協(xié)議約定支付工資的；（2）企業(yè)未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）企業(yè)違反國家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2企業(yè)未按照本協(xié)議約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求企業(yè)支付應(yīng)付工資及賠償損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（企業(yè)）簽字（或蓋章）：____乙