2025年任期內(nèi)部門(mén)經(jīng)理聘任協(xié)議

2025年任期內(nèi)部門(mén)經(jīng)理聘任協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：名稱(chēng)：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“部門(mén)經(jīng)理”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理的資格和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在____年任期內(nèi)擔(dān)任甲方部門(mén)經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位與期限1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方部門(mén)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的部門(mén)管理工作。1.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。二、工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方的部門(mén)管理工作，具體職責(zé)如下：（1）制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，報(bào)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行；（2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)部門(mén)員工完成工作任務(wù)；（3）負(fù)責(zé)部門(mén)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)；（4）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理和制度建設(shè)；（5）負(fù)責(zé)部門(mén)與其他部門(mén)的溝通與協(xié)作；（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的工作指令。三、薪酬待遇3.1乙方在聘任期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和部門(mén)業(yè)績(jī)，按甲方制定的績(jī)效考核辦法執(zhí)行；（3）其他補(bǔ)貼：按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，乙方工資發(fā)放日為每月____日。四、工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密與競(jìng)業(yè)限制5.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員或關(guān)鍵技術(shù)崗位。六、合同解除與終止6.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。6.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方未按約定支付乙方工資或乙方無(wú)法履行職責(zé)，乙方有權(quán)要求解除本協(xié)議。6.3本協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2