勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的五大核心區(qū)別

勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的五大核心區(qū)別合同編號：__________第一條合同主體一、甲方（勞動(dòng)合同方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______二、乙方（勞務(wù)合同方）：名稱：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______第二條合同性質(zhì)及核心區(qū)別1.合同主體：甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶或其他組織，乙方為具有勞動(dòng)能力的自然人。2.勞動(dòng)關(guān)系的建立：甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方成為甲方的員工，需遵守甲方的規(guī)章制度；勞務(wù)合同雙方不建立勞動(dòng)關(guān)系。3.工資報(bào)酬：甲方支付給乙方的工資報(bào)酬屬于勞動(dòng)報(bào)酬，乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅；勞務(wù)合同中，乙方取得的報(bào)酬為勞務(wù)費(fèi)，不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。4.工作時(shí)間：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益；勞務(wù)合同中，乙方的工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，不受國家工作時(shí)間規(guī)定的限制。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全；勞務(wù)合同中，乙方需自行承擔(dān)勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任。第三條合同期限一、本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。二、合同期限屆滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)于合同屆滿前_______天簽訂書面續(xù)簽合同。第四條工作內(nèi)容1._______2._______3._______二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，確保工作質(zhì)量。第五條工資待遇一、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。二、乙方工資待遇為：1.基本工資：_______元/月；2.績效工資：根據(jù)乙方工作績效確定；3.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方獎(jiǎng)金制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利一、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1._______2._______3._______第七條勞動(dòng)合同解除與終止一、甲乙雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)合同解除與終止的規(guī)定。1._______2._______3._______第八條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1._______2._______1._______2._______第九條爭議解決一、本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。二、如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定一、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確合同性質(zhì)：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確本合同是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同，并根據(jù)各自的特點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分。勞動(dòng)合同：指企業(yè)、個(gè)體工商戶或其他組織與勞動(dòng)者之間，因勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、終止及勞動(dòng)條件的確定而達(dá)成的協(xié)議。勞務(wù)合同：指平等主體之間，因提供一次性的、獨(dú)立性的勞務(wù)而達(dá)成的協(xié)議。2.核實(shí)合同主體：甲方應(yīng)具備獨(dú)立法人資格，乙方應(yīng)具備勞動(dòng)能力。雙方需核實(shí)對方的主體資格，以確保合同的合法性。3.合同期限：合同中應(yīng)明確約定合同期限，包括生效和終止日期，以及續(xù)簽合同的相關(guān)規(guī)定。4.工作內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作內(nèi)容，以確保雙方對工作職責(zé)和范圍的明確理解。5.工資待遇：合同中應(yīng)明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利：合同中應(yīng)明確乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，以保障乙方的合法權(quán)益。7.解除與終止：合同中應(yīng)約定勞動(dòng)合同解除與終止的條件和程序，以及相應(yīng)的責(zé)任。8.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方在違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式和程序。解決辦法：1.協(xié)商解決：合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定的爭議解決方式，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間，因勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬而形成的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，因勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、終止及勞動(dòng)條件的確定而達(dá)成的協(xié)議。勞務(wù)合同：指平等主體之間，因提供一次性的、獨(dú)立性的勞務(wù)而達(dá)成的協(xié)議。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。終止合同：指合同當(dāng)事人按照合同約定或者法律規(guī)定，結(jié)束合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。解除合同：指在合同有效期內(nèi)，因合同當(dāng)事人一方或雙方的要求，提前結(jié)束合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場合與補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作合作：特殊場合：乙方可能是在家工作的自由職業(yè)者，或者是在另一個(gè)城市遠(yuǎn)程工作的專業(yè)人士。補(bǔ)充條款：考慮到遠(yuǎn)程工作的特殊性，雙方同意采用在線溝通工具進(jìn)行日常溝通和項(xiàng)目管理。乙方應(yīng)保證在網(wǎng)絡(luò)連接正常的情況下，能夠及時(shí)響應(yīng)甲方的工作要求。2.臨時(shí)項(xiàng)目合作：特殊場合：乙方可能參與的是一個(gè)短期項(xiàng)目，項(xiàng)目結(jié)束后合作即告終止。補(bǔ)充條款：如果項(xiàng)目提前完成或因不可抗力因素導(dǎo)致項(xiàng)目終止，雙方同意按照實(shí)際完成的工作量重新計(jì)算報(bào)酬，并按照新的協(xié)議執(zhí)行。3.跨文化交流合作：特殊場合：甲乙雙方可能來自不同的文化和語言背景。補(bǔ)充條款：雙方同意使用一種共同語言進(jìn)行溝通，并在必要時(shí)提供翻譯服務(wù)，以確保信息的準(zhǔn)確傳達(dá)。4.創(chuàng)業(yè)合作：特殊場合：乙方可能是甲方創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的早期成員，雙方共同承擔(dān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。補(bǔ)充條款：雙方同意在創(chuàng)業(yè)期間，對于非核心商業(yè)秘密的分享采取更加開放的態(tài)度，并共同制定保密協(xié)議。合同所需附件列表：1.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本或身份證復(fù)印件2.工作職責(zé)說明書3.工資支付方式及時(shí)間表4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.福利待遇明細(xì)表6.保密協(xié)議（如