2025年人才引進(jìn)合同簽訂協(xié)議范本

2025年人才引進(jìn)合同簽訂協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：____公司乙方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：____鑒于甲方為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，需引進(jìn)具備相應(yīng)資質(zhì)和專業(yè)技能的人才；乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和素養(yǎng)，愿意加入甲方公司，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為合法注冊(cè)并有效存續(xù)的法人實(shí)體，具備簽訂本協(xié)議的資格和權(quán)限。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備簽訂本協(xié)議的資格和權(quán)限。二、引進(jìn)人才崗位及職責(zé)2.1乙方應(yīng)聘甲方提供的____崗位，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____方面的工作；（2）協(xié)助部門主管完成____任務(wù)；（3）參與____項(xiàng)目的研發(fā)與實(shí)施；（4）完成甲方交辦的其它相關(guān)工作。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自乙方到崗之日起計(jì)算。3.2在合同期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、薪資待遇4.1甲方按照公司薪酬體系為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體薪資為人民幣_(tái)___元/月。4.2甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次薪資調(diào)整。4.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為____，如因工作需要，乙方需服從甲方的工作調(diào)動(dòng)。六、保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核，不斷提升自身專業(yè)能力和素養(yǎng)。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額為人民幣_(tái)___元。8.3乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，具體金額為人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽名