勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解合同范本

勞動(dòng)合同爭(zhēng)議調(diào)解合同范本合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________員工姓名：____________________身份證號(hào)：__________________住址：_______________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，可能會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)議，為確保雙方合法權(quán)益的及時(shí)、公正解決，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本調(diào)解合同，以共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特訂立如下條款：第一條調(diào)解范圍1.1本調(diào)解合同適用于甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的各類爭(zhēng)議，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件、福利待遇、解除或終止勞動(dòng)合同等。（1）違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為；（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的爭(zhēng)議；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的不得調(diào)解的爭(zhēng)議。第二條調(diào)解程序2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.2公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起______個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)解工作。調(diào)解委員會(huì)由甲方代表、乙方代表及公司人力資源部門組成。2.3若公司內(nèi)部調(diào)解未達(dá)成一致意見，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三條調(diào)解原則3.1調(diào)解應(yīng)遵循公平、公正、公開、及時(shí)的原則，確保雙方合法權(quán)益得到妥善處理。3.2調(diào)解過程中，雙方應(yīng)積極提供相關(guān)證據(jù)，如實(shí)陳述事實(shí)，不得提供虛假信息。3.3調(diào)解結(jié)果應(yīng)具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)自覺履行。第四條調(diào)解費(fèi)用4.2調(diào)解費(fèi)用包括調(diào)解過程中產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、鑒定費(fèi)等合理費(fèi)用。第五條保密條款5.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)調(diào)解過程中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限自本調(diào)解合同簽訂之日起算，至雙方勞動(dòng)合同終止或解除后______年止。第六條違約責(zé)任6.1若甲乙雙方違反本調(diào)解合同的約定，導(dǎo)致調(diào)解無法進(jìn)行或調(diào)解結(jié)果無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為雙方爭(zhēng)議金額的______%。6.2若雙方均違反本調(diào)解合同的約定，雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任，按照各自違約情況分別支付違約金。第七條法律適用及爭(zhēng)議解決7.1本調(diào)解合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2雙方因本調(diào)解合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本調(diào)解合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本調(diào)解合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________見證人：（見證人簽名）（見證人聯(lián)系方式）注意事項(xiàng)：1.調(diào)解范圍：明確合同適用和不適用調(diào)解的爭(zhēng)議類型，確保雙方對(duì)調(diào)解的適用性有清晰的認(rèn)識(shí)。2.調(diào)解程序：雙方應(yīng)了解調(diào)解的流程，包括內(nèi)部調(diào)解和外部仲裁或訴訟的步驟。3.調(diào)解原則：雙方應(yīng)遵守公平、公正、公開、及時(shí)的原則，確保調(diào)解過程的正當(dāng)性。4.調(diào)解費(fèi)用：明確調(diào)解費(fèi)用的承擔(dān)比例和包含的費(fèi)用類型，避免后續(xù)因費(fèi)用問題產(chǎn)生爭(zhēng)議。5.保密條款：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金的計(jì)算方式，以約束雙方履行合同。7.法律適用及爭(zhēng)議解決：確定合同適用的法律和爭(zhēng)議解決方式，為可能出現(xiàn)的法律糾紛提供解決途徑。8.其他約定：注意合同副本的數(shù)量、生效條件和見證人的簽名等細(xì)節(jié)。解決辦法：爭(zhēng)議發(fā)生后，嘗試友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向公司內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。內(nèi)部調(diào)解無效時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。對(duì)調(diào)解結(jié)果不服，可依法向上級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)議或向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛。調(diào)解：指在第三方協(xié)助下，通過和解方式解決當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議。仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議作出具有法律約束力的裁決。訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭(zhēng)議。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。法律效力：指法律規(guī)范對(duì)人們行為的約束力，合同一旦依法成立，即具有法律效力，雙方必須遵守。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司規(guī)模擴(kuò)大，新設(shè)部門或子公司，員工數(shù)量激增，管理層次增多。補(bǔ)充條款：考慮到公司快速發(fā)展可能帶來的管理挑戰(zhàn)，雙方同意在合同中增加一條：“在公司規(guī)模擴(kuò)張或新設(shè)部門的情況下，甲乙雙方應(yīng)定期檢查本調(diào)解合同的有效性，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整調(diào)解程序和原則，以適應(yīng)新的管理需求?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：公司進(jìn)行重大重組、并購或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致組織架構(gòu)發(fā)生變化。補(bǔ)充條款：“若甲方發(fā)生重大重組、并購或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致組織架構(gòu)變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本調(diào)解合同進(jìn)行相應(yīng)的修訂，確保新形勢(shì)下雙方權(quán)益的平衡?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工參與國(guó)際項(xiàng)目，涉及跨國(guó)勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：“若乙方參與國(guó)際項(xiàng)目，雙方同意在合同中增加一條國(guó)際爭(zhēng)議解決機(jī)制，包括適用國(guó)際仲裁規(guī)則，并明確仲裁語言為______，以方便跨國(guó)爭(zhēng)議的解決?！?.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工因家庭原因需要遠(yuǎn)程工作，涉及工作時(shí)間和工作方式的調(diào)整。補(bǔ)充條款：“考慮到乙方可能因家庭原因需要遠(yuǎn)程工作，雙方同意在合同中增加一條關(guān)于遠(yuǎn)程工作安排的條款，明確遠(yuǎn)程工作的具體要求、考核標(biāo)準(zhǔn)及雙方的權(quán)利和義務(wù)?！焙贤韪郊斜恚?.甲乙雙方的合法資質(zhì)證明文件（如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、身份證