標準合同寧夏回族自治區(qū)勞動合同7篇

[標準合同]寧夏回族自治區(qū)勞動合同7篇篇1合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人或主要負責(zé)人：[負責(zé)人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日為止。若簽訂無固定期限的勞動合同，則從生效日起開始計算。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。篇2甲方（用人單位）：_____________________________注冊地：_____________________________辦公地址：_____________________________法定代表人/主要負責(zé)人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________________乙方（勞動者）：_____________________________戶籍所在地：_____________________________現(xiàn)居住地：_____________________________身份證號碼：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事的工作事項達成一致協(xié)議，特訂立本勞動合同。一、勞動合同期限（一）勞動合同簽訂日期：______年______月______日。篇3甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方實行以下第____種工時制度。包括標準工時制、綜合計算工時工作制和不定時工作制等。具體工作內(nèi)容和標準由雙方協(xié)商確定。篇4合同編號：[具體編號]甲方：[用人單位名稱]地址：[用人單位地址]法定代表人或主要負責(zé)人：[負責(zé)人姓名]電話：[用人單位聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]電話：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限及試用期（一）勞動合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個月。若試用期表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正。（一）固定期限勞動合同；（二）無固定期限勞動合同；篇5甲方（用人單位）：__________________________________地址：___________________________________________乙方（員工）：_____________________________________住址：___________________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限第一條：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第三條：乙方的工作地點為_______________________________。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方崗位的特點，實行標準工時制度或彈性工時制度。乙方應(yīng)遵守甲方的工時制度規(guī)定，按時上下班，完成本職工作。第五條：乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。具體由甲方按照國家和寧夏回族自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第六條：甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位、職務(wù)和業(yè)績等支付勞動報酬。乙方在試用期內(nèi)的工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準。第七條：甲方應(yīng)按照約定的支付時間支付乙方的工資報酬。支付日期以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付。乙方有權(quán)查詢自己的工資情況。五、社會保險和福利第八條：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應(yīng)按照國家和寧夏回族自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方有權(quán)查詢自己的社會保險繳費情況。甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件篇6甲方（用人單位）：____________________地址：___________________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（勞動者）：_____________________地址：___________________________________聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同結(jié)束日期：____年____月____日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點，實行以下工時制（選擇一項）：（）標準工時工作制；（）綜合計算工時工作制；（）不定時工作制。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、勞動競賽、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬1.甲方應(yīng)按照國家和寧夏回族自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營情況，確定乙方的工資水平，并以貨幣形式按月支付。2.乙方試用期工資為________元/月。轉(zhuǎn)正后工資為________元/月。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違法違章指揮，對甲方不落實有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的做法，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。六、勞動紀律和勞動合同解除1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)和政策規(guī)定，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。2.在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同。乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。七、違約責(zé)任及賠償篇7甲方（用人單位）：____________________注冊地：寧夏回族自治區(qū)____________________地址：___________________________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________民族：____________________身份證號碼：___________________________________住址：___________________________________聯(lián)系方式：____________________（電話、電子郵箱等）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供