企業(yè)勞務(wù)派遣合同示范文本

企業(yè)勞務(wù)派遣合同示范文本合同編號(hào)：__________名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______第一條派遣人員的選派及使用1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求，向乙方提供符合條件的派遣人員。1.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的派遣人員名單進(jìn)行審核，并在收到名單后3個(gè)工作日內(nèi)書面確認(rèn)。1.3甲方應(yīng)在收到乙方確認(rèn)的派遣人員名單后，及時(shí)與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同副本抄送乙方。1.4乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，合理使用派遣人員，并確保派遣人員的工作條件及生活環(huán)境。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在本合同有效期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的用工需求，及時(shí)調(diào)整派遣人員。2.3如乙方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需提前終止或延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員名單，向甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：每人每月人民幣_(tái)___元。3.4乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第四條管理及責(zé)任4.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保派遣人員具備所需技能。4.3派遣人員在工作中發(fā)生的傷亡事故，由甲方負(fù)責(zé)處理，乙方應(yīng)予以協(xié)助。4.4乙方如發(fā)現(xiàn)派遣人員存在違法、違規(guī)行為，應(yīng)書面通知甲方，甲方應(yīng)及時(shí)處理。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金為本合同總金額的____%。5.2雙方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細(xì)填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，以確保合同主體明確。2.派遣人員選派及使用：甲方需按照乙方需求提供符合條件的派遣人員，乙方應(yīng)在收到名單后及時(shí)確認(rèn)。3.勞務(wù)派遣期限：合同應(yīng)明確派遣期限，如需提前終止或延長(zhǎng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.管理及責(zé)任：甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，雙方共同確保派遣人員遵守規(guī)章制度。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金。7.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.法律名詞解釋：合同（Contract）：雙方或多方為明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的具有法律約束力的協(xié)議。派遣單位（DispatchingUnit）：具備合法資質(zhì)，為用工單位提供派遣人員的單位。用工單位（Employer）：需要派遣人員提供勞動(dòng)服務(wù)的單位。勞務(wù)派遣（LaborDispatch）：派遣單位與用工單位之間的一種勞動(dòng)合作關(guān)系，派遣單位向用工單位提供符合條件的勞動(dòng)者。勞動(dòng)合同（LaborContract）：勞動(dòng)者與用人單位之間明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。違約金（LiquidatedDamages）：合同一方違約時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。不可抗力（ForceMajeure）：指合同當(dāng)事人無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。補(bǔ)充協(xié)議（SupplementaryAgreement）：雙方在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)未盡事宜達(dá)成一致意見的書面協(xié)議。爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：企業(yè)臨時(shí)項(xiàng)目需求補(bǔ)充條款：如果乙方因臨時(shí)項(xiàng)目需要增加派遣人員，應(yīng)在項(xiàng)目開始前至少15天通知甲方，雙方協(xié)商一致后，可以簽訂臨時(shí)派遣補(bǔ)充協(xié)議，明確項(xiàng)目期限、人員數(shù)量及費(fèi)用等事項(xiàng)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：節(jié)假日及特殊時(shí)期工作安排補(bǔ)充條款：考慮到節(jié)假日及特殊時(shí)期，乙方可能需要派遣人員加班或值班，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商確定加班或值班安排，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)和支持派遣人員參與培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.應(yīng)用場(chǎng)合：保密協(xié)議及商業(yè)秘密保護(hù)補(bǔ)充條款：鑒于乙方可能涉及商業(yè)秘密，雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確派遣人員在服務(wù)期間及離職后的保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。5.應(yīng)用場(chǎng)合：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理補(bǔ)充條款：為及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方同意設(shè)立專門的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，包括設(shè)立調(diào)解小組或指定專人負(fù)責(zé)調(diào)解工作，以確保