二零二五年度員工試用期間加班費(fèi)及休息日安排協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工試用期間加班費(fèi)及休息日安排協(xié)議甲方（試用員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用人單位）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期間加班費(fèi)及休息日安排1.加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)乙方在員工試用期間，如需安排加班，加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算，即每日加班費(fèi)為正常工資的150%，周末加班費(fèi)為正常工資的200%，法定節(jié)假日加班費(fèi)為正常工資的300%。2.加班申請(qǐng)與審批乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)，甲方將根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況進(jìn)行審批。甲方應(yīng)在加班申請(qǐng)得到批準(zhǔn)后的______小時(shí)內(nèi)通知乙方。乙方不得安排員工連續(xù)加班超過______小時(shí)，且每周加班時(shí)間不得超過______小時(shí)。二、休息日安排1.休息日安排乙方將按照國家法定休息日安排員工的休息時(shí)間，確保員工每周至少休息一日。試用期間，如因工作需要，乙方可安排員工在休息日加班，但需按照加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.補(bǔ)休安排如因工作需要，乙方安排員工在休息日加班，甲方應(yīng)確保員工在下一個(gè)工作周內(nèi)安排補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間不得少于加班時(shí)間。三、加班費(fèi)結(jié)算1.結(jié)算時(shí)間乙方應(yīng)在每月______日前，將試用期間員工的加班費(fèi)結(jié)算至甲方指定的賬戶。2.結(jié)算方式加班費(fèi)將以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，甲方需提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。四、協(xié)議生效與終止1.生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個(gè)月。2.終止本協(xié)議在有效期內(nèi)如有一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算試用期間產(chǎn)生的加班費(fèi)及其他費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方加班安排進(jìn)行監(jiān)督，確保加班符合國家規(guī)定和公司制度。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整加班安排，但需確保不影響員工的正常休息和工作效率。義務(wù)：為員工提供必要的加班條件，如加班期間的工作環(huán)境、設(shè)備等。按照協(xié)議約定支付加班費(fèi)，確保員工加班權(quán)益得到保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付加班費(fèi)。如因甲方原因?qū)е录影噘M(fèi)支付延遲，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家關(guān)于加班的相關(guān)法律法規(guī)，合理安排員工加班。及時(shí)向甲方報(bào)告加班情況，包括加班時(shí)間、人數(shù)等。六、加班費(fèi)計(jì)算與記錄1.加班費(fèi)計(jì)算加班費(fèi)按照國家規(guī)定和公司制度進(jìn)行計(jì)算，具體計(jì)算方法由雙方另行約定。乙方應(yīng)每月向甲方提供詳細(xì)的加班記錄，包括加班時(shí)間、人數(shù)、工作內(nèi)容等。2.記錄保存加班記錄應(yīng)保存至少______年，以備查驗(yàn)。七、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更如雙方同意對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面約定變更內(nèi)容，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。任何變更不得違反國家法律法規(guī)和公司制度。2.協(xié)議解除本協(xié)議在有效期內(nèi)，如有一方嚴(yán)重違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)算試用期間產(chǎn)生的加班費(fèi)及其他費(fèi)用。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方信息、技術(shù)資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于加班安排、工資標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署