2025年合作伙伴關(guān)系人力資源管理咨詢合同

2025年合作伙伴關(guān)系人力資源管理咨詢合同甲方：____有限公司乙方：____人力資源管理咨詢公司一、合同背景甲方作為一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，為了提升人力資源管理水平和優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定與乙方建立合作伙伴關(guān)系，委托乙方提供人力資源管理咨詢服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同內(nèi)容。二、合同內(nèi)容1.服務(wù)范圍乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源管理咨詢服務(wù)：（1）組織架構(gòu)優(yōu)化：乙方負(fù)責(zé)對甲方的組織架構(gòu)進(jìn)行分析，提出優(yōu)化方案，協(xié)助甲方實(shí)施。（2）人力資源規(guī)劃：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定人力資源規(guī)劃，包括人員編制、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定薪酬福利體系，確保薪酬競爭力，提高員工滿意度。（4）績效管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方建立和完善績效管理體系，確?？冃繕?biāo)明確，激勵(lì)員工積極性。（5）員工關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。2.服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.服務(wù)費(fèi)用（1）本合同總金額為人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整），甲方按以下方式支付：1）合同簽訂后，支付總金額的____%作為預(yù)付款；2）乙方完成合同約定的____%服務(wù)內(nèi)容后，支付總金額的____%作為進(jìn)度款；3）乙方完成合同約定的全部服務(wù)內(nèi)容后，支付剩余的____%作為尾款。（2）乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方憑發(fā)票進(jìn)行付款。4.服務(wù)質(zhì)量保證乙方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方滿意。如甲方對乙方提供的服務(wù)不滿意，乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的合理要求進(jìn)行改進(jìn)。5.保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。6.違約責(zé)任如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。三、合同變更與解除1.合同履行期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方支付違約金。3.如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金。四、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____人力資源管理咨詢公司簽訂日期：____