2025便利店用工合同模板

2025便利店用工合同模板正文第一條甲方與乙方的基本信息一、甲方（用人單位）基本信息單位名稱：單位地址：法定代表人：聯(lián)系方式：二、乙方（勞動者）基本信息姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：住址：三、雙方確認(rèn)，以上信息真實無誤，如有任何信息變更，應(yīng)及時書面通知對方。第二條合同期限一、本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。二、試用期為個月，自年月日起至年月日止。三、雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，但應(yīng)在合同期滿前日辦理續(xù)訂手續(xù)。第三條工作內(nèi)容與工作地點一、乙方同意根據(jù)甲方的需要，從事崗位/職務(wù)（具體工作內(nèi)容詳見附件）。二、乙方工作地點為：三、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到甲方規(guī)定的崗位要求和績效標(biāo)準(zhǔn)。四、乙方同意，甲方根據(jù)經(jīng)營需要，可合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條工作時間與休息休假一、乙方的工作時間實行工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工作制）。二、標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。三、綜合計算工時制：以月/季度為周期，平均每日工作時間不超過小時，每周至少休息日。四、不定時工作制：甲方根據(jù)便利店經(jīng)營需要安排乙方的工作時間，乙方應(yīng)服從甲方的安排。五、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。第五條勞動報酬一、乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），崗位工資為人民幣元（稅前），績效工資為人民幣元（稅前）。二、乙方的薪資構(gòu)成為：基本工資+崗位工資+績效工資+其他福利（如有）。三、甲方于每月日前支付乙方上月的薪資，支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。四、乙方的薪資調(diào)整：根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，薪資可相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整幅度不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、乙方的加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)計算：工作日加班：按基本工資的倍計算；周末加班：按基本工資的倍計算；法定節(jié)假日加班：按基本工資的倍計算。六、乙方因病、因事請假期間的薪資發(fā)放：按照甲方的考勤制度執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)一、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度。三、乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和考核。第七條勞動紀(jì)律與考核獎懲一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。二、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。三、乙方在工作中發(fā)生的違紀(jì)行為，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理，直至解除勞動合同。四、乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，甲方可立即解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。第八條合同的變更、解除與終止一、合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。變更后的合同文本需由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。二、合同的解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.經(jīng)查實在應(yīng)聘時存在虛假陳述或隱瞞真實情況的。甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除勞動合同：a.未按照合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。三、合同的終止合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂勞動合同。有下列情形之一的，勞動合同終止：a.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；b.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；c.甲方依法宣告破產(chǎn)的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償一、甲方依據(jù)本合同第八條第2款解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付個月工資，不滿一年的按一年計算。二、乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金為人民幣元（如有具體數(shù)額，需另行計算）。三、甲方未依法為乙方繳納社會保險，導(dǎo)致乙方無法享受相關(guān)待遇的，甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定一、保密義務(wù)乙方同意在合同期內(nèi)及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。二、知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方任職期間開發(fā)或完成的技術(shù)成果、商業(yè)計劃、設(shè)計方案等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。三、培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金。四、補(bǔ)充保險與福利甲方為乙方購買的補(bǔ)充保險（如有）及享受的福利待遇如下：五、合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十一條違反合同的責(zé)任一、甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條合同的生效與其他一、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。二、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年