2025年度藥店營業(yè)員醫(yī)藥行業(yè)綠色供應鏈聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度藥店營業(yè)員醫(yī)藥行業(yè)綠色供應鏈聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員信息藥店營業(yè)員：姓名為______，性別______，年齡______，學歷______。聘用人員應具備醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)知識和技能，持有相關(guān)資格證書。2.聘用人員要求聘用人員應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護藥店形象。乙方保證聘用人員在合同期內(nèi)，不得因個人原因離職，如需離職，應提前______天向甲方提出書面申請。二、聘用期限與待遇1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。2.薪酬待遇藥店營業(yè)員月薪為______元，具體工資結(jié)構(gòu)為______。甲方每月為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。三、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容藥店營業(yè)員的主要工作內(nèi)容包括：藥品銷售、顧客服務、藥品咨詢、庫存管理等。藥店營業(yè)員應熟悉藥品知識，能夠為顧客提供專業(yè)、準確的藥品信息。2.工作地點藥店營業(yè)員的工作地點為甲方位于______（詳細地址）的藥店。四、合同解除與違約責任1.合同解除甲方有權(quán)在本合同期內(nèi)，因乙方違反本合同約定或聘用人員不符合崗位要求等情況，解除本合同。乙方有權(quán)在本合同期內(nèi)，因甲方未按約定支付工資、福利等情況，解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的聘用人員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合崗位要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)藥店運營情況調(diào)整聘用人員數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付聘用人員的工資和福利。為聘用人員提供必要的培訓和發(fā)展機會，保障聘用人員的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在按照合同要求完成聘用人員派遣后，有權(quán)要求甲方按照約定支付派遣費用。如因甲方原因?qū)е缕赣萌藛T派遣延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量派遣聘用人員。對甲方提供的與聘用人員相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式甲方對聘用人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、服務質(zhì)量等?？己私Y(jié)果作為聘用人員薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求以及國家相關(guān)法律法規(guī)為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換聘用人員等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)藥店運營進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的聘用人員后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有聘用人員派遣且經(jīng)甲方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付派遣費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關(guān)系，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于聘用人員遣散費用、招聘費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數(shù)量或質(zhì)量派遣聘用人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的聘用人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的聘用人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因聘用人員原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于聘用人員信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履