銷售職業(yè)勞動合同樣本

銷售職業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限第一條本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容第二條乙方在合同期限內(nèi)，擔任甲方銷售崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：1.負責甲方產(chǎn)品的銷售及推廣；2.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；4.完成甲方指定的銷售任務(wù)。三、工作地點及工作時間第三條乙方的工作地點為____________________。第四條乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體休息日及工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第五條乙方工資待遇為底薪+提成，具體如下：1.底薪：人民幣____元/月；2.提成：按照實際銷售額的____%計算。第六條甲方按月支付乙方工資，工資支付時間為每月____日前。五、社會保險及福利第七條甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)待遇。六、勞動保護及安全第九條甲方為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件和勞動保護用品。第十條乙方應(yīng)當遵守甲方的安全生產(chǎn)制度，確保自身及他人的人身安全。七、勞動合同的解除與終止第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第十二條1.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.勞動合同期限內(nèi)，乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條1.未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；2.未依法為乙方繳納社會保險費的；3.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保合同具有唯一性，便于甲乙雙方進行合同管理。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責，避免工作職責不清引起的爭議。3.工作時間及地點：確保乙方的工作時間符合國家法律規(guī)定，工作地點明確。4.勞動報酬：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)及支付方式，保障乙方的合法權(quán)益。5.社會保險及福利：甲方必須依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。6.勞動保護及安全：甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動條件及保護用品，保障乙方的人身安全。7.合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，避免不必要的糾紛。8.爭議解決：約定爭議解決方式，保障合同履行過程中的權(quán)益。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有關(guān)的其他關(guān)系的法律規(guī)范。3.勞動報酬：勞動者因付出勞動所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種制度。5.勞動保護：國家為了保護勞動者的生命安全和身體健康，采取的各種措施。6.解除勞動合同：勞動合同雙方在合同期限內(nèi)，因特定原因提前終止勞動合同關(guān)系。7.終止勞動合同：勞動合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致，勞動合同關(guān)系自然結(jié)束。8.爭議解決：雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：銷售崗位涉及頻繁出差補充條款：考慮到銷售工作的特性，乙方在合同期間可能需要頻繁出差。為此，甲方應(yīng)提供必要的出差補貼，包括但不限于交通費、住宿費、伙食補助等，具體標準雙方協(xié)商確定。2.場合：銷售崗位涉及敏感數(shù)據(jù)補充條款：乙方在履行職責過程中可能接觸到甲方的商業(yè)機密和客戶信息，為此，乙方應(yīng)嚴格保守秘密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.場合：銷售業(yè)績考核補充條款：甲方將定期對乙方的銷售業(yè)績進行考核，考核結(jié)果將作為乙方工資、獎金發(fā)放及職位晉升的依據(jù)。雙方應(yīng)共同商定考核標準和流程，確保公平、公正。4.場合