建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議書年

建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議書范本年通用合同編號(hào)：__________甲方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：傳真：電子郵箱：乙方（勞務(wù)派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：傳真：電子郵箱：一、總則1.協(xié)議的目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在建設(shè)工程勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.適用范圍本協(xié)議適用于甲方在建設(shè)工程項(xiàng)目中所需的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于各類工程技術(shù)人員、施工人員等。3.協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容及要求1.勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)（1）甲方根據(jù)建設(shè)工程項(xiàng)目的需要，確定勞務(wù)派遣崗位，包括但不限于工程師、技術(shù)員、施工員、安全員等。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的人員到甲方工作，派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任本職工作。（3）派遣人員的工作職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要確定，乙方應(yīng)保證派遣人員了解并履行其工作職責(zé)。2.派遣人員的數(shù)量及條件（1）甲方根據(jù)建設(shè)工程項(xiàng)目的進(jìn)度和實(shí)際需求，確定派遣人員的數(shù)量。（2）派遣人員應(yīng)具備以下條件：年滿18周歲，具有完全民事行為能力；身體健康，符合國家規(guī)定的職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)；具有相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；無違法犯罪記錄，品行良好。3.工作時(shí)間和休息休假（1）派遣人員的工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行，甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，保證派遣人員的合法權(quán)益。（2）派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排派遣人員休息休假。三、派遣期限1.起始日期本協(xié)議的派遣期限自____年__月__日起開始計(jì)算。2.終止日期本協(xié)議的派遣期限至____年__月__日止。3.派遣期限的延長與提前終止（1）如甲方需要延長派遣期限，應(yīng)提前__日書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（2）在派遣期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議：乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成重大損失的；派遣人員嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或不能勝任工作，經(jīng)甲方提出后，乙方未及時(shí)更換的；因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成勞務(wù)費(fèi)用包括派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。2.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法（1）派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)工作崗位和市場行情確定，并在本協(xié)議中明確。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）管理費(fèi)按照派遣人員工資總額的__%計(jì)算。3.支付時(shí)間和方式（1）甲方應(yīng)在每月__日前，將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付給乙方。（2）甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將勞務(wù)費(fèi)用支付給乙方，乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后__日內(nèi)，為派遣人員發(fā)放工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。五、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.用工單位提供的工作條件甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證派遣人員的工作安全和健康。2.勞動(dòng)保護(hù)用品的提供甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、安全鞋等。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，對(duì)派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。六、勞務(wù)派遣人員的管理1.勞務(wù)派遣人員的招聘與錄用（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)派遣人員的招聘與錄用工作。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和篩選，保證派遣人員的素質(zhì)和能力符合甲方的要求。（3）乙方應(yīng)在招聘錄用過程中，遵守公平、公正、公開的原則，不得歧視任何應(yīng)聘人員。2.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)（1）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，使派遣人員熟悉工作流程和工作要求，提高工作效率和質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提供必要的培訓(xùn)資料和師資支持。（3）派遣人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.勞務(wù)派遣人員的考核與獎(jiǎng)懲（1）甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的考核制度，對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。（2）考核結(jié)果作為派遣人員晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。（3）對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作表現(xiàn)不佳或違反甲方規(guī)章制度的派遣人員，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。七、工傷及職業(yè)病處理1.工傷認(rèn)定與賠償（1）派遣人員在工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行救治，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，支付工傷職工的工傷待遇。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理工傷認(rèn)定和工傷待遇支付等相關(guān)手續(xù)。2.職業(yè)病的防治與處理（1）甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。（2）派遣人員在工作期間被診斷為職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。（3）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好職業(yè)病防治和處理工作，督促派遣人員遵守職業(yè)病防治的有關(guān)規(guī)定。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更的條件和程序（1）本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商修改相關(guān)條款。2.協(xié)議解除的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）因乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）因甲方拖欠勞務(wù)費(fèi)用或違反本協(xié)議的其他約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)費(fèi)用及違約金。3.協(xié)議終止的情形（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。（2）雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議的，本協(xié)議自雙方協(xié)商確定的終止日期起終止。（3）派遣人員的工作任務(wù)完成，甲方不再需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的，本協(xié)議自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任1.雙方的違約責(zé)任（1）若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的__%向乙方支付違約金。（2）若乙方未按照本協(xié)議約定派遣符合要求的人員，或派遣人員在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）若雙方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予以賠償。2.違約金的計(jì)算與支付（1）違約金的計(jì)算方法在本協(xié)議中有明確約定的，按照約定執(zhí)行；沒有約定的，按照給對(duì)方造成的實(shí)際損失計(jì)算。（2）違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后的__日內(nèi)支付，逾期支付的，應(yīng)按照逾期金額的__%支付滯納金。十、爭議解決1.協(xié)商解決的方式本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁或訴訟的選擇（1）若雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)在勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。（2）若雙方選擇訴訟解決爭議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.管轄機(jī)構(gòu)的確定（1）勞動(dòng)爭議仲裁的管轄機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。（2）訴訟的管轄法院為被告住所地或合同履行地的人民法院。十一、保密條款1.保密的范圍和內(nèi)容（1）雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。（2）保密信息包括但不限于雙方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起__年。3.違約責(zé)任若一方違反本保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金__元，并賠償對(duì)方因此造成的損失。十二、通知與送達(dá)1.通知的方式和要求（1）本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，包括但不限于信函、傳真、郵件等。（2）通知應(yīng)送達(dá)對(duì)方在本協(xié)議中指定的地址或電子郵箱，如對(duì)方變更地址或電子郵箱，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方。2.送達(dá)的認(rèn)定（1）通知以信函形式發(fā)出的，以掛號(hào)信或特快專遞的簽收日期為送達(dá)日期；以傳真形式發(fā)出的，以傳真發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期；以郵件形式發(fā)出的，以郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。（2）若因地址不詳或其他原因?qū)е峦ㄖ獰o法送達(dá)的，視為通知已經(jīng)送達(dá)。十三、其他條款1.協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議的附件本協(xié)議的附件包括但不限于派遣人員名單、勞務(wù)費(fèi)用清單、工作考核表等，與本協(xié)議具有同等法律效力。3.協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。十四、附則1.術(shù)語解釋本協(xié)議中使用的術(shù)語，如“勞務(wù)派遣”、“勞務(wù)費(fèi)用”、“工作時(shí)間”等，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.未盡事宜的處理本協(xié)