2025年勞動合同范本（版）

2025年勞動合同范本（通用版）本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由下列雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行、變更、解除或終止等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的訂立1.1甲乙雙方確認(rèn)，本合同自年月日起生效，至年月日終止，共計(jì)年。1.2乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任崗位的工作，工作地點(diǎn)為。具體工作內(nèi)容、職責(zé)和要求由甲方另行通知。1.3甲乙雙方確認(rèn)，本合同的簽訂系雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫或其他不正當(dāng)手段。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲方根據(jù)工作需要另行通知。2.2乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要乙方需在其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。2.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.4乙方不得擅自變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，如乙方確有合理理由需要調(diào)整，應(yīng)提前日以書面形式向甲方提出申請。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過八小時(shí)，每周工作不超過四十小時(shí)。3.2乙方的休息休假按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.3如因工作需要，甲方需安排乙方加班的，應(yīng)事先征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，alary結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資及其他補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及其他因素確定。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日，支付日期順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。4.3乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方在法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假期間的工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.6甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況及市場情況調(diào)整乙方的工資，但不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人應(yīng)付部分。5.2乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療報(bào)銷、生育津貼等。5.3甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下補(bǔ)充福利（如有）：-；-；-。5.4乙方有權(quán)要求甲方為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，并依法享受社會保險(xiǎn)待遇。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)規(guī)定等。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的行為表現(xiàn)對乙方進(jìn)行獎勵或懲處，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第七條工作條件與勞動保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。7.2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法為其辦理工傷保險(xiǎn)理賠，并支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及工傷津貼。7.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)。7.4甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并作為本合同的附件。8.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，可以解除勞動合同。8.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的，也可以解除勞動合同。8.5甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同。8.6任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同不能履行的，守約方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.7本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方的財(cái)產(chǎn)、文件、資料等。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。9.3乙方在合同期內(nèi)泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同的終止與續(xù)簽10.1本合同于年月日期限屆滿時(shí)終止。10.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。10.3合同期滿后，如乙方繼續(xù)在甲方工作，但未續(xù)簽勞動合同的，視為雙方同意繼續(xù)履行本合同，直至續(xù)簽或重新簽訂勞動合同為止。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.1如因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.2如因乙方原因解除勞動合同，乙方應(yīng)依法向甲方支付相應(yīng)的賠償金。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)木唧w金額按照國家法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。12.3本合同的履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同附件包括：-甲方的規(guī)章制度；-乙方的身份證復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料；-其他：。13.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條生效與簽字14.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2甲乙雙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并完全理解本合同的內(nèi)容，同意按本合同的約定履行各自的義務(wù)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年