小自考行政管理與社會(huì)責(zé)任試題及答案

小自考行政管理與社會(huì)責(zé)任試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.財(cái)務(wù)

2.以下哪項(xiàng)不是公共行政的基本原則？

A.法治原則

B.服務(wù)原則

C.效率原則

D.非政府原則

3.行政決策的理性模式強(qiáng)調(diào)的是：

A.決策者應(yīng)追求最大效益

B.決策者應(yīng)追求最小成本

C.決策者應(yīng)追求公平公正

D.決策者應(yīng)追求政策一致性

4.行政組織的核心是：

A.機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.人員編制

C.組織文化

D.領(lǐng)導(dǎo)體制

5.以下哪項(xiàng)不是我國(guó)行政管理體制改革的主要任務(wù)？

A.優(yōu)化政府職能

B.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)

C.優(yōu)化政府權(quán)力

D.優(yōu)化政府人員

6.行政責(zé)任是指行政主體在行使職權(quán)過(guò)程中，因違反法律、法規(guī)、規(guī)章和制度而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。以下哪項(xiàng)不屬于行政責(zé)任的范疇？

A.刑事責(zé)任

B.民事責(zé)任

C.行政責(zé)任

D.政治責(zé)任

7.以下哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的方式？

A.行政監(jiān)察

B.行政審計(jì)

C.行政復(fù)議

D.行政立法

8.行政效能是指：

A.行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的能力

B.行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，節(jié)約資源的能力

C.行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的能力

D.行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)公平公正的能力

9.以下哪項(xiàng)不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型？

A.線性結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.職能結(jié)構(gòu)

D.集權(quán)結(jié)構(gòu)

10.行政法規(guī)的制定主體是：

A.國(guó)務(wù)院各部委

B.省級(jí)政府

C.縣級(jí)政府

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府

11.以下哪項(xiàng)不是行政立法的原則？

A.合法原則

B.科學(xué)原則

C.程序原則

D.保密原則

12.行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪項(xiàng)原則？

A.效率原則

B.公平原則

C.公開(kāi)原則

D.服務(wù)原則

13.行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪項(xiàng)原則？

A.效率原則

B.公平原則

C.公開(kāi)原則

D.服務(wù)原則

14.以下哪項(xiàng)不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型？

A.線性結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.職能結(jié)構(gòu)

D.集權(quán)結(jié)構(gòu)

15.行政法規(guī)的制定主體是：

A.國(guó)務(wù)院各部委

B.省級(jí)政府

C.縣級(jí)政府

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府

16.以下哪項(xiàng)不是行政立法的原則？

A.合法原則

B.科學(xué)原則

C.程序原則

D.保密原則

17.行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪項(xiàng)原則？

A.效率原則

B.公平原則

C.公開(kāi)原則

D.服務(wù)原則

18.以下哪項(xiàng)不是行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型？

A.線性結(jié)構(gòu)

B.矩陣結(jié)構(gòu)

C.職能結(jié)構(gòu)

D.集權(quán)結(jié)構(gòu)

19.行政法規(guī)的制定主體是：

A.國(guó)務(wù)院各部委

B.省級(jí)政府

C.縣級(jí)政府

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府

20.以下哪項(xiàng)不是行政立法的原則？

A.合法原則

B.科學(xué)原則

C.程序原則

D.保密原則

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本職能包括：

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.協(xié)調(diào)

2.公共行政的基本原則有：

A.法治原則

B.服務(wù)原則

C.效率原則

D.公平原則

3.行政決策的理性模式強(qiáng)調(diào)：

A.決策者應(yīng)追求最大效益

B.決策者應(yīng)追求最小成本

C.決策者應(yīng)追求公平公正

D.決策者應(yīng)追求政策一致性

4.行政組織的核心包括：

A.機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.人員編制

C.組織文化

D.領(lǐng)導(dǎo)體制

5.我國(guó)行政管理體制改革的主要任務(wù)有：

A.優(yōu)化政府職能

B.優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)

C.優(yōu)化政府權(quán)力

D.優(yōu)化政府人員

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)。（）

2.公共行政的基本原則有法治原則、服務(wù)原則、效率原則和公平原則。（）

3.行政決策的理性模式強(qiáng)調(diào)決策者應(yīng)追求最大效益。（）

4.行政組織的核心是機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、組織文化和領(lǐng)導(dǎo)體制。（）

5.我國(guó)行政管理體制改革的主要任務(wù)是優(yōu)化政府職能、優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)、優(yōu)化政府權(quán)力和優(yōu)化政府人員。（）

6.行政責(zé)任是指行政主體在行使職權(quán)過(guò)程中，因違反法律、法規(guī)、規(guī)章和制度而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。（）

7.行政監(jiān)督的方式有行政監(jiān)察、行政審計(jì)、行政復(fù)議和行政立法。（）

8.行政效能是指行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的能力。（）

9.行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型有線性結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)和集權(quán)結(jié)構(gòu)。（）

10.行政法規(guī)的制定主體是國(guó)務(wù)院各部委、省級(jí)政府、縣級(jí)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述行政管理在現(xiàn)代社會(huì)中的重要作用。

答案：行政管理在現(xiàn)代社會(huì)中扮演著至關(guān)重要的角色。首先，行政管理是實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志和社會(huì)治理的重要手段，通過(guò)有效的行政管理，可以確保國(guó)家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。其次，行政管理有助于優(yōu)化資源配置，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。此外，行政管理還能促進(jìn)社會(huì)公平正義，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。最后，行政管理有助于加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，提升國(guó)家在國(guó)際事務(wù)中的地位和影響力。

2.題目：試述行政決策中理性模式與經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ降闹饕獏^(qū)別。

答案：行政決策中的理性模式與經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ皆跊Q策方法和思維方式上存在顯著區(qū)別。理性模式強(qiáng)調(diào)運(yùn)用科學(xué)的方法和邏輯思維進(jìn)行決策，追求決策的最優(yōu)化，注重決策過(guò)程的合理性和科學(xué)性。而經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ絼t側(cè)重于依靠決策者的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、直覺(jué)和判斷力進(jìn)行決策，往往依賴于過(guò)去的成功案例或慣例。理性模式注重?cái)?shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)和模型構(gòu)建，而經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ絼t更依賴于個(gè)人直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)。兩種模式在實(shí)際應(yīng)用中各有優(yōu)劣，需要根據(jù)具體情況靈活運(yùn)用。

3.題目：簡(jiǎn)述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則。

答案：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循以下原則：一是職能明確原則，確保每個(gè)部門或崗位的職責(zé)清晰明確；二是精簡(jiǎn)高效原則，盡量減少層級(jí)和冗余，提高組織運(yùn)作效率；三是權(quán)責(zé)一致原則，權(quán)力與責(zé)任相匹配，確保組織內(nèi)部的權(quán)力分配合理；四是統(tǒng)一指揮原則，確保組織內(nèi)部命令統(tǒng)一，避免多頭領(lǐng)導(dǎo)；五是靈活適應(yīng)性原則，組織結(jié)構(gòu)應(yīng)具有一定的靈活性，以適應(yīng)外部環(huán)境和內(nèi)部需求的變化。

五、論述題

題目：論述社會(huì)責(zé)任在行政管理中的重要性及其實(shí)現(xiàn)途徑。

答案：社會(huì)責(zé)任在行政管理中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，社會(huì)責(zé)任是行政管理的基本原則之一。在現(xiàn)代社會(huì)，政府作為公共管理者，不僅要履行公共職能，還要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，確保社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。社會(huì)責(zé)任的履行有助于提升政府的公信力和形象，增強(qiáng)民眾對(duì)政府的信任。

其次，社會(huì)責(zé)任有助于推動(dòng)行政管理創(chuàng)新。在面臨復(fù)雜多變的社會(huì)問(wèn)題時(shí)，政府需要不斷創(chuàng)新管理方式，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。社會(huì)責(zé)任的導(dǎo)向作用促使政府更加關(guān)注民生，關(guān)注弱勢(shì)群體，從而推動(dòng)行政管理向更加人性化、精細(xì)化方向發(fā)展。

再次，社會(huì)責(zé)任有助于提高行政效能。在履行社會(huì)責(zé)任的過(guò)程中，政府需要優(yōu)化資源配置，提高公共服務(wù)質(zhì)量，降低行政成本。這有助于提高行政效能，實(shí)現(xiàn)公共資源的最大化利用。

實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的途徑主要包括：

1.強(qiáng)化法律法規(guī)的制定與執(zhí)行。政府應(yīng)制定和完善相關(guān)法律法規(guī)，明確社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和要求，確保法律法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

2.建立健全社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。通過(guò)社會(huì)公眾、媒體、第三方機(jī)構(gòu)等多元主體對(duì)政府履行社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行監(jiān)督，確保政府行為的透明度和公正性。

3.加強(qiáng)政府與社會(huì)的溝通與合作。政府應(yīng)主動(dòng)與民眾溝通，了解民眾需求，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，形成政府與社會(huì)的良性互動(dòng)。

4.推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。政府應(yīng)從傳統(tǒng)的管理型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，更加注重民生福祉，提高公共服務(wù)水平。

5.強(qiáng)化政府自身建設(shè)。政府應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高公務(wù)員素質(zhì)，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，確保政府履行社會(huì)責(zé)任的能力。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，財(cái)務(wù)不屬于基本職能。

2.D

解析思路：公共行政的基本原則包括法治原則、服務(wù)原則、效率原則、公平原則和責(zé)任原則，非政府原則不屬于公共行政的基本原則。

3.A

解析思路：行政決策的理性模式強(qiáng)調(diào)決策者應(yīng)追求最大效益，這是理性模式的核心特點(diǎn)。

4.D

解析思路：行政組織的核心是領(lǐng)導(dǎo)體制，它是組織運(yùn)作和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。

5.D

解析思路：我國(guó)行政管理體制改革的主要任務(wù)包括優(yōu)化政府職能、優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)、優(yōu)化政府權(quán)力和優(yōu)化政府人員，優(yōu)化政府人員不是主要任務(wù)。

6.D

解析思路：行政責(zé)任是指行政主體在行使職權(quán)過(guò)程中，因違反法律、法規(guī)、規(guī)章和制度而應(yīng)承擔(dān)的法律后果，政治責(zé)任不屬于行政責(zé)任的范疇。

7.D

解析思路：行政監(jiān)督的方式包括行政監(jiān)察、行政審計(jì)、行政復(fù)議和行政監(jiān)察，行政立法不是監(jiān)督方式。

8.A

解析思路：行政效能是指行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的能力，強(qiáng)調(diào)的是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的能力。

9.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括線性結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)和分權(quán)結(jié)構(gòu)，集權(quán)結(jié)構(gòu)不是基本類型。

10.A

解析思路：行政法規(guī)的制定主體是國(guó)務(wù)院各部委，其他選項(xiàng)不是制定主體。

11.D

解析思路：行政立法的原則包括合法原則、科學(xué)原則、程序原則和公開(kāi)原則，保密原則不是原則之一。

12.D

解析思路：行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循服務(wù)原則，確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

13.D

解析思路：行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循服務(wù)原則，確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

14.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括線性結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)和分權(quán)結(jié)構(gòu)，集權(quán)結(jié)構(gòu)不是基本類型。

15.A

解析思路：行政法規(guī)的制定主體是國(guó)務(wù)院各部委，其他選項(xiàng)不是制定主體。

16.D

解析思路：行政立法的原則包括合法原則、科學(xué)原則、程序原則和公開(kāi)原則，保密原則不是原則之一。

17.D

解析思路：行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循服務(wù)原則，確保公共服務(wù)的質(zhì)量和效率。

18.D

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括線性結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)和分權(quán)結(jié)構(gòu)，集權(quán)結(jié)構(gòu)不是基本類型。

19.A

解析思路：行政法規(guī)的制定主體是國(guó)務(wù)院各部委，其他選項(xiàng)不是制定主體。

20.D

解析思路：行政立法的原則包括合法原則、科學(xué)原則、程序原則和公開(kāi)原則，保密原則不是原則之一。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、控制和協(xié)調(diào)，這些職能共同構(gòu)成了行政管理的基本框架。

2.ABCD

解析思路：公共行政的基本原則包括法治原則、服務(wù)原則、效率原則和公平原則，這些原則是公共行政的基本準(zhǔn)則。

3.ABCD

解析思路：行政決策的理性模式強(qiáng)調(diào)決策者應(yīng)追求最大效益、最小成本、公平公正和政策一致性，這些是理性模式的要點(diǎn)。

4.ABCD

解析思路：行政組織的核心包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、組織文化和領(lǐng)導(dǎo)體制，這些要素共同構(gòu)成了組織的核心。

5.ABCD

解析思路：我國(guó)行政管理體制改革的主要任務(wù)包括優(yōu)化政府職能、優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)、優(yōu)化政府權(quán)力和優(yōu)化政府人員，這些任務(wù)是改革的核心目標(biāo)。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：行政管理的基本職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，不包括協(xié)調(diào)。

2.√

解析思路：公共行政的基本原則確實(shí)包括法治原則、服務(wù)原則、效率原則和公平原則。

3.×

解析思路：行政決策的理性模式強(qiáng)調(diào)的是決策者應(yīng)追求最大效益，而不是最小成本。

4.√

解析思路：行政組織的核心確實(shí)包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、組織文化和領(lǐng)導(dǎo)體制。

5.√

解析思路：我國(guó)行政管理體制改革的主要任務(wù)確實(shí)包括優(yōu)化政府職能、優(yōu)化政府機(jī)構(gòu)、優(yōu)化政府權(quán)力和優(yōu)化政府人