學(xué)生會(huì)干部考核實(shí)施辦法

學(xué)生會(huì)干部考核實(shí)施辦法?一、總則1.目的為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)生會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，規(guī)范學(xué)生會(huì)干部的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)干部的工作積極性和主動(dòng)性，更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)在學(xué)校管理和學(xué)生自我服務(wù)、自我教育、自我管理中的作用，特制定本實(shí)施辦法。2.考核原則客觀公正原則：考核以客觀事實(shí)為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、公正地評(píng)價(jià)學(xué)生會(huì)干部的工作表現(xiàn)。民主公開(kāi)原則：考核過(guò)程應(yīng)廣泛聽(tīng)取師生意見(jiàn)，考核結(jié)果向全體學(xué)生會(huì)成員公開(kāi)，接受監(jiān)督。注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：重點(diǎn)考核學(xué)生會(huì)干部履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的實(shí)際成效。激勵(lì)發(fā)展原則：通過(guò)考核，激勵(lì)學(xué)生會(huì)干部不斷提高自身素質(zhì)，促進(jìn)其個(gè)人發(fā)展和學(xué)生會(huì)整體工作水平的提升。二、考核對(duì)象學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員、各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事。三、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）德1.政治素質(zhì)熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極參加思想政治教育活動(dòng)。（10分）立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前旗幟鮮明，無(wú)違反政治紀(jì)律的行為。（10分）2.道德品質(zhì)誠(chéng)實(shí)守信，正直善良，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，具有良好的道德修養(yǎng)。（10分）遵守社會(huì)公德、學(xué)校規(guī)章制度和學(xué)生會(huì)各項(xiàng)紀(jì)律，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。（10分）（二）能1.組織協(xié)調(diào)能力具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠有效地組織開(kāi)展各類學(xué)生活動(dòng)，活動(dòng)策劃方案合理、可行。（15分）善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，能夠與學(xué)校各部門、各年級(jí)、各班級(jí)以及學(xué)生會(huì)內(nèi)部成員進(jìn)行良好的溝通與合作，共同推進(jìn)工作。（15分）2.業(yè)務(wù)能力熟悉本部門工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程，能夠熟練完成本職工作任務(wù)，工作質(zhì)量高。（15分）不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和能力，能夠提出創(chuàng)新性的工作思路和方法，推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。（15分）（三）勤1.工作態(tài)度對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（10分）勤奮敬業(yè)，不怕吃苦，勇于承擔(dān)工作任務(wù)，具有奉獻(xiàn)精神。（10分）2.出勤情況按時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)，無(wú)無(wú)故缺席現(xiàn)象。（10分）請(qǐng)假手續(xù)完備，不遲到、不早退。（10分）（四）績(jī)1.工作業(yè)績(jī)?cè)诒韭毠ぷ鲘徫簧先〉蔑@著成績(jī)，所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)完成出色，得到師生的認(rèn)可和好評(píng)。（20分）積極參與學(xué)生會(huì)整體工作，為學(xué)生會(huì)發(fā)展提出合理化建議并被采納，對(duì)推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作起到積極作用。（20分）2.活動(dòng)成效組織開(kāi)展的學(xué)生活動(dòng)主題明確、內(nèi)容豐富、形式多樣，具有較高的質(zhì)量和影響力，達(dá)到預(yù)期效果。（20分）活動(dòng)能夠豐富學(xué)生課余生活，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，在校園文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。（20分）（五）廉1.廉潔自律嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，無(wú)利用職務(wù)之便謀取私利的行為。（10分）在工作中堅(jiān)持公正公平，不偏袒、不徇私，維護(hù)學(xué)生會(huì)的良好形象。（10分）四、考核方式與周期（一）考核方式1.自我評(píng)議：學(xué)生會(huì)干部按照考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自己一學(xué)期的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，填寫(xiě)自我評(píng)議表，總結(jié)成績(jī)與不足，提出改進(jìn)措施。（20%）2.部門互評(píng)：各部門之間相互評(píng)價(jià)，重點(diǎn)評(píng)價(jià)其他部門干部在組織協(xié)調(diào)、溝通合作、工作業(yè)績(jī)等方面的表現(xiàn)，填寫(xiě)部門互評(píng)表。（20%）3.師生評(píng)議：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，廣泛征求師生對(duì)學(xué)生會(huì)干部的意見(jiàn)和建議，了解其在學(xué)生中的認(rèn)可度和工作成效，填寫(xiě)師生評(píng)議表。（30%）4.主席團(tuán)評(píng)議：學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員根據(jù)日常工作觀察和了解，對(duì)其他學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，填寫(xiě)主席團(tuán)評(píng)議表。（30%）（二）考核周期考核每學(xué)期進(jìn)行一次，在學(xué)期末開(kāi)展，考核時(shí)間為[具體考核時(shí)間段]。五、考核程序1.準(zhǔn)備階段學(xué)生會(huì)辦公室制定考核工作方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式、程序和時(shí)間安排等。準(zhǔn)備考核所需的各類表格，如自我評(píng)議表、部門互評(píng)表、師生評(píng)議表、主席團(tuán)評(píng)議表等。向?qū)W生會(huì)全體成員公布考核工作方案，做好宣傳動(dòng)員工作。2.實(shí)施階段學(xué)生會(huì)干部按照要求填寫(xiě)自我評(píng)議表，對(duì)自己本學(xué)期的工作進(jìn)行全面總結(jié)和自我評(píng)價(jià)。各部門組織開(kāi)展部門互評(píng)工作，相互交流評(píng)價(jià)意見(jiàn)，填寫(xiě)部門互評(píng)表。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式廣泛征求師生意見(jiàn)，組織師生填寫(xiě)師生評(píng)議表。學(xué)生會(huì)主席團(tuán)成員對(duì)其他學(xué)生會(huì)干部進(jìn)行評(píng)議，填寫(xiě)主席團(tuán)評(píng)議表。3.匯總階段學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)收集、整理各類考核評(píng)價(jià)表，對(duì)各項(xiàng)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。按照自我評(píng)議占20%、部門互評(píng)占20%、師生評(píng)議占30%、主席團(tuán)評(píng)議占30%的比例，計(jì)算每位學(xué)生會(huì)干部的綜合考核得分。4.反饋階段學(xué)生會(huì)辦公室將考核結(jié)果反饋給每位學(xué)生會(huì)干部，使其了解自己的考核情況及存在的問(wèn)題。對(duì)考核結(jié)果不滿意的學(xué)生會(huì)干部，可在接到反饋結(jié)果后的[具體申訴期限]內(nèi)，向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)提出申訴。5.公示階段考核結(jié)果在學(xué)校公告欄、學(xué)生會(huì)官方網(wǎng)站等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為[具體公示天數(shù)]。公示期間，如師生對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W生會(huì)辦公室反映，學(xué)生會(huì)辦公室將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋。六、考核結(jié)果及運(yùn)用（一）考核結(jié)果等級(jí)劃分考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個(gè)等級(jí)。（二）結(jié)果運(yùn)用1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干部，學(xué)校將進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并在評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦參加各類培訓(xùn)和活動(dòng)時(shí)予以優(yōu)先考慮。在學(xué)生會(huì)內(nèi)部設(shè)立"優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部""工作積極分子"等榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行表彰，激發(fā)干部的工作積極性和主動(dòng)性。2.職務(wù)調(diào)整對(duì)考核結(jié)果為不合格的學(xué)生會(huì)干部，給予誡勉談話，責(zé)令其限期整改。如在規(guī)定期限內(nèi)仍無(wú)明顯改進(jìn)，將視情節(jié)輕重進(jìn)行職務(wù)調(diào)整，直至免去其職務(wù)。對(duì)考核結(jié)果連續(xù)兩次為不合格的學(xué)生會(huì)干部，取消其學(xué)生會(huì)干部資格。3.培訓(xùn)發(fā)展根據(jù)考核結(jié)果，了解學(xué)生會(huì)干部的優(yōu)勢(shì)與不足，有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃，為干部提供個(gè)性化的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助其提升綜合素質(zhì)和工作能力。對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)干部，可推薦參加更