事業(yè)單位員工停薪留職合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位員工停薪留職合同范例甲方（事業(yè)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職描述1.停薪留職原因乙方因______原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方停薪留職。2.停薪留職期限乙方停薪留職期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，不再享有原事業(yè)單位的工資、獎金、津貼等福利待遇。2.乙方在停薪留職期間，如因自身原因需要重新工作，應提前______個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后方可重新工作。三、復職條件及程序1.乙方停薪留職期滿后，如希望恢復原工作，應向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。2.甲方應在收到乙方復職申請后的______個工作日內(nèi)，對乙方復職申請進行審核，并作出是否同意復職的決定。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作狀態(tài)進行監(jiān)督，確保乙方遵守停薪留職的相關(guān)規(guī)定。有權(quán)根據(jù)事業(yè)單位的工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。義務：為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方在停薪留職期間的基本權(quán)益不受侵害。在乙方復職時，應按照原崗位或同等崗位安排乙方工作。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在停薪留職期間，有權(quán)要求甲方提供必要的工作證明，以維護自身的合法權(quán)益。有權(quán)在停薪留職期滿后，要求甲方按照原崗位或同等崗位安排工作。義務：在停薪留職期間，應遵守國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)章制度。在停薪留職期滿后，應按照甲方的要求及時返回工作崗位。六、復職條件及程序1.復職條件乙方在停薪留職期間沒有違反國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)章制度。乙方身體健康，能夠勝任原工作崗位的工作。2.復職程序乙方應在停薪留職期滿前______個月向甲方提出書面復職申請。甲方應在收到乙方復職申請后的______個工作日內(nèi)，對乙方進行審查，并作出是否同意復職的決定。七、終止合同1.雙方協(xié)商一致甲方和乙方可以在任何時間協(xié)商一致，終止本合同。2.乙方違約乙方在停薪留職期間嚴重違反國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本合同。八、爭議解決1.爭議解決方式甲方和乙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反停薪留職協(xié)議的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行停薪留職協(xié)議的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____