不會擅自離崗協(xié)議書

不會擅自離崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營需要乙方提供穩(wěn)定的工作服務(wù)，乙方承諾不會擅自離崗影響甲方工作秩序，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方不會擅自離崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方工作期間關(guān)于不會擅自離崗的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方的工作表現(xiàn)和在崗情況對于甲方業(yè)務(wù)的開展、客戶服務(wù)的質(zhì)量以及整體運(yùn)營效率有著直接影響。乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，堅守工作崗位，不得擅自離崗。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行不會擅自離崗的義務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，包括但不限于在崗情況、工作任務(wù)完成情況等。若乙方擅自離崗給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬及提供必要的工作條件。為乙方提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和履行崗位職責(zé)。尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣乙方工資或進(jìn)行其他損害乙方利益的行為。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，獲得相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。享有甲方提供的與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。在自身權(quán)益受到甲方侵害時，有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離崗。擅自離崗包括但不限于無故曠工、早退、未經(jīng)請假擅自離開工作崗位等情形。如因特殊情況需要離崗，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離崗。請假手續(xù)應(yīng)包括填寫請假申請表，說明請假原因、請假期限等，并按照審批流程依次獲得相關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)。在離崗期間，應(yīng)保持通訊暢通，以便甲方在工作需要時能夠及時聯(lián)系到乙方。若因通訊不暢導(dǎo)致甲方無法及時聯(lián)系到乙方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，努力提高工作效率和質(zhì)量，確保不因自身離崗影響甲方工作的正常進(jìn)行。如因乙方擅自離崗給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他不利影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方離崗導(dǎo)致的業(yè)務(wù)延誤損失、客戶索賠損失等。四、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定擅自離崗，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。2.乙方擅自離崗期間，甲方有權(quán)暫停支付乙方工資及福利待遇。乙方應(yīng)按照甲方要求返回工作崗位并向甲方書面說明擅自離崗的原因，經(jīng)甲方審查通過后，甲方可根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)發(fā)乙方離崗期間的工資及福利待遇，但乙方擅自離崗給甲方造成的損失仍應(yīng)予以賠償。3.若乙方擅自離崗累計達(dá)到[x]天以上（含[x]天），或者因乙方擅自離崗給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)按照甲方遭受的損失金額進(jìn)行全額賠償，賠償金額包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離崗導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。（二）甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供必要的工作條件或侵害乙方其他合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行改正，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方的違約行為給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方的勞動合同終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________