員工試用協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工試用協(xié)議書：本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方2.1雇主信息2.2員工信息3.試用期限3.1試用期起止時間3.2試用期工作內(nèi)容4.工作崗位與職責4.1工作崗位4.2職責描述5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險與公積金7.試用期考核7.1考核標準7.2考核流程7.3考核結(jié)果8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3解除與終止流程9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3違約責任11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指雇主與員工之間就員工在試用期間的權(quán)利、義務和責任所達成的協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“雇主”指與本合同簽訂的用人單位；（2）“員工”指被雇主招聘，根據(jù)本合同約定在試用期內(nèi)工作的個人；（3）“試用期”指本合同約定的員工在雇主處工作的試用期期限；（4）“工作內(nèi)容”指員工在試用期內(nèi)應完成的工作任務和職責；（5）“工資”指雇主按照本合同約定支付給員工的報酬；（6）“社會保險”指按照國家法律規(guī)定，由雇主為員工繳納的社會保險費；（7）“公積金”指按照國家法律規(guī)定，由雇主為員工繳納的住房公積金。2.合同雙方2.1雇主信息（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.2員工信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）出生日期：_______（4）身份證號碼：_______（5）聯(lián)系電話：_______3.試用期限3.1試用期起止時間本合同的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2試用期工作內(nèi)容（1）熟悉并掌握本崗位的各項工作流程和操作規(guī)范；（2）完成雇主安排的各項工作任務；（3）遵守公司的各項規(guī)章制度。4.工作崗位與職責4.1工作崗位員工在本合同約定的試用期內(nèi)擔任的崗位為：_______。4.2職責描述（1）按照崗位要求，完成各項工作任務；（2）服從上級領(lǐng)導的安排，積極參與團隊協(xié)作；（3）維護公司形象，遵守職業(yè)道德。5.工作地點與工作時間5.1工作地點員工在本合同約定的試用期內(nèi)的工作地點為：_______。5.2工作時間員工在本合同約定的試用期內(nèi)的工作時間為：_______。6.工資與福利6.1基本工資雇主按照本合同約定，在試用期內(nèi)支付給員工的基本工資為：_______元/月。6.2獎金及津貼在試用期內(nèi)，雇主根據(jù)員工的績效考核結(jié)果，按照公司規(guī)定發(fā)放獎金及津貼。6.3社會保險與公積金雇主按照國家法律規(guī)定，為員工繳納社會保險費和住房公積金。7.試用期考核7.1考核標準雇主將對員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核標準包括但不限于：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）團隊合作；（4）完成工作任務的效率和質(zhì)量。7.2考核流程（1）雇主在試用期結(jié)束前一個月，向員工發(fā)出考核通知；（2）員工根據(jù)考核通知，準備相關(guān)考核材料；（3）雇主組織考核，對員工進行綜合評價；（4）考核結(jié)束后，雇主向員工反饋考核結(jié)果。7.3考核結(jié)果根據(jù)考核結(jié)果，雇主將決定是否與員工簽訂正式勞動合同。如考核不合格，雇主有權(quán)解除本合同。8.合同解除與終止8.1解除條件（1）員工在試用期內(nèi)嚴重違反雇主規(guī)章制度，給雇主造成重大損失；（2）員工在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，無法勝任工作；（3）員工在試用期內(nèi)出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為；（4）雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。8.2終止條件（1）試用期結(jié)束，雙方未達成一致意見，雇主決定不與員工簽訂正式勞動合同；（2）員工在試用期內(nèi)提出辭職，并提前_______天書面通知雇主；（3）雇主因特殊原因，如公司經(jīng)營狀況發(fā)生變化，決定終止本合同。8.3解除與終止流程（1）雇主在發(fā)現(xiàn)員工存在解除條件時，應立即通知員工；（2）員工在接到解除通知后，有權(quán)要求進行解釋和說明；（3）雙方應在接到解除通知后_______天內(nèi)，協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；（4）合同解除或終止后，雇主應按照國家法律規(guī)定支付員工相應的經(jīng)濟補償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容員工在試用期內(nèi)知悉的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，均屬本條款保密范圍。9.2保密期限本合同簽訂之日起至_______年后，員工仍需遵守保密義務。9.3違約責任員工違反保密條款，泄露雇主保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義在本合同中，“知識產(chǎn)權(quán)”指員工在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸雇主所有。10.3違約責任員工違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露雇主知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任，并賠償雇主因此遭受的損失。11.違約責任11.1違約行為（1）雇主未按照本合同約定支付工資；（2）員工未按照本合同約定履行工作職責；（3）雙方違反本合同約定的保密條款。11.2違約責任（1）雇主未支付工資，應按照國家法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償；（2）員工未履行工作職責，雇主有權(quán)解除本合同，并要求員工賠償損失；（3）雙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方應在接到爭議通知后_______天內(nèi)，協(xié)商解決爭議；（2）訴訟解決：任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同任何條款的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指為雇主或員工提供相關(guān)服務或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、審計機構(gòu)等。15.2第三方職責（1）中介機構(gòu)：協(xié)助雇主招聘員工，提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務。（2）律師事務所：提供法律咨詢、合同審查、爭議解決等服務。（3）審計機構(gòu)：對雇主財務狀況進行審計，確保雇主合法合規(guī)經(jīng)營。15.3第三方權(quán)利（1）中介機構(gòu)：有權(quán)根據(jù)雇主需求，推薦符合崗位要求的候選人。（2）律師事務所：有權(quán)根據(jù)雇主要求，提供專業(yè)法律意見。（3）審計機構(gòu)：有權(quán)根據(jù)雇主要求，對相關(guān)財務資料進行審計。15.4第三方義務（1）中介機構(gòu)：確保推薦候選人的信息真實、準確，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。（2）律師事務所：確保提供的服務符合法律規(guī)定，并保護雇主和員工的合法權(quán)益。（3）審計機構(gòu)：確保審計工作客觀、公正，并按時提交審計報告。15.5第三方與其他各方的劃分說明（1）雇主與第三方：雇主與第三方之間建立合作關(guān)系，第三方應按照合同約定履行義務。（2）員工與第三方：員工與第三方之間無直接合同關(guān)系，第三方提供的服務僅作為雇主與員工之間的橋梁。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款如下：（1）明確第三方介入的原因及目的；（2）約定第三方介入的具體事宜及費用承擔；（3）約定第三方介入的時間及期限；（4）約定第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議解決方式。16.2額外條款說明（1）明確第三方介入的原因及目的：確保第三方介入符合合同目的，并有助于合同履行。（2）約定第三方介入的具體事宜及費用承擔：明確第三方介入的具體工作內(nèi)容，并約定費用承擔方式。（3）約定第三方介入的時間及期限：確保第三方介入的時間合理，并符合合同履行要求。（4）約定第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議解決方式：明確爭議解決方式，保障各方權(quán)益。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義在本合同中，“第三方責任限額”是指第三方因違反合同約定或故意、重大過失給雇主或員工造成損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的約定（1）中介機構(gòu)：根據(jù)中介機構(gòu)提供服務的性質(zhì)和范圍，約定其責任限額。（2）律師事務所：根據(jù)律師事務所提供服務的性質(zhì)和范圍，約定其責任限額。（3）審計機構(gòu)：根據(jù)審計機構(gòu)提供服務的性質(zhì)和范圍，約定其責任限額。17.3第三方責任限額的履行（1）第三方在履行合同過程中，因違反合同約定或故意、重大過失給雇主或員工造成損失時，應按照約定的責任限額承擔賠償責任。（2）第三方責任限額的履行，不影響雇主或員工依法向其追究其他法律責任。17.4第三方責任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如第三方責任限額與實際情況不符，雙方可協(xié)商調(diào)整。（2）調(diào)整后的第三方責任限額，應在合同中予以明確，并自調(diào)整之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人簡歷要求：（1）包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等；（2）由員工本人簽字確認；（3）如有變更，應及時更新。2.附件二：試用期考核表要求：（1）根據(jù)崗位要求，設定考核指標和評分標準；（2）由雇主和員工共同填寫；（3）考核結(jié)束后，由雇主保存。3.附件三：勞動合同要求：（1）根據(jù)本合同約定，詳細列出勞動合同的各項條款；（2）雙方簽字（或蓋章）確認；（3）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.附件四：保密協(xié)議要求：（1）明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責任；（2）雙方簽字（或蓋章）確認；（3）協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：（1）明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)；（2）雙方簽字（或蓋章）確認；（3）協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：（1）明確第三方介入的原因、目的、職責和權(quán)利；（2）雙方簽字（或蓋章）確認；（3）協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）雇主違約行為：a.未按時支付員工工資；b.未經(jīng)員工同意，擅自調(diào)整員工工作崗位；c.未能提供符合崗位要求的工作條件；d.未能履行合同約定的保密義務。（2）員工違約行為：a.未按時完成工作任務；b.違反公司規(guī)章制度；c.泄露公司商業(yè)秘密；d.未經(jīng)雇主同意，擅自離職。2.違約責任認定標準：（1）雇主違約責任認定：a.未按時支付員工工資，應按照國家法律規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償；b.未經(jīng)員工同意，擅自調(diào)整員工工作崗位，應承擔相應的賠償責任；c.未能提供符合崗位要求的工作條件，應承擔相應的賠償責任；d.未能履行合同約定的保密義務，應承擔相應的法律責任。（2）員工違約責任認定：a.未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任；b.違反公司規(guī)章制度，應承擔相應的紀律處分；c.泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；d.未經(jīng)雇主同意，擅自離職，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：（1）雇主違約示例：a.雇主未按時支付員工工資，應支付員工經(jīng)濟補償1000元。（2）員工違約示例：a.員工未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任，如賠償雇主經(jīng)濟損失500元。員工試用協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（試用期員工）姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式2.試用期崗位及職責2.1乙方試用期間所從事的崗位2.2乙方試用期間應承擔的職責3.試用期工作時間及工資待遇3.1乙方試用期間的工作時間3.2乙方試用期間的基本工資及福利待遇4.試用期勞動合同期限4.1試用期勞動合同期限的約定4.2試用期合同到期后的處理方式5.試用期考核標準及程序5.1試用期考核標準的制定5.2試用期考核的程序6.試用期勞動合同的解除條件及程序6.1試用期勞動合同解除的條件6.2試用期勞動合同解除的程序7.試用期勞動合同的終止條件及程序7.1試用期勞動合同終止的條件7.2試用期勞動合同終止的程序8.試用期勞動合同的保密條款8.1乙方在試用期內(nèi)對甲方的保密義務8.2違反保密條款的后果9.試用期勞動合同的其他條款9.1乙方試用期間的人事關(guān)系及待遇9.2乙方試用期間的工作紀律10.爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)的選定11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止條件及程序13.合同附件13.1合同附件的名稱及內(nèi)容13.2合同附件的效力14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱：科技有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（試用期員工）姓名：1.5乙方身份證號碼：56199001011.6乙方聯(lián)系方式：138001380002.試用期崗位及職責2.1乙方試用期間所從事的崗位：市場營銷專員2.2乙方試用期間應承擔的職責：（1）負責市場調(diào)研，收集行業(yè)動態(tài)信息；（2）協(xié)助制定市場營銷策略；（3）參與策劃并執(zhí)行市場推廣活動；（4）維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；（5）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。3.試用期工作時間及工資待遇3.1乙方試用期間的工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.2乙方試用期間的基本工資：人民幣5000元/月。3.3乙方試用期間的福利待遇：（1）五險一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日福利；（4）定期體檢；（5）其他福利。4.試用期勞動合同期限4.1試用期勞動合同期限：自2023年3月1日起至2023年4月30日止。4.2試用期合同到期后的處理方式：（1）如甲方認為乙方符合錄用條件，則轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂正式勞動合同；（2）如甲方認為乙方不符合錄用條件，則終止試用期勞動合同。5.試用期考核標準及程序5.1試用期考核標準的制定：（1）工作態(tài)度：積極、認真、負責；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能和知識；（3）工作成果：完成工作任務，達到預期目標。5.2試用期考核的程序：（1）甲方在試用期結(jié)束時對乙方進行綜合考核；（2）考核結(jié)果以書面形式通知乙方；（3）如乙方對考核結(jié)果有異議，可在接到通知之日起3日內(nèi)向甲方提出申訴。6.試用期勞動合同的解除條件及程序6.1試用期勞動合同解除的條件：（1）乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為；（2）乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除勞動合同。6.2試用期勞動合同解除的程序：（1）甲方在發(fā)現(xiàn)乙方存在解除勞動合同的情形時，應立即通知乙方；（2）乙方應在接到通知之日起3日內(nèi)向甲方提出書面解除申請；（3）甲方應在接到乙方書面解除申請后3日內(nèi)辦理解除手續(xù)，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。8.試用期勞動合同的保密條款8.1乙方在試用期內(nèi)對甲方的保密義務：（1）乙方應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務；（2）乙方不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方的保密信息；（3）乙方離職后，仍應遵守本合同的保密條款，不得泄露或利用甲方的保密信息。8.2違反保密條款的后果：（1）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任；（2）乙方違反保密條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任；（3）甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。9.試用期勞動合同的其他條款9.1乙方試用期間的人事關(guān)系及待遇：（1）乙方在試用期間的人事關(guān)系歸甲方管理；（2）乙方試用期間享受與正式員工相同的福利待遇。9.2乙方試用期間的工作紀律：（1）乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排；（3）乙方應保守公司秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。10.爭議解決方式10.1雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議解決方式：（1）通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)的選定：（1）雙方同意將爭議提交仲裁委員會仲裁；（2）仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.違約責任11.1甲方違約責任：（1）如甲方未按約定支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的100%；（2）如甲方未按約定提供乙方應得的福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應付福利待遇的100%。11.2乙方違約責任：（1）如乙方未按約定履行工作職責，應向甲方支付違約金，違約金為一個月工資；（2）如乙方在試用期內(nèi)離職，未提前通知甲方，應向甲方支付違約金，違約金為一個月工資。12.合同生效及終止12.1合同生效時間：（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同終止條件及程序：（1）本合同期滿，雙方無異議，合同自然終止；（2）合同終止前，甲方應提前30日書面通知乙方；（3）合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等。13.合同附件13.1合同附件的名稱及內(nèi)容：（1）附件一：甲方規(guī)章制度；（2）附件二：乙方試用期考核表。13.2合同附件的效力：（1）合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件與本合同內(nèi)容不一致的，以合同附件為準。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂日期：（1）本合同簽訂日期為2023年3月1日。14.2合同生效日期：（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定義15.1第三方概念：本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方定義：（1）中介方：指在甲乙雙方之間提供中介服務，促成合同簽訂或履行的一方。（2）咨詢方：指為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助合同履行的一方。（3）服務方：指為甲乙雙方提供具體服務，如培訓、維修、物流等的一方。（4）其他第三方：指除上述定義之外，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的其他第三方。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入的適用范圍：（1）合同簽訂過程中的中介服務；（2）合同履行過程中的咨詢、服務、擔保等；（3）合同履行過程中的糾紛解決。17.第三方介入的審批程序17.1甲方或乙方需引入第三方介入時，應提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垼⒄f明第三方介入的原因、目的和預期效果。17.2對方收到申請后，應在5個工作日內(nèi)予以答復。如同意第三方介入，雙方應共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。18.第三方的責權(quán)利18.1第三方的責任：（1）中介方：如實提供信息，不得誤導甲乙雙方；（2）咨詢方：提供專業(yè)、客觀、公正的咨詢意見；（3）服務方：按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（4）其他第三方：按照本合同約定及雙方協(xié)議履行義務。18.2第三方的權(quán)利：（1）中介方：根據(jù)協(xié)議收取中介費用；（2）咨詢方：根據(jù)協(xié)議收取咨詢費用；（3）服務方：根據(jù)協(xié)議收取服務費用；（4）其他第三方：根據(jù)協(xié)議享有相應的權(quán)利。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方應遵守本合同約定，履行相關(guān)義務；（2）第三方在履行義務過程中，如違反本合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。19.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方應遵守本合同約定，履行相關(guān)義務；（2）第三方在履行義務過程中，如違反本合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應責任。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額：（1）中介方：因提供虛假信息導致甲乙雙方損失的，中介方應承擔不超過實際損失20%的責任；（2）咨詢方：因提供錯誤咨詢意見導致甲乙雙方損失的，咨詢方應承擔不超過實際損失10%的責任；（3）服務方：因服務質(zhì)量問題導致甲乙雙方損失的，服務方應承擔不超過實際損失30%的責任；（4）其他第三方：根據(jù)雙方協(xié)議確定責任限額。20.2超過責任限額部分的損失，由甲乙雙方自行承擔。21.第三方介入合同的變更及解除21.1第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)的規(guī)定進行變更。21.2在第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.3合同解除后，第三方應退還甲乙雙方已支付的費用，并承擔相應的責任。22.其他22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。22.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行協(xié)商調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求：包含甲方的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范、獎懲制度等內(nèi)容。附件說明：本附件為甲方內(nèi)部管理制度，乙方在試用期間及正式工作期間均需遵守。2.附件二：乙方試用期考核表詳細要求：包括考核指標、評分標準、考核時間、考核人等信息。附件說明：本附件用于對乙方試用期表現(xiàn)進行評估，考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確乙方在試用期間及離職后對甲方保密信息的保密義務。附件說明：本附件旨在保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方在離職后泄露。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、費用、違約責任等內(nèi)容。附件說明：本附件用于規(guī)范第三方服務行為，確保服務質(zhì)量。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更時間等信息。附件說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準確性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、解除時間、雙方責任等內(nèi)容。附件說明：本附件用于記錄合同解除情況，明確雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未按規(guī)定提供乙方福利待遇；未按約定解除或終止合同。（2）乙方違約行為：未按時完成工作任務；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定履行保密義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的100%。（2）乙方違約責任：乙方未按時完成工作任務，應向甲方支付違約金，違約金為一個月工資。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責任示例：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資甲方應向乙方支付違約金人民幣1000元。（2）示例二：乙方未按時完成工作任務乙方應向甲方支付違約金人民幣500元。員工試用協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.試用期間3.1試用期限3.2試用工作內(nèi)容3.3試用考核標準4.薪酬與福利4.1薪酬標準4.2福利待遇4.3薪酬發(fā)放時間5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.職責與義務6.1甲方職責6.2乙方職責6.3乙方義務7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.試用期解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：薪酬福利明細表14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“甲方”指雇傭乙方為員工的企業(yè)或個人。1.1.2本合同中，“乙方”指被甲方雇傭的試用員工。1.1.3本合同中，“試用期間”指乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和適應情況，決定是否正式錄用的期間。1.1.4本合同中，“薪酬”指乙方在試用期間應得的工資。1.1.5本合同中，“福利待遇”指乙方在試用期間應享受的福利，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。1.2解釋1.2.1本合同中所有條款的最終解釋權(quán)歸甲方所有。2.合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1企業(yè)名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3聯(lián)系電話：____________________2.1.4電子郵箱：____________________2.2乙方信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________2.2.6電子郵箱：____________________3.試用期間3.1試用期限3.1.1乙方在甲方工作的試用期限為__個月。3.1.2試用期限自乙方正式報到之日起計算。3.2試用工作內(nèi)容3.2.1乙方在試用期間應按照甲方的工作要求，完成分配的工作任務。3.2.2乙方應熟悉并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.3試用考核標準3.3.1甲方將根據(jù)乙方的出勤情況、工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面進行考核。3.3.2甲方將制定詳細的考核標準，并在試用期間內(nèi)向乙方說明。4.薪酬與福利4.1薪酬標準4.1.1乙方在試用期間的月薪為人民幣__元。4.1.2甲方將按照國家規(guī)定和公司制度支付乙方的工資。4.2福利待遇4.2.1乙方在試用期間享有國家法定社會保險。4.2.2乙方在試用期間享有帶薪年假、病假等福利待遇。4.3薪酬發(fā)放時間4.3.1甲方將每月__日向乙方發(fā)放上一個月的工資。5.工作時間與地點5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為每日__小時，每周__天。5.1.2乙方的工作時間將根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作能力進行調(diào)整。5.2工作地點5.2.1乙方的工作地點為甲方指定的辦公地點。5.3工作環(huán)境5.3.1甲方將為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.職責與義務6.1甲方職責6.1.1甲方應按照合同約定支付乙方的工資和福利。6.1.2甲方應提供乙方所需的工作條件和培訓。6.2乙方職責6.2.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。6.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護公司的形象。6.3乙方義務6.3.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。6.3.2乙方應按照規(guī)定使用公司財產(chǎn)。8.試用期解除8.1解除條件8.1.1甲方在試用期內(nèi)，如認為乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同。8.1.2乙方在試用期內(nèi)，如因個人原因提出解除本合同，應提前__天書面通知甲方。8.1.3如乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.2解除程序8.2.1甲方解除本合同時，應提前__天以書面形式通知乙方。8.2.2乙方在接到甲方解除合同的通知后，應在__天內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。8.3解除通知8.3.1甲方解除合同的通知應明確解除的原因。8.3.2乙方解除合同的通知應明確解除的日期。9.合同續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.1.1試用期滿后，若甲方認為乙方符合錄用條件，且乙方同意繼續(xù)在甲方工作，雙方可續(xù)簽本合同。9.2續(xù)簽程序9.2.1雙方應在試用期滿前__天進行續(xù)簽協(xié)商。9.2.2續(xù)簽合同應按照原合同條款進行，如有變更，應書面明確。9.3續(xù)簽期限9.3.1續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定，但最長不得超過__年。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按時支付乙方工資或福利的，應按國家規(guī)定支付違約金。10.1.2甲方違反保密條款，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按時完成工作任務或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同。10.2.2乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為我國有管轄權(quán)的人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1本合同在試用期內(nèi)可以解除，解除程序按照第八條執(zhí)行。12.2.2本合同在試用期外，如雙方協(xié)商一致，可以解除，但應書面明確解除原因和日期。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.1.1附件一詳細列明了乙方在試用期間的職責和任務。13.2附件二：薪酬福利明細表13.2.1附件二列明了乙方在試用期間的薪酬標準和福利待遇。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同于__年__月__日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估或其他相關(guān)服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的信息。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔連帶責任。15.5.2第三方對甲乙雙方提供的服務，僅對甲乙雙方負責，不對其他第三方負責。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲