風(fēng)險(xiǎn)人員隔離管理制度

風(fēng)險(xiǎn)人員隔離管理制度?總則目的為有效預(yù)防、控制各類風(fēng)險(xiǎn)，保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本風(fēng)險(xiǎn)人員隔離管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來(lái)訪客、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的人員?；驹瓌t1.預(yù)防為主：通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)測(cè)、宣傳教育等措施，提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)人員的產(chǎn)生。2.科學(xué)管理：依據(jù)科學(xué)的方法和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)人員進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別、分類管理和有效隔離。3.依法依規(guī)：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保隔離管理工作合法合規(guī)。4.人文關(guān)懷：在隔離管理過(guò)程中，充分考慮風(fēng)險(xiǎn)人員的實(shí)際困難和需求，提供必要的支持和幫助。風(fēng)險(xiǎn)人員定義與分類風(fēng)險(xiǎn)人員定義1.確診感染[具體疾病名稱]的人員。2.疑似感染[具體疾病名稱]的人員，即出現(xiàn)相關(guān)癥狀且經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初步診斷懷疑感染的人員。3.密切接觸者，指與確診或疑似病例有過(guò)近距離接觸（如共同居住、工作、學(xué)習(xí)、聚餐等），可能被感染的人員。4.有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，根據(jù)國(guó)家疫情防控政策確定的中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居后返崗人員。5.其他經(jīng)公司評(píng)估認(rèn)定為存在風(fēng)險(xiǎn)的人員。風(fēng)險(xiǎn)人員分類1.A類風(fēng)險(xiǎn)人員：確診感染[具體疾病名稱]的人員。2.B類風(fēng)險(xiǎn)人員：疑似感染[具體疾病名稱]的人員、密切接觸者。3.C類風(fēng)險(xiǎn)人員：有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員、其他經(jīng)公司評(píng)估認(rèn)定為存在風(fēng)險(xiǎn)的人員。風(fēng)險(xiǎn)人員管理流程風(fēng)險(xiǎn)人員發(fā)現(xiàn)與報(bào)告1.員工自我排查：?jiǎn)T工每日上班前應(yīng)進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門報(bào)告：部門負(fù)責(zé)人接到員工報(bào)告后，應(yīng)立即向公司人力資源部門報(bào)告，并填寫(xiě)《風(fēng)險(xiǎn)人員報(bào)告表》，詳細(xì)說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)人員的基本情況、癥狀表現(xiàn)、接觸史等信息。3.外來(lái)人員管理：對(duì)于外來(lái)訪客、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的人員，公司相關(guān)接待部門或業(yè)務(wù)部門應(yīng)在接待前了解其健康狀況，如發(fā)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)人員，應(yīng)拒絕接待，并及時(shí)向公司人力資源部門報(bào)告。4.人力資源部門報(bào)告：人力資源部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即向公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)人員的情況，及時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)的隔離管理措施。風(fēng)險(xiǎn)人員評(píng)估與認(rèn)定1.人力資源部門接到報(bào)告后，應(yīng)會(huì)同公司醫(yī)務(wù)室或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)人員進(jìn)行初步評(píng)估，確定其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。2.對(duì)于疑似感染或確診感染的風(fēng)險(xiǎn)人員，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)，按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行進(jìn)一步檢查和診斷。3.根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)果，由公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組最終認(rèn)定風(fēng)險(xiǎn)人員的類別，并制定相應(yīng)的隔離管理方案。風(fēng)險(xiǎn)人員隔離措施1.A類風(fēng)險(xiǎn)人員隔離措施：確診感染[具體疾病名稱]的人員，應(yīng)立即送往當(dāng)?shù)囟c(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行隔離治療，公司應(yīng)配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好相關(guān)工作。2.B類風(fēng)險(xiǎn)人員隔離措施疑似感染[具體疾病名稱]的人員，應(yīng)立即安排在公司指定的隔離區(qū)域進(jìn)行單人單間隔離觀察，并聯(lián)系當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)等進(jìn)一步檢查。密切接觸者，應(yīng)立即安排在公司指定的隔離區(qū)域進(jìn)行集中隔離觀察，隔離期限根據(jù)國(guó)家疫情防控政策執(zhí)行。在隔離期間，應(yīng)每日進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康狀況監(jiān)測(cè)，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。3.C類風(fēng)險(xiǎn)人員隔離措施有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，應(yīng)根據(jù)國(guó)家疫情防控政策要求，進(jìn)行相應(yīng)的隔離觀察或核酸檢測(cè)。如需要隔離觀察，應(yīng)安排在公司指定的隔離區(qū)域進(jìn)行單人單間隔離觀察，隔離期限根據(jù)國(guó)家疫情防控政策執(zhí)行。其他經(jīng)公司評(píng)估認(rèn)定為存在風(fēng)險(xiǎn)的人員，應(yīng)根據(jù)公司的具體要求，采取相應(yīng)的隔離觀察措施，如居家隔離觀察、在公司指定區(qū)域進(jìn)行隔離觀察等。風(fēng)險(xiǎn)人員隔離期間管理1.生活保障：公司應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)為隔離人員提供必要的生活保障，如飲食、飲用水、日用品等。2.健康監(jiān)測(cè)：公司醫(yī)務(wù)室或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)每日對(duì)隔離人員進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康狀況監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)送往當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。3.心理關(guān)懷：公司應(yīng)關(guān)注隔離人員的心理健康狀況，通過(guò)電話、微信等方式與隔離人員保持溝通，提供必要的心理支持和幫助。4.信息溝通：隔離人員應(yīng)每日向公司報(bào)告自己的健康狀況，公司應(yīng)及時(shí)將隔離人員的健康狀況信息通報(bào)給相關(guān)部門和人員。風(fēng)險(xiǎn)人員解除隔離1.A類風(fēng)險(xiǎn)人員：確診感染[具體疾病名稱]的人員，在醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療康復(fù)后，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具解除隔離證明，方可解除隔離。2.B類風(fēng)險(xiǎn)人員疑似感染[具體疾病名稱]的人員，經(jīng)核酸檢測(cè)等進(jìn)一步檢查結(jié)果為陰性，且癥狀消失后，方可解除隔離。密切接觸者，在隔離期滿后，經(jīng)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性，方可解除隔離。3.C類風(fēng)險(xiǎn)人員有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，在隔離期滿后，經(jīng)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性，方可解除隔離。其他經(jīng)公司評(píng)估認(rèn)定為存在風(fēng)險(xiǎn)的人員，在采取相應(yīng)的隔離觀察措施后，經(jīng)公司評(píng)估同意，方可解除隔離。解除隔離后的管理1.解除隔離的人員應(yīng)繼續(xù)進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，并前往當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查。2.公司應(yīng)根據(jù)國(guó)家疫情防控政策和公司的實(shí)際情況，對(duì)解除隔離的人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)母櫣芾?，確保其身體健康狀況穩(wěn)定。隔離區(qū)域管理隔離區(qū)域設(shè)置1.公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)置專門的隔離區(qū)域，用于安置風(fēng)險(xiǎn)人員。隔離區(qū)域應(yīng)相對(duì)獨(dú)立，與其他區(qū)域保持一定的安全距離。2.隔離區(qū)域應(yīng)具備必要的生活設(shè)施和醫(yī)療設(shè)施，如床鋪、桌椅、衛(wèi)生間、飲用水供應(yīng)設(shè)備、體溫計(jì)、口罩等防護(hù)用品。3.隔離區(qū)域應(yīng)設(shè)置明顯的標(biāo)識(shí)，提醒人員不得隨意進(jìn)入。隔離區(qū)域衛(wèi)生管理1.隔離區(qū)域應(yīng)每日進(jìn)行清潔消毒，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。消毒應(yīng)使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑，按照正確的消毒方法和劑量進(jìn)行操作。2.隔離區(qū)域的垃圾應(yīng)分類收集，每日進(jìn)行清理，并按照醫(yī)療廢物處理要求進(jìn)行處置。3.隔離區(qū)域的通風(fēng)應(yīng)良好，每日至少通風(fēng)2次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。隔離區(qū)域人員管理1.進(jìn)入隔離區(qū)域的工作人員應(yīng)穿戴防護(hù)服、口罩、手套等防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免交叉感染。2.工作人員在進(jìn)入隔離區(qū)域前，應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，熟悉隔離區(qū)域的管理要求和防護(hù)知識(shí)。3.工作人員應(yīng)定期對(duì)隔離區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，確保隔離區(qū)域的正常運(yùn)行。物資保障防護(hù)物資儲(chǔ)備1.公司應(yīng)建立防護(hù)物資儲(chǔ)備制度，根據(jù)公司的實(shí)際情況和疫情防控需要，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的防護(hù)用品，如口罩、防護(hù)服、手套、護(hù)目鏡、消毒液等。2.防護(hù)物資應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，建立物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購(gòu)、發(fā)放、使用等情況。3.防護(hù)物資應(yīng)定期進(jìn)行檢查和更新，確保物資的質(zhì)量和有效期。生活物資保障1.公司應(yīng)根據(jù)隔離人員的數(shù)量和需求，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的生活物資，如食品、飲用水、日用品等。2.生活物資應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)管理，建立物資臺(tái)賬，詳細(xì)記錄物資的采購(gòu)、發(fā)放、使用等情況。3.生活物資應(yīng)定期進(jìn)行檢查和更新，確保物資的質(zhì)量和安全性。物資發(fā)放與使用1.防護(hù)物資和生活物資應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行發(fā)放，確保物資的合理使用。2.發(fā)放物資時(shí)，應(yīng)做好登記工作，記錄發(fā)放時(shí)間、發(fā)放對(duì)象、物資名稱和數(shù)量等信息。3.隔離人員應(yīng)按照規(guī)定使用防護(hù)物資和生活物資，不得隨意浪費(fèi)或轉(zhuǎn)借他人。培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行疫情防控知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控政策、風(fēng)險(xiǎn)人員識(shí)別與管理、防護(hù)用品使用、消毒知識(shí)等。3.培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。宣傳1.公司應(yīng)通過(guò)多種渠道，如宣傳欄、內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等，宣傳疫情防控知識(shí)和公司的風(fēng)險(xiǎn)人員隔離管理制度，提高員工的知曉率和遵守率。2.宣傳內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控形勢(shì)、防控措施、個(gè)人防護(hù)知識(shí)等，引導(dǎo)員工正確對(duì)待疫情，積極配合公司的疫情防控工作。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.公司應(yīng)建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)風(fēng)險(xiǎn)人員隔離管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括隔離區(qū)域管理、防護(hù)物資儲(chǔ)備、生活物資保障、培訓(xùn)與宣傳等方面。3.對(duì)于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū)，責(zé)令相關(guān)部門限期整改?？己嗽u(píng)價(jià)1.公司應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)人員隔離管理工作考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)各部門的風(fēng)險(xiǎn)人員隔離管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容包括風(fēng)險(xiǎn)人員發(fā)現(xiàn)