2025餐廳勞動(dòng)合同

2025餐廳勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：住所：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2若甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前日內(nèi)辦理。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在崗位（工種）從事工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為，具體職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）服從甲方的工作安排和調(diào)配；（4）完成甲方規(guī)定的工作指標(biāo)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度/綜合計(jì)算工時(shí)制度/不定時(shí)工時(shí)制度）的具體安排如下：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí)，每周工作不超過小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制度：以為周期，平均日工作時(shí)間不超過小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制度：根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排工作時(shí)間。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以延長工作時(shí)間。延長工作時(shí)間每日不得超過小時(shí)，每月不得超過小時(shí)。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：（1）每周至少休息日；（2）法定節(jié)假日休息；（3）帶薪年休假：乙方累計(jì)工作滿年后，每年享受天的帶薪年休假。3.4乙方的休息休假具體安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要另行通知。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，崗位工資為人民幣元，績效工資為人民幣元，合計(jì)月工資為人民幣元。4.2乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方的工資構(gòu)成包括以下內(nèi)容：（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績效工資；（4）加班工資；（5）其他津貼和補(bǔ)貼。4.4乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。4.5甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)發(fā)放績效獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金的具體數(shù)額由甲方根據(jù)實(shí)際情況另行確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定給予乙方工傷保險(xiǎn)待遇。5.4乙方享有下列福利待遇：（1）；（2）；（3）。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所，并及時(shí)向甲方報(bào)告。6.4甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立健康檔案。第七條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)7.1甲方的權(quán)利：（1）制定和執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度；（2）根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）要求乙方遵守保密協(xié)議和競業(yè)限制條款；（4）在乙方不能勝任工作時(shí)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除勞動(dòng)合同。7.2甲方的義務(wù)：（1）按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（3）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育；（5）不得無故克扣乙方的工資或解除勞動(dòng)合同。乙方的權(quán)利與義務(wù)7.3乙方的權(quán)利：（1）獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）享受休息休假；（3）要求甲方提供勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康檢查；（4）參與企業(yè)民主管理，提出合理化建議；（5）依法解除勞動(dòng)合同。7.4乙方的義務(wù)：（1）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）按時(shí)完成甲方安排的培訓(xùn)任務(wù)；（5）妥善保管和使用甲方提供的工作設(shè)備和工具。第八條勞動(dòng)合同的履行與變更8.1本合同的履行應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同的約定全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。8.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂與終止9.1本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)另行簽訂書面合同。9.2有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同約定的期限屆滿；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條勞動(dòng)合同的解除甲方解除勞動(dòng)合同的情形10.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。10.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。乙方解除勞動(dòng)合同的情形10.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（3）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（6）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（7）甲方在用工過程中存在暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的行為的。第十一條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任11.1甲方依照本合同第十條第10.1款、第10.2款解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.2乙方依照本合同第十條第10.3款解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。11.4甲乙雙方約定的賠償責(zé)任：（1）乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金人民幣元；（2）甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金；（3）其他約定：。第十二條其他約定條款12.1培訓(xùn)服務(wù)期：（1）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲乙雙方可以簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任；（2）服務(wù)期尚未履行完畢的，乙方不得單方面解除勞動(dòng)合同；（3）服務(wù)期的具體內(nèi)容以培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。12.2保密協(xié)議：（1）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；（2）商業(yè)秘密包括但不限于：；（3）保密期限為：。12.3知識產(chǎn)權(quán)：（1）乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)或者利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、軟件開發(fā)等成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；（2）乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何方式妨礙甲方行使權(quán)利。第十三條附則13.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。13.2本合同一式兩