私企聘用合同協(xié)議

私企聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家依法設立并合法存續(xù)的私營企業(yè)，乙方具備相關專業(yè)知識和技能，甲方有意聘用乙方為其提供服務，乙方同意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方受聘于甲方事宜達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及服務內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任____________________崗位。（二）服務內容1.乙方應按照甲方的要求，履行與上述崗位相關的工作職責，包括但不限于____________________（詳細列舉工作任務和職責范圍）。2.乙方需積極主動地完成甲方交辦的其他臨時性或階段性工作任務，并確保工作質量達到甲方的標準和要求。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)____年。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________（如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制）。乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間履行工作職責。1.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資。2.如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作需要，隨時完成工作任務，甲方不支付加班工資。但乙方應確保工作效率和質量，合理安排工作時間，避免因個人原因影響工作進度。3.如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以______（如周、月、季、年）為周期綜合計算。甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。未經(jīng)甲方批準擅自缺勤的，甲方有權按照公司規(guī)章制度進行處理。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準以甲方書面通知為準。（二）支付方式1.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工資時，應向乙方提供工資清單，列明工資構成、各項補貼、加班工資等明細。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、年度體檢等，詳細列舉福利待遇內容）。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方相關制度執(zhí)行。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果，決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇等。根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務和工作時間。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權按照相關規(guī)定進行處理。2.義務按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。協(xié)助乙方辦理與工作相關的手續(xù)，提供必要的證明文件和資料。（二）乙方權利和義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容和工作要求，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關的目的。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。七、保密條款（一）保密范圍乙方在受聘于甲方期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等機密信息，均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、技術方案、研發(fā)計劃、技術資料等技術信息。2.甲方的客戶名單、客戶需求、銷售渠道、市場策略等商業(yè)信息。3.甲方的財務報表、財務數(shù)據(jù)、資金狀況、成本核算等財務信息。4.甲方的內部管理制度、工作流程、會議紀要、決策文件等管理信息。5.其他因工作關系而知悉的屬于甲方的機密信息。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機密信息以任何形式披露給任何第三方，不得擅自使用或允許第三方使用機密信息。2.乙方在工作期間，應妥善保管涉及甲方機密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得私自留存或拷貝。工作結束后，應將所有涉及甲方機密信息的物品交還給甲方。3.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起____年。（三）違約責任如乙方違反保密條款，泄露或擅自使用甲方機密信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權要求乙方返還因泄露機密信息而獲得的利益，并按照損失金額的______%向甲方支付違約金。如乙方的行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、知識產(chǎn)權歸屬乙方在受聘于甲方期間，因履行工作職責而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等，其所有權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記、維護等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。九、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方參加各類培訓，包括內部培訓、外部培訓、進修等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方參加培訓應遵守甲方的培訓管理制度，如因乙方個人原因未能完成培訓或培訓成績不合格的，乙方應承擔相應的培訓費用。（二）服務期1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業(yè)技術培訓的，雙方可另行約定服務期。服務期的期限由雙方根據(jù)培訓的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于____年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且違約金應按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用計算。如乙方支付的違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。十、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。（二）競業(yè)限制地域競業(yè)限制的地域范圍為____________________（明確具體的地域范圍）。（三）經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣______元（大寫______元整）的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按月支付，于每月____日支付給乙方。如乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權停止支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并要求乙方返還已支付的全部經(jīng)濟補償。（四）違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。十一、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議，并按照雙方約定辦理工作交接等手續(xù)。2.甲方或乙方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除本合同的，應提前____日以書面形式通知對方。通知應送達對方指定的地址，并留存送達憑證。3.本合同期滿或因其他原因終止的，雙方應按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?；乙方依照本合同約定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意按照原合同條件續(xù)訂本合同，而終止本合同的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十二、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或經(jīng)濟補償?shù)模瑧凑諔督痤~的______%向乙方支付違約金，并及時足額支付相應款項。2.如甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的工作條件或工作環(huán)境，給乙方造成損害的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方違反本合同約定的保密條款、競業(yè)限制條款、服務期約定等，應按照本合同相關條款的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。3.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理，乙方應接受甲方的處罰措施。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；