勞-務(wù)-派-遣-協(xié)-議-書

1、勞 務(wù) 派 遣 協(xié) 議 書甲方：_營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼或組織機(jī)構(gòu)代碼：_地址：_聯(lián)系電話：_乙方：菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司 營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼或組織機(jī)構(gòu)代碼： -7 地址： 菏澤市中華路959號(hào) 聯(lián)系電話： 為了規(guī)范勞動(dòng)用工管理，提高企業(yè)效益， 乙方根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法和山東省勞動(dòng)合同條例等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議，共同遵守： 一、勞務(wù)派遣期限： 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份。期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、勞務(wù)派遣內(nèi)容： （一）乙方為甲方提供符合甲方用人需求的相

2、關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)乙方同意后，甲乙雙方擬定勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)，并經(jīng)雙方蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同的約定對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)，并經(jīng)雙方蓋章認(rèn)可。 （二）乙方輸出派遣給甲方的勞務(wù)人員，為乙方所屬員工。在被派遣到甲方之前，由乙方依法為其辦理勞動(dòng)用工手續(xù)及簽訂勞動(dòng)合同。被派遣到甲方后，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬數(shù)額按時(shí)足額發(fā)給勞務(wù)人員；乙方負(fù)責(zé)依法為勞務(wù)人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) （三）甲方也可為乙方代發(fā)員工工資和繳納各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)，但雙方應(yīng)就此另行簽訂書面

3、協(xié)議。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付： （一）勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：1、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)乙方確定后，甲乙雙方擬定勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)雙方蓋章，作為本合同的附件。2、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)管理費(fèi)：按乙方派遣到甲方的實(shí)際勞務(wù)人員人數(shù)每人每月兀。 3、甲方每月向乙方支付的被派遣到甲方的勞務(wù)人員的社保費(fèi)（勞務(wù)人員個(gè)人承擔(dān)的部分除外）：根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和社保中心每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整情況，確定派遣到甲方勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用交納標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)雙方蓋章，作為本合同的附件。（二）結(jié)算時(shí)間和方式：甲方應(yīng)在每月一 日前將上月實(shí)際產(chǎn)生付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬

4、戶 ，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資由乙方在每月 日前支付，勞務(wù)人員的幾項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由乙方在每月 日前繳納，乙方每月 日前將為派遣人員發(fā)放的勞務(wù)費(fèi)用和交納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用單據(jù)復(fù)印一份給甲方。 （三）甲方支付給乙方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，乙方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給甲方。 四、甲方的權(quán)利和義務(wù)： （一）甲方使用勞務(wù)派遣人員必須明確告知其勞務(wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。甲方按照生產(chǎn)工作需求，有權(quán)合理調(diào)整派遣員工的工作崗位，或指派員工從事其他臨時(shí)性，特殊性工作。 （二）甲方應(yīng)為勞務(wù)人員按照國家執(zhí)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。

5、勞務(wù)派遣人員發(fā)生王作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），甲方應(yīng)協(xié)助乙方按國家相關(guān)規(guī)定處理。 （三）甲方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向乙方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，由甲方向乙方支付當(dāng)月勞務(wù)管理費(fèi)用的1%的違約金，并由甲方承擔(dān)由其產(chǎn)生的一切后果。 （四）甲方有權(quán)按照依法制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，甲方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的管理措施。 （五）甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放的勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，甲方可以依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。 （六）甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，保證派遣員工的休

6、息、休假等待遇。派遣員工的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方安排的具體工作崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合、工時(shí)工作制。 （七）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和山東省勞動(dòng)合同條例，乙方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)遣返退回乙方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐栴}時(shí)。按照甲方相關(guān)規(guī)章制度由乙方負(fù)責(zé)處理后運(yùn)還甲方。 (1)試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用工條件的： (2)違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度，需做解除勞動(dòng)合同處理的； (3)被依法追究刑事責(zé)任的： (4)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響、經(jīng)提出拒不改正的： (5)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不

7、能從事甲方另行安排的工作的： (6)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。 （八）根據(jù)本協(xié)議第四項(xiàng)第7條(1)至(4)款，甲方遣返勞務(wù)派遣人員退回乙方的，應(yīng)向乙方提供或傳真有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)乙方確認(rèn)后處理：根據(jù)本協(xié)議第7條(5)、(6)款，甲方遣返勞務(wù)派遣人員退回乙方的，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方以便乙方處理。 （九）除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，甲方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的乙方勞務(wù)派遣人員，如有按有關(guān)法律法規(guī)處理、 五、乙方的權(quán)利和義務(wù)： （一）乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本協(xié)議簽定后按照甲方要求為甲方輸送到派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持

8、有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)甲方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴甲方工作，甲方辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。 （二）甲方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶后，乙方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方如不按時(shí)足額將工資存入勞務(wù)人員的個(gè)人工資存折，或不按時(shí)交納勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每逾期一天，由甲方在下月管理費(fèi)中扣減勞務(wù)管理費(fèi)用1%作為違約金，并由乙方承擔(dān)由其產(chǎn)生的一切后果。 （三）乙方負(fù)責(zé)教育勞務(wù)派遣人員服從甲方的工作崗位安排 協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員的是日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守甲方按制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制

9、度，完成甲方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。 （四）乙方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，甲方應(yīng)予以配合，乙方應(yīng)協(xié)助甲方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)、有義務(wù)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。 （五）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策，法律教育職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹甲方的情況。 （六）乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給甲方，實(shí)際發(fā)生的合理的體檢和培訓(xùn)費(fèi)用憑正式發(fā)票由甲方負(fù)擔(dān)。 （七）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的檔案管理，職稱評(píng)定、工作調(diào)轉(zhuǎn)、技能鑒定考核

10、、各類證明的出具等：協(xié)助甲方處理涉及勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)糾紛：負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在甲方工作期滿或因違反甲方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。 （八）勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合乙方處理，按國家規(guī)定應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)支付的各項(xiàng)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)處理和支付，社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍外的法定費(fèi)用全部由甲方支付。 （九）甲方如有違反本協(xié)議，拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向甲方索賠。 （十）乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相

11、關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。 六、其他約定事項(xiàng)： （一）因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因甲方確實(shí)需要裁減乙方被派遣到甲方的勞務(wù)人員或不能繼續(xù)用工，（上述被派遣勞務(wù)人員）的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定甲方需裁減或不能繼續(xù)用工的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （二）本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律。法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 （三）本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。 （四）乙方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中，遇有重要事項(xiàng)需要甲方?jīng)Q定的，應(yīng)征得甲方同意后方能實(shí)施。 （五）因客觀情況發(fā)生變化，雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。 （六）勞務(wù)人員因個(gè)人原因需提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)，待批準(zhǔn)并辦理完與乙方的工作移交手續(xù)后方可離職。 （七）勞務(wù)派遣人員須持乙方介紹信到甲方報(bào)到，與甲方簽訂崗位責(zé)任書，并遵守甲方規(guī)章制度和各項(xiàng)政策法規(guī)。 七、協(xié)議糾紛處理： 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。 八、其他事項(xiàng)： （一）本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以