物業(yè)公司行政專員崗位職責范文

1、物業(yè)公司行政專員崗位職責范文為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定.下面是小編給大家?guī)淼奈飿I(yè)行政主管崗位職責范文5篇，希望能夠幫助到大家!物業(yè)行政主管崗位職責范文1A.負責公司對外的公共關系的建立、保持和企業(yè)形象宣傳，處理公司對外事務及同行業(yè)交流、參觀的接待、安排工作。負責公司企業(yè)形象之宣傳，公司CI工程之推廣應用。B.負責公司信息管理的各項工作。負責完善公司信息管理制度，督導各部門的信息工作，并根據公司及各部門信息工作情況，負責至少每半年組織召開一次公司信息工作會議。C.負責綜合處理公司各類人力資源管理、培訓與開發(fā)、行 政后勤、物資供應管理事務及本部門全面管理工作，帶領部門全體人

2、員不斷進取創(chuàng)新，牢固樹立服務思想，寓管理于服務之中，對所負責各項工作之最終結果負責。D.為保證公司的整體利益，從人力資源角度，參與和制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略目標、整體規(guī)劃和實施對策，保證人力資源開發(fā)工作適應公司持續(xù)發(fā)展的需要。對公司的人員結構實施動態(tài)優(yōu)化配置，并對各類專業(yè)人才進行必要的儲備，負責公司人力資源的合理調配。E.在公司范圍內進行崗位設置、組織設計，確定各部門崗位編制及人員配置，協(xié)助上級領導合理設置各種職能的管理機構。F.負責制定、審核公司職工、員工薪金福利制度、薪金調整方案，審核各類薪金調整，合理控制人力資源成本。G.根據公司業(yè)務發(fā)展需要，加強員工培訓，完善公司培訓體系、優(yōu)化員工素質;審核

3、公司年度培訓大綱、月度培訓計劃，負責監(jiān)督公司各項培訓工作的開展，確保培訓質量。H.負責完善公司業(yè)績考核體系，以科學有效的方式考核、評估公司各類人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作能力。I.負責公司人事監(jiān)察工作，及時掌握各部門人事信息，監(jiān)督各部門經理對下屬人員的任免、考核，處理員工申訴、勞資糾紛，協(xié)調公司內外勞動人事關系，保證企業(yè)的凝聚力。物業(yè)行政主管崗位職責范文21、在行政管理部經理領導下,具體負責公司行政后勤的管理工作;貫徹落實公司領導及辦公室領導指示精神,恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項具體工作。2、在公司領導及行政管理部經理安排下,具體做好各類會議及活動的籌措和辦理工作,圓滿完成、落實每項工作

4、任務。3、負責辦理公司總務、后勤具體事務,包括辦公設備、設施、辦公用品的計劃、市場調查、保管和發(fā)放,員工餐廳、員工宿舍等方面的事務。4、負責辦理有關辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網絡通信等其它行政事務性工作。5、按照行政管理部職責,切實做好社區(qū)文化宣傳及公司品牌建設和推廣工作,具體負責園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區(qū)文化活動及員工業(yè)余文化生活的組織實施工作。6、及時完成領導交辦的其它工作任務。物業(yè)行政主管崗位職責范文3a)負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。b)負責人事工作，做好員工的招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。c)負責車輛的調度

5、和管理工作。d)負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。e)負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。f)負責固定資產實物管理工作。g)完成經理交辦的其他工作。2.9.2 職位說明a)年齡50歲以下，身體健康;b)大專以上學歷，中文類專業(yè)，熟悉培訓及人事行政工作經驗二年以上;c)有良好的口頭、文字表達能力，具備較強的溝通能力，性情開朗。d)工作負責范圍：負責行政、人事、培訓工作。物業(yè)行政主管崗位職責范文4崗位職責1.制定和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)各項行政管理體系/制度，保障行政工作有序開展;2.結合分公司年度業(yè)績指標，積極參與分公司年度經營管控;3.統(tǒng)籌

6、規(guī)劃分公司固定周期內接管面積并進行定向工作指導;4.分公司資產有效管控，保障分公司范圍內資產安全和有效利用;5.對分公司范圍內行政成本進行監(jiān)督管控，行政費用使用率最大化;6.公司級文體活動、大型會議的支持、宣傳及后勤保障工作;7.分公司各食堂、宿舍、庫房、辦公環(huán)境、整體規(guī)劃、施工進駐、勞保用品、車輛等日常管理的檢查與督導;8.分公司內差旅服務、年節(jié)福利、緊急救助、生活服務管理工作;9.分公司范圍內檔案、公文及文件資料的保管存檔工作;10.分公司內優(yōu)秀行政管理人員定向培養(yǎng)及選拔工作。任職要求1.行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。2.具3年行政管理崗位工作經驗。3.對行政管理及工作流程有全面的理解和認識，熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。4.外向，善于溝通，人際交往能力強，工作責任心強。-1、熟悉招投標等各類招采流程，物業(yè)采購工作經驗豐富2、熟悉合同管理相關流程，文字功底較好3、工作細致，以結果為導向4、執(zhí)行力強，有較強的時間觀念5、性格外向，溝通及抗壓能力較強6、有員工活動組織經驗者優(yōu)先物業(yè)行政主管崗位