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1、職責(zé)與職能說明書范例:工藝設(shè)計(jì)技術(shù)員基本信息職位名稱工藝設(shè)計(jì)技術(shù)員職位編號(hào)HR編寫所屬部門工藝設(shè)計(jì)課直接上級(jí)工程師主管職位目的協(xié)助工程師完成客戶設(shè)計(jì)圖轉(zhuǎn)化成我司加工圖,完成技術(shù)文件編制,協(xié)助生產(chǎn)。達(dá)成途徑招聘,平調(diào)。 職 責(zé) 細(xì) 化 描 述比率主要任務(wù):應(yīng)做的事(義務(wù)、本分、責(zé)任),達(dá)成期待目標(biāo)或成果20%根據(jù)客戶的產(chǎn)品設(shè)計(jì),依照我司的實(shí)際生產(chǎn)情況設(shè)計(jì)加工圖2D或2D+3D。SAP中編制實(shí)際的加工工藝路線。70%PLM中編制產(chǎn)品程式及加工用夾治具。協(xié)助工程師與生產(chǎn)部門討論、確認(rèn)新的產(chǎn)品之加工工藝。確認(rèn)技術(shù)文件與生產(chǎn)實(shí)際是否相符。10%匯報(bào)工作成果。接受主管的臨時(shí)安排工作。任職條件與職能描述學(xué)歷
2、大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷專業(yè)機(jī)械類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn),能力項(xiàng)目能力定義行為指標(biāo)知識(shí)與技能態(tài)度與價(jià)值人格特質(zhì)/動(dòng)機(jī)知識(shí)技能1. 熟練使用CAD/UG/CAXA工藝圖版等相關(guān)繪圖軟件。2. 能夠使用辦公自動(dòng)化軟件。3. 熟練操作ERP/PLM內(nèi)研發(fā)工程作業(yè)流程。4. BOM,工藝路線編制5. 熟悉編碼原則1. 按時(shí)完成產(chǎn)品加工圖及工藝卡。2. 定期完成部門工作報(bào)告,新產(chǎn)品工藝推廣說明報(bào)告。3. 運(yùn)用系統(tǒng)完成工作4. BOM,工藝路線編制的正確性5.料號(hào)編制的正確性人格態(tài)度1. 遵守職業(yè)道德。2. 服從主管安排。3. 有積極的處事態(tài)度。1. 廉潔奉公,不損害公司經(jīng)濟(jì)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益。2. 對(duì)于主管安
3、排事項(xiàng),積極完成。3 處理事情做到不推,不拖。本職位所處職位關(guān)系圖及與內(nèi)外部關(guān)系 外部關(guān)系:對(duì)象 / ;目的 / :采購(gòu)部/業(yè)務(wù)部/生產(chǎn)部/內(nèi)部關(guān)系:對(duì)象 / ;目的 / :加工工程/腔體工程/寶萊廠崗位關(guān)聯(lián)程序文件名稱:KSKL-I-444提案改善作業(yè)指導(dǎo)書KSKL-I-477大哥哥大姐姐作業(yè)指導(dǎo)書KSKL-I-728 考勤異常處理作業(yè)指導(dǎo)書KSKL-P-014工程變更管制程序KSKL-P-004文件與資料管制程序KSKL-I-111包裝作業(yè)指導(dǎo)書KSKL-I-735物品擺放作業(yè)指導(dǎo)書KSKL-P-034持續(xù)改善作業(yè)實(shí)施程序KSKL-P-030教育訓(xùn)練程序KSKL-I-200新萊包裝標(biāo)準(zhǔn)/非標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書KSKL-I-286管件及管道表面處理專用名詞KSKL-I-192會(huì)議室管理辦法KSKL-P-029內(nèi)部品質(zhì)稽核程序KSKL-P-005圖面技術(shù)與資料管制程序KSKL-I-716圖書管理與閱覽作業(yè)指導(dǎo)書KSK
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