2020年公司勞動(dòng)合同范本【三篇】

1、2020年公司勞動(dòng)合同范本【三篇】勞合字(20xx年)第號(hào)用人單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)公司地址：受用人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)受用人身份證號(hào)：甲方根據(jù)公司需求本著公然招聘、招收、自愿報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方同等協(xié)商1致，特簽訂本合同。條約以下：第1條合同期限1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止。2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。第2條工作時(shí)間1、甲方實(shí)行國(guó)家的以下第種工作制度：A標(biāo)準(zhǔn)工作制，即逐日工作8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間

2、410小時(shí)的工時(shí)制度。B不定時(shí)工作制。C綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第3條工作內(nèi)容及工作條件1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認(rèn)工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。2、乙方需依照甲方肯定的崗位職責(zé)按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指點(diǎn)等進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)地、裝備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反應(yīng)本人意見(jiàn)的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。第4條勞動(dòng)報(bào)酬1

3、、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)分，肯定乙方月基本工資為人民幣元（大寫(xiě)：）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀態(tài)肯定。2、甲方實(shí)行新工資制度調(diào)劑工資水平或調(diào)劑乙方工作崗位時(shí)，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)劑乙方的工資額。3、甲方每個(gè)月日以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳的情勢(shì)向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當(dāng)推延幾天，乙方個(gè)人所繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。第5條勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護(hù)。乙方得病或非因公負(fù)傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相干規(guī)定履行。2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國(guó)家和昆明市相干規(guī)定辦理。第6條規(guī)章制度

4、1、甲方應(yīng)建立和完善符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵照社會(huì)公德和職業(yè)道德，保護(hù)甲方利益和名譽(yù)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。3、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依照賞罰規(guī)定給予乙方批評(píng)、教育、處罰、直至消除勞動(dòng)合同。第7條勞動(dòng)合同終止條件1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。勞動(dòng)合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動(dòng)合同。2、有以下情況之1，雙方都可無(wú)條件消除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意終止。（2）遇不可抗因素，沒(méi)法實(shí)行勞動(dòng)合同時(shí)。3、有以下情況之1，甲方可消除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，證實(shí)乙方不符合甲方錄用條件時(shí)。（2）嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制

5、度時(shí)。（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、傷害公司信譽(yù)，給甲方利益造成重大損失時(shí)。（4）乙方違背我國(guó)法律法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任。4、有以下情況之1，甲方可以消除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提供前310天書(shū)面通知乙方：（1）乙方得病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又沒(méi)法勝任甲方另行安置適當(dāng)之工作時(shí)。（2）乙方?jīng)]法勝任勞動(dòng)合同約定這工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)劑工作崗位后仍不能適應(yīng)所有工作時(shí)。（3）合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變化時(shí)，致本合同沒(méi)法實(shí)行，經(jīng)雙方協(xié)議沒(méi)法就變更合同達(dá)成協(xié)議時(shí)。（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整理期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)產(chǎn)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5、有以下情況之1，乙方可隨時(shí)通知甲方消除勞動(dòng)合同：（1

6、）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未依照勞動(dòng)合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件時(shí)；6、雙方要求消除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提早30天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理消除合同的手續(xù)并進(jìn)行交接。但甲方解雇嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度的乙方及解雇試用期內(nèi)不符合錄用條件的.乙方除外。第8條因本勞動(dòng)合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)先自行協(xié)商調(diào)解；調(diào)解不成，爭(zhēng)議1方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申述，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。第9條因本勞動(dòng)合同未盡事宜，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)履行。第10條本勞動(dòng)合同1式兩份,甲乙雙方各執(zhí)1份,2份具有同等法律效率,雙方必須嚴(yán)格遵照.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。

7、用人單位:(公章)受用人(簽名)法定代表人:(簽名)身份證號(hào)碼:地址:居住地址:簽約時(shí)間:年月日2020年公司勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：_單位住所：_法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_乙方（勞動(dòng)者）：_住址：_身份證號(hào)碼：_聯(lián)系電話：_甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方1事，經(jīng)協(xié)商1致達(dá)本錢(qián)合同，供雙方遵照履行：第1條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為_(kāi)勞動(dòng)合同。期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。第2條、工作地點(diǎn)：_省_市_路_號(hào)。第3條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，

8、甲方可調(diào)劑乙方的崗位并按調(diào)劑后的崗位肯定1方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)劑，甲方可以提早30日通知乙方消除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作進(jìn)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第4條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方依照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第5條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日或法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定

9、的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第6條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必須的工具和場(chǎng)所，和其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第7條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照。第8條、乙方應(yīng)當(dāng)守舊工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公然的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第9條、乙方許諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第10條、勞動(dòng)合同消除或終止：1、若

10、乙方需消除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面的情勢(shì)通知甲方，書(shū)面通知以投遞甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)消除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，依照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定履行。3、在消除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)和甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因消除或終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第101條、因?qū)嵭斜竞贤a(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方本著公道合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何1方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第102條、本合同未約定的事項(xiàng)，依照法律、法規(guī)

11、、行政規(guī)章和地方性法規(guī)等規(guī)定履行。第103條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，1式份，雙方各執(zhí)1份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面情勢(shì)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：_乙方（簽字）：_簽約代表（簽字）：_年_月_日2020年公司勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方1事，經(jīng)協(xié)商1致達(dá)本錢(qián)合同，供雙方遵照履行：第1條勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中1項(xiàng)并填寫(xiě)完全）：A、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。C、以

12、完成工作為期限。2、本合同包括個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）。第2條工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào)。第3條工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）擔(dān)負(fù)職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容依照甲方的崗位職責(zé)要求履行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)劑乙方的崗位并按調(diào)劑后的崗位肯定1方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)劑，甲方可以提早30日通知乙方消除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金依照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作進(jìn)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第4條工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)

13、營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方依照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第5條勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實(shí)行計(jì)件工資的依照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日或法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第6條社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方依照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第7條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必須的工具和場(chǎng)所，和其他勞動(dòng)條件；保證工

14、作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第8條甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵照。第9條乙方應(yīng)當(dāng)守舊工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公然的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第10條乙方許諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承當(dāng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第101條勞動(dòng)合同消除或終止：1、若乙方需消除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面的情勢(shì)通知甲方，書(shū)面通知以投遞甲方（具體部門(mén)、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有關(guān)消除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，依照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定履行。3、在消除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)和甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因消除或終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方