人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度.ppt

1、人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、全國人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度由中組部、人力資源部等五個(gè)部門編制報(bào)告，首先由上而下，由下而上分階段綜合報(bào)告，最終形成全國人才資源統(tǒng)計(jì)資料的統(tǒng)計(jì)制度、人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，工作分工由人力資源部按人才工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)： 1、事業(yè)單位管理人才和專業(yè)技術(shù)人才2、公營經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、人才統(tǒng)計(jì)使用基礎(chǔ)表進(jìn)行報(bào)告1 .使基礎(chǔ)單位的報(bào)告變得容易2 .減輕各基礎(chǔ)單位的報(bào)告量3 .統(tǒng)計(jì)單位在工程量清單的時(shí)候，可以結(jié)合各種綜合表。人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、基層表格：為企業(yè)法人單位(基層填寫單位)填寫方便設(shè)計(jì)的統(tǒng)計(jì)報(bào)告。 人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、基礎(chǔ)單位：直接面對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象的機(jī)構(gòu)或組織。 基層單位是指

2、沒有下屬企業(yè)法人單位的統(tǒng)計(jì)單位。 或者，企業(yè)法人單位或“相同企業(yè)法人”單位是基本單位。人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、綜合表：由統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍內(nèi)所有基層組織綜合填寫的基層表格而形成的統(tǒng)計(jì)表。 綜合表由綜合機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)生成。 人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、計(jì)算、人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、綜合機(jī)構(gòu)：需要對(duì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查范圍內(nèi)的填寫機(jī)構(gòu)填寫的基礎(chǔ)表進(jìn)行綜合承擔(dān)任務(wù)，制作人才統(tǒng)計(jì)綜合表的機(jī)構(gòu)或者組織。 一般來說，基層機(jī)關(guān)和下級(jí)綜合機(jī)關(guān)應(yīng)提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，直接向部分基層機(jī)關(guān)報(bào)告。人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度、中國人事統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)、正確的登記方式、地級(jí)綜合機(jī)關(guān)、省級(jí)綜合機(jī)關(guān)、所屬注冊(cè)機(jī)構(gòu)、省直綜合機(jī)關(guān)、人才統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，如果某省綜合機(jī)關(guān)有其下屬機(jī)關(guān)全體人員的信息庫，

3、就不能按原來的方式直接編制綜合表，而以人員名冊(cè)等方式直接在這些個(gè)的下屬機(jī)關(guān)填寫基礎(chǔ)表、二、四年的事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)表(試行)、填寫說明、統(tǒng)計(jì)范圍和統(tǒng)計(jì)對(duì)象，本表由國有、集體事業(yè)單位組織人事部門辦理招聘手續(xù)，統(tǒng)計(jì)管理單位和專業(yè)技術(shù)單位工作人員。填寫說明，按統(tǒng)計(jì)依據(jù)和分工，1管理體制和管理權(quán)限，誰管理的人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)的單位所屬關(guān)系，按系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員。 2原則上，由有人員工資薪金關(guān)系的公司負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。 在兩個(gè)以上的職場進(jìn)行暑期工的情況下，原則上是根據(jù)最高職務(wù)的化學(xué)基進(jìn)行合計(jì)。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)填寫的單位，應(yīng)當(dāng)積極與鐘點(diǎn)工時(shí)間單位聯(lián)系，防止統(tǒng)一泄漏。 填寫說明，3，根據(jù)單位所屬關(guān)系，按系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)人員。

4、4 .在新公司工作，但工資關(guān)系仍然留在原公司的人，那個(gè)新公司將以新職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 請(qǐng)?zhí)顚懻f明書，并在公司企業(yè)法人上填寫本表。 對(duì)于需要說明的問題和反映在基礎(chǔ)表中的統(tǒng)計(jì)數(shù)值的反常的變化等，有必要用文字說明。 各部門匯報(bào)的基礎(chǔ)表應(yīng)由部門引導(dǎo)者審核簽名，蓋章，按規(guī)定時(shí)間匯報(bào)。第1表、單位名稱1 .填寫時(shí)在記錄通訊端口的封面上要求規(guī)范的單位簡稱，單位信息表使用與單位公章一致的中國字完整名稱。 2 .在已注冊(cè)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或批準(zhǔn)的情況下，具有兩個(gè)以上名稱的公司應(yīng)填寫通常使用的企業(yè)法人公司名稱。第一表、企業(yè)法人單位1 .依法成立，有自各兒名稱、組織機(jī)構(gòu)和場所，可確認(rèn)有法人資格，承擔(dān)民事責(zé)任。 2 .獨(dú)立擁有

5、和使用資產(chǎn)(或行政許可使用)有權(quán)承擔(dān)債務(wù)并與其他機(jī)構(gòu)簽訂合同。 3 .計(jì)算會(huì)計(jì)上可以獨(dú)立制作資產(chǎn)負(fù)債表的單位。第1表、事業(yè)單位法人的具體認(rèn)定： 1、由編制部門登記認(rèn)定。 2、經(jīng)編制部門批準(zhǔn)或者經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)?shù)怯?，尚未登記的，有企業(yè)法人條件。 3、只有行政主管部門在有關(guān)法律審查的基礎(chǔ)上成立。、附表、企業(yè)法人單位查詢密碼依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)全國組織架構(gòu)查詢密碼編制規(guī)則，在查詢密碼登記主管部門授予各事業(yè)單位的全國范圍內(nèi)唯一的始終不渝法定查詢密碼。第1表、第1表、企業(yè)法人單位查詢密碼由8位無屬性的數(shù)字和1位驗(yàn)證查詢密碼構(gòu)成。 第一表，暫定查詢密碼可以采用接收不到法定查詢密碼或不屬于法定查詢密碼編碼范圍的

6、單位，由各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門從暫定代碼段給予查詢密碼。第一表、企業(yè)法人單位查詢密碼審查要求1 .所有填寫單位必須填寫，不得泄漏。 2 .查詢密碼長度必須為9個(gè)字符。 不能使用3.0-9或A-Z (大寫)以外的字符。 第1表事業(yè)單位法人基本狀況、行政區(qū)劃查詢密碼：企業(yè)法人單位所在地區(qū)的行政區(qū)劃查詢密碼(6位)。 注意與經(jīng)濟(jì)調(diào)查行政區(qū)劃查詢密碼的不同，第一表事業(yè)單位法人基本情況，第一表事業(yè)單位法人基本情況，單位所屬部門1 .所有填寫單位必須填寫，不得遺漏。 2 .必須明確填寫公司屬于哪個(gè)部門。 3 .查詢密碼長度必須為3個(gè)字符。第1表事業(yè)單位法人的基本情況，注意：查詢密碼沒有記載的部門可以填寫政府的其他部

7、門查詢密碼。 公署辦公或兩張卡定徑套人員的單位，按其主要業(yè)務(wù)填寫所屬部門。 第1表事業(yè)單位法人的基本情況、所屬關(guān)系是指本單位在行政上接受哪個(gè)級(jí)別的指導(dǎo)和管理，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)單位的所屬關(guān)系查詢密碼(GB/T12404-1997 )，分為中央、省(自治區(qū)、直轄市)、地(市、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 第1表事業(yè)單位法人的基本狀況，在填寫單位所屬關(guān)系時(shí)，在以下幾點(diǎn)留心。 1、雙重管理的單位，由主管一方劃分所屬關(guān)系。 2 .垂直管理的單位，中央垂直管理的單位：一律填寫“中央”這兩種情況可分為省以下的垂直管理單位：按實(shí)際水平填寫。第一表事業(yè)單位企業(yè)法人基本情況、行業(yè)性質(zhì)確定原則：國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類

8、按各部門從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分類。一個(gè)公司從事兩種以上的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，根據(jù)主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)確定行業(yè)，第一表事業(yè)公司企業(yè)法人的基本情況所屬行業(yè)： a農(nóng)林牧漁業(yè)b礦業(yè)c制造業(yè)d電力、瓦斯氣體和水的生產(chǎn)與供應(yīng)業(yè)e建筑業(yè)f交通運(yùn)輸、倉庫和郵政業(yè)g信息運(yùn)輸， 計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)h批發(fā)和零售業(yè)I住宿和餐飲行業(yè)j金融業(yè)k房地產(chǎn)業(yè)l租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)m科研、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)調(diào)查業(yè)n水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)o居民服務(wù)和其它服務(wù)業(yè)p教育q衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)r文化、體育和娛樂業(yè)s公共管理和社會(huì)組織， 首表事業(yè)單位法人基本情況農(nóng)林牧漁業(yè)：農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)事業(yè)單位交通運(yùn)輸、倉庫和郵政業(yè)：交通、物資倉庫事業(yè)單位信

9、息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)：信息計(jì)算服務(wù)、軟件服務(wù)金融業(yè)：政策性銀行， 首表事業(yè)單位法人基本情況租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)：法律服務(wù)、咨詢和調(diào)查、知識(shí)資產(chǎn)權(quán)服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)業(yè)務(wù)單位、機(jī)構(gòu)物流服務(wù)科研、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)調(diào)查業(yè)：科技、氣象服務(wù)、地震服務(wù)、海洋服務(wù)、映射服務(wù)、技術(shù)檢驗(yàn)、環(huán)境檢測(cè)、規(guī)劃管理、 技術(shù)推廣、檢疫、勘察設(shè)計(jì)、地質(zhì)調(diào)查事業(yè)單位水利、環(huán)境與公共設(shè)施管理業(yè)：水利管理、環(huán)境管理、城市公共項(xiàng)目單位、頭版事業(yè)單位法人基本情況、教育：教育事業(yè)單位衛(wèi)生、社會(huì)保障與社會(huì)福利業(yè)：衛(wèi)生、社會(huì)福利事業(yè)單位文化、體育與娛樂業(yè)：文化、體育、報(bào)紙出版、廣播電視事業(yè)單位， 頭版事業(yè)單位法人基本情況，注冊(cè)類型國有集團(tuán)，

10、二版事業(yè)單位管理人才基本情況本表統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位管理崗位工作人員，二版事業(yè)單位管理人才基本情況，二版事業(yè)單位管理人才基本情況，共產(chǎn)黨黨員：中國共產(chǎn)黨正式黨員和預(yù)備黨員。 共產(chǎn)黨員是民主黨派的成員，按中國共產(chǎn)黨黨員統(tǒng)計(jì)的中國共產(chǎn)黨員在共青團(tuán)員到云同步，按中國共產(chǎn)黨員統(tǒng)計(jì)。 2表事業(yè)單位管理人才的基本情況，學(xué)位是教育機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平授予的稱號(hào)，經(jīng)國家學(xué)位管理部門批準(zhǔn)，以有學(xué)位授予權(quán)限制的機(jī)構(gòu)授予的學(xué)位證書為證明書。 二、企業(yè)單位管理人才的基本情況，有兩個(gè)以上學(xué)位整理認(rèn)定后的學(xué)位統(tǒng)計(jì)的，根據(jù)取得最高學(xué)位的統(tǒng)計(jì)有兩個(gè)以上同等學(xué)位的，同等學(xué)位欄填寫的各種榮譽(yù)學(xué)位不作為學(xué)位統(tǒng)計(jì)處理。 二是事業(yè)

11、單位管理人才的基本情況，港澳福摩薩和外籍人員是指在中國國內(nèi)事業(yè)單位管理崗位工作的港澳福摩薩和外籍人員。2表事業(yè)單位管理人才的基本情況，學(xué)歷：取得教育行政部門認(rèn)可，國家授權(quán)授予學(xué)位的學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)頒發(fā)的畢業(yè)學(xué)歷證書作為證明。 1 .整理認(rèn)定后的學(xué)歷統(tǒng)計(jì)2 .有兩個(gè)以上學(xué)歷，最高學(xué)歷統(tǒng)計(jì)3.2人以上為同等學(xué)歷，仍統(tǒng)計(jì)原來的學(xué)歷，2表事業(yè)單位管理人才基本情況，4 .取得中等技術(shù)人員學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)“高中以下”5 .閱讀，在未取得新學(xué)歷之前， 按目前學(xué)歷統(tǒng)計(jì)的6 .參加培訓(xùn)班取得結(jié)業(yè)證明，只取得學(xué)位證書，沒有取得學(xué)歷證書的，按原來學(xué)歷統(tǒng)計(jì)的7 .中途退學(xué)的，按下一級(jí)學(xué)歷統(tǒng)計(jì)的8.1970年至一九七九年入

12、學(xué)的高等院校普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計(jì)在大學(xué)專業(yè)家。 2表事業(yè)單位管理人才的基本狀況，年齡統(tǒng)計(jì)截止日時(shí)的實(shí)際腳丫子年齡(滿1歲)。 第二表事業(yè)單位管理人才的基本情況，公開選拔：黨委(黨組)及其組織(人事)部門向社會(huì)公開申請(qǐng)，考試考察相結(jié)合選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部。競爭崗位：在本部門或本系統(tǒng)內(nèi)部，通過公開招聘、考試、群眾評(píng)議、組織考察，產(chǎn)生競爭地位的人選，按規(guī)定手續(xù)和管理權(quán)限優(yōu)先錄用的人員。第二表事業(yè)單位管理人才基本情況，跨級(jí)升級(jí)：主要包括從下一級(jí)副職直接升級(jí)為上一級(jí)副職、從下一級(jí)正職直接升級(jí)為上一級(jí)正職的人員。 二、表事業(yè)單位管理人才基本情況，逐步升級(jí)：任免機(jī)關(guān)任命，按職務(wù)順序由低到高逐步變動(dòng)。 填寫時(shí)的注意事

13、項(xiàng)：1.非指導(dǎo)性職務(wù)調(diào)到班級(jí)指導(dǎo)性職務(wù)，提高政治、生活待遇是不會(huì)升級(jí)的統(tǒng)計(jì)。 2 .在報(bào)告期內(nèi)，兩次以上提升職務(wù)的，根據(jù)最后提升的職務(wù)統(tǒng)計(jì)。 3 .與其他部門交流時(shí)，由新部門按升級(jí)情況統(tǒng)計(jì)。第三表事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的基本情況，本表統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位中在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人和在管理崗位工作的人。 第三表事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的基本情況是，在管理崗位工作的是在專業(yè)技術(shù)管理崗位工作的人，或者具有在管理崗位工作的專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)的人。第三表事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的基本情況、職業(yè)資格專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格分為職業(yè)準(zhǔn)入資格和職業(yè)水平身份驗(yàn)證資格。 職業(yè)準(zhǔn)入資格：擔(dān)任執(zhí)業(yè)藥師、注冊(cè)建筑師等。 職業(yè)水平身份驗(yàn)證資

14、格：環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師。第三表事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的基本情況、專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是指根據(jù)現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格序列，被聘用相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。 高級(jí)職務(wù)、中級(jí)職務(wù)、初級(jí)職務(wù)、三表事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才的基本情況、專業(yè)類別可分為中央職務(wù)改革業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)部門批準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例等有關(guān)文件規(guī)定的2.9專業(yè)類別。第四表事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人才狀況、統(tǒng)計(jì)范圍：“中國科學(xué)院和中國工程院院士”、“有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專門人才”、“國務(wù)院政府特別津貼的人員”、“新世紀(jì)一千萬人才工程科學(xué)國家級(jí)人選”、“國家科技獎(jiǎng)責(zé)任者”、“全國宣傳文化系統(tǒng)四項(xiàng)人才”等稱號(hào)的人數(shù)。第四表事業(yè)單位的特殊專

15、業(yè)技術(shù)人才狀況、第四表事業(yè)單位的特殊專業(yè)技術(shù)人才狀況、中國科學(xué)院和中國科學(xué)院院士按照中國科學(xué)院院士章程、中國科學(xué)院院士章程，由在科技領(lǐng)域有系統(tǒng)、創(chuàng)造性成果和重大貢獻(xiàn)的中國國籍研究員、教授(或者同等作用的學(xué)者、專門人才)推薦當(dāng)選。第四表事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人才狀況，特別是貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專門人才，中組織部等4個(gè)單位優(yōu)先貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專門人才的生活待遇提高通知說：“在理論研究有重大科學(xué)價(jià)值的專業(yè)工作中取得特別優(yōu)異的成績，獲得人力資源部考核認(rèn)可的中青年科學(xué)、第四表事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人才狀況，根據(jù)國務(wù)院政府特殊津貼的人發(fā)給黨中央、國務(wù)院貢獻(xiàn)的專門人才、學(xué)者、技術(shù)人員的通知，

16、各地轄區(qū)、各部門推薦在科研、教育、文化、衛(wèi)生等單位和工業(yè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場取得重大貢獻(xiàn)和業(yè)績的專門人才、學(xué)者和技術(shù)人員等人選，人力資源部為中央組織部、中央宣、第四表事業(yè)單位特殊的專業(yè)技術(shù)人才狀況，新世紀(jì)1000千萬人才工程國家級(jí)的人選，根據(jù)人力資源部、科技部、教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委、國家自然科學(xué)基金委員會(huì)、中國科學(xué)協(xié)會(huì)關(guān)于公布新世紀(jì)1000千萬人才工程實(shí)施方案的通知，由數(shù)百名具有世界科學(xué)技術(shù)先進(jìn)水平的優(yōu)秀科學(xué)家、 培養(yǎng)工程科學(xué)技術(shù)專門人才和理論家的數(shù)千名在國內(nèi)具有領(lǐng)導(dǎo)水平，在各學(xué)科、各技術(shù)領(lǐng)域有高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣的引導(dǎo)人數(shù)萬人在各學(xué)科領(lǐng)域成績顯著、發(fā)揮中堅(jiān)作用、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才，在各地、各部

17、門推薦應(yīng)征者的基礎(chǔ)上，經(jīng)專門人才審查，得到“一千萬人才項(xiàng)目工程”的領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)、第四表事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人才狀況、國家科技獎(jiǎng)的責(zé)任者按照國家科技獎(jiǎng)勵(lì)條例的規(guī)定，獲得國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)展獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)中任國家級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上項(xiàng)目的主要責(zé)任者。第四表事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人才狀況、全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)小組”人才、中央小組部、中央宣傳部、人力資源部就培養(yǎng)全國宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)小組”人才發(fā)表意見稱，宣傳文化系統(tǒng)內(nèi)入選的有扎實(shí)的思想政治素質(zhì)、較大的專業(yè)成果， 本科以上文化程度、年齡小于5.0歲的群體，應(yīng)全面把握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)中西，結(jié)合實(shí)際理論家，堅(jiān)持正確指導(dǎo)，深刻反映生活，深受群眾喜愛的名記者、名剪輯師、名主持人、熟悉黨和國家方針政策，社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)的出版家為了反映國家一級(jí)的高水平的專業(yè)技術(shù)人才狀況，設(shè)立了特殊的專業(yè)技術(shù)人才狀況統(tǒng)計(jì)表。 各級(jí)綜合部門要明確各類特殊專業(yè)技術(shù)人才指標(biāo)的含義，認(rèn)真、細(xì)致、逐個(gè)檢查報(bào)紙上的數(shù)據(jù)。第四表事業(yè)單位的特殊專業(yè)技術(shù)人才狀況、第四表事業(yè)單位的特殊專業(yè)技術(shù)人才狀況，嚴(yán)格按照特殊專業(yè)技術(shù)人才的范圍統(tǒng)計(jì)化學(xué)基，不泄漏。 注意審查各種特殊專業(yè)技術(shù)人員的政治面貌、學(xué)位、學(xué)歷、年齡情況。 明確總?cè)藬?shù)和各種人