亮出你的名片——求職簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備(大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課).ppt

1、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)顯示你的名片。繼續(xù)準(zhǔn)備。本次講座的三個(gè)主要內(nèi)容是：當(dāng)簡(jiǎn)歷雇主篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)和制作是什么，以及你人生的第一張名片！簡(jiǎn)歷是求職時(shí)使用的書(shū)面交流材料。它向未來(lái)的雇主表明你有技能、態(tài)度、資格和信譽(yù)來(lái)滿足特定的工作要求。這是找工作的必備條件。我們認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷是你自己的廣告！能成功推銷自己的廣告！什么是簡(jiǎn)歷？與雇主進(jìn)一步溝通需要十幾秒鐘，簡(jiǎn)歷必須引起雇主的注意。什么是簡(jiǎn)歷？“我每天花半個(gè)小時(shí)瀏覽50多份簡(jiǎn)歷。如果我在最初的10秒內(nèi)找不到任何結(jié)果，那么這份簡(jiǎn)歷將成為歷史?！蓖馄笕肆Y源總監(jiān)的100份簡(jiǎn)歷中有多少是合格的？不到10份。太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，太多的注水，太謙虛和太花哨已經(jīng)成為畢業(yè)

2、生簡(jiǎn)歷中的嚴(yán)重傷害，這往往使他們失去面試的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，對(duì)于一個(gè)著名的信息技術(shù)企業(yè)的人力資源管理來(lái)說(shuō)，一頁(yè)就足夠了，但是兩頁(yè)太長(zhǎng)了。王志宇，遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源經(jīng)理，1。什么是簡(jiǎn)歷？第二，雇主篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)性品質(zhì)非常重要。富士康企業(yè)集團(tuán)案例：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：選拔標(biāo)準(zhǔn)：道德、人格、意愿、責(zé)任、責(zé)任、勤奮和勤勉，第二，雇主篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，2。太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷沒(méi)有效果?！耙粡埐┦空撐?，幾頁(yè)碩士論文，一疊本科生論文，一疊中學(xué)生論文?！蹦切┯趾裼珠L(zhǎng)的簡(jiǎn)歷讓人難以理解，我們基本上就是這樣.“注意力經(jīng)濟(jì)”案例分析，第二，用人單位選擇簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，第三，硬性指標(biāo)要優(yōu)于企業(yè)選擇方法：一些用人單位承認(rèn)會(huì)用一些級(jí)別較低的助理

3、來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。其他雇主認(rèn)為，當(dāng)他們舉行初選時(shí)，他們基本上只看這些硬性指標(biāo)。通用標(biāo)準(zhǔn)：按雇主頻繁使用的順序排列：英語(yǔ)水平證書(shū)、專業(yè)背景、學(xué)校聲譽(yù)和學(xué)校成績(jī)。值得注意的是，這些標(biāo)準(zhǔn)可能沒(méi)有在招聘要求中注明。第二，雇主選擇簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)；第四，企業(yè)要注意的重點(diǎn)：中國(guó)企業(yè)和外資企業(yè)有一些區(qū)別。一般來(lái)說(shuō)，外國(guó)公司更注重英語(yǔ)和學(xué)校聲譽(yù)，而中國(guó)公司更注重專業(yè)。一個(gè)公司越受歡迎，它就越注重自己的學(xué)術(shù)成就、社會(huì)實(shí)踐和科技實(shí)踐能力。第二，雇主選擇簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)；第五，整體印象很重要。所學(xué)課程的次要簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有一些人能在半小時(shí)后看到的簡(jiǎn)歷上概括描述學(xué)生的具體活動(dòng)和職位。他們對(duì)學(xué)生的性格只有一個(gè)

4、大致的印象。因此，不管你是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)都沒(méi)關(guān)系。關(guān)鍵是你不會(huì)給人一種書(shū)呆子的印象。許多簡(jiǎn)歷會(huì)列出他們的學(xué)習(xí)課程，只有一些公司會(huì)仔細(xì)閱讀。第二，雇主選擇簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)；6.表達(dá)好簡(jiǎn)歷，增加表達(dá)錄取機(jī)會(huì)的能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專家修改后，可以增加被錄取的機(jī)會(huì)。常見(jiàn)問(wèn)題：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞過(guò)于感情用事，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，篇幅過(guò)長(zhǎng)沒(méi)有重點(diǎn)，格式不規(guī)范。如何制作簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有很強(qiáng)的目的性。如果你在找工作，重點(diǎn)應(yīng)該是學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和能力表現(xiàn)；如果你被提升為職稱，重點(diǎn)應(yīng)該放在你目前職位以來(lái)所獲得的科研水平和工作表現(xiàn)能力上，突出你的個(gè)人貢獻(xiàn)，展示你的成就，寫(xiě)出你自己的特

5、色。3.如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷？寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則是要薄、露、透。瘦意味著內(nèi)容不太多，結(jié)構(gòu)合理簡(jiǎn)潔。人事總經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間是1.4分鐘；揭露意味著揭露你真實(shí)的一面，不要讓看簡(jiǎn)歷的人看到你最后做了什么；滲透是指揭示自己的優(yōu)勢(shì)，讓讀者在第一時(shí)間看到吸引自己的優(yōu)勢(shì)。最后但同樣重要的是，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，我們必須注意整體的邏輯性，內(nèi)容描述應(yīng)該有條理，而不是雜亂無(wú)章。一份完整的簡(jiǎn)歷包括簡(jiǎn)歷的封面和主要內(nèi)容。你簡(jiǎn)歷的封面，它的新奇和顏色可以吸引考官的目光，但它不應(yīng)該太華麗。我們應(yīng)該根據(jù)我們的實(shí)際情況來(lái)決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。個(gè)人信息：姓名、聯(lián)系方式、教育背景、工作申請(qǐng)、學(xué)習(xí)水平、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷和社會(huì)經(jīng)歷、5個(gè)人的興趣和愛(ài)好、

6、基本簡(jiǎn)歷內(nèi)容、基本簡(jiǎn)歷內(nèi)容、個(gè)人信息、姓名和性別：一定要寫(xiě)清楚聯(lián)系方式，一目了然，教育背景，學(xué)生簡(jiǎn)歷中最重要的信息。按照相反的順序，最近最高的學(xué)術(shù)記錄排在第一位。愛(ài)好：不要隨便寫(xiě)，其他個(gè)人信息英語(yǔ)水平：列出最能反映你英語(yǔ)水平的成績(jī)和證書(shū)，尤其是你的口語(yǔ)水平。一兩個(gè)更有說(shuō)服力的描述，如贏得“學(xué)校英語(yǔ)演講比賽最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)”或“主辦XX活動(dòng)”，可以顯示你強(qiáng)大的英語(yǔ)溝通能力。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容，計(jì)算機(jī)水平：少用“熟悉”這樣的詞?！笆煜ぁ币馕吨?。這個(gè)詞很弱，表明你不熟練。如果有幾個(gè)軟件，有些是熟練的，有些是熟悉的，建議只寫(xiě)軟件名稱和目前最新版本的名稱。Excel和PowerPoint是公司內(nèi)部和外部溝通中

7、需要掌握的兩種軟件，但是不要用Word寫(xiě)，因?yàn)檫@就等于對(duì)招聘人員說(shuō)“我會(huì)寫(xiě)”，這只會(huì)降低你的計(jì)算機(jī)操作水平的分?jǐn)?shù)。你簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容和獲獎(jiǎng)情況：(用數(shù)字說(shuō)話)“獎(jiǎng)學(xué)金”表示學(xué)校或某個(gè)團(tuán)體肯定了你的學(xué)習(xí)成績(jī)。一般來(lái)說(shuō)，你可以用一句話來(lái)概括獎(jiǎng)學(xué)金。如果有很多獎(jiǎng)學(xué)金，試著用一句話來(lái)概括。以數(shù)字說(shuō)話為例，連續(xù)N個(gè)學(xué)期，我在XX技能大賽中獲得了學(xué)院的X級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金和N級(jí)獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容，求職：如果你申請(qǐng)兩個(gè)職位，你應(yīng)該注意它們之間的區(qū)別。例如，把R&D和市場(chǎng)放在一起是不合適的。同時(shí)，表現(xiàn)出你的自信！簡(jiǎn)歷、社會(huì)經(jīng)歷的基本內(nèi)容：(反復(fù)挖掘)對(duì)于在校學(xué)生來(lái)說(shuō)，社會(huì)經(jīng)歷包括社會(huì)工作和兼職或?qū)嵙?xí)工作經(jīng)歷。重點(diǎn)是你從參

8、加這些實(shí)踐活動(dòng)中獲得了什么，你提高了什么能力。企業(yè)看重的是你所學(xué)到的和你所擁有的能力，他們應(yīng)該總結(jié)他們所經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)，展示企業(yè)看重的能力。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容和詳細(xì)的社會(huì)經(jīng)歷：工作成績(jī)應(yīng)該具體、數(shù)字和精確，避免使用許多、大、一些和幾個(gè)模糊的詞，盡量使用具體的數(shù)字。例如，“參與大部分商業(yè)計(jì)劃的撰寫(xiě)”不如“在商業(yè)計(jì)劃的撰寫(xiě)中完成40%的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查和分析”有說(shuō)服力。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容，不要把豆包當(dāng)成不合適的干糧：即使學(xué)校實(shí)際工作的細(xì)節(jié)很小，也應(yīng)該放入“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”中，這樣會(huì)彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷。例如，你組織過(guò)什么活動(dòng)，接觸過(guò)什么東西，當(dāng)你做社會(huì)工作時(shí)，比如學(xué)生會(huì)主席，你參加過(guò)什么活動(dòng)。如果你只做了一件事，你

9、應(yīng)該試著打破它并寫(xiě)下來(lái)，比如你完成了什么，你領(lǐng)導(dǎo)了多少人，你扮演了什么角色。這樣，至少有三條線。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容、簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容和實(shí)習(xí)經(jīng)歷巧妙地表達(dá)了如果你寫(xiě)“2002年7月至8月”，很容易給人跳槽的感覺(jué)，所以你應(yīng)該寫(xiě)“2002年暑假你在哪里實(shí)習(xí)”。如果你做過(guò)銷售員、直銷員、服務(wù)員等。在大學(xué)期間，你應(yīng)該更加關(guān)注它，因?yàn)檫@是一個(gè)了解企業(yè)和社會(huì)的過(guò)程，這種經(jīng)歷是考官最感興趣的。當(dāng)然，如果你編造，你永遠(yuǎn)也逃不出考官的眼睛。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容，其他專業(yè)必須真實(shí)突出，并注意表達(dá)技巧。例如，一些學(xué)生在開(kāi)始時(shí)寫(xiě)“我已經(jīng)獲得了大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)”，這給人的感覺(jué)是他可能很難通過(guò)考試，所以第一個(gè)將隆重推出。事實(shí)上，最能反

10、映一個(gè)人自身實(shí)力的東西，也可能在最后脫穎而出。例如，下面這段話：“長(zhǎng)期在大學(xué)擔(dān)任報(bào)紙記者的我已經(jīng)學(xué)到了扎實(shí)的寫(xiě)作技巧。無(wú)論是散文、詩(shī)歌還是人物交流，它們都經(jīng)常在報(bào)紙上發(fā)表。他們說(shuō)話優(yōu)雅，聲音甜美。他們也有電視主持人的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的德語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。他們是學(xué)生會(huì)主席和學(xué)校廣播電臺(tái)的站長(zhǎng)。他們能與同事愉快地合作，有良好的溝通技巧，熟悉電腦。他們可以使用各種計(jì)算機(jī)軟件，并且對(duì)它們很熟悉。這似乎是輕描淡寫(xiě)，但它不會(huì)讓人低估自己的力量。簡(jiǎn)歷、專業(yè)課程、成績(jī)單的基本內(nèi)容不如橫向比較，他們的成績(jī)是按班級(jí)、專業(yè)和年齡排序的。它是根據(jù)自己專業(yè)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)的，也可以根據(jù)企業(yè)的不同工作或行業(yè)專門(mén)設(shè)計(jì)。你簡(jiǎn)歷

11、的內(nèi)容必須真實(shí)可靠。表達(dá)“深情款款”“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)給你一個(gè)驚喜”“我團(tuán)結(jié)我的同事，可以努力工作”“讓我們渡過(guò)難關(guān)”“我熱切期待一個(gè)偉大的機(jī)會(huì)，取得巨大的成就，創(chuàng)造輝煌的未來(lái)?！痹谥谱髂愕暮?jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意什么：高檔米色鋼古紙(也可以是普通白紙)紙的重量為你的簡(jiǎn)歷，或100克左右(許多打字俱樂(lè)部和復(fù)印店用60克和70克紙，往往看起來(lái)很輕，質(zhì)地差)，賣點(diǎn)除了簡(jiǎn)歷內(nèi)容外，字體應(yīng)該簡(jiǎn)單、樸實(shí)、易讀。有些短語(yǔ)可以加粗或加下劃線，但是華麗的文筆應(yīng)該盡量減少。英語(yǔ)字體推薦使用泰晤士報(bào)新羅馬字體，并且不需要超過(guò)兩種(包括兩種)字體。中文簡(jiǎn)歷可以用粗體字表示姓名、學(xué)校名稱、公司名稱等。其他內(nèi)容最好的是宋風(fēng)格。

12、對(duì)于簡(jiǎn)歷內(nèi)容以外的賣點(diǎn)，一般最好使用10磅的字體大小，也就是說(shuō)，小數(shù)字5，如果內(nèi)容較少，可以使用數(shù)字5。這是10分，這是5分，這是11分，這是5分，這是12分，這是4分，除了你的簡(jiǎn)歷以外的一個(gè)賣點(diǎn)。就印刷方法而言，噴墨印刷比較便宜，但效果不好，而且油墨難以控制。激光印刷價(jià)格適中，效果好。墨水除了你簡(jiǎn)歷上的字之外，沒(méi)有其他墨水。每次發(fā)布或提交簡(jiǎn)歷時(shí)，最好用電腦打印，盡量少用復(fù)印件，效果不佳。如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷的第一部分查錯(cuò)單詞，第二部分句子流暢。時(shí)間經(jīng)過(guò)邏輯，所以我們應(yīng)該對(duì)信息的準(zhǔn)確性三思。不要做假賬，說(shuō)實(shí)話。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)前后應(yīng)該一致。行距均勻美觀，對(duì)齊技巧眾所周知。除簡(jiǎn)歷外的賣點(diǎn)，特別提醒：簡(jiǎn)歷因

13、公司而異！簡(jiǎn)歷因人而異！如何讓你的簡(jiǎn)歷有吸引力。如何讓你的簡(jiǎn)歷有吸引力？簡(jiǎn)歷的主要目的之一顯然是盡可能多地吸引招聘人員的注意力和興趣。眾所周知，人們想去你想去的單位，招聘人力資源部經(jīng)常同時(shí)收到數(shù)百份簡(jiǎn)歷。在大量的簡(jiǎn)歷中，你的簡(jiǎn)歷可能一眼就消失了。因此，在制作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，一定要有吸引別人特別注意的東西，這樣對(duì)方才會(huì)對(duì)你有好的印象，否則就不可能有機(jī)會(huì)和對(duì)方面談。因此，你的簡(jiǎn)歷可以吸引注意力，這是決定你能否成功申請(qǐng)工作的一個(gè)非常重要的部分。首先，突出你的學(xué)歷或經(jīng)歷如果你是一名著名的大學(xué)畢業(yè)生，試著突出你畢業(yè)的學(xué)校；如果你的專業(yè)非常適合你申請(qǐng)的工作，盡量突出你的專業(yè)背景；如果你在教育背景上沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，

14、盡你最大的努力在經(jīng)驗(yàn)上超越自己，挖掘出自己的經(jīng)驗(yàn)，比如所有的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、研究課題等。你已經(jīng)參與了，并盡你最大的努力去尋找證明你在經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)的信息。保持簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)單明了地看一下你簡(jiǎn)歷的空白處。使用這些空格和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)您的身體，或者使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、突出顯示第一個(gè)字母、縮進(jìn)第一行或第一個(gè)點(diǎn)。用電腦打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)瀏覽你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒鐘決定是否傳喚你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，但不能寫(xiě)在紙上，試著寫(xiě)過(guò)去5-7年的經(jīng)歷，或者寫(xiě)一份最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪掉無(wú)用的東西。簡(jiǎn)歷應(yīng)該有一個(gè)清晰的位置。雇主想知道你能為他們做什么。模糊、籠統(tǒng)、不集中的

15、簡(jiǎn)歷會(huì)讓你失去很多機(jī)會(huì)。定位你的簡(jiǎn)歷。如果你有多個(gè)目標(biāo)，你最好寫(xiě)多份簡(jiǎn)歷，并突出每份簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。這會(huì)給你的簡(jiǎn)歷一個(gè)更好的脫穎而出的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的真正功能不是告訴雇主我是什么樣的人，而是告訴雇主我就是你想雇傭的人。寫(xiě)一個(gè)簡(jiǎn)短的總結(jié)這實(shí)際上是最重要的部分，“總結(jié)”可以寫(xiě)出你最突出的優(yōu)點(diǎn)。很少有候選人寫(xiě)過(guò)這些話，但雇主認(rèn)為這是吸引注意力的好方法。5.力求準(zhǔn)確。單詞和語(yǔ)法應(yīng)該準(zhǔn)確無(wú)誤。在調(diào)查中，許多官員說(shuō)他們最討厭打字錯(cuò)誤。許多人說(shuō)：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字的時(shí)候，我會(huì)停止閱讀。”因此，我們必須認(rèn)真寫(xiě)。雇主總是認(rèn)為打字錯(cuò)誤表明人們的素質(zhì)不夠高。注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范化。簡(jiǎn)歷雖然沒(méi)有正式文件那么嚴(yán)格，但也有一定的規(guī)范

16、性。例如，A4紙用于打印，一般不使用彩紙，內(nèi)容以個(gè)人信息開(kāi)始等。所有這些都反映了它的標(biāo)準(zhǔn)化。隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷經(jīng)常被招聘人員扔進(jìn)垃圾桶。它可以展示你的創(chuàng)意，但不能太不同，這在公司的企業(yè)文化中是不可接受的。當(dāng)然，對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)造力的行業(yè)沒(méi)有限制，比如廣告業(yè)。你可以用海報(bào)或廣告的形式制作簡(jiǎn)歷，這樣可以吸引雇主的注意力。此外，畢業(yè)生使用彩色印刷越來(lái)越受歡迎，只要設(shè)計(jì)得當(dāng)，你的預(yù)算足夠。然而，彩色印刷不應(yīng)該過(guò)于明亮和復(fù)雜，以免篡奪主人的角色，掩蓋內(nèi)容的重要性。7.遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，首先要?jiǎng)觿?dòng)腦筋。在把你的簡(jiǎn)歷交給對(duì)方之前，你應(yīng)該盡可能地提前做一些功課，在網(wǎng)上查看招聘企業(yè)的信息，有針對(duì)性地修改你的簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)那個(gè)企業(yè)

17、的工作。第二，在企業(yè)招聘會(huì)上向企業(yè)提交簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該選擇人不多、比較混亂的時(shí)間。你應(yīng)該試著多和雇主交談，增加對(duì)方的印象。對(duì)方最好突出你的簡(jiǎn)歷，或者決定什么時(shí)候邀請(qǐng)你去公司再面試一次，否則你的簡(jiǎn)歷很可能會(huì)淹沒(méi)在一堆競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的簡(jiǎn)歷中。第三，準(zhǔn)備更多你覺(jué)得滿意并能反映你氣質(zhì)的近照，同時(shí)把你的照片附在簡(jiǎn)歷上，這會(huì)加深你的印象。4.大學(xué)生找工作的途徑1。學(xué)院建議2。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源；3.參加招聘會(huì)；4.親戚朋友推薦的；5.通過(guò)報(bào)紙；6.通過(guò)電話簿打電話；7.通過(guò)實(shí)習(xí)；8.獨(dú)自申請(qǐng)工作；9.回歸本土人才市場(chǎng)。誰(shuí)可以加入你的求職網(wǎng)絡(luò)？同事、前雇主、商人、專業(yè)人士、在會(huì)議、交易會(huì)上相遇的人等等。商業(yè)領(lǐng)域的員工，朋友，親戚，鄰居，同學(xué)，熟人，校友老師，網(wǎng)上簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作和投寫(xiě)方法，(1)寫(xiě)作方法1。關(guān)于郵件的標(biāo)題和正文。雖然你不需要正式寫(xiě)求職信，但你至少應(yīng)該在郵件正文中注明你的姓名、學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等基本信息，這樣可以節(jié)省人力資源時(shí)間，并在這里留下初步印象。2.關(guān)于簡(jiǎn)歷第一，由于許多企業(yè)郵箱的防火墻功能，有些附件會(huì)被過(guò)濾，所以最好在郵件正文中附上一份簡(jiǎn)歷，并在附件中的簡(jiǎn)歷名稱上注明您的姓名。3.至于附件名為“模板”，我知道你的簡(jiǎn)歷是用模板寫(xiě)的，但是請(qǐng)你有點(diǎn)奉獻(xiàn)精神。4.沒(méi)