[教育學(xué)]大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)及分析版本-演示文稿PPT課件

1、1,就業(yè)指導(dǎo)課第四講當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì),李若水 2011年9月29日,2,提問調(diào)查,1、感覺當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)良好的學(xué)生比例 2、講述對(duì)當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的看法,3,就業(yè)重要性,就業(yè)是最大的民生：關(guān)乎國(guó)家穩(wěn)定、學(xué)校的發(fā)展、家庭幸福！ 就業(yè)是全校師生員工的重要工作； 就業(yè)必須提前謀劃。,4,5,6,人潮人海中,7,：“讓我進(jìn)去吧！里面有我的未來”,8,求職就業(yè)一個(gè)字： 難！,9,本 講 內(nèi) 容 提 要,一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析 二、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的五大成因 三、對(duì)大學(xué)畢業(yè)生求職的建議 四、對(duì)就業(yè)者的建議 五、對(duì)創(chuàng)業(yè)者的建議 六、對(duì)待業(yè)者的建議 七、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策概覽,10,一、大學(xué)畢業(yè)生

2、就業(yè)形勢(shì)分析,1、中國(guó)高等教育規(guī)模躍居世界第一 高等教育大眾化背景：2010年高校在校生達(dá)3000萬人，毛入學(xué)率超26.5%；2015年要達(dá)36%；2020年達(dá)40%； 聯(lián)合國(guó)教科文組織發(fā)表的世界高等教育發(fā)展與趨勢(shì)綜合報(bào)告指出，中國(guó)高校在校人數(shù)在過去非常短的時(shí)間里翻了一番，2001年高校教育規(guī)模躍居世界第一。報(bào)告說，緊隨其后的是美國(guó)、印度、俄羅斯和日本。中國(guó)常駐聯(lián)合國(guó)教科文組織代表團(tuán)說，這是中國(guó)首次在高等教育規(guī)模上超過美國(guó)。,11,2、大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,從1999年開始，高校擴(kuò)招，我國(guó)高等教育進(jìn)入新階段。畢業(yè)生數(shù)大增： 2001年 115萬人 2007年 500萬人 2008年 559萬人

3、2009年 611萬人 2010年 630萬人 2011年 666萬人 2012年 700萬人,10年增加了585萬人,與此同時(shí)：企 業(yè) 減員增效 政 府 精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu) 事業(yè)單位 下崗分流,人才需求下降,國(guó)際勞動(dòng)組織就業(yè)報(bào)預(yù)測(cè)：50%畢業(yè)生不可能取得工資就業(yè)崗位,一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析,12,3、國(guó)內(nèi)就業(yè)空間有多大？,據(jù)勞動(dòng)與社會(huì)保障部預(yù)測(cè)：“十五”期間，我國(guó)新成長(zhǎng)的勞動(dòng)力數(shù)量將升至峰值（4650萬）。加上現(xiàn)有下崗失業(yè)人員（1750萬），每年城鎮(zhèn)需安排就業(yè)人數(shù)達(dá)2300萬人。以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7%計(jì)算，每年新增長(zhǎng)的工作崗位只有800萬個(gè)，年度供大于求1500萬人。同時(shí)，農(nóng)村還有1.5億富余勞動(dòng)力需要轉(zhuǎn)

4、移。 目前，我國(guó)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.7%，實(shí)際失業(yè)率在56%。專家估計(jì)：我國(guó)隱性失業(yè)人數(shù)3000萬人。,一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析,13,4、我國(guó)就業(yè)彈性系數(shù)下降,就業(yè)彈性系數(shù)指GDP增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，帶動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)的百分點(diǎn)。系數(shù)愈大，吸收勞動(dòng)力的能力就愈強(qiáng)，反之亦然。 近幾年，我國(guó)就業(yè)彈性系數(shù)一直走低。 九五期間，GDP年均增長(zhǎng)8.6%，即8.6個(gè)百分點(diǎn)，年均增加就業(yè)人口804萬人，即一個(gè)百分點(diǎn)一百萬人； 十一五期間，GDP年均增長(zhǎng)9.5%，即9.5個(gè)百分點(diǎn)，年均增長(zhǎng)就業(yè)人口748萬人，少了56萬人。 原因分析：（1）高能耗、高污染企業(yè)受到遏制；（2）人民幣增值、金融風(fēng)險(xiǎn)壓力增大，導(dǎo)致勞動(dòng)密集型企

5、業(yè)受到影響；(3)中小企業(yè)生存困難，很多關(guān)閉。,一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析,14,5、中國(guó)的就業(yè)空間在那里？, 2006年2500萬人需要就業(yè)，預(yù)計(jì)城鎮(zhèn)可增加1100萬，1400萬人就業(yè)難。 世界500強(qiáng)中400多家來華投資拓展了就業(yè)空間。 國(guó)家公務(wù)員招考，增加了就業(yè)崗位。 西部大開發(fā)戰(zhàn)略，吸引人才西進(jìn)。 民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為我國(guó)高校畢業(yè)生的就業(yè)主體。 城市社區(qū)估計(jì)有1500萬個(gè)就業(yè)崗位有待開發(fā) 難點(diǎn)：大專生、高職生,一、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析,15,中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀,轉(zhuǎn)換工作成為一種慣例,勞動(dòng)力總量過剩,勞動(dòng)力市場(chǎng)與遷移,全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,沒有技術(shù)意味著沒有工作,培訓(xùn)和再教育成為常事,多種工作

6、形式選擇,16,17,18,2012年全國(guó)大學(xué)生畢業(yè)生數(shù)量將達(dá)到758萬人，今后幾年用涌入就業(yè)市場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生將“有增無減”。 中國(guó)人事科學(xué)研究院發(fā)布的中國(guó)人才報(bào)告預(yù)計(jì)，作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會(huì)計(jì)、涉外律師、涉外金融服務(wù)、同聲傳譯、精算、數(shù)字媒體、物流、心理咨詢等，人才缺口預(yù)計(jì)在萬人。所以在未來的三至五年這些行業(yè)是很有前途的。,19,2009年，盡管中央和地方政府采取了多種措施幫助大學(xué)生就業(yè)，但由于金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，加上大學(xué)專業(yè)設(shè)置與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求很不適應(yīng)，所以大學(xué)生的就業(yè)難度比過去更大。據(jù)人力資源和社會(huì)保障

7、部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，截至2009年7月1日，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率是68%，與去年的就業(yè)情況相比基本持平。2009年的大學(xué)畢業(yè)生是611萬，比去年增加了54萬，意味著09年又有近200萬大學(xué)畢業(yè)生沒有就業(yè)。,20,在全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)議上，勞動(dòng)保障部副部長(zhǎng)張小健曾形容： 2006年為全國(guó)大學(xué)生“就業(yè)的寒流” 2007年為大學(xué)生“就業(yè)的冬天” 2008年為大學(xué)生“就業(yè)的雪災(zāi)” 2009年無以是大學(xué)生“就業(yè)的地震” 2010年、2011年會(huì)用什么來形容呢？海嘯？ 也許是2012世界末日。,21,新成長(zhǎng)失業(yè)青年中高校畢業(yè)生占42.2%,據(jù)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)監(jiān)測(cè)中心發(fā)布的最新分析報(bào)告對(duì)全國(guó)1

8、02個(gè)城市就業(yè)市場(chǎng)的分析，09年三季度，在新成長(zhǎng)失業(yè)青年中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占42.2%，說明高校畢業(yè)生的失業(yè)比例明顯高于中等教育學(xué)歷的畢業(yè)生。,22,低學(xué)歷供不應(yīng)求，高學(xué)歷供大于求,根據(jù)相關(guān)報(bào)告，初中及以下文化程度、高中、大專、大學(xué)、碩士及以上各文化程度的求人倍率（即勞動(dòng)力需求/勞動(dòng)力供給，超過1表示勞動(dòng)力供給不足，小于1表示勞動(dòng)力需求不足）分別為1.07、0.96、0.82、0.78和0.76，比二季度均有提高，但大學(xué)和碩士及以上學(xué)歷的求人倍率最低的情況沒有改變。,23,低學(xué)歷供不應(yīng)求，高學(xué)歷供大于求,說明高學(xué)歷勞動(dòng)者的供大于求矛盾最突出，而初中及以下文化程度勞動(dòng)者的求人倍率超過1，則說明目前

9、的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)還是以低端服務(wù)和低端產(chǎn)品為主。這些情況向我們的教育部門和教育體制提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也向我們的產(chǎn)業(yè)主管部門提出了加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)的要求。,24,大學(xué)生就業(yè)焦慮綜合征,面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，不少大學(xué)生在心理和行動(dòng)上不良反應(yīng)：焦慮綜合征。 焦慮綜合征是一種焦慮、迷茫的心態(tài)，是一種不知道方向在哪里、不知道目標(biāo)在何方的飄忽狀態(tài)。 案例：,25,2010年3月12日調(diào)查河北師范大學(xué)西院東校區(qū)，一個(gè)文化氛圍頗為濃厚的地方。主要以文學(xué)藝術(shù)類專業(yè)為主的6個(gè)學(xué)院聚集于此，其中新聞傳播學(xué)院成立于2004年，是河北師范大學(xué)19個(gè)專業(yè)學(xué)院之一。新聞學(xué)06級(jí)只有一個(gè)班，共有34名同學(xué)，其中29名女生，5名男生。截

10、至目前，選擇考研的有20人，而確定找到工作的僅一兩個(gè)人，其他人仍在為工作奔波。 如此高的比例，其中有近一半的同學(xué)，是感覺就業(yè)難度太大，才選擇考研的。,26,小張因?yàn)榧彝l件不是很好，所以想畢業(yè)之后趕緊找份工作，但是先后找了十余家單位，面試了五六家，感覺都不是很理想。 問題之一是，他感覺專業(yè)不對(duì)口，做起來很生疏，有一些困難，大學(xué)里的知識(shí)就沒什么用處了；另一個(gè)問題是，找到與自己專業(yè)相關(guān)的工作，工資待遇很低，一般都是800元到1000元。 說到工資，小張給算了一筆賬。每個(gè)月的房租一般200元左右，吃飯比較節(jié)省的話也得300元，再加上一些公交車費(fèi)、通信費(fèi)用、買衣服鞋子等生活用品的花銷，基本上屬于月光。

11、此外，要是有個(gè)緊急事件還得寅吃卯糧。對(duì)于那些家庭條件不好的同學(xué)來說，結(jié)婚、買房子更是難以想象。,27,就業(yè)恐懼癥的根源與解決方法,就業(yè)恐懼癥的根源，其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是目標(biāo)不明確。 解決方法： 1、擺下心態(tài)，改變觀念，要先就業(yè)后擇業(yè) 2、要有吃苦的準(zhǔn)備 3、要對(duì)自己做一個(gè)全面的職業(yè)規(guī)劃,28,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因,國(guó)家所處發(fā)展階段所限 國(guó)家人事體制改革所限 短期內(nèi)結(jié)構(gòu)性供需矛盾 學(xué)校人才培養(yǎng)模式的相對(duì)落后,29,大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的原因,社會(huì)對(duì)人才需求的觀念轉(zhuǎn)變 畢業(yè)生自身素質(zhì)因素 區(qū)域發(fā)展與行業(yè)周期對(duì)人才需求的影響 大學(xué)生就業(yè)觀念未能相應(yīng)調(diào)整,30,國(guó)家所處發(fā)展階段所限,國(guó)家尚處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展初

12、期，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還主要依賴投資與外貿(mào)，而對(duì)勞動(dòng)力需求貢獻(xiàn)最較大的消費(fèi)市場(chǎng)還未成熟。（數(shù)據(jù)）,31,國(guó)家人事體制改革所限,我國(guó)人事制度改革相對(duì)滯后，戶籍、編制各種指標(biāo)和檔案管理等 ，都沒有進(jìn)行根本的改變，人事部門對(duì)畢業(yè)生就業(yè)的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)過于繁雜，單位并沒有多少真正用人自主權(quán)，仍然需要按照接收畢業(yè)生一人一報(bào)批的手續(xù)，非公有制單位甚至沒有審批進(jìn)入指標(biāo)的渠道。此外，目前這種審批程序和環(huán)節(jié)過多的人事管理體制還造成就業(yè)工作扣的關(guān)系后門成風(fēng)。有些單位當(dāng)年的進(jìn)人指標(biāo)還不夠用于照顧關(guān)系。,32,學(xué)校人才培養(yǎng)模式的相對(duì)落后,學(xué)校的人才培養(yǎng)模式大多仍按以前形式，在大的學(xué)科制度下培養(yǎng)學(xué)生，未能及時(shí)與社會(huì)的需求形成對(duì)接,

13、33,社會(huì)對(duì)人才需求的觀念轉(zhuǎn)變,需求層次上移，對(duì)能力的重視比例加 目前我國(guó)中高層次的人才結(jié)構(gòu)嚴(yán)重短缺，社會(huì)對(duì)高層次的復(fù)合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切，呈現(xiàn)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求層次重心上移的趨勢(shì)。在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來越搶手，本科生還能基本平衡，專科生則較明顯地呈現(xiàn)供過于求的趨勢(shì)。,34,畢業(yè)生自身素質(zhì)因素,部分學(xué)生未能充分利用校園平臺(tái)提高自身素質(zhì)特別是在：思想道德、專業(yè)素養(yǎng)、動(dòng)手能力、語言表達(dá)等方面。 現(xiàn)在用人單位對(duì)高校畢業(yè)的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來越高的要求，看重人品和能力，對(duì)專業(yè)反而越看越淡。 用人單位認(rèn)為大學(xué)生最缺乏的素質(zhì)是實(shí)干精神、專業(yè)水平、人

14、際溝通。,35,高校畢業(yè)生就業(yè)有利條件,經(jīng)濟(jì)發(fā)展（外貿(mào)、投資、消費(fèi)）對(duì)人才需求的保障。GDP每增加0.1%，相應(yīng)會(huì)增加就業(yè)崗位100萬個(gè)。 國(guó)家對(duì)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)出臺(tái)的一系列政策,36,外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境比2009年明顯改善,我國(guó)的出口貿(mào)易依存度很高，2007年為36.3%，2008年為33.3%，因此，2009年1-9月全國(guó)出口額同比減少21.3%，成為影響我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)的首要因素。根據(jù)國(guó)際權(quán)威組織的預(yù)測(cè)，2010年世界經(jīng)濟(jì)衰退將宣告結(jié)束開始回升，IMF最新預(yù)測(cè)2010年世界經(jīng)濟(jì)將增長(zhǎng)3.1%，世界銀行最新預(yù)測(cè)世界經(jīng)濟(jì)將增長(zhǎng)2.0%。,37,外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境比2009年明顯改善,伴隨世界經(jīng)濟(jì)的

15、增長(zhǎng)，國(guó)際貿(mào)易也將止跌回升，我國(guó)出口增長(zhǎng)將結(jié)束下降轉(zhuǎn)為恢復(fù)性增長(zhǎng)，如果發(fā)達(dá)國(guó)家寬松貨幣政策持續(xù)的時(shí)間能夠延長(zhǎng)到明年年中以后的話，則可能形成國(guó)際市場(chǎng)需求的報(bào)復(fù)性反彈，拉動(dòng)我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)快速反彈。,38,外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境比2009年明顯改善,積極財(cái)政政策和適度寬松貨幣政策在總結(jié)2009年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)實(shí)施，政策重點(diǎn)將從保增長(zhǎng)轉(zhuǎn)移到調(diào)結(jié)構(gòu)，抑制過剩產(chǎn)能，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，保證資金更多地進(jìn)入實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不僅有利于使政策產(chǎn)生更大效果，而且有利于提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。,39,國(guó)家對(duì)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)出臺(tái)的一系列政策,國(guó)家西部志愿者計(jì)劃 廣東省三支一扶計(jì)劃 鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

16、 大學(xué)生村官選聘,40,財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析,會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國(guó)具有良好的就業(yè)前景,在企事業(yè)單位工作的會(huì)計(jì)人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會(huì)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國(guó)公司里邊，有相當(dāng)多的管理人員，是有非常強(qiáng)的會(huì)計(jì)背景。 一.會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)可以概括為一下幾點(diǎn) 1.內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求量大，工資待遇相對(duì)其他行業(yè)處于中上等水平； 2.外資企業(yè)待遇好，專業(yè)技術(shù)水平要求高，對(duì)外語的要求更高。,41,3.行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員工作穩(wěn)定壓力小。 4.會(huì)計(jì)師事務(wù)所收入高低不等。 國(guó)內(nèi)的中小事務(wù)所工資普遍偏低（相對(duì)于普通會(huì)計(jì)工資還是很高的）

17、，一般的注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪是五六萬左右，大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所能達(dá)到十萬左右；外資的事務(wù)所會(huì)更高，一般的項(xiàng)目經(jīng)理都是在二十萬以上。 比如：岳華的薪資福利目前呈階梯式上升趨勢(shì)，項(xiàng)目助理的年薪在3萬至6萬元左右，項(xiàng)目經(jīng)理則為6萬至11萬元，經(jīng)理級(jí)別的年薪則大約在12萬至15萬元之間。,42,相對(duì)于其他專業(yè)而言具體分析如下： 1.會(huì)計(jì)專業(yè)是供需兩旺的熱門專業(yè)。 2.相對(duì)其他行業(yè)而言就業(yè)范圍更為廣泛。 3.工資薪酬處在中等或中高等以上水平。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)東北三省的普通財(cái)務(wù)人員的工資為2000元/月 左右，財(cái)務(wù)主管以上職務(wù)的工資為2500元/月以上。,43,4.中國(guó)這幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快，對(duì)財(cái)務(wù)人員的需要也在增加

18、，但對(duì)高素質(zhì)、高水平、高能力專業(yè)的財(cái)務(wù)人員需求增加較為明顯，這就要求我們的在校學(xué)生必須為自己將來的就業(yè)提前作好準(zhǔn)備。 5.有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、懂計(jì)算機(jī)操作，會(huì)財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作的人員更為吃香。,44,6.地區(qū)因素對(duì)財(cái)務(wù)人員需求的影響 在地域分布上，上海的需求量還是大于其他地區(qū)。,45,7.行業(yè)因素對(duì)財(cái)務(wù)金融類人員需求的影響 行業(yè)需求還是以IT業(yè)為首，制造業(yè)需求也較為突出，制造業(yè)需求一向較大，同時(shí)商業(yè)企業(yè)及房地開發(fā)企業(yè)也是財(cái)務(wù)人員需求較大的重點(diǎn)區(qū)域,46,二. 就業(yè)優(yōu)劣對(duì)比： 劣勢(shì)：從智聯(lián)招聘網(wǎng)上2007半年的數(shù)據(jù)看，財(cái)會(huì)審計(jì)統(tǒng)計(jì)類職位的數(shù)量從1月份的19120個(gè)一路攀升到了6月份的21966個(gè)。 北京

19、從5月份的6241個(gè)增加到6月份的6547個(gè)。但從職位的分布上看，初級(jí)的出納職位數(shù)量并不多，這對(duì)當(dāng)年畢業(yè)生來說求職形勢(shì)并不樂觀。上面的這種情況到2010年仍然是沒有改變的,可以說就業(yè)形式不容樂觀,當(dāng)然相對(duì)于其他行業(yè)還是比較好就業(yè)的.,47,優(yōu)勢(shì)：招聘比較多的是主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師等中高級(jí)財(cái)務(wù)類職位，財(cái)務(wù)和審計(jì)是比較熱門的方向。相對(duì)于國(guó)際貿(mào)易，企業(yè)管理等曾經(jīng)的熱門專業(yè)，財(cái)會(huì)專業(yè)因其實(shí)用性，就業(yè)前景還是相當(dāng)不錯(cuò)的。但相對(duì)來說競(jìng)爭(zhēng)性比較高,因此應(yīng)屆生在畢業(yè)時(shí)沒有相關(guān)的資格證書是沒有優(yōu)勢(shì)可言的，因此這就要求學(xué)員必須在學(xué)校期考取相關(guān)的證書，為將來的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。,48,大學(xué)生就業(yè)的基

20、本程序p194,了解就業(yè)政策 做好相關(guān)材料與心理準(zhǔn)備 確立擇業(yè)目標(biāo) 擬定擇業(yè)方案 收集處理就業(yè)信息 雙向選擇 簽訂協(xié)議 文明離校 派遣報(bào)到,49,大學(xué)生就業(yè)的主要途徑p199,通過就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行雙向選擇 毛遂自薦 個(gè)人社會(huì)關(guān)系 社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì) 自主創(chuàng)業(yè) 暫緩就業(yè),50,應(yīng)屆畢業(yè)生求職找工作的時(shí)間表,大一：我四年后該做什么？重要性： 內(nèi)容：職業(yè)規(guī)劃，從大一進(jìn)校門就開始了。 現(xiàn)狀：經(jīng)過殘酷的高考后，很多同學(xué)都忙于“放松”，并未思考過這個(gè)問題。,51,大二：夯實(shí)基礎(chǔ)做儲(chǔ)備 重要性： 內(nèi)容：準(zhǔn)備考研：可以開始第二學(xué)位，或?qū)I(yè)課認(rèn)真鉆研了 出國(guó)：開始考慮先拿下英語六級(jí)，再考托考G 就業(yè)：利用寒暑假或課余時(shí)間

21、，多與企業(yè)聯(lián)系溝通，充分實(shí)習(xí)、兼職 現(xiàn)狀：很多同學(xué)意識(shí)松弛，總覺得大學(xué)還有兩年，疏于準(zhǔn)備,52,大三：求職技巧 重要性： 內(nèi)容：如果想進(jìn)咨詢行業(yè)和投行，一上大三就開始準(zhǔn)備比較好。對(duì)于其它行業(yè)的公司，現(xiàn)在就看面試和筆試資料也可以了，也可以再晚些，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)，領(lǐng)悟起面經(jīng)來就容易多了。 現(xiàn)狀：很多人到了大三還站在考研、就業(yè)和出國(guó)的路口觀望,53,大四：大決戰(zhàn)系統(tǒng)求職 重要性： 九月： 1、了解就業(yè)政策，關(guān)注就業(yè)形勢(shì);參加就業(yè)指導(dǎo)講座，學(xué)習(xí)求職技巧 2、分析自我優(yōu)勢(shì)，明確就業(yè)意愿。 3、登陸各大人才網(wǎng)站，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，制作各類自我自薦材料。 十月： 4、關(guān)注校內(nèi)外網(wǎng)站、報(bào)刊、人才市場(chǎng)的就業(yè)信息。 5、明確求職目標(biāo)，了解目標(biāo)單位的招聘時(shí)間表，制定自己的求職時(shí)間表。 6、參加招聘宣講會(huì)，與用人單位雙向交流，遞交自薦材料。,54,十一月： 7、合理安排時(shí)間，積極參加各類校園招聘會(huì)。 8、從院系領(lǐng)取“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”。 9、關(guān)注各類招聘網(wǎng)站，搜集就業(yè)信息，遞交求職資料。 10、有選擇地參加校外大型招聘會(huì)。 11、國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、選拔（國(guó)家人事部網(wǎng)站） 十二月： 12、繼續(xù)關(guān)注就業(yè)信息，時(shí)刻做好筆試、面試準(zhǔn)備