勞保用品管理辦法

1、勞動保險(xiǎn)用品管理辦法一.目的為加強(qiáng)公司勞動保護(hù)管理，減少安全事故的發(fā)生，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司勞動防護(hù)用品的采購、儲存、發(fā)放和管理。各項(xiàng)目的施工現(xiàn)場、生產(chǎn)現(xiàn)場及其他使用勞動防護(hù)用品的部門應(yīng)遵守本管理辦法。三.細(xì)則(一)勞動保險(xiǎn)用品的主要種類1.安全帽：是保護(hù)頭部免受撞擊和擠壓傷害的防護(hù)設(shè)備。2.護(hù)眼設(shè)備：用于保護(hù)操作人員的眼睛和面部，防止外部傷害，主要包括電動切割和打磨的護(hù)眼設(shè)備，以及防塵防塵的護(hù)眼設(shè)備。3.防護(hù)鞋：用于防砸、防釘、絕緣、防滑等。4.防護(hù)手套：用于手部防護(hù)，主要包括電工絕緣手套和紗布手套。5.防護(hù)服：用于警告車輛駕駛員在路上行駛時防止受傷。6.工作服：工作服

2、分為外套(褲子)和短袖襯衫，用于統(tǒng)一工裝和安全防護(hù)，提升公司整體外部形象，保護(hù)員工免受意外傷害。7.警告標(biāo)志：用于項(xiàng)目施工現(xiàn)場的區(qū)域警告，主要包括警示帶、樁、標(biāo)志和彩燈。8.常備藥箱：用于工程現(xiàn)場發(fā)生事故時的臨時急救，主要包括繃帶、紗布、醫(yī)用酒精、棉塞、人用藥丸、冷卻油等物品9.洗滌用品：用于清潔暴露的皮膚，主要包括洗衣粉、肥皂和洗滌劑。(二)購買勞動保險(xiǎn)用品1.各部門應(yīng)根據(jù)本部門的實(shí)際工作情況，確定勞保用品的發(fā)放范圍、種類和數(shù)量，并報(bào)質(zhì)量安全部和物資裝備部備案，以便于采購和發(fā)放審核。2.各部門應(yīng)定期清理本部門勞保用品的使用情況，根據(jù)實(shí)際需要填寫勞保用品請購單，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后上報(bào)物資裝備

3、部。物資裝備部根據(jù)庫存情況，對各部門的采購明細(xì)進(jìn)行了整理和匯總，并按照1:1.1的比例編制了勞保用品采購計(jì)劃，由主管副總經(jīng)理簽字，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可采購。3.物資裝備部收到請購單后，嚴(yán)格按照公司的物資采購管理辦法進(jìn)行采購。4.工作服、安全帽等。應(yīng)有公司標(biāo)識，由安全質(zhì)量部和材料設(shè)備部確定標(biāo)識樣式和設(shè)置方法。5.財(cái)務(wù)部核實(shí)采購規(guī)格和數(shù)量，安排采購費(fèi)用。(3)勞保用品的發(fā)放1.本公司所有員工均可按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取勞保用品，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)視員工的工作崗位而定。2.勞保用品發(fā)放時，各部門應(yīng)嚴(yán)格按照公司物資管理辦法辦理領(lǐng)料手續(xù)，并由部門負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)審批。3.質(zhì)量安全部應(yīng)嚴(yán)格按照歸檔內(nèi)容進(jìn)行審核，并建立相關(guān)部門勞保用

4、品領(lǐng)用臺賬。經(jīng)質(zhì)量安全部經(jīng)理批準(zhǔn)后，他將從材料設(shè)備部獲得勞保用品。(4)勞保用品的日常管理、維護(hù)和回收1.物資裝備部負(fù)責(zé)勞保用品的日常保管。采購的勞保用品應(yīng)報(bào)物資裝備部辦理入庫手續(xù)，并建立勞保用品臺賬，定期將入庫和發(fā)貨單交財(cái)務(wù)部進(jìn)行賬務(wù)處理。2.未發(fā)放的勞保用品應(yīng)擺放整齊，便于查詢和使用。3.庫存勞保用品應(yīng)按照使用說明妥善保管，以減少成本增加5.如果員工因辭職或調(diào)動離開部門，部門負(fù)責(zé)收回其使用的勞動保護(hù)用品。(如有損壞或丟失，應(yīng)根據(jù)使用情況折價(jià)賠償)。不按規(guī)定追回，造成損失的，由責(zé)任部門負(fù)責(zé)賠償。(五)勞保用品發(fā)放規(guī)定1.統(tǒng)一分配條例(1)工程部現(xiàn)場施工人員每年發(fā)放一套工作服(包括短袖襯衫)(

5、公司統(tǒng)一換裝除外)。(2)每兩年發(fā)放一套生產(chǎn)和裝配工作工作服(包括短袖襯衫)(公司統(tǒng)一著裝除外)。(3)其他相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際需要提交工作服(包括短袖襯衫)發(fā)放申請，原則上每三年發(fā)放一套(公司統(tǒng)一著裝除外)。(4)如果工作服損壞，不能再使用，可以申請換衣服(不受規(guī)定壽命限制)，但需要支付扣除折舊后的殘值費(fèi)用，并從發(fā)放之日起重新計(jì)算使用時間。(5)如因生產(chǎn)原因造成勞動保護(hù)用品損壞，無法繼續(xù)使用，本人應(yīng)提交報(bào)告，由部門核實(shí)，公司主管副總經(jīng)理簽字，并按規(guī)定發(fā)放，使用時間從發(fā)放之日起重新計(jì)算。(6)辭職或辭職人員的工作服使用時間不夠，應(yīng)從工資中扣除。(1)自自發(fā)日起，工作一年后不扣除任何費(fèi)用。自自發(fā)之日

6、起6個月不到1年，從工作中扣除50%的費(fèi)用。自自發(fā)日起工作不足6個月的，扣除80%的費(fèi)用。(6)人力資源部主辦人應(yīng)及時向公司財(cái)務(wù)部門上報(bào)離職人員名單和離職人員名單以及所使用的勞保用品清單，并從本人未支付的工資中扣除。2.其他勞動防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定見附表南京拓空勞保用品配送計(jì)劃表序列號勞保用品名稱發(fā)行周期數(shù)量/單位部門發(fā)送并播放圖像1頭盔兩年按需工程部項(xiàng)目現(xiàn)場施工人員、技術(shù)人員和管理人員2護(hù)目鏡3年1/副手工程部項(xiàng)目現(xiàn)場施工人員、生產(chǎn)車間車床鉗工崗位人員3防護(hù)鞋兩年1/對工程部項(xiàng)目現(xiàn)場的所有施工和管理人員5年研發(fā)中心派往項(xiàng)目現(xiàn)場的技術(shù)支持人員5年質(zhì)量安全部派驗(yàn)收人員到項(xiàng)目現(xiàn)場5年其他部門需要前往項(xiàng)目現(xiàn)場的支持人員4防護(hù)手套/袖子jan2/對工程部項(xiàng)目現(xiàn)場施工人員、生產(chǎn)車間各崗位人員jan1對研發(fā)中心技術(shù)支持人員派往項(xiàng)目現(xiàn)場，R&D技術(shù)人員參與生產(chǎn)jan1對質(zhì)量安全部檢驗(yàn)和驗(yàn)收人員jan1對其他部門需要前往項(xiàng)目現(xiàn)場的支持人員和生產(chǎn)支持人員5防護(hù)服1年1/件工程部項(xiàng)目現(xiàn)場的所有施工和管理人員3年研發(fā)中心派往項(xiàng)目現(xiàn)場的技術(shù)支持人員3年質(zhì)量安全部派驗(yàn)收人員到項(xiàng)目現(xiàn)場3年其他部門需要前往項(xiàng)目現(xiàn)場的支持人員6警報(bào)信號按項(xiàng)目1/套工程部項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理人員，留存設(shè)備室7藥箱按項(xiàng)目組1/套工程部項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理人員8洗滌用品jan1/套工程部