通行費收入突破十億元慶祝大會講話

1、通行費收入突破十億元慶祝大會講話 各位領導、同志們： 11月13日是個平凡的日子，但它確因為一項不同尋常的記錄誕生，而成為京秦路歷史上一個值得慶賀和紀念的日子。因為， 11月13日京秦路年度通行費收入突破了10億元大關，這不僅是京秦路通行費收入的新臺階、新關口，也是全省第一條年度通行費收入超十億元的高速公路。 京秦路自99年8月1日開通，9月1日這些鼓舞人心，另人振奮的數(shù)字不僅反映出京秦路的經(jīng)濟效益情況，同時也反映出了我省及至全國交通建設和經(jīng)濟發(fā)展的歷史性進程，充分展示了幾年來我省高速公路建設的輝煌成績。這些數(shù)字的產(chǎn)生是全國經(jīng)濟大發(fā)展的結果，是各級領導、社會各界的關心和支持的結果，也是京秦路全

2、體干部職工立足崗位，無私奉獻，拋灑汗水結出的累累碩果。今天我們在這里隆重召開慶祝大會，來慶祝這一歷史性記錄的誕生。值此機會，我僅代表京秦處黨委，向所有關心和支持京秦路運營發(fā)展的各級領導表示最衷心的感謝，向奮戰(zhàn)在各個崗位上的全體干部職工表示最深切的慰問，向默默無聞當好后盾的家屬同志們致以最崇高的敬意，向所有為京秦路運營發(fā)展做出貢獻的社會各界朋友表示最誠摯的謝意! “千里始足下，高山起微土”，10億元是我們?nèi)〉玫男鲁煽儯?0億元更是我們五年來的厚積薄發(fā)。五年來，京秦處在交通廳和項目辦黨委的正確領導下，緊緊圍繞“五個一流”(一流的管理，一流的隊伍，一流的服務，一流的形象，一流的效益)的總體目標，以人

3、為本，抓教育，帶出了一支高素質(zhì)的職工隊伍;以制度建設為前提，推行iso9000質(zhì)量管理體系，實現(xiàn)了標準化、規(guī)范化管理;以暑期工作為重點，保暢通、保安全，樹立了良好形象;以創(chuàng)建活動為主線，開展各種載體活動，精神文明成效顯著;這五年是京秦處從創(chuàng)立走向成熟的五年，是我們不斷迎接挑戰(zhàn)取得勝利的五年。 五年來，我們始終堅持以人為本的原則和理念，加強職工隊伍的思想作風建設和業(yè)務技能培訓，帶出了一支過硬的隊伍。我們通過崗位培訓、業(yè)務比武、作風整頓等活動，始終保持了職工隊伍的高素質(zhì)和良好風貌。實踐證明一支作風過硬、紀律嚴明、業(yè)務精湛、形象優(yōu)良的職工隊伍是我們力量的源泉，事業(yè)成功的基礎。從運營初第一批收費員的培

4、訓開始，四面八方的人員經(jīng)過全封閉、*化的培訓，以“掉皮掉肉不掉隊，流血流汗不流淚”的昂揚氣概，喊著“熱愛京秦、獻身交通、服務人民、奉獻社會”的口號，踏上了200公里京秦路，從此植下了京秦人拼搏進取，永爭一流的品格。幾年來，在上級組織的各種業(yè)務比武、文體競賽活動中，京秦人以唯旗誓奪的高昂斗志，一路過關斬將，捧杯奪冠，從2000年全省收費崗位青工比武一炮打響，到剛剛結束的華牌比賽，河北交通的領獎臺上經(jīng)?；钴S著京秦人的身影，這正是我們堅持職工隊伍建設，不斷培養(yǎng)人才，帶領廣大職工立足崗位，建功立業(yè)的結果。 五年來，我們始終堅持規(guī)范化、制度化建設，形成了以iso9000質(zhì)量管理為基礎的制度、規(guī)范體系?！?/p>

5、沒有規(guī)矩，不成方圓”，加強制度建設，是我們干好工作，帶好隊伍的前提和保障。從運營之初的正規(guī)化建設“十五個統(tǒng)一”，收費站的“五化”管理(管理制度化、行為規(guī)范化、作業(yè)程序化、內(nèi)務制式化、生活軍營化)、收費員星級考核、優(yōu)秀站長工程評比到全處iso9000質(zhì)量管理體系文件的形成，使我們逐步實現(xiàn)了運營管理的規(guī)范化、標準化、制度化。在嚴明的紀律，規(guī)范的標準下，全體干部職工以高度的責任感和使命感立足本職崗位，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。為了車輛的安全，養(yǎng)護員工曾不顧自身的安危，在暴風雨中守護在坑槽前;為了保護路產(chǎn)不被偷盜，路政隊員曾十幾個晝夜蹲守;收費人員在寒風呼嘯中依然挺拔英姿，在雪花飛舞時依然標準地敬禮;多少次

6、我們的收費員、服務員忍住屈辱的淚水報之以文明的用語，多少次面對的無理刁難和責罵去耐心地解釋。京秦人正是以對本職崗位、對京秦路、對河北交通的高度責任感，樹立起了良好的行業(yè)形象。 五年來，我們始終以保障高速公路的暢通安全作為第一職責，出色地完成了暑期保暢任務，得到了各級領導和社會各界的廣泛贊譽。每逢暑期，酷暑難耐，車流如潮。京秦人以“保暢通、保安全、保穩(wěn)定、保形象、保效益”為目標，牢固樹立“暑期無小事”的思想，站在講*的高度，全面加強暑期管理。廣大干部職工以昂揚的斗志，全身心地投入到本職崗位上，形成了忠于職守，高度負責;上下一心，團結協(xié)作;精益求精，不斷進取;不懼苦累，無私奉獻的暑期精神。喊出了“

7、酷暑難不倒，重任壓不倒”，“寧愿我苦我累，不讓您等車排隊”等響亮的口號。為了保暢，很多職工拋下家中的妻兒，病榻上的父母顧不上照料，整個暑期堅守在崗位上;為了保暢，很多職工顧不上自己的身體，十幾個小時不喝一口水，直到在崗位上暈倒。為了保暢，任地面高溫炙烤，任汗水濕透衣背，任腳底打出血泡，而毫無怨言。這種深藏在京秦人骨子里的精神，將是我們永遠的財富。 五年來，我們始終堅持以創(chuàng)建活動為主線，廣泛開展“青年文明號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等多種形式的載體活動，精神文明建設成果顯著。全路24個下屬單位和部門，85%以上被授予“青年文明號”稱號，其中國家級“青年文明號”1個，省級7個?！坝欣П?/p>

8、扶，有難必幫，有險必搶，有警必助”是我們對社會的莊嚴承諾。在“青年志愿者”的旗幟下，有過往車輛需要的行車指南、修車工具、常用的藥品和熱騰騰的開水。無數(shù)次地助人為樂，修車、救人、扶危濟困;無數(shù)次地拾金不昧，將旅客遺失的錢物送還;無數(shù)次的舍生搶險，將熊熊燃起的烈火、隨時可能*的危險品撲滅隔離;尊敬老人，捐資助教，植樹造林。京秦人用行動向旅客、向社會奉獻著愛心，用真情得到了社會的肯定。 五年來，我們面對各種困難和挑戰(zhàn)，團結一致，永往直前，取得了一個又一個勝利。面對突如其來的“非典”疫情，我們處變不驚、沉著應對，全體職工以大局為重，克服困難，服從安排，無私奉獻。在整個社會人人自危的情況下，保持了全處的

9、穩(wěn)定和運營管理工作的順利進行。面對京沈高速公路聯(lián)網(wǎng)收費，河北主線站撤除，全站80名職工的安置問題，我們不等不靠，積極謀劃。河北站全體職工一邊流著汗水全力保障暑期暢通，一邊流著淚水看著自己工作四年多的崗位被拆除，沒有絲毫的松緊懈怠，一絲不茍地站好最后一班崗。實踐證明，我們的隊伍是經(jīng)得住考驗，挑得起擔子，打得了硬仗的隊伍。 “不積跬步無以至千里，不積小流無以成江河”，10個億，不是一蹴而就，是收費人員一車、一車、在千百遍單調(diào)和重復的動作下收起來的;是養(yǎng)護員工起早貪晚，用掃把、剪刀、機械精心維護起來的;是路政隊員開著巡邏車繞地球117圈守衛(wèi)起來的;是服務人員用燦爛的笑容，甜美的語言迎接來的。10億元，是在全體干部職工的汗水和淚水澆灌下，在京秦路上綻放出地光彩艷麗的花朵。 我們在欣喜、興奮，慶祝成績的時候，也應清醒地認識到，我們今天成績的取得，源于以前的拼搏。我們明天成績的取得，源于今天的拼搏。如果我們躺在今天的成績上睡大覺，明天等待我們的必定是挫折。我們在這里慶祝輝煌成績的同時，更要總結經(jīng)驗，認清形勢，謀劃未來。“逆水行舟，不進則退”， _發(fā)展的滾滾浪潮不會給我們喘息的機會。京秦路特殊的地理位置賦予了京秦人更高的要求和更多的責任，各級領導和社會各界對京秦路都寄予了厚望，我們必須充