生日會活動總結(jié)5篇

1、生日會活動總結(jié)5篇 生日會活動總結(jié)5篇 在經(jīng)歷了一個豐富多彩的活動后，在這段活動中，一定有很多值得分享的吧，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫吧。但是活動總結(jié)有什么要求呢？下面是為大家收集的生日會活動總結(jié)5篇，希望對大家有所幫助。 由于父母外出打工后，與留守兒童聚少離多，溝通少，遠遠達不到其作為監(jiān)護人的角色要求，這種狀況容易導(dǎo)致留守兒童“親情饑渴”，健康、性格等方面出現(xiàn)偏差，學(xué)習(xí)受到影響。作為“代理家長”不光應(yīng)關(guān)注其學(xué)習(xí)，還應(yīng)關(guān)注其身心健康及衣食住行，xx月xx日，特舉辦此次“集體生日會”。 生日會首先由主持人致開幕詞。請過生日的“小壽星”們上場就坐并向大家簡單介紹自己的出生年月日和屬相。張校長向他們贈上生日

2、祝福，并為他們切蛋糕，送生日禮物。 集體唱生日快樂歌為他們送去祝福，小壽星們許愿、吹蠟燭、切生日蛋糕，并分發(fā)給在座的每位同學(xué)。切蛋糕的時候，請在座的老師和未過生日的同學(xué)，每人對他們說一句祝福的話。 通過集體過生日的活動讓留守學(xué)生感受到社會、學(xué)校、老師對自己的關(guān)懷，讓父母都不在身邊的他們感受到親情和愛，消除孤獨感、無助感，進一步拉近師生距離，感受到學(xué)校這個大家庭所帶來的溫暖。 1、讓孩子在集體中過生日，可以培養(yǎng)孩子的一種集體意識和分享意識，而且給孩子們營造了寬松，快樂的心理環(huán)境與物質(zhì)環(huán)境，使他們充分感受到集體生活及成長的幸福與快樂。 2、引導(dǎo)孩子積極主動的參加生日慶?；顒?，培養(yǎng)孩子在活動中大膽表

3、現(xiàn)自己。大膽與同伴交往的能力，增加自信心。 3、讓幼兒除了得到父母長輩的關(guān)愛之外，更能得到同伴的祝福。 1、預(yù)訂生日蛋糕、生日小禮物、生日帽、祝?？?。 2、背景音樂:生日歌、讓愛住我家。 3、幼兒提前準(zhǔn)備三個節(jié)目表演（集體表演或小組表演都可以）。 4、老師準(zhǔn)備小游戲兩個。 5、相機、 1、活動開始致詞，幼兒表演開場舞。 2、過生日小朋友的自我介紹（班別、姓名、今年幾歲、愛好等）。 3、唱生日歌，許愿、分享生日蛋糕。 4、送禮物給生日的小朋友并帶上祝福語，小朋友間可以互贈生日小禮物。 5、幼兒表演節(jié)目或穿插游戲。 6、拍大合照留念。 今天圓滿舉辦了員工7月，8月的慶生會，總體感覺得到了員工的認可

4、，而且費用也在可控的范圍內(nèi)?？偨Y(jié)一下今天的流程，優(yōu)點和可取之處： 具體的流程為： 背景音樂：生日快樂系列 入場：簽名，分發(fā)禮物，引領(lǐng)入場； 會場布置：鄭藝英，茶歇先上，蛋糕最后切 具體流程： 1、主持人開場白 親愛的融繪伙伴們，今天是總部為7月，8月份生日的員工舉辦的慶生會，首先，讓我們感謝融繪這個平臺讓我們在這里相遇，感謝陳總以及各位股東對我們的關(guān)懷，在這里我祝大家生日快樂，身體健康，萬事如意！接下來讓我們的陳總給各位壽星祝詞！ 2、三位店長祝詞 3、員工代表祝詞 （員工的生日禮物：用心的賀卡，小禮物，不貴重但是溫馨，感謝東渡店廚房給我們準(zhǔn)備的精美的食品，再次祝福大家生日快樂；感謝總部的工作

5、人員） 第二部分：游戲環(huán)節(jié) 把獎品裝進字條里面；獎品設(shè)計 1、搶答題 融繪那年成立的，總經(jīng)理是誰？ 狀元樓那年成立的，訂餐電話是多少？ 濱北店那年成立的，訂餐電話是多少？ 湖里店那年成立的，訂餐電話是多少？ 2、游戲環(huán)節(jié) 去東渡宴會廳拿2張客人點過的茶點單； 從3個店長和陳總身上拿任何一件東西； 搶椅子游戲 接下來大家享受東渡店給大家準(zhǔn)備的美食，再次祝大家生日快樂； 首先、完全顛覆了曾姐在的時候的流程，從活動的籌辦，到最后的舉行，都是一項走心的活動。用心設(shè)計生日賀卡，讓管理層和身邊的員工給每個生日的員工寫上生日祝福，避免賀卡員工不重視的問題。而且本次慶生會員工幾乎全部到齊； 第二、從庫房里面找

6、出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷，節(jié)省成本的同時，也在給庫房清理滯銷品； 第三、餐標(biāo)按每人30元的標(biāo)準(zhǔn)讓廚房全權(quán)準(zhǔn)備，讓員工真正吃到好東西，陳廚安排的也是很妥當(dāng)?shù)模簧盏案庖沧審N房自己做，把省下來的成本反饋到給員工游戲環(huán)節(jié)的禮品上面； 第四、游戲環(huán)節(jié)的設(shè)計，生動，有序，抽獎環(huán)節(jié)既有禮品又有炸彈； （炸彈有：深蹲10個，原地轉(zhuǎn)5圈，背咪總繞場跑一圈等等） 第五、整個團隊的協(xié)助效應(yīng)，專人安排負責(zé)專事，每個環(huán)節(jié)沒有掉鏈子。小麗，學(xué)萍負責(zé)簽到和拍照，廣堅負責(zé)音樂，小博負責(zé)抽獎，鄭姐負責(zé)場面，小朱，小邱負責(zé)搬凳子等等，忙而有序； 第六，費用的控制，整體的預(yù)算費用為： 毛巾：70元； 牙刷：50元； 賀

7、卡：32元； 餐標(biāo)：30元/標(biāo)準(zhǔn)，1020元； 合計：1172元； 標(biāo)準(zhǔn)：100元/位，3500元； 實際支出：1172，結(jié)余：2328元 1、生日蠟燭沒有提前準(zhǔn)備好，本來讓楊雪從湖里店的供應(yīng)商要的，結(jié)果沒有要來，下次還是要安排給工作人員； 2、現(xiàn)場雖然有序，但是還是有點混亂，人多，激動； 3、各工作人員沒有提前彩排和適應(yīng)等，部分工作人員有點無序。 在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結(jié)束，現(xiàn)將此次活動情況總結(jié)如下，請公司領(lǐng)導(dǎo)審閱： 此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為20xx年15月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準(zhǔn)備充分，晚會活

8、動組織和安排基本有序，到場總?cè)藬?shù)累計約210多人，達到了預(yù)期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現(xiàn)場照片。 1、經(jīng)驗不足在晚會工作人員12人中只有少數(shù)幾個有過晚會組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個晚會流程和部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)脫節(jié)或其它小問題。 2、觀眾方面（到場人員）絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認知度和參與度不是很高，在與晚會節(jié)目的互動方面缺乏經(jīng)驗。 3、硬件設(shè)備方面由于廳內(nèi)只有小排氣扇和兩臺空調(diào)，而在場人數(shù)眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。 1、今后對組委會工作人員加以輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提高人員的晚會組織和協(xié)調(diào)能力。物色并培養(yǎng)12名主持人（至少1名女性）。 2、加強晚

9、會活動形式和節(jié)目花樣等方面的宣傳、引導(dǎo)。提高認知度。 3、在卡拉OK廳內(nèi)增設(shè)部分風(fēng)扇（壁扇）并設(shè)置通風(fēng)排氣口。 1、對公司卡拉OK廳使用的方式進行如下調(diào)整建議： 舉辦晚會（員工生日晚會、重要節(jié)慶日晚會等）； 放映電影（播放國際國內(nèi)大片和新片）； 自由唱歌（卡拉O K功能）通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。 2、第一次生日晚會能圓滿順利結(jié)束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。 20xx年4月19日下午2點，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電20xx年

10、第一季度生日會&K歌活動，并取得了以下幾個成果： 1、增強易電團隊凝聚力，增加同事歸屬感； 2、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團隊合作意識，樹立企業(yè)形象，員工活動從無到有的重大突破； 3、促進新同事和老同事的認識和交流破冰，讓每位同事切實感受到公司這樣一個大家庭的溫暖（尤其是新進易電的研發(fā)中心團隊）； 4、在溫董事長的現(xiàn)金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個生日會達到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷，同時傳達了易電企業(yè)文化。 生日會&K歌活動中也總結(jié)了以下的不足： 1、活動之前未彩排，綜合管理部個別成員從組織者變成了參與者，服務(wù)意識欠缺，以身作則方面欠佳，導(dǎo)致生日會活動結(jié)束前未拍大合照，應(yīng)合理分配人力資源，樹立團隊合作意識； 2、領(lǐng)導(dǎo)僅部分參與活動，無法體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的重視，望以后活動盡量有領(lǐng)導(dǎo)全程參與； 3、個別員工的組織紀律性差，在活動期間多次離開現(xiàn)場，更甚者財務(wù)部主管帶頭離開活動現(xiàn)場，影響極壞，各部門主管應(yīng)帶好自己的團隊， 以免下次再發(fā)生類似的情況（新進研發(fā)中心團隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個活動流程）； 4、K歌 活動由于個別人員的懶散、消極，未能按原計劃的比賽形式進行。 5、K歌 活動由于考慮到領(lǐng)導(dǎo)未參加，未采購酒水，導(dǎo)致活動現(xiàn)場由員工墊付酒水費用，以后活動由綜合管理部采購直接酒水，并需交開瓶費則交開瓶費