2019干部選拔任務(wù)工作報告.doc

1、2019干部選拔任務(wù)工作報告市行政審批服務(wù)局 干部提拔任用工作專題報告 2019年以來，市行政審批服務(wù)局嚴格依照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例規(guī)定的原則、程序和紀律展開干部提拔任用工作，堅持應(yīng)用“3項機制”選人用人，不斷優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強干部隊伍建設(shè)，現(xiàn)將有關(guān)情況報告以下： 1、崗位設(shè)置基本情況 2018年3月底，市行政審批服務(wù)局完成機構(gòu)組建和人員劃轉(zhuǎn)，機構(gòu)組建時核定編制數(shù)90個，其中行政編63個，事業(yè)編27個；職數(shù)設(shè)局長1名，副局長4名，總工程師、總經(jīng)濟師各1名，科長12名，副科長15名。2019年3月份，新1輪黨政事業(yè)單位機構(gòu)改革中，重新核定了我局“3定”，行政編制1次性壓減19個，核定44

2、個；職數(shù)核定為局長1名，副局長4名，科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)16名（含兩總師），副科級職數(shù)14名。 2、干部提拔任用情況 人員劃轉(zhuǎn)整合后，經(jīng)過幾個月的相互磨合和充分 了解，結(jié)合崗位設(shè)置實際，依照人崗適配的原則，于2019年1月份，1次性轉(zhuǎn)任科級、副科級干部23名，提拔任用干部4名（羅慧、高愛云、陳亮、賈宏明），提拔任用干部中，3名由主任科員提拔任用為科長，1名由副科長提拔任用為科長。 3、主要做法 1.重視“兩個堅持”，掌控干部工作方向。1是堅持正確的用人導(dǎo)向。堅持“重視品行、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、大眾公認”的用人導(dǎo)向，把事業(yè)需要、崗位要求與增進干部成長、調(diào)動各方面干部積極性有機結(jié)合起來，重視提拔事業(yè)心強、

3、風(fēng)格過硬、想干事、能干事、干成事，實績突出的干部;提拔埋頭苦干、風(fēng)格務(wù)實、心存長遠的干部;提拔勇于開辟、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負責(zé)的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、大眾反?yīng)好的干部上，以正確的用人導(dǎo)向調(diào)動干部職工的積極性。2是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，認真履行干部提拔任用條例和相干政策法規(guī)，嚴格依照干部提拔任用工作程序規(guī)范實行，積極穩(wěn)妥地做好干部提拔任用工作。 2.嚴把“兩個關(guān)口”，提高干部工作質(zhì)量。1是嚴把醞釀關(guān)。依照崗位需求，對擬提拔任用的干部，通過廣泛征求班子成員、科室、服務(wù)對象等各方面意見，綜合斟酌干部思想、工作、生活表現(xiàn)，從德、能、勤、績、

4、廉等方面全面斟酌，進行充分醞釀。2是嚴把推薦考察關(guān)。堅持民主推薦、民主測評、民主評議等制度，認真做好推薦考察各個環(huán)節(jié)工作，在每次干部推薦前對拉票等違背組織人事紀律的行動進行預(yù)警提示，提高民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實性、可靠性，確保推薦出來的干部是大家公認、能力突出、內(nèi)外兼修、崗位勝任的干部。 3.堅持“兩個原則”，規(guī)范干部工作行動。1是堅持依法依規(guī)依紀原則。干部提拔任用工作以黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例為總綱，省市也有明確規(guī)定和要求，我們在干部工作實行進程中，嚴格依照既定動作履行，堅決做到考察不充分的不上會，沒有考察材料的不上會，沒有征求相干方面意見的不上會，醞釀不充分的不上會;做到出席人數(shù)達不到規(guī)定的不討論、臨時動議的不討論、討論不充分不表決、問題不查清不提拔，嚴格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)實行。2是堅持公然公平公正原則。干部提拔全進程公然實行，重視落實干部提拔任用工作干部大眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)；充分應(yīng)用“3項機制”，被提拔的干部讓大家認為眾望所歸，給未提拔的干部增加動力；堅持民主集中制原則，干部提拔任用重要環(huán)節(jié)通過班子成員充分研究決定，充分發(fā)揮干部工作全局參與的主觀能動性。 1年來，雖然提拔使用干部較少，但選人用人制度機制不斷完善，導(dǎo)向作用得到充分發(fā)揮，全局上下構(gòu)成了爭先創(chuàng)優(yōu)、追逐超出的良好風(fēng)氣。下1步，我們將繼續(xù)規(guī)范干部工作管理，健全完善干部工作制度，充分用活用