學生社團個人工作總結.doc

1、學生社團個人工作總結站在歲末，透視過去1學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的1幕慕，在不知不覺中充實。仿佛初進自強社的記憶仍然就在心頭展現!我1直很慶幸自己擔負自強社副社長這個職位，在這1學期的時間里，我也學到了很多，雖然1開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現在做的事情多了，讓自己成熟了很多，也進步了很多。下面我主要從工作方面進行總結作為自強社1員，我認為我的最g主要職責就是密切關注社團的發(fā)展，做好調和與溝通的作用。社團的發(fā)展歷史和發(fā)展方向要弄明白，盡自己最多的能力做好工作，確保其和諧健康的發(fā)展。在本學期伊始，我和社長彌康康，副社長楊希進行了工作及主管部門的分配。由于我曾是宣

2、揚部部長，所以我主要分管社團宣揚部的工作。其中宣揚部在部長張瑾祥，副部長王迪的帶領下，出色地完成了各個活動前期的海報宣揚及宣揚單的發(fā)放工作，在社團特點活動自強論壇中，宣揚部又扮演了重要角色：宣揚視頻、現場ppt制作，活動現場ppt播放、拍照等工作。在宣揚部部門內部建設與理事的培養(yǎng)方面，宣揚部也10分重視。部門其實從參加競選副社長時開始，我本身就覺得很有壓力。畢竟作為1個社團的負責人之1，身上的擔子很重，同時缺少經驗，擔心自己不能很好地帶領1個團隊，把社團建設好。但是，我還是堅定的做了，我要給社團帶來改變，為社員帶來集體的光榮。根據1學期經歷過的所有事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣1個團

3、隊陪著我1起努力。下面是我對自己的1些總結。1、缺點1個人或1個社團都不能是完善的，對我，對社團而言，都是如此。固然，或許我和社團的這1學期來的發(fā)展還存在其他問題。我也希望其他人將對我的缺點提出來，這不但有益于社團的成長，也有益于我的成長。1.我感覺自己在社團內部并沒有建立足夠的威望，缺少個人魅力。有時覺得自己安排下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應當沒怎樣放在心上。雖然每次都說明1個截止日期，但是感覺有些人對此事其實不夠重視。不過有幾個人還是很負責任地提早完成任務的。以后遇到這類情況，1定要及時改良，該嚴肅的時候就要嚴肅。2.社團內部的分工還有待改良。有時覺得1些任務下來，不知道要怎樣分配

4、下去。有些又由于時間趕，都是我們這幾個人在做。3.溝通交換不足?；蛟S是由于我不是1個善于溝通交換的人，特別是對1些不熟習的人，感覺和他們的共鳴很少。與指點老師的交換都比較少。4.我個人能力較弱，在處理1些事情時其實不能很好地完成任務。2、優(yōu)點1.積極配合展開各項活動，完成老師及社長安排的任務;2.進1步對社團的章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進行完善;3.積極與理事和部長溝通交換，相互合作，為其解答疑惑;3、建議1.針對理事溝通不夠，致使理事參加活動積極性不高的現象，我們可以多舉行交換會，社團會議等，增加彼此相識的機會。2.繼續(xù)加強社團內部建設。包括各部門工作職能的細分和明確。并根據各部門特點，細

5、化其任務，也為以后分社的宣揚和建設打下基礎，做好鋪墊。如：宣揚部在進行Q群，知行和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣揚和介紹。3.加強和指點老師的溝通和交換。就活動的展開和計劃主動咨詢聽取老師的意見，希望獲得老師的進1步支持。4.策劃1些與社團性質符合的活動，通過活動的策劃和展開，提高理事的積極性，也加大社員對社團的了解和支持。5.加強和其他社團，學生會等的合作。可和其他社團1起舉行活動，加強彼此的交換，也使各自的理事獲益。雖然1個學期以來我在工作中存在1些不足，但是整體來講，每項工作都比較及時、到位地完成?；緵]有出現甚么過失。固然在接下來的工作中，我的優(yōu)點會繼續(xù)1如既往地發(fā)揮。我的缺點

6、也會盡可能避免與改正。請大家1起監(jiān)督，鼓勵，支持我。下個學期，期待我們共同努力，把自強社這個大家庭建設地更好，掀開新的篇章。在院團委、社團聯合會的指點和全部協會成員的積極努力下，我們環(huán)保協會20xx20xx學年度第1學期的工作美滿結束?，F將我協會第1階段的工作做以下總結。(1)本學期主要工作在院團委的指點下牢牢圍繞協會的主旨和以“團結、務實、高效、創(chuàng)新”為主的社團精神，主要從以下幾個方面展開前1個階段的工作。1、積極宣揚為社團增加新的血液。在全部11級會員的努力之下經過1周時間的緊張與繁忙，截止10月納新工作結束我協會共招納新會員68人，這對1個社團來講不應當算是1個好的成績。但我們所重視的不

7、是招納多少人，而是終究能留下多少人，重視的是新成員在我們這個年輕的集體中能收獲多少。2、加強社團內部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結束后，我們便將社團內部的組織管理方式和各種規(guī)章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎上建立了由會長、副會長、秘書處、組織部、環(huán)境教育部、環(huán)境調查部、宣揚部、外聯部組成的環(huán)保協會組織機構，和包括環(huán)保協會會議制度、環(huán)保協會賞罰制度等社團管理制度。在制度和組織機構上保障了社團的內部管理。另外我們還根據社團的實際情況和大學生的性情特點提出在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的條件下，加強社團成員的個性發(fā)展是社團整體充滿豪情、活力，讓每位會員都體會到社團

8、的人文關懷，以提高社團的向心力與凝聚力。3、加強會員的交換與溝通。納新工作結束后，我們隨即召開了第1次會員大會，讓12級新會員對協會的組織機構和各負責人有了更清楚地了解，并通過大會中12級新會員的發(fā)言等使會員之間有了初步的印象。爾后我們還利用簽到時間和各部門的例會來加強會員之間的交換與溝通，同時我們還在周末等課余時間以學姐、學長的身份約請大家參加1塊外出活動。為了迎接“第7屆10月社團文化藝術節(jié)”我們舉行了“第2屆環(huán)保知識挑戰(zhàn)賽”。我們協會上下高度重視，11級各位負責人積極組織各種節(jié)目和活動流程，12級的新會員則積極參與，為活動的成功舉行都付出了自己的努力。5、在舉行本次活動的同時，為了將環(huán)保

9、意識和節(jié)能減排觀念普及到小學生和幼兒園的小朋友，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園聯合舉行了“環(huán)保繪畫我參與”的活動，遭到校方和小朋友的1致歡迎和全力支持。6、參觀商洛市垃圾處理場。為了提高協會成員的環(huán)保意識，了解城市生活垃圾生產量之大及危害之重，我們特組織12級會員參觀了商洛市垃圾處理場。在廠區(qū)負責人的帶領下我們就垃圾處理場的庫區(qū)進行了參觀，同時，該負責人還為我們介紹了市垃圾處理場的日處理垃圾量和垃圾處理場的其他基本情況，相比去年，我們今年爭取了參觀醫(yī)療垃圾處理車間，讓同學們更深入的了解了當前垃圾的嚴重性。7、11月28日全國減塑日宣揚。在全國減塑日到來之際我協會積極準備制作了海報，并在當天舉行

10、了有關塑料袋使用及大學生的環(huán)保意識調查(2)工作中的不足雖然本學期我們的工作獲得了1些成績，但由于對社團的工作缺少經驗，因此本學期地工作中依然存在很多問題，現將工作中得問題總結以下：1、協會內部管理體制機制不健全致使各部職責自不明確，工作效力不高。協會的各項規(guī)章制度不健全且不明確、在工作中也沒得到貫徹落實，各部門對各自的職能不是特別清楚，隨著協會各項活動和工作的展開造成有些是沒人干，有些人沒事做。社團內部管理的問題就是怎樣調和會員的積極性與紀律性的問題，我們1直就想建立1種既有紀律、秩序活力與創(chuàng)新的社團文化氛圍，但是在實際操作中我們卻很難掌控，管理的太嚴會使協會內部失去活力，而放得太松卻又會造

11、成紀律性太差。(2)各成員之間缺少交換各部的12級成員依然有許多都不太熟習，大家你工作和活動中沒有注意到怎樣去交換溝通，同時這也反應出協會在組織活動和會員交換溝通中存在著不足。(3)沒有重視環(huán)保知識的探討與交換，作為關注環(huán)保的組織我們應當將更多的精力放在環(huán)保課題的探討和環(huán)?；顒拥慕M織，但這學期我們在這快做的不是太好沒又讓更多的會員和學院同學參與到環(huán)保中來。2、在組織活動中(1)缺少組織活動的經驗，對活動中遇到的緊急問題處理較差，對活動中出現的問題估計不足。(2)活動準備不夠充分，對活動的流程，比賽細則等注意的問題準備不夠充分，對活動沒有進行很好的彩排。(3)活動組織分工不明，對人員安排等未將每

12、一個人所負責的工作分清，導致有些人很忙有些人則無事可干，更嚴重的是有些關鍵環(huán)節(jié)出現問題。(3)對以后工作的啟示1、提高組織內部管理能力針對本學期工作中出現的問題，在以后的的工作中應更加注意調和協會內部的紀律性與活力和創(chuàng)新性之間的關系和各部門之間的工作。明確各部門職責，簡化協會規(guī)章制度并將其貫徹落實。在工作中和活動中重視紀律性，在決策中重視創(chuàng)造性，在平時重視加強預會員之間的聯系，為協會會員提供1個有活力的社團文化，同時將社團管理制度和管理模式加以適當的修改，使其更加符合協會的實際情況，并在以后的工作中將其落實，構成1種組織管理機制。2、創(chuàng)新活動情勢與組織方式將活動的組織情勢不在只局限現在重視情勢上，應當結合協會本身