勞動保護培訓課件.ppt

1、魏惠工會勞動保護培訓,What,Why,How,勞動 保護,一、Why?,案例No.1,客觀原因,設計缺陷,安全意識,培訓不力,現場控制,案例No.2,安全意識,危險源,不安全狀態(tài),數 據,7,一、新時期安全生產形勢與挑戰(zhàn),1.我國安全生產形式依然嚴峻：事故總量很大,19532009年我國工礦企業(yè)事故死亡人數,8,1.我國安全生產形式依然嚴峻：重大事故風險度高,19532010年我國工礦企業(yè)特別重大事故起數,歷年電力人身事故起數、人數同期比較,煤礦事故歷年統(tǒng)計比較,能量意外 釋放論,因果 連續(xù)論,現代的 系統(tǒng)安全 理論,事故致 因理論,(一) 因果連續(xù)論 安全管理鼻祖

2、 海因里希,海因里希法則示意圖,冰山法則,海因里希的事故因果連鎖論,博德的事故因果連鎖論,(二) 能量意外釋放論,能量釋放理論的,優(yōu)點,缺點,(三)瑟利事故模型,以人對信息的處理過程為基礎 描述事故發(fā)生的因果關系,瑟利事故模型,(四) 其他事故致因理論,P 理論,軌跡交叉理論,“作用變化與作用連鎖”模型,“變化-失誤”模型（理論）,事故頻發(fā)傾向理論,(五) 系統(tǒng)安全理論,系統(tǒng)安全理論認為，系統(tǒng)中存在的危險源是事故發(fā)生的根本原因，防止事故就是消除、控制系統(tǒng)中的危險源。,幾個術語的解釋,危險 安全 事故 事故隱患 本質安全,危險源的分類,第一類危險源,第二類危險源,系統(tǒng)安全觀點的事故因果連鎖,危險

3、源與事故,例：多米諾骨牌效應的發(fā)展： 1)從一維到多維； 2)深入量化(骨牌數量、質量、距離)； 3)新的安全評價方法多米諾效應評價方法。 首先，分析多米諾效應的起因因素，確定產生的必要條件因素和發(fā)生機制； 其次，確定多米諾評價范圍，進行評價分析，得出評價結論； 該評價方法可以包括： 火災熱輻射引起的多米諾效應； 沖擊波超壓引起的多米諾效應； 爆炸碎片引起的多米諾效應； 有毒物質泄露引起的多米諾效應，等等。 最后，提出阻止多米諾效應發(fā)生的對策措施和應急措施。,以上介紹的啟示：,事故并不純粹一個概率（意外）事件； 事故是可避免的、可管理的、可消除的；,我們企業(yè)對于事故的預防和管理是如何開 展的呢

4、？我們接著看下一個內容,二、What?,（一） 勞動保護,定義 特征 組織 管理 工作的依據、相關法律法規(guī),定義（概念）,勞動保護 指保護勞動者在生產過程中的安全與健康。 安全生產 消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。,在實際工作中，以上兩個名詞 可以理解為同一概念。,四層涵義,對象：職工（勞動者） 范圍：生產勞動過程中 目的與任務：保障安全與健康 方式：綜合治理,獲得勞動衛(wèi)生保護是職工的權利,勞動保護權是人權和勞權內容之一。,（二）工會為何必須參與勞動保護工作？,工會參與勞動安全衛(wèi)生工作是法律規(guī)定要求的職責和權力 。 勞動法 、工會法 、安全生產法 、職業(yè)病防治法,工會參與勞動

5、保護工作的特點與意義 1、民主管理和民主監(jiān)督的結合 。 2、實質是職工參與 。 3、宏觀參與與基層參與相結合。 4、工會的性質決定工會參與勞動保護主要形式是群眾監(jiān)督。,三、How?,工會如何參與勞動保護工作？,勞動保護三個條例 工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例 基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作條例 工會小組勞動保護檢查員工作條例,參與“立法”與決策 職代會 保安全 運用平等協(xié)商，集體合同制度推動,對勞動安全衛(wèi)生工作實施監(jiān)督（工作重點） 主要監(jiān)督內容 ： 對各級領導、管理人員履行有關法律、法規(guī)與標準以及安全生產責任制的監(jiān)督 對生產性建設項目“三同時”的監(jiān)督 對事故隱患及職業(yè)危害作業(yè)點治理的監(jiān)督（重點） 對事故報告及調查處理的監(jiān)督 對事故傷亡職工賠付的監(jiān)督 對有關安全衛(wèi)生其他方面違法行為的監(jiān)督,安全衛(wèi)生教育培訓 1、對象 工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍成員和全體職工 2、內容 法制意識主要是權利、義務意識 自我保護意識“以人為本”、“生命（健康）至上” 安全衛(wèi)生知識與技能（加強演練） 其他相關知識（如：管理知識等）,開展預防事故及職業(yè)危害的各種群眾活動 1、開展 “反違章”、“查隱患、堵漏洞、排險情”安全活動；