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什么是人性化管理,z0b6e ,在當(dāng)今這個(gè)以人為本的社會(huì)里，人的主體地位 和價(jià)值應(yīng)得到充分的尊重。企業(yè)管理不應(yīng)忽視人的,存在價(jià)值，而管理的人性化不僅凸現(xiàn)了管理者的決 策水平和管理能力，而且更主要的是，這樣的管理 符合社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的需求，也符合作為個(gè)體,的人的心理期望。,什么是人性化管理,所謂人性化管理，就是一種在整個(gè)企業(yè)管理過(guò) 程中充分注意人性要素，以充分開(kāi)掘人的潛能為己 任的管理模式。具體內(nèi)容,至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對(duì)人 的尊重，充分的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，給人提供各 種成長(zhǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)，注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，,制訂員工的生涯規(guī)劃，等等。人性化管理是將人性 學(xué)理論應(yīng)用于管理，按照人性基本屬性進(jìn)行管理的 管理哲學(xué)。,注意事項(xiàng),大多數(shù)企業(yè)家習(xí)慣以“管住人”為目標(biāo)，只要,看到員工在規(guī)規(guī)矩矩的呆在，管理任務(wù)就算完成。,如果你想把一個(gè)企業(yè)做大做強(qiáng)，那么，你就去,做規(guī)范化管理，因?yàn)楣芾砟軌驗(yàn)槟愣伦『芏嗦┒矗?如果你想把一個(gè)企業(yè)搞垮搞死，那么，你也去做規(guī) 范化管理，因?yàn)楣芾肀旧砭妥阋园涯阃先肷酪痪€(xiàn),的邊緣！,

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