中建三局一公司.ppt

1、中建三局第一建設(shè)工程有限責(zé)任公司,新員工入職培訓(xùn),歡迎加入,培訓(xùn)內(nèi)容,企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu),企業(yè)介紹 中建三局第一建設(shè)工程有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中建三局一公司）始建于1952年，是世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)建筑工程總公司的三級(jí)法人單位，具有房屋建筑工程施工總承包特級(jí)、建筑行業(yè)（建筑工程）設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，安防工程企業(yè)、建筑智能化設(shè)計(jì)與施工壹級(jí)資質(zhì)。目前公司擁有管理人員近5000人，其中享受?chē)?guó)家政府特殊津貼的高級(jí)專(zhuān)家3人，教授級(jí)高級(jí)工程師5人，英國(guó)皇家特許建造師8人，國(guó)際工程項(xiàng)目管理師28人，全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理108人，國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師310人，公司已發(fā)展為擁有合約額超過(guò)500億、營(yíng)業(yè)收入超過(guò)200億元的國(guó)有大

2、型建筑施工企業(yè)。 改革開(kāi)放以來(lái)，公司秉承“爭(zhēng)創(chuàng)第一”的精神，以從事完全競(jìng)爭(zhēng)性的建筑業(yè)為核心業(yè)務(wù)，在國(guó)內(nèi)和巴基斯坦、也門(mén)、香港、澳門(mén)等國(guó)家和地區(qū)承建各類(lèi)工業(yè)和民用建筑，近年來(lái)，公司建造與投資并舉，拓展了房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，形成了土建、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、海外、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)同步發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局。 輝煌業(yè)績(jī)是昨天的回報(bào)，科學(xué)發(fā)展是永恒的主題。公司愿與社會(huì)各界真誠(chéng)合作，共創(chuàng)美好未來(lái)。,企業(yè)背景與組織結(jié)構(gòu),管理制度入職手續(xù),上交所需材料（身份證、證書(shū)復(fù)印件，1寸照片） 填寫(xiě)員工入職登記表 簽署保密協(xié)議 介紹同事，領(lǐng)取通訊錄 分配座位、Email和分機(jī) 領(lǐng)取辦公用品、名片等,試用期滿，本人填寫(xiě)轉(zhuǎn)正期

3、滿鑒定表 交由行政部遞交到其直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估 行政部將鑒定表上報(bào)總經(jīng)理 經(jīng)總經(jīng)理審批轉(zhuǎn)正,簽訂正式勞動(dòng)合同 辦理社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金手續(xù),管理制度假期管理（一）,法定假期 原則上依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，具體時(shí)間安排依公司實(shí)際情況而定。 元旦節(jié)（1月1日）：放假一天； 春節(jié)（農(nóng)歷除夕至初二）放假三天； 清明放假一天； 五一勞動(dòng)節(jié)（5月1日至3日）放假三天； 端午節(jié)放假一天； 中秋節(jié)放假一天； 十一國(guó)慶節(jié)（10月1日至3日）放假三天。,管理制度假期管理（二）,管理制度假期管理（三）,假期審批程序 需提前兩周向部門(mén)負(fù)責(zé)人提交申請(qǐng)（年假、婚假、產(chǎn)假） 員工填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，附相關(guān)證明，報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批 審

4、批通過(guò)后，持申請(qǐng)單報(bào)總經(jīng)理簽字確認(rèn) 申請(qǐng)單交人事部備案 辦理工作交接手續(xù) 返崗后，在人事部辦理銷(xiāo)假手續(xù) 突發(fā)急事未能事先請(qǐng)假（事假、病假、喪假），應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)日上班后一小時(shí)內(nèi)親自（特殊情況例外）電話告知部門(mén)負(fù)責(zé)人并通知人事部，經(jīng)批準(zhǔn)后生效，并在返崗第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù),管理制度福利制度（一）,五險(xiǎn)一金 社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 住房公積金,管理制度福利制度（二）,工資 發(fā)放形式為現(xiàn)金津貼，在員工當(dāng)月工資中發(fā)放,*午餐補(bǔ)助在缺勤情況下不予發(fā)放，差旅活動(dòng)按出差管理規(guī)定執(zhí)行。,管理制度福利制度（三）,年終獎(jiǎng)金,* 入司時(shí)間從該員工順利通過(guò)試用期正式轉(zhuǎn)正之日起算，

5、截止至獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)年的12 月31日。標(biāo)準(zhǔn)工資即員工除去各項(xiàng)福利津貼后的應(yīng)得工資總額。,管理制度福利制度（四）,其他福利 年假 公費(fèi)培訓(xùn) 帶薪公費(fèi)旅游 生日祝福 其他,管理制度薪酬政策,發(fā)薪時(shí)間：每月20號(hào)左右。 薪資標(biāo)準(zhǔn) 公司各職位都設(shè)有薪金范圍。公司將根據(jù)新員工的教育背景，工作經(jīng)歷和其它相關(guān)因素決定其薪金。 實(shí)際薪金=本薪+補(bǔ)助津貼-社保公積-稅款 發(fā)放方式 員工本人辦理建設(shè)銀行“一卡通”，薪金將直接存入銀行私人帳戶 薪資保密 人力資源部和財(cái)務(wù)部對(duì)員工的薪金記錄保密 員工負(fù)有對(duì)其薪資保密的責(zé)任,員工義務(wù)（一）,員工有責(zé)任保證所提供個(gè)人信息（資料、證件等）的真實(shí)性和準(zhǔn)確性； 員工有責(zé)任遵守公司

6、的所有規(guī)章制度，服從公司對(duì)其工作的各項(xiàng)合理要求及安排； 員工有責(zé)任定期查看自己的電子郵件； 員工有責(zé)任及時(shí)查看公司以各種形式發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度，通知等文件內(nèi)容；,員工義務(wù)（二）,員工有責(zé)任向下屬或其他員工提供培訓(xùn)，以達(dá)到保護(hù)人才，發(fā)展人才并不斷為本公司培訓(xùn)人才的目的； 員工有責(zé)任在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)完成崗位職責(zé)工作； 員工有責(zé)任保守公司機(jī)密信息，保證公司利益； 妥善使用和保管公司資產(chǎn)，包括手提電腦，臺(tái)式電腦及其配件，電話，攝錄機(jī)，投影儀，照相機(jī)，閃存盤(pán)，文具等； 禁止占用公司資源，瀏覽與工作不相關(guān)的網(wǎng)站，下載及使用游戲軟件。,關(guān)于新員工報(bào)道通知,一、報(bào)到事宜 二、職責(zé)與待遇 三、需反饋事項(xiàng) 四、溫

7、馨提示,報(bào)到事宜,1、報(bào)到時(shí)間：收到回復(fù)3個(gè)工作日內(nèi)。 2、報(bào)到地點(diǎn)：根據(jù)公司實(shí)際項(xiàng)目需要安排具體報(bào)道地點(diǎn) 3、車(chē)票報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)銷(xiāo)上限為戶口所在地至項(xiàng)目所在地的火車(chē)硬臥票價(jià)格。 4、報(bào)到需攜帶材料： （1）個(gè)人簡(jiǎn)歷一份； （2）居民身份證復(fù)印件兩份； （3）最高學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件一份； （4）一寸相片兩張； （5）應(yīng)聘申請(qǐng)表一份； （6）近期個(gè)人體檢證明。,職責(zé)與待遇,1 無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者試用期1-3個(gè)月，工資1800-3000元/月，另有450元的生活補(bǔ)助，有工作經(jīng)驗(yàn)者試用期1-2個(gè)月，工資3000-5000元/月，另有500元生活補(bǔ)助，簽約后第一年年薪7.5萬(wàn)以上，待遇因工作經(jīng)驗(yàn)、工作性質(zhì)及個(gè)人能力而定。 2 繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金）； 3 每個(gè)月報(bào)銷(xiāo)100元話費(fèi)，出差辦事及其他公費(fèi)報(bào)銷(xiāo)根據(jù)辦公情況而定； 4 其他福利（年底雙薪資、半年一次國(guó)內(nèi)旅游、國(guó)家法定節(jié)假日福利發(fā)放、加班費(fèi)補(bǔ)貼、員工生日獎(jiǎng)金100元、帶薪年假10天、包吃包?。?需反饋事項(xiàng),1、報(bào)到地點(diǎn)確定后請(qǐng)?zhí)崆坝喥?，并以電話或短信的形式發(fā)送給各區(qū)域負(fù)責(zé)人，以便公司 提前安排好接站和住宿等事宜。 2、請(qǐng)勿攜帶貴重物品，如有損壞或丟失，公司概不負(fù)責(zé)。,溫馨提示,1、如果未能安排食宿的新員工，請(qǐng)到車(chē)站