第三章 公共管理的主體及其有關問題.ppt

1、公共管理的主體及其有關問題,第三章,第一節(jié) 公共管理的主體公共組織 第二節(jié) 政府部門 第三節(jié) 非政府公共部門 第四節(jié) 公共事業(yè)單位與公共企業(yè) 第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,第一節(jié) 公共管理的主體公共組織,一、公共組織的含義 公共組織是為謀求具有社會共享性利益的共同體。,第一節(jié) 公共管理的主體公共組織,二、 公共組織的文化特點,公共組織是一執(zhí)行公益的機器，是人民的代表,公共組織的工作人員是公仆,公共組織的工作人員應該具有各種美德,公共組織的工作人員應該服從組織，而不是突出自己的利益,對于公共組織工作人員的任命應基于他們的長處，而不是 特權,公共組織必須按照法律形式,第一節(jié) 公共管理的主體公共組

2、織,三、公共組織與私人組織之間的差別 返回,組織依據(jù)不同。公共組織是依據(jù)法律組建的，而私人組織 則是社會自發(fā)組織的，雖然也需要經(jīng)過注冊登記。,追求目的的不同。公共組織的基本特點在于它的公共性， 相對于私人組織來言具有更為宏觀的考慮；行動的出發(fā)點 不是組織自身，而是具有全社會性。,財政來源的不同。公共組織的來源是財政稅收，本身具有 無償?shù)膹娭菩?；私人部門來源于利潤，具有有償性。,業(yè)績評估標準不同。對于公共組織來言，雖然公共利益的 實現(xiàn)程度是最根本性的；但是，還必須要考慮效率問題。,第二節(jié) 政府部門,有這么一個觀點：政府就是公共組織。這是因為政府因其組織規(guī)模、權威性以及領導地位，無可爭議地成為所有

3、公共組織中核心和主導的形式。 實際上，公共組織應該具有開放性，單純的以政府壟斷公共權威領域的做法是不合適的。,第二節(jié) 政府部門,一、政府的特點,政府作為公共組織的第一方面的重要特征是它完 整意義上的公共性及其權威性。,政府作為公共組織的第二個主要特征是其行政性的 管理方式。,政府作為完整意義上的公共組織是完全非營利的。,政府的管理體制按照分級和分職能進行劃分的原則。,第二節(jié) 政府部門,二、政府的評價 政府應該履行好公共管理職能。只要不履行好就是有問題的。而現(xiàn)在是不做錯事的政府就是好政府。,第二節(jié) 政府部門,三、政府履行職能不到位的情況 政府職能越位的現(xiàn)象 政府職能缺位現(xiàn)象 政府機構間職能交錯現(xiàn)

4、象,1。政府過多參與私人產(chǎn)品的生產(chǎn)與提供 2。政企不分，政資不分,1。政府提供公共物品不足 2。宏觀調(diào)控能力有待加強 3。健全的社會保障體制建設不足,1。職能分割，多家分管 2。機構并立，職能重疊,第二節(jié) 政府部門,四、未來的政府應該是什么樣子的呢？！ 從治理模式的角度看 從公私部門的關系看 從政治的形態(tài)來看,第二節(jié) 政府部門,五、討論一下 當前，我國政府應該著重做什么呢？ 當前，如何提高我國政府的公信度？ 當前，你是如何看待我國政府呢？ 返回,第三節(jié) 非政府公共部門,一、非政府公共部門的含義 非政府的組織從性質(zhì)上講 公共部門從目標上講,第三節(jié) 非政府公共部門,二、非政府公共組織的基本特征 組

5、織性：這些機構都有一定的制度和機構 私有性：這些機構都在制度上與政府相分離 自治性：這些機構都基本上是獨立處理各自的事物 志愿性：這些機構的成員不是按照法律要求而組成的，這些機構接受一定程度的時間和資金的自愿捐獻 非營利性：這些機構都不向他們的經(jīng)營者或所有者提供利潤,第三節(jié) 非政府公共部門,二、 非政府公共部門的產(chǎn)生 全球結社革命 政府與市場之外的新型組織 智豬博弈中的非政府公共組織 理性人視野中非政府公共組織 公益人視野中的非政府公共組織 多元主義視野中的非政府公共組織 社群主義視野中的非政府組織,第三節(jié) 非政府公共部門,三、非政府公共組織的作用 非政府公共部門在國際事務中的作用 非政府公共

6、組織在環(huán)境保護領域中的作用 非政府公共組織在扶貧開發(fā)領域中的作用 非政府公共組織在政治領域中的作用 非政府公共組織在就業(yè)領域中的作用,第三節(jié) 非政府公共部門,四、非政府公共組織的負面影響 非政府公共組織與政府的多元互動 非政府公共組織與“志愿失靈” 非政府公共組織與社會集體行動,第三節(jié) 非政府公共部門,五、我國非政府公共組織的發(fā)展 政治性較強 政府性較強 謹慎性較強 外促性較強 事件性較強,第三節(jié) 非政府公共部門,六、發(fā)展非政府公共組織與政府之間的良性合作關系 轉(zhuǎn)變觀念，返還職能 依法管理，依法監(jiān)督 聽取意見，鼓勵參與 提倡捐贈，鼓勵創(chuàng)新 因勢利導，善加運用 返回,第四節(jié) 公共事業(yè)單位與公共企

7、業(yè),由于歷史的原因，在我國大量的公共物品和公共服務都是由所謂的各類公共企業(yè)來提供的。因此，這一節(jié)我們就來學習和了解一下公共管理的兩個重要主體：公共事業(yè)單位和公共企業(yè)。,第四節(jié) 公共事業(yè)單位與公共企業(yè),一、關于我國的公共事業(yè)單位 第一，按照國民經(jīng)濟行業(yè)分類，中國的事業(yè)單位主要集中在教育、科研、文化藝術、衛(wèi)生等領域。 分為全額撥款、差額補貼和自收自支三類。,第四節(jié) 公共事業(yè)單位與公共企業(yè),第二，事業(yè)單位承擔的社會服務職能是全方位的、多功能的，它涉及社會生活的各個領域，有著廣泛的社會內(nèi)涵。從事業(yè)單位從事的社會屬性看，既有屬于上層建筑領域、精神文明建設方面的，如新聞出版、廣播電視等。也有屬于經(jīng)濟基礎、

8、物質(zhì)文明建設方面的，如技術開發(fā)、工程設計以及應用自然科學領域。,第四節(jié) 公共事業(yè)單位與公共企業(yè),第三，絕大多數(shù)事業(yè)單位都是以腦力勞動為主的知識密集型的組織。 第四，事業(yè)單位種類多樣，成分復雜。 第五，事業(yè)單位是中國特色的，它是中國政府辦社會的主要表現(xiàn)和主要遺產(chǎn)。在西方，有事業(yè)單位的產(chǎn)品，但沒有事業(yè)單位只有非政府公共組織。,第四節(jié) 公共事業(yè)單位與公共企業(yè),第六，我國很多事業(yè)單位還承擔著行政管理的職能，這部分單位常常被稱為行政性事業(yè)單位。,第四節(jié) 公共事業(yè)單位與公共企業(yè),第七，我國也單位發(fā)展中的問題： 國家辦事業(yè)、國家管事業(yè)、國家養(yǎng)事業(yè)的格局與體制以及條塊分割、重復建設，已經(jīng)不能適應市場經(jīng)濟發(fā)展的

9、要求。 政事不分 事業(yè)單位建設與發(fā)展中的經(jīng)濟脫節(jié)的現(xiàn)象仍較突出。,第四節(jié) 公共事業(yè)單位與公共企業(yè),第八，事業(yè)單位改革勢在必行，但險阻重重，問題重重。,第四節(jié) 公共事業(yè)單位與公共企業(yè),二、公共企業(yè)（國有企業(yè)） 公共企業(yè)是由國家投資（包括部分投資）興建的商業(yè)性經(jīng)濟實體 政府實際上或潛在地控制著國有企業(yè)，而不一定擁有企業(yè)的多數(shù)股權 公共企業(yè)的主要職能是生產(chǎn)和銷售產(chǎn)品或勞務，其收入主要靠通過出賣自己的產(chǎn)品或勞務來獲得 公共企業(yè)的各項費用支出至少是大部分用其銷售收入而不是國家預算來支付 返回,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,一、傳統(tǒng)科層組織及其困境 （一）傳統(tǒng)科層組織的特點 合理的分工 層級截止的權力體

10、制 依照規(guī)程辦事的運作機制 形式正規(guī)的決策文書 組織管理的非人格化 適應工作需要的專業(yè)培訓機制 合理合法的人事行政制度,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,一、傳統(tǒng)科層組織及其困境 （二）傳統(tǒng)科層組織的困境 決策權威集中化造成管理的惡性循環(huán) 專業(yè)分工原則的扭曲 制式化對組織效能的可能影響 遏制組織學習 科層制與民主價值的沖突 科層價制與人格成長的沖突 防衛(wèi)型的官僚人格,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,二、公共組織變革之一：彈性化組織的建立 委員會制 自我包含的部門結構與分離的結構 矩陣式組織 跨越功能的團隊 網(wǎng)絡組織,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,三、公共服務的民營化變革之二 （一）民營化的類型

11、 撤資 委托 替代,簽約外包 特許權 補助 抵用權 強制,功能不足之替代 退離之替代 放松管制之替代,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,（二）民營化的評價 優(yōu)點： 成本降低 提高服務質(zhì)量 選擇機會增加 整合民間資源用于國家發(fā)展 示范效果,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,（二）民營化的評價 缺點： 關于公共責任問題 特權與腐化 公共服務的不公正 規(guī)避巧用 管理問題,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,四、注重政府回應建設變革之三 注重政府回應的法制建設 注重政府回應流程的設計與運作 注重政府公務員培訓 注重回應能力的提高 注重政府回應績效評估 注重政府回應基礎設施建設,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,

12、五、在公共管理中加強公民參與變革之四 完善和發(fā)展人民代表大會制度 堅持和完善共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度 實行依法行政，規(guī)范政府決策的公民聽證制度 建立健全決策咨詢制度 建立健全民主懇談制度,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,六、政府與非政府組織的互動變革之五 （一）非政府組織在解決公共問題時的顯著特征： 非政府組織與大多數(shù)政府一樣，均為服務導向 非政府組織乃行動取向，針對政府對象直接提供服務 非政府組織可以成為政府與服務對象之間的橋梁 較之企業(yè)與政府，非政府組織的結構較為簡單，甚至沒有層級節(jié)制，更具彈性 非政府組織通常被作為檢驗創(chuàng)新理念或試驗社會替代方案的場所 多數(shù)非政府組織，如消費者或

13、環(huán)境保護團體不僅關心公、私組織的服務和產(chǎn)品質(zhì)量，更關注它們對消費者或社會的影響，它們扮演的正是捍衛(wèi)公共利益的角色,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,六、政府與非政府組織的互動變革之五 （二）非政府組織的功能 發(fā)展公共政策 監(jiān)督市場 監(jiān)督政府 直接提供公共服務 維護良好的社會價值 促進積極的公民精神和擴大社會參與,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,六、政府與非政府組織的互動變革之五 （三）非政府組織與公共管理的互動 非政府的出現(xiàn)，對公共管理帶來了變化： 公共行政與管理意涵的擴大 公共管理的價值 對公共服務的強調(diào) 設計更民主、開放的公共組織 參與機制的建立,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,六、政府與非政府組織的互動變革之五 （四）政府對非政府組織的幫助： 補助 租稅誘因 委托公共服務 法律管制 輔導監(jiān)督,第五節(jié) 公共組織變革與公共治理,六、政府與非政府組織的互動變革之五 （五）非政府組織提供公共服務的限制 公益的特殊性 公益的