《求職基本禮儀》PPT課件.ppt

1、在大學生的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導、教育指導、第四部分求職過程指導、課程目標知識水平上解決就業(yè)政策、就業(yè)制度、就業(yè)市場和就業(yè)流程。 了解就業(yè)、錄用、面試的過程和形式。 了解就業(yè)過程中的基本權益和常見侵權行為。 掌握就業(yè)協(xié)議、勞動合同、違約責任和勞動爭議、社會保險等相關知識。 第四部分求職過程指導，課程目標技能水平掌握收集就業(yè)信息的基本途徑和方法，提高分析利用就業(yè)信息的能力。 掌握各種求職資料的準備和應聘書、簡歷的制作技能。 培養(yǎng)就業(yè)基本禮儀，提高面試技能。 掌握求職心理調整的作用和基本方法。 掌握個人勞動權益保護的途徑和方法。 第四部分在求職過程指導、課程目標態(tài)度層面培養(yǎng)健康積極求職精神，正確處理挫

2、折，增進心理適應能力。 加強勞動權益保護和就業(yè)過程中的法律意識，學習用法律武器維護個人合法權益。 努力提高各方面的素質和專業(yè)技能，提高個人就業(yè)競爭力。第四部分求職過程指導、課程時間分配、第四部分求職過程指導、課程時間分配、課程二十二求職基本禮儀、評論：面試前的準備。 一般面試形式及其應對措施。 我在面試的時候會注意說話。 課程二十二求職基本禮儀，主要內容是了解禮儀和求職禮儀。 認識求職禮儀在求職和職業(yè)發(fā)展中的作用。 掌握就業(yè)基本禮儀，提高自己的綜合素質。 理解社交禮儀和商務禮儀。 上課前引言：成功進入職場，展示了禮儀的重要性，增加了自己的修養(yǎng)，提高了自己的內涵。成為了一名出色的專業(yè)人士！ 禮儀

3、是人際關系的潤滑劑，金鑰匙，禮儀是行為習慣，體現(xiàn)在生活的細節(jié)上，體現(xiàn)在不同的人際關系上。 一、什么是禮儀？ 根據(jù)禮儀的發(fā)展規(guī)律及其本身的作用、特質，我們將禮儀定義為“人在社會交流活動中俗成的表示尊敬的行為規(guī)范和規(guī)范，具體定義為禮儀、禮儀、修正器、儀式、禮品器具等。 內涵是禮儀的基礎是人的基本德修養(yǎng)、學識能力等，外延是禮儀的形式是人的說話技巧、儀容等禮儀的特征，規(guī)范性有限性、操作性、繼承性變動性、遵守禮儀原則、自律敬人寬容，平等從俗到誠、適度，禮儀的作用、禮儀有助于提高人們的自我修養(yǎng)禮貌有助于塑造好的個人形象。 禮儀有助于促進人們的社會交流，改善人際關系。 禮儀是國民素質的體現(xiàn)和國家文明的標志，

4、推進社會主義精神文明的建設。 二、求職禮儀、求職禮儀是一種禮儀，是求職過程中表現(xiàn)的禮儀和儀式。 求職禮儀，不僅要穿一般理解的衣服、化妝，不要只是客套話，首先要發(fā)自內心地尊敬和關心他人，使他人感到尊敬和關心。 禮儀根據(jù)求職階段的不同而不同，面試前的準備第一印象是，從你發(fā)表演講會、招聘會、簡歷開始面試后的展示求職藝術，到你從面試室面試外的考察展示的底色出面面試到簽訂三方協(xié)議，服裝禮儀原則嚴謹，整體協(xié)調展示個性“三色原則”的裝束顏色不超過三種。 “三一法則”的鞋子、公文包、腰帶的顏色一致。 “三大禁忌”a .穿西裝必須打領帶，不能打領帶。 b .西裝的標簽必須取下來。 c不要穿深色西裝配白色襪子。

5、男裝禮儀，發(fā)型整潔，梳理得很仔細。 臉，每天洗臉，好好洗。西裝上的兩顆扣子只扣上一顆。在三顆扣子上的兩個或中間的一個兩列扣上西服，扣上所有的扣子。 襯衫使所有紐扣襯衫的顏色與西裝協(xié)調。 領帶的長度以其下端正好到達帶扣的上端為好。 注意與衣服和襯衫的顏色的協(xié)調。 襪子的顏色和鞋子的顏色很協(xié)調。 鞋子每天都會擦，和衣服的顏色很協(xié)調。 必須選擇單品，男士西裝的七項原則，去除袖子商標必須熨平扣子，必須卷，必須穿毛衣，必須巧妙地穿內衣，必須放物品，男士發(fā)型端正的面孔(每天刮胡子) 。 不染發(fā)/燙發(fā). 3/7、西裝選擇技巧、西裝選擇技巧、西裝選擇技巧、女裝禮儀、套裝、和諧、典雅、清新禁忌：露、透、瘦、皺、

6、亂、女裝禮儀、發(fā)型、長襪無破損，與西裝、鞋色一致裝飾品的佩戴不要過于華麗復雜香水，護膚品的味道不要太濃。 鞋跟不能太高太細，女性裙子是四忌，穿黑皮裙子裙子，不能穿鞋和襪子，女性襪子的穿著要點，鞋子的顏色是黑、白、褐色、酒紅、駱駝黃、墨綠或其他淺色調的粉紅色好，裙子在找工作的過程中，不能戴兩種首飾。 第一，不能佩戴炫耀自己財富的首飾，即一般不佩戴奢侈的首飾類。 二是不能佩戴過于炫耀女性魅力的飾品。 四、求職禮儀，保持誠實態(tài)度，注意身體語言的眼睛接觸身體姿勢和習慣動作說話時的聲音，站立，身體筆直，伸直，閉腹，眼睛向前俯視，手臂自然下垂，不是丁字舞步這種站立姿勢給人端莊、認真、穩(wěn)定、精神的感覺。 站

7、著的時候歪脖子，扭腰，包胸，斜腿，會給人一種輕松沒有教養(yǎng)的印象。 座位，不要坐在椅子上，不要只坐在椅子的一點空間里，不要交叉腿的好座位應該坐在椅子的前三分之二，身體要正直，應該能稍微前傾。 走路時，一口氣伸展身體走路時，不要過度伸展眼睛。 走路時，伸展身體走路時，不要過于伸展眼睛。 習慣了行動，就會轉移人的注意力，錄用者留下不好的印象，平時要注意克服。 五、求職面試禮儀、就座禮儀必須進入主考官辦公室，必須敲門再進入，指示主考官坐下后再坐。 如果有指定的座位，請按指定的座位坐。 如果沒有指定的座位，可以選擇主考官對面的座位坐，便于和主考官面對面對話。 千萬不要以反客為主，面談還沒開始先丟一分。

8、五、求職面試禮儀、自我介紹的分寸主考官要求你自我介紹時，不必像背書那樣再說一遍簡歷集，那樣只會讓主考官感到無聊。 用平穩(wěn)的語調稍微說明一下簡歷的重要內容就可以了。 例如名字、畢業(yè)學校、專業(yè)、特長等。 主任考官想深入了解某方面的時候，再介紹一下。 用簡潔有力的語言回答主考官的問題，效果很好。 五、求職面試禮儀、回答問題的禮儀要有積極的自信，這是面試過程中智慧之言不斷涌現(xiàn)的前提。 面談時，要對談話有信心。 回答問題的時候要盡可能詳細，按照錄用負責人的話題說話。 面談時，一般情況下一定會有問題。當主任考官提出的問題惹怒了你，或感到和工作沒有關系時，可以禮貌地詢問你為什么這么問，也可以婉轉地回答。 “

9、對不起，我不知道這個問題和我應聘的職位有什么關系，暫時不要回答這個問題。 ”“我不能回答這么失禮的問題。 不要強烈地拒絕：“為什么問這么失禮的問題？ 畢竟，對方是主考官，接觸他可能會失去這份工作，即使被錄用，也會給將來的工作帶來不便。 我現(xiàn)在還不能感情用事。 或者，表現(xiàn)失禮，不冷靜。 拒絕的時候很好，但口氣和態(tài)度一定要婉轉溫和。 五、就業(yè)面試禮儀，注意細枝末節(jié)平時能做的動作、行為在面試中出現(xiàn)是失禮的，他們被主考官評價為評價的內容，進而影響你的錄用。 請注意站直坐著，不要彎下腰低下頭，雙手放在適當?shù)奈恢茫€(wěn)定地做好調整領帶、挖耳朵、挖鼻孔、摸頭發(fā)、打破關節(jié)、調整招聘人員遞來的名片等多馀的動作不要隨身攜帶禁止浮起等的公文包或包，也不要掛在椅子的背后，可以放在自己坐著的椅