部門工作計劃.doc

1、部門工作計劃辦公室收納1.509簽名表。2.安排好學院的學公處值班，和老師們交換很多3.協(xié)助主席及各部門各社團的工作。4.及時通知和收集文檔。5.部門定期會議。實踐部1.為“看微校園”活動提供援助，更好地開展社團活動。2.為“建設(shè)好的三風、和諧的校園”演講比賽活動提供援助，更好地開展社團活動。3.為“陽光你我微笑的瞬間”的活動提供援助。4.按順序做好教室申請工作，積極與各會長聯(lián)系。5.學院509梅12好好履行值班，多和老師交換。6.舉行定期會議，與部門成員交換工作經(jīng)驗和學習生活，增進彼此的感情。7.多與其他部門聯(lián)系，加強部門間的交流，有利于舉辦活動。朝鮮部1.配合各社團和部門的活動，準備做好宣

2、戰(zhàn)工作。2.與學校和各部門合作，搞好“三豐”建設(shè)。3.從各個方面理解我們部門對工作的同學看法，吸收經(jīng)驗，更好，更完美。負責每周提交一部新聞稿。召開部門定期會議。5.各社團負責及時完成社團政治課，及時收回自評表，進行監(jiān)督。6.與社會理事會其他部門的工作合作。信息研究部1.社團活動評價2.將社團活動與社長交換，問題解決發(fā)現(xiàn)問題3.10大社團和明星級社團評價工作進行4.月優(yōu)秀社團評價5.“每月星星”評級數(shù)據(jù)采集6.“微型電影”決賽7.夫妻的肯定8.部門工作以外的集會活動9.部門主管對話1、準備活動內(nèi)容1.關(guān)節(jié)活動：(1)頭部活動(2)蘇丹活動(3)踝關(guān)節(jié)活動(4)膝關(guān)節(jié)活動2.上半身運動(1)肩部(

3、2)雙肩(3)肩部周長(4)振動臂(5)胸部擴張全身運動：(1)體前屈曲(2)體前運動(3)體前屈曲2、課程內(nèi)容：1.高級班課程：(1)兒童拉丁倫巴正好是基本動作的復(fù)習(2)兒童拉丁倫巴正好通過基本的步伐展開提高了教學(3)兒童拉丁舞倫巴和茶茶藝，牛仔基本階段的學習2.低級課程：(1)倫巴底的基本步驟(2)正確的基本步驟(3)適當參與牛仔舞蹈教學3、課程時間：第一季度每周有兩節(jié)課1、規(guī)劃課程周期內(nèi)容1.通過兒童基本舞步的提高講座，使學生更加標準和熟練基本動作，提高和獲得良好的拉丁舞感。2.兒童拉丁舞套裝動作改善教育，對不同的舞步徐璐講授不同的運動風格正式，提高學生動作的流暢度，正好。制作拉丁舞

4、蹈框架。3.倫巴和次級舞的重點是提高舞蹈種類，適當加入牛仔、桑巴和斗牛舞，并提到了教學。2、基本技術(shù)：1.兒童拉丁倫巴：基本律動，庫卡拉茶，搖擺舞，旁寶，固定點旋轉(zhuǎn)，手相對，紐約，四分之一旋轉(zhuǎn)，以及例行組合。2.兒童拉丁牙舞：基本律動、橫移、前進后退、四分之一、固定點旋轉(zhuǎn)、紐博、高位扭轉(zhuǎn)臀部、銅牌組合。3、基本質(zhì)量：1.協(xié)調(diào)性：基礎(chǔ)動作協(xié)調(diào)，手腳協(xié)調(diào)，音樂，動作協(xié)調(diào)。靈活性：身體的柔韌素質(zhì)，拉丁舞感很強。表現(xiàn)力：情感表達，自信心培養(yǎng)，舞蹈氣質(zhì)。學期教育目標：1.掌握兒童體育舞蹈的基本知識、基本技術(shù)、基本技法和方法，以及舞蹈動作的難度。2.掌握基本的練習方法，培養(yǎng)音樂感，完成舞蹈框架的熟練，具有

5、強大的表達能力。3.學生培養(yǎng)具有表演比賽能力1正和比賽欣賞能力。4.在兒童體質(zhì)不斷增強的情況下，將逐漸培養(yǎng)高貴典雅的藝術(shù)氣質(zhì)。根據(jù)上一年的工作情況和存在的不足，結(jié)合當前公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢，行政部門制定了20xx年度工作計劃。行政部門的工作觸及了各部門和公司工作的各個方面，平時工作中行政部門還有很多不能預(yù)感到的工作任務(wù)。部門工作中更重要的部分是嚴格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄管理。公司辦公用品的購買和償還平時加強行政管理等3部分。第一部分嚴格規(guī)范的文件檔案，公文記錄管理1.公司檔案工作是行政部門的重要工作之一，制定和實施相關(guān)人事管理制度，嚴格規(guī)范員工的人事檔案、教育檔案、合同檔案等資料檔案等，

6、不斷完善公司行政機制，確保有文檔記錄的證據(jù)。每天早上8點，下午2點進行公司出勤統(tǒng)計工作。建立、建設(shè)、規(guī)范人事檔案(新、退休、調(diào)動、升級)管理?；謴?fù)了對現(xiàn)有人員的文件整理工作，目前員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組和記錄，以方便業(yè)務(wù)運營和檢查、移動和管理。各部門負責人每月統(tǒng)計在職人員數(shù)，每月統(tǒng)計和檢查離職人員、新職員、調(diào)動人員，便于部門、人事、財務(wù)搜索、結(jié)算管理，加強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、保管。在人員招聘方面，各部門根據(jù)部門人員的實際要求，安排了目標、公平的招聘人員，具備了各個職位。(威廉莎士比亞，溫斯頓，工作) (威廉莎士比亞，溫斯頓，工作)通過采取第一系列的實際措施，包括招聘信息、在線招聘、指定招聘等多種方式聘用人才，取得了卓越的成果。2.明確部門職能，正確接收，簽發(fā)文件，及時處理領(lǐng)導(dǎo)指示的公文。3、辦公用品、生活用品及時采購和報銷；1、辦公用品的正常保護和維護工作；2.成功地組織了羽毛球比賽、閱讀征文、職員健康檢查等活動。3、每月按時處理“5保險1金”及保險人的轉(zhuǎn)移情況。