工作要有個好人品.ppt

1、工作要有好人品,無論從事何種職業(yè)，突出的業(yè)績都是我們工作的要義，好人品都是每一個人的黃金招牌。 人品的作用，在我們的職業(yè)生涯與人生歷程中意義深遠！人品就像火車的方向、路軌，而才能就像發(fā)動機。如果方向、路軌偏了，發(fā)動機的功率越大，造成的危害也就越大。,工 作 要 有 好 人 品,聞名世界的實業(yè)家-馬歇爾菲爾德曾經(jīng)說過：對于一個初出茅廬的年輕人而言，做人的首要品質(zhì)是誠實、勤奮、節(jié)儉和正直。這些品質(zhì)比什么都重要，他們是任何時代都不能缺少的。一個人如果沒有這些品質(zhì)，必定一事無成。,工 作 要 有 好 人 品,一、序言 - 好人品是人生無價的財富(1),良好的人品比一百種智慧都更有價值。每個人的潛力都是

2、無限的，有什么樣的人品，就會有什么樣的工作業(yè)績與生命質(zhì)量。 因為人與人之間并沒有多大不同，成功者與失敗者、卓越與平庸之間的迥異之處正在于人品的高下。,人品是個人成功最重要的資本,優(yōu)秀的人品是個人成功最重要的資本，是人最核心的競爭力。具有優(yōu)秀人品的人，總是會時常從內(nèi)心爆發(fā)出自我積極的力量，可以說，好的人品是推動一個人人生不斷前進的動力。,好人品是人生無價的財富(2),人格操守是事業(yè)成功最忠實的資本，很多人對于這一點缺乏深刻的認識：有的人過分地注重技巧、權(quán)謀和手段，卻忽視對良好品格的培養(yǎng)。有些人雖然很有才干，但他們存在一些投機心理，并不想長期為組織效力，而只是想短期內(nèi)獲得個人利益。像這樣的人即使再

3、專業(yè)、再有才干也會被眾多單位拒之門外。事實上，哪怕是一個才高八斗的人，倘若輕視人品的自我修養(yǎng)和塑造，他也絕對成不了真正的人才。 人品與能力是互為補充、相得益彰的兩方面。一個僅有人品而無能力的人，倘若不能提高、精進便是庸才。,二、忠誠- - 人生品牌最閃亮的明珠(1),忠誠是你成功的通行證！ 對于現(xiàn)實社會中的絕大多數(shù)人而言，金錢是相當重要的，但是比金錢、鉆石還要貴重的就是一個人的人品。堅守自己的人品就是在維護自己最為寶貴的品牌，而忠誠就是這塊品牌上最閃亮的明珠。 忠誠，就是盡心盡力、忠于人、勤于事的奉獻情操，它是一種發(fā)自內(nèi)心，飽含著付出、負責(zé)甚至犧牲的精神 忠誠是職場中最應(yīng)該值得重視的美德，因為

4、每個企業(yè)的發(fā)展和壯大都離不開員工的忠誠。,員工的忠誠和企業(yè)的信任是相輔相成的，投入的忠誠越多，收獲的信任度也越高。要成為企業(yè)和老板信任的員工，你就必須盡量追求卓越和完美。無論做什么工作，都要靜下心來、腳踏實地地去做。 一個精明干練的員工，一旦生有異心，他的能力發(fā)揮得越充分，可能對老板和公司利益的損害就越大。更多的時候，老板樂意提拔的是那些具有忠誠品質(zhì)的員工，對三天兩頭喊著另尋高枝的員工，則會毫不留情地將其打入冷宮。,人生品牌最閃亮的明珠(2),一個人任何時候都應(yīng)該堅守忠誠，這不僅僅是個人品質(zhì)問題，更會關(guān)系到公司和企業(yè)的利益。忠誠不僅有其獨有的道德價值，而且還蘊含著巨大的經(jīng)濟價值和社會價值。 一

5、個秉承忠誠的員工，能給他人以信賴感，讓別人樂于接納，在贏得別人信任的同時，更為自己的職業(yè)生涯帶來莫大的益處。 與此相反，一個人失去了忠誠，就失去了一切-失去朋友，失去客戶，失去工作，最后，世界上通往成功的所有道路都會永遠對他關(guān)閉，因為誰也不愿意與一個毫無忠誠、不能信賴的人共事、交往。,人生品牌最閃亮的明珠(2),沒有忠誠，一個人真的寸步難行。 如果你渴望成功，那就要保持忠誠的美德，讓它成為你工作的一個準則，并在此基礎(chǔ)上逐步建立正確的道德觀，培養(yǎng)自己良好的品格。 有人說過：忠誠會助你取得成功。事實也的確是這樣的。忠誠是一種美德，它可以引領(lǐng)你獲得榮耀、名聲和財富。它伴隨著你，成為一種精神的力量，讓

6、你有足夠的耐心和韌勁面對工作中無數(shù)的繁瑣和困難，直至成功的降臨。,人生品牌最閃亮的明珠(3),培養(yǎng)自己的忠誠，你就能增強克服困難的勇氣，從而激發(fā)出自身無限的潛能，增加未來成功砝碼的重量。,人生品牌最閃亮的明珠(4),某家公司出現(xiàn)困境，老板覺得很對不起公司的員工，就向員工宣布：“公司的資金周轉(zhuǎn)暫時出現(xiàn)了困難，如果有人想辭職，我會立刻批準。要是在以前，我會極力挽留大家的，如今我已經(jīng)沒有挽留的理由了?，F(xiàn)在給你們大家多發(fā)兩個月的薪水，在你們找到新的工作之前，這些錢可能還夠用。” 老板，我不想走，我不能在這個時候離開。一個員工說。 老板，我們一定會渡過難關(guān)的。另一個員工說。 是的，我們大家都不愿意走。很

7、多員工都表明了自己的態(tài)度。,人生品牌最閃亮的明珠(4),于是，公司上下一心，共同努力，很快恢復(fù)了公司的經(jīng)營業(yè)務(wù)。這家旅行社不僅沒有倒閉，甚至比以前做得更好 事后，老板深有感觸地說：感謝我的員工，在公司最危難的時刻，是他們的忠誠幫助公司戰(zhàn)勝了困難。“ 忠誠的人無論能力大小，老板都愿意給予重用，這樣的人走到哪里都有條條大路向他敞開。相反，能力再強，如果缺乏忠誠，也往往會被人拒之門外。 切莫身在曹營心在漢,人生品牌最閃亮的明珠(5),當你對職場工作氣氛不滿時，你是不是一直站在自己的角度去考慮問題，換一個方向看，可能又是另一片海闊天空。 如果我們每天都能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作的心情與態(tài)度自然

8、是愉快而積極的。,人生品牌最閃亮的明珠(6),能夠?qū)彆r度勢，多一點踏實，少一點浮躁 。 不論做什么工作，都應(yīng)把分內(nèi)的事情做好，應(yīng)該做到全力以赴地工作，至少要對得起你領(lǐng)到的那份薪水。,人生品牌最閃亮的明珠(7),在接受現(xiàn)狀的前提下，立足于現(xiàn)實，調(diào)整好自己的心態(tài)，將自己的本職工作做得更好，然后慢慢地向自己的目標靠攏，而不是馬上跳槽，更不是怨天尤人，自暴自棄。 這個社會充滿了大大小小、各種各樣的誘惑，它的誘惑力深不可測，隨時可能讓一個人背叛自己堅守的道德、原則和情感。有的員工為了一己私利，無視公司的利益，將公司的商業(yè)機密出賣給別人。而一些企業(yè)的員工對企業(yè)內(nèi)部需要保密的情報不夠重視，或故意泄密換取金錢

9、，或因掌握商業(yè)機密而跳槽到競爭對手那里，造成企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)資本的流失，影響了企業(yè)競爭優(yōu)勢的保持。,人生品牌最閃亮的明珠(8),忠誠是什么?忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業(yè)道德。在這個社會中，流動是很正常的。然而，變化的只是環(huán)境，不變的是你的忠誠。它是一種自始至終的責(zé)任，對公司的責(zé)任，對職業(yè)的責(zé)任,三、敬業(yè) 工作是最完美的使命,敬業(yè)就是專心致力于工作，千方百計將事情辦好 . 懂得敬業(yè)、能夠敬業(yè)是一個人在職場中提升自己、發(fā)展事業(yè)的前提，敬業(yè)所表現(xiàn)出來的積極主動、認真負責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，是職場人士所應(yīng)當而且必須具備的品質(zhì)，它是創(chuàng)立最佳工作業(yè)績的有力保障 。,經(jīng)營之神-王永慶,先學(xué)做人 后學(xué)做事

10、 眼中有人 心中有事 敬事順人 方能成大器,19,工作是最完美的使命(1),敬業(yè)是成就事業(yè)的基石 敬業(yè)，顧名思義就是敬重并重視自己的職業(yè)，把工作當成自己的事業(yè)，抱著認真負責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，即使付出再多的代價也心甘情愿，并能夠克服各種困難，做到善始善終。,工作是最完美的使命(2),不過分計較一時的利益得失，保持平和的心態(tài)，把自己崗位上的職責(zé)做到最好，這是敬業(yè)的一個基本要求。一個人只有掌握好一個行業(yè)的基本知識，才能有利于自己將來的發(fā)展。用句體育上的術(shù)語來說，就是先把標準動作做好，再追求自選動作上的創(chuàng)新。 不管你從事什么樣的職業(yè)，惟有敬業(yè)，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃，才能實現(xiàn)自己的人生價值。一

11、個人工作時所具有的精神，不但會影響工作效率和質(zhì)量，而且對其品格的形成也大有影響。,工作是最完美的使命(3),世上沒有免費的午餐，天上也從不會有餡餅自動掉下來，砸到你的頭上。如果你不看重自己的工作，如果你不愿為成功付出相應(yīng)的代價，你就只能接受困窘、無奈的人生和難堪、失敗的結(jié)局。 因而，持這樣觀點的人對工作既無熱忱也無目標，就這樣隨隨便便地打發(fā)了一生。這無疑是在輕視自己，貶損自己。,工作是最完美的使命(3),不妨把工作看成自己的事 ！ 如果一個人能夠把本職工作當成自己的事業(yè)來做，那么他就成功了一半。 一般意義上的成功還是要建立在團隊成功的基礎(chǔ)上。對工作的目的和本質(zhì)有一個清晰的整體思路，這對我們做好

12、工作有著至關(guān)重要的意義，所以，當我們從事一份工作之前，首先要真正弄明白一個問題：你究竟在為誰工作？,工作是最完美的使命(4),很多新人初入職場，都難免會有這樣的想法：自己做事當然是為了老板，為他人掙錢。 其實，薪水只是工作的一種回報方式，還有比薪水更重要的東西，那就是工作后面的機會、成長環(huán)境、技能和經(jīng)驗等。我們每一個人都要趁著自己年輕的時候，利用一切機會從各方面來完善自己，提高自己。 如果一個人對自己所負責(zé)的任何工作都能夠盡心盡力，做到問心無愧，并時刻想著怎樣更多而不是更少地回報自己的公司，這樣的人，自己想不優(yōu)秀也難啊！,工作是最完美的使命(5),不管你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，就要

13、把自己的工作當回事。 我們只是在為自己工作，是在為自己的未來和前程拼搏。在工作過程中，我們由此獲得踏進社會的機會，也獲得了在社會階梯上不斷晉升的機會。通過工作中的耳濡目染獲得大量的知識和經(jīng)驗，這將是工作給予你的最有價值的報酬！,工作是最完美的使命(5),只有你自己才能賦予自己終身受益無窮的黃金。 有一句話說得好：“今天的成就是昨天的積累明天的成功則有賴于今天的努力。” 把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來，為對自己未來的事業(yè)負責(zé)，你會容忍工作中的壓力和單調(diào)，覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，并且從中可以感受到使命感和成就感。,工作是最完美的使命(6),把自己的工作當成自己最喜歡的并且樂在其

14、中的使命來做，就能發(fā)掘出自己特有的能力。即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。 無論身處何處，你都要對此有清晰明了的認識，并且提高對自己的要求，為自己設(shè)置一個更高的標準。只有這樣，你才能真正地激發(fā)出你身上的潛能，把工作做得更好，為自己贏得一方成就自我的廣闊天空！ 不管從事什么職業(yè)，我們都應(yīng)該將心態(tài)歸零，抱著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每天的工作都當作一個嶄新的開始，一個通往事業(yè)成功的機會。,不敬業(yè)就失業(yè)這句話對于職場中人來說是一個非常重要的警示！” 樹立為自己打工的職業(yè)理念，把工作當成自己的事業(yè)，把公司當作自己的產(chǎn)業(yè)。這些能夠讓你擁有更大的揮灑能力的空間，使你在掌握實踐機會的同時，逐步培養(yǎng)自己的企業(yè)

15、家精神，能夠讓你更快地在事業(yè)上取得成功。,不敬業(yè)就失業(yè),四、誠信比金錢更貴重的東西 （1）,亮出你的“信用卡” 失去了誠信，即使你擁有再多的財富,也終將成為最貧窮的人。誠信對于我們每一個人來說都是很重要的,誰喪失了它,誰就會失道寡助,招致失敗的厄運；誰恪守它，誰就會得道多助,人生的道路就會越走越寬。,誠信比金錢更貴重的東西,人無信而不立”，誠信是為人之根本。中華民族歷來把誠實守信作為立身處世之本?？鬃诱f：“人而無信，不知其可?！币馑际钦f，只有誠實守信的人才能得到別人對他的信任。一個做事做人均無誠信的人，是很難在社會上立足的。 一個人要獲得別人的信任，其前提是自己要誠實守信。,誠信是人的誠實性和

16、信用程度，它體現(xiàn)在-個人的個性、價值取向之中； 信用是人們交往中能夠履行約定而取得的信任。 它是衡量一個人的人格、品質(zhì)的尺度。一個人的信用度如何，將直接影響到他在交際中的地位、形象和威望。,比金錢更貴重的東西(2),做人要具備許多品質(zhì)，其中重要的素質(zhì)之一就是誠信。沒有私心，不為利動，在任何情況下都堅持遵守誠信。 人只有靠長期的立誠守信行為才能建立起自己的信譽。信譽本身是有價值的，它是一個人、一個組織的信用卡。從另一個意義上說，誠實也是最好的策略。只有憑借誠實正直，你才能擁有晉升、發(fā)展的機會，才能獲得永久的成功。,比金錢更貴重的東西(3) 誠實的人生回報,富蘭克林曾說過：“一個人種下什么，就會收

17、獲什么!”的確，當你播下欺騙的種子，你就永遠不會收獲到成功的果實。欺騙只能是一時的，只有誠實才能長久，才能取勝于人，誠實的價值比靠欺騙得來的利益大過無數(shù)倍。 誠實是為人處世的最高品格，也是你在職場中能取得事業(yè)成功的必備美德。它能使人了解你，接納你，幫助你，支持你，使你的事業(yè)獲得成功，使你受到人們的尊重和敬仰。 今天的任何一件背信棄義的行為，都有可能會在日后讓我們付出沉重的代價。,比金錢更貴重的東西(4),人生的每一段經(jīng)歷都是自己書寫的檔案。其實，在我們的生活和工作中，每一件小事都體現(xiàn)著我們的人格品質(zhì)。種下什么種子，收獲什么果實，這也就是所說的報應(yīng)。,五、責(zé)任 -,哪里有權(quán)利，哪里便誕生責(zé)任！

18、-管理學(xué)家-法約爾 有生活的地方，必然存在著責(zé)任。,職責(zé)所在，使命必達(1),世上沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作 責(zé)任自始至終貫穿在我們的生活和工作中，小到對家庭，大到對工作、對國家、對社會的責(zé)任。只要有生活的地方，必然存在著責(zé)任。 有一句話想必大家早已耳熟能詳：“今天工作不努力，明天努力找工作！”其實我們也可以這樣說：“今天你糊弄工作，明天工作也會糊弄你！”而一個真正認真負責(zé)的人，即使在工作崗位干到最后一秒，他也不會改變對工作一貫認真負責(zé)的態(tài)度。 工作的底線就是盡職盡責(zé)。 我們對工作負責(zé)，就是對自己負責(zé)。,職責(zé)所在，使命必達(2),社會學(xué)家戴維斯說：“自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個

19、社會中更好生存的機會?！?同樣，如果一個員工放棄了對公司的責(zé)任，也就放棄了在公司中獲得更好發(fā)展的機會。,職責(zé)所在，使命必達(2),責(zé)任保證一切，的確如此。責(zé)任保證了信譽、保證了服務(wù)、保證了敬業(yè)、保證了創(chuàng)造正是這一切，也保證了企業(yè)的競爭力。 只有先把自己的本職工作，自己該做的事做好了，得到了提升，有了更大的職責(zé)范圍，你才有可能做你想做的事，或希望做的事。,職責(zé)所在，使命必達(3),工作無小事，責(zé)任大如天！ 責(zé)任感是一種偉大的心態(tài)，它將員工與公司的命運緊密聯(lián)系在了一起。一榮俱榮，一損俱損。因此，我們無論在什么崗位上，首先要把自己的工作做好。 只有用心把每一天每一件小事做到最好，才會成就自己的大事業(yè)

20、。,職責(zé)所在，使命必達(3),一個細節(jié)上的失誤，就會造成前功盡棄、滿盤皆輸?shù)暮蠊Ｊ澜缟系囊恍┐笫鹿拾l(fā)生的原因，往往在小事上栽了跟頭。 2003年1月16日，美國哥倫比亞號航天飛機發(fā)射升空80秒后發(fā)生了爆炸，飛機上的7名宇航員全部遇難，全世界一片震驚。事后的調(diào)查結(jié)果表明，造成這一災(zāi)難的真兇竟是一塊脫落的隔熱瓦。,職責(zé)所在，使命必達(4),工作中的每一個人都應(yīng)該培養(yǎng)自己一絲不茍的工作作風(fēng)，那種認為小事就可以被忽略或置之不理的想法，正是做事缺乏責(zé)任心的根源，它將極有可能導(dǎo)致工作中嚴重的錯誤或事故。 如果每個人都能夠認真對待工作、有始有終的話，我們將不僅減少死亡、受傷和殘疾的比率，而且還會使我們的生

21、活更加美好。,職責(zé)所在，使命必達(5),責(zé)任更多地體現(xiàn)在每一個細小的環(huán)節(jié)上。 責(zé)任是升華人生價值的內(nèi)在力量。 對每一個員工而言，無論你在什么崗位上，高度的責(zé)任感都是你必須具備的一種心態(tài)。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。當責(zé)任感成了一個人的生活態(tài)度，他就會與卓越及成功相伴,職責(zé)所在，使命必達(6),凡是有人類生存的地方，都有我們?nèi)祟悜?yīng)盡的職責(zé)。職責(zé)伴隨每一個人生命的始終，它與我們的生活和工作是不可分割的。持久而良好的職責(zé)觀念是每個人應(yīng)具備的最起碼的品德，也是一個人的最高榮譽。 責(zé)任感是成功者必須具備的一項素質(zhì)，我們?nèi)〉贸删偷拇笮∨c承擔(dān)責(zé)任的多少是成正比的，責(zé)任感越強的人，就越能得到他人的尊重和支持。,職責(zé)所在，使命必達(7),人一生中，誰也難免會遇到困難和壓力，如果你不再去找任何借口，有勇氣去面對它們，你同樣會感到肩上的擔(dān)子有所減輕。 越是無能的人，在遇到需要自己承擔(dān)責(zé)任的時刻，就越是在找借口。只要想找借口，借口就無處不在。這種消極的心態(tài)剝奪了個人成功的機會，最終讓人一事無成。 愿意為自己生命中應(yīng)付的責(zé)任負責(zé)，并勇于承擔(dān)相應(yīng)的后果，是一個人邁向成熟的標志。真正成熟而有魅力的人決不會為推脫責(zé)任找任何借口！,六、感 恩,感恩應(yīng)該是人的基本素質(zhì)與本性； 是人性基本的光芒； 感恩是人與人相互認同