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文檔簡介
1、地方政府社會(huì)管理績效評(píng)估調(diào)查研究,-以大慶市為例,指導(dǎo)老師: 荀明俐 小組成員: 刁婷婷 張 宇 譚 雯 岳 陽,目錄,一. 申請(qǐng)理由 二. 研究思路 三. 創(chuàng)新點(diǎn),一. 申請(qǐng)理由,(一)選題背景: 1、有效地社會(huì)管理是良性社會(huì)管理的前提 2、當(dāng)前我國社會(huì)管理績效評(píng)估正處于起步階段 3、大慶市政府績效評(píng)估體系還有待于進(jìn)一步完善,(二)目的及意義,1.對(duì)原有績效評(píng)估方法進(jìn)行推演 2.保證績效評(píng)估方法創(chuàng)新及時(shí)有效運(yùn)用到現(xiàn)有社會(huì)管理領(lǐng)域 3.為地方政府社會(huì)管理績效評(píng)估方法研究發(fā)展提供新空間 4.為大慶市政府改革的應(yīng)用與研究提供可借鑒的路徑和模式,二、研究思路,(一)研究的主要內(nèi)容 1.理論建構(gòu) 社會(huì)
2、管理是政府和社會(huì)組織部門為促進(jìn)社會(huì)系統(tǒng)的和諧運(yùn)行與良性發(fā)展,對(duì)社會(huì)生活、社會(huì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)制度、社會(huì)事業(yè)和社會(huì)觀念等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督和控制的過程。,政府績效評(píng)估就是對(duì)政府公共部門的工作效率、能力、服務(wù)質(zhì)量、公共責(zé)任和公眾滿意度等方面的分析與評(píng)價(jià),對(duì)其管理過程中的投入和產(chǎn)出所反映的績效進(jìn)行評(píng)定和劃分等級(jí),由收集資料、確定評(píng)估目標(biāo)、劃分評(píng)估項(xiàng)目、績效測(cè)定及其評(píng)估結(jié)果使用等組成的行為體系,也是公眾表達(dá)利益和參與政府管理的重要途徑與方法。(張定安,2005),2.我國地方政府社會(huì)管理績效評(píng)估存在問題,3.地方政府社會(huì)管理績效評(píng)估構(gòu)建的價(jià)值取向,社會(huì)管理的落腳點(diǎn)就是要體現(xiàn)和促進(jìn)社會(huì)公正 社
3、會(huì)公正理應(yīng)成為地方政府社會(huì) 管理績效評(píng)估的價(jià)值取向或主要依據(jù),四、研究方法,個(gè)案訪談法,文獻(xiàn)研究法,問卷調(diào)查法,對(duì)比分析法,五、創(chuàng)新點(diǎn),1.選題視角新穎。以地方政府社會(huì)管理為切入點(diǎn),基于社會(huì)公正的研究視角,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以公眾需求為導(dǎo)向,以完善政府社會(huì)管理績效評(píng)估體系為目標(biāo),探討地方社會(huì)管理績效評(píng)估。 2.方法創(chuàng)新,力求研究方法與技術(shù)路線得當(dāng)。采取混合研究(定性研究與定量研究相結(jié)合)的途徑與方法。 3.力求理論上有所創(chuàng)新,以績效評(píng)估為切入點(diǎn),切實(shí)加深對(duì)地方政府社會(huì)管理的研究。,六、調(diào)查對(duì)象,大慶市政府及其官員,七、調(diào)查的可行性分析,1.實(shí)踐基礎(chǔ):我組成員曾在大一暑假在大慶市薩爾圖區(qū)政府進(jìn)行實(shí)習(xí),并且曾在暑期”三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中取得優(yōu)異成績。 2.資料保證:學(xué)校圖書館和人文科學(xué)學(xué)院資料室以及中國期刊網(wǎng)等權(quán)威網(wǎng)站為研究提供了資料保證 3.時(shí)間保證:充足的課余時(shí)間和假期為我們的調(diào)查研究提供了時(shí)間保證 4.地緣保證:此次以大慶市地方政府為研究對(duì)象,為生活在大慶市的我們提供了地緣保證。,八、調(diào)查計(jì)劃和時(shí)間安排,2012年5月至8月:設(shè)計(jì)調(diào)查方案做好物質(zhì)準(zhǔn)備 2012年8月至2013年3月:進(jìn)入調(diào)查地點(diǎn)、接觸調(diào)查對(duì)象、收集調(diào)查資料 2013年3月至2013年11月:整理調(diào)查資料、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析開展理論研究 2
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