第四章 社會責(zé)任與管理倫理.ppt

1、第四章 社會責(zé)任與管理倫理,一、企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵和作用 （一）企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵 第一，利潤，即經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 第二，法定的社會責(zé)任。 第三，道德責(zé)任。,第一節(jié) 社會責(zé)任,一、企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵和作用 （一）企業(yè)社會責(zé)任的作用 1企業(yè)履行社會責(zé)任有助于解決就業(yè)問題 2企業(yè)履行社會責(zé)任有助于保護(hù)資源和環(huán)境，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展 3企業(yè)履行社會責(zé)任有助于緩解貧富差距，消除社會不安定的隱患,第一節(jié) 社會責(zé)任,二、企業(yè)社會責(zé)任的思想淵源和發(fā)展歷程 （一）企業(yè)社會責(zé)任的思想淵源 （二）企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展歷程 120世紀(jì)50年代-70年代 贏利至上 220世紀(jì)80年代-90年代 關(guān)注環(huán)境 320世紀(jì)90年代至今

2、社會責(zé)任運動興起,第一節(jié) 社會責(zé)任,三、SA8000 Social Accountability 8000 社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。 適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。,第一節(jié) 社會責(zé)任,三、SA8000 Social Accountability 8000 社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。 適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。,第一節(jié) 社會責(zé)任,四、企業(yè)社會責(zé)任管理體系 企業(yè)社會責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會責(zé)任，實現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)，建立企業(yè)社會責(zé)任管理體系是一項涉及

3、到企業(yè)的遠(yuǎn)景與使命、企業(yè)文化和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，事關(guān)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大任務(wù)。,第一節(jié) 社會責(zé)任,一、管理倫理的概述 所謂管理倫理是指在管理活動中形成的各種倫理關(guān)系以及協(xié)調(diào)處理這些關(guān)系的倫理道德原則規(guī)范和行為活動的總和。,第二節(jié) 管理倫理,一、管理倫理的概述 第一，管理倫理是調(diào)節(jié)管理活動中的倫理關(guān)系的原則和規(guī)范。 第二，管理倫理借助于制度、社會輿論、道德榜樣、管理主體和作為管理客體的人的內(nèi)心信念等手段得以實現(xiàn)的。 第三，管理倫理是一般社會倫理在管理活動中的特殊反應(yīng)。,第二節(jié) 管理倫理,管理倫理的特征： 1管理倫理視遵守倫理規(guī)范是組織的一項責(zé)任 2管理倫理從社會整體角度看問題 3管理倫理注重各相關(guān)關(guān)系 4管理倫理把人看作目的 5管理倫理超越了法律的要求 6管理倫理具有自律的特征 7管理倫理以組織的價值觀為行為導(dǎo)向,第二節(jié) 管理倫理,二、管理倫理的基本原則和主要規(guī)范 1管理倫理視遵守倫理規(guī)范是組織的一項責(zé)任 2管理倫理從社會整體角度看問題 3管理倫理注重各相關(guān)關(guān)系 4管理倫理把人看作目的