最新中學(xué)2019年工會工作總結(jié)

1、最新中學(xué)2019年工會工作總結(jié) 在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會認(rèn)真貫徹上級工會的要求，結(jié)合本校實際情況，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，以履行工會維權(quán)職能為重點，積極開展工作，努力實施民主參與監(jiān)督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程和工會組織基礎(chǔ)建設(shè)工程，發(fā)揮了工會組織的紐帶作用，做到上情下達(dá)，下情上傳，為推動學(xué)校健康、持續(xù)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。 一維護(hù)教職工的合法權(quán)益，推進(jìn)民主參與監(jiān)督工程。 學(xué)校黨總支非常重視工會在學(xué)校管理中的民主參與作用，工會袁建國主席是校黨總支成員之一，參與學(xué)校的源頭決策。工會主席出席每周行政辦公會，參與學(xué)校日常工作的管理和監(jiān)督,監(jiān)督學(xué)校的財務(wù)工作。教代會是學(xué)校教職工民主參與的重要渠

2、道之一,工會重視教代會制度的健全和落實，堅持每年召開一次教代會。民主參與學(xué)校重大事項的決策，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益。XX年度，工會重點參與了下列監(jiān)督活動。 （1）上半年召開了啟秀中學(xué)五屆一次教代會，審議通過了校長所作的工作報告和新的一年發(fā)展規(guī)劃。 （2）3月份，西公園校區(qū)工會召開工會委員和教代會代表會議，就學(xué)校制訂的“關(guān)于教職工嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校日常規(guī)章制度的規(guī)定”、“關(guān)于高三 高考科目與語數(shù)外科目享受同等課時津貼系數(shù)的辦法”、“關(guān)于跨年級教學(xué)課時津貼的補(bǔ)貼辦法”等三個草案征求意見。 （3）4月23日參加市教育局召開的兩校合并會議，并積極做好兩校區(qū)教工的思想工作，穩(wěn)定局面，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)。 （4）5

3、月9日，召開工會干部、教代會代表會議，通報學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)所做的工作，加強(qiáng)監(jiān)督，深化行風(fēng)建設(shè)。 （5）6月27日，召開教代會代表會議，民主推薦校級領(lǐng)導(dǎo)干部后備培養(yǎng)人選，無記名投票。 （6）8月25日，民主參與學(xué)校手提電腦分配方案的制訂。 （7）9月19日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營權(quán)對外招標(biāo)會。 （8）9月22日，民主參與學(xué)校安全監(jiān)控系統(tǒng)招標(biāo)會。 （9）11月18日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營權(quán)第二次對外招標(biāo)會。 （10）12月28日，組織教代會代表、學(xué)科組長、年級組長、中層干部聽取校級領(lǐng)導(dǎo)年終述職，并進(jìn)行民主測評。 （11）12月30日，民主參與學(xué)校年終“評優(yōu)”、“嘉獎”、“記功”考核工作，做到公開、公

4、平、公正。 二實施“師表工程”，推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。 在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工會通過開展各種健康、有意義的活動，陶冶教師的情操，弘揚(yáng)愛校敬業(yè)精神，滲透職業(yè)道德教育，為推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設(shè)發(fā)揮作用。 積極開展創(chuàng)樹活動，宣傳身邊先進(jìn)人物和先進(jìn)事例，號召大家向先進(jìn)學(xué)習(xí)，人人爭當(dāng)文明教工，科室爭創(chuàng)先進(jìn)工會小家。7月份，工會主席袁建國先后在學(xué)校青年黨校培訓(xùn)班和市教育局青年教師培訓(xùn)班上作了師德講座，加強(qiáng)青年教師的師德建設(shè)。上半年，啟秀校區(qū)數(shù)學(xué)學(xué)科工會小組獲得“全國模范職工小家”光榮稱號，工會及時進(jìn)行了宣傳和表彰；同時還表彰了上年度獲得市教育系統(tǒng)“文明教工”榮譽(yù)稱號的教工和在社區(qū)獲得“五好文明 家庭”

5、榮譽(yù)稱號的教工，并頒發(fā)獎品，給以鼓勵。4月13日啟秀校區(qū)工會舉辦了主題為“學(xué)高為師，身正為范”的師德師風(fēng)演講比賽，顧榮華、徐敏等17位老師分獲一二三等獎，龔震老師所寫 演講稿微笑的力量發(fā)表在江蘇教工第6期上。凌永成主席撰寫的“試析陶行知師德思想及其現(xiàn)實意義”論文在中國教科文衛(wèi)工會組辦的師德建設(shè)論文評比中獲“優(yōu)秀獎”。 繼續(xù)開展“168”愛生活動，要求教師懂得“168”的真正含義，即每位教師幫助一位學(xué)習(xí)或生活困難的學(xué)生、每月與學(xué)生談心、與家庭電話聯(lián)系或家訪不少于6人次、每月義務(wù)為學(xué)生輔導(dǎo)或接受咨詢不少于8人次，其目的是借助“168”愛生活動這個載體，讓更多的教師參加到愛護(hù)和幫助學(xué)生這項有意義的活

6、動中來，讓愛生活動更加規(guī)范并落實到實處，讓學(xué)生感受到學(xué)校的關(guān)愛和溫暖，讓更多的學(xué)生得到健康的發(fā)展。下半年，我們結(jié)合教育工會的文件精神，在教工中作了進(jìn)一步動員，并印發(fā)了“168”愛生活動志愿表，號召教工積極參加這項有意義的活動。目前已收集到一部分教工的志愿表，工會正在統(tǒng)計登記，并印發(fā)活動記載表，加強(qiáng)過程管理。要求教師把好人好事及時記載下來，作為師德建設(shè)的素材積累和大家學(xué)習(xí)交流的材料，提高活動質(zhì)量。 擴(kuò)大“青藍(lán)工程”建設(shè)的內(nèi)涵。由于今年未有新教師引進(jìn)，我們沒有結(jié)拜新的教學(xué)師徒，而在進(jìn)一步管理好去年結(jié)拜的師徒對子的同時，9月27日與政教處共同舉行了XX年班主任“青藍(lán)合同”簽訂儀式，新結(jié)17對班主任師

7、徒，培養(yǎng)班主任新手。儀式上，給指導(dǎo)老師頒發(fā)了聘書。李庾南老師結(jié)合自己40多年班主任的經(jīng)歷，給青年教師作了語重心長的講話，鼓勵青年教師獻(xiàn)身教育，熱心班主任工作，讓家長放心，讓社會放心。為了加強(qiáng)過程管理，政教處印制了班主任職責(zé)履行記載本，并定期檢查。 在教學(xué)工作非常忙的情況下，我們積極開展活動，來愉悅教工的身心。例如，每天開放乒乓球室和健身房，不定期的舉辦舞會；購買了羽毛球拍和呼啦圈，供教工娛樂和鍛煉身體；“三八”婦女節(jié)組織女教工外出一日游；4月份教工排球隊參加市直學(xué)校第三屆教工排球賽，獲得較好的名次和精神文明獎；暑假期間組織初三、高三 畢業(yè)年級教師（近150人）去桂林旅游；10月份組隊參加市12

8、屆“鐘聲杯”橋牌賽，首次進(jìn)入前8強(qiáng)；12月31日下午舉行了兩校合并后的第一個“教工迎新聯(lián)歡會”，其規(guī)模大，形式好，近500名教工出席了聯(lián)歡會，近200人參與了23個節(jié)目的演出和抽獎活動。整個活動體現(xiàn)了廣泛的參與性和娛樂性，氣氛熱烈，融合了感情，凝聚了人心，鼓舞了志氣，有利于教師隊伍的建設(shè)，有利于學(xué)校的發(fā)展。 三關(guān)心教工，搞好“送溫暖工程”。 開展“送溫暖工程”活動的目的就是溫暖群眾的心，只有暖了人的心，才能產(chǎn)生巨大的凝聚力，工作上才能產(chǎn)生巨大的推動力。我校送溫暖工作主要落實在以下幾個方面。 （1） 搞好各種慰問活動，把經(jīng)濟(jì)救助和精神慰問融為一體； （2） 為廣大教工謀福利，讓教工感受集體的溫暖

9、； （3） 關(guān)心幫助生活困難、長期生病和突患重癥的教工； （4） 做好民調(diào)工作，注重心靈上的溝通，創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的氛圍； （5） 開展“一日捐”和“一元捐”活動，人人獻(xiàn)出一份愛心。 XX年1月中旬開展 春節(jié)送溫暖工作，慰問困難教職工、年老病弱的離退休教工、部分老校領(lǐng)導(dǎo)，近40人。教工或離退休教工生病住院，工會干部總是帶上一籃鮮花、捎上一份水果和200元 慰問金、送上一番親切的問候，讓病人心里感到暖融融，啟秀校區(qū)工會還為李軍和施堅老師發(fā)放了重癥慰問金各1500元。教工或教工家屬去世，不管刮風(fēng)還是下雨，不管路遠(yuǎn)還是路近，工會都會立即前往悼念慰問，送上花圈和慰問金。這兩項工作今年累計達(dá)40人次。我們還

10、看望當(dāng)了產(chǎn)婦的女教師，為教工整 生日集體祝壽。為教工發(fā)放衛(wèi)生用品和早餐券；逢年過節(jié)，為教工發(fā)放購物卡或?qū)嵱梦锲贰Ｓ袝r錢數(shù)或東西可能不多，但讓教工感受到集體的溫暖和關(guān)懷。每年堅持開展“一日捐”和“一元捐”，號召人人參與，大家獻(xiàn)愛心。所捐款按要求全部上交市總工會和教育工會，并將結(jié)果進(jìn)行公示，讓大家捐得放心。今年共捐集 10040元（4610元+ 5430元）。 安定團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基本保證，而民事調(diào)解是緩和矛盾、協(xié)調(diào)矛盾、化解矛盾、維護(hù)一方安定團(tuán)結(jié)的重要手段之一。作為工會主席，責(zé)無旁貸地挑起了民事協(xié)調(diào)工作的擔(dān)子。民調(diào)工作是一項費(fèi)嘴皮、費(fèi)時、有時甚至要受冤枉氣的苦活兒。為了搞好民調(diào)工作，我們注重

11、與當(dāng)事人心靈上的溝通，堅持曉之以理、動之以情，以極大的耐心、不厭其煩地進(jìn)行開導(dǎo)、勸說，直至說服。今年，我們協(xié)同黨總支，化解了多例諸如家庭夫妻矛盾、教工之間的矛盾、教工與鄰里的矛盾、以及教工與其他服務(wù)行業(yè)的消費(fèi)矛盾，融洽了人與人之間的關(guān)系和干群關(guān)系，增強(qiáng)了職工的團(tuán)結(jié)和凝聚力，為學(xué)校工作環(huán)境營造了良好而和諧的氛圍。 四關(guān)心離退休教工，實施“敬老工程”。 老同志雖然已退休在家，但是學(xué)校不能忘記他們，因為學(xué)校發(fā)展到今天這樣一個程度，有老同志們付出的辛勞和輔墊。為此，工會盡可能創(chuàng)造一些機(jī)會，定期讓他們回校聚聚，看看學(xué)校的變化，了解學(xué)校的發(fā)展，同時安排一些娛樂活動來愉悅他們的身心。4月28日下午舉行了離退

12、休教工迎“五一”聯(lián)誼會；9月15日下午組織離退休教工回校，向老同志匯報兩校的情況以及中高考所取得的成績，晚上在飯店里招待老同志聚餐；“重陽節(jié)”又組織老同志去蘇州木瀆一日游；工會還代表學(xué)校登門為幾位80歲的老同志祝壽，送上一只生日蛋糕、八斤龍須面，送上校領(lǐng)導(dǎo)的一番問候，并為他們拍照留念；逢年過節(jié)給老教工發(fā)慰問金和實物；每年春節(jié)慰問活動，領(lǐng)導(dǎo)看望得最多的是離退休教工。通過各種各樣的活動，讓同志們感受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對他們的尊重和關(guān)懷，同時也贏得老同志對學(xué)校工作和發(fā)展的支持。工會主席袁建國撰寫的“悉心打造夕陽工程”一文發(fā)表在江蘇教工第10期上。 五加強(qiáng)工會組織自身建設(shè) 工會自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，及時征求黨總支的工作意見，并及時向黨總支匯報工作，積極落實黨總支布置的工作，貫徹黨組織的工作精神。工會工作有計劃、有落實、有總結(jié)，及時做好各種活動的臺帳和建檔工作。定期召開工會委員會議，研究工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會班子的工作能力和質(zhì)量。加強(qiáng)工會工作的宣傳報道工作，本年度在江蘇教工雜志上報道信息1條、發(fā)表文章2篇，一篇論文獲中國教科文衛(wèi)工會“師德建設(shè)論文”評比“優(yōu)秀獎”。按時、足額向總工會撥交工會經(jīng)費(fèi)，受到市總工會的表彰。認(rèn)