2021年辦公室工作總結模板集合10篇

1、辦公室工作總結模板集合10篇 辦公室工作總結模板集合10篇 總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，讓我們好好寫一份總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是幫大家的辦公室10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 一年來，黨辦在學校黨委的領導下，立足本職工作，增強服務意識，以評估工作為中心，認真履行調研、協(xié)調、督查、信息及其它各項工作職責，簡要總結如下： 1、陪同校黨委領導到兄弟院校調研考察評估工作，多渠道收集兄

2、弟院校的信息和資料，學習借鑒外校的先進經驗，為評估工作決策服務。協(xié)助校黨委領導深入到教學單位和教學一線，了解院（部）工作和教學、學生工作中存在的主要困難和問題，協(xié)調有關部門及時予以幫助解決，并深入了解和跟蹤有關問題，提交領導研究決策。 2、由我們牽頭，組織督促黨群部門認真完成評估領導小組分配的黨群部門為教學工作服務及學風、思想政治工作等方面的評建材料。為提高對評估工作的認識，切實做好評建工作，我們牽頭組織黨群部門到已評估過的學校進行考察，并在支部學習評估指標和學校辦學指導思想等的活動中給予輔導。 3、在評建的不同階段，根據工作需要，積極推進思想發(fā)動工作。積極加強與各學院黨總支的聯(lián)系，組織各種專

3、題的總支書記座談會 20余次，研究評建工作和教學工作的重大問題，了解師生的思想狀況，推動學院思想發(fā)動工作的深入進行，努力形成上下合力。5月份，組織全校40多名機關處級干部每人聯(lián)系一個學生宿舍，深入學生之中了解情況，宣傳、推動評建工作，幫助學生排憂解難，收到了較好的效果。在此基礎上，我辦與校辦一起，又進一步推行機關、后勤的每一個黨支部聯(lián)系一個學生班級的工作，使更多的機關、后勤工作人員積極、有效地投入到管理育人、服務育人的工作之中。 4、陪同校黨政領導積極加強與 _、省、市領導的聯(lián)系，爭取到 _高教司、省委 _、省教育廳、市委市政府領導對學校評估工作的重視、了解和支持，我們主動起草了省市領導在評估

4、歡迎會和反饋會上的講話，使各級領導在講話中對學校在安徽省乃至全國的地位和水平給予充分肯定，對學校工作給予了高度贊揚并表態(tài)支持，為評估取得好成績起到了很好的作用。 5、積極參與省預評專家組和 _專家組進?？疾炱陂g的接待和綜合協(xié)調工作，以認真細致的工作，熱情周到的服務，為省預評專家和 _專家組的工作和生活創(chuàng)造了良好的條件，多次得到專家組肖瑞峰組長和其他專家教授的充分肯定和表揚。 1、根據黨*會后學校實行常委制的新情況，分別制定了常委會、全委會會議制度，進一步規(guī)范議事程序，貫徹好民主集中制。同時認真做好常委會、全委會的議題收集、會議記錄、決定事項通知工作，并加強對執(zhí)行情況的督查，確保常委會決定事項都

5、能得到很好地貫徹執(zhí)行。 2、年初和年中，根據黨委研究的情況，擬定了學校的年度和學期，針對評估工作的要求，修改了院（部）考核指標體系，加強督查和考核，保證工作任務的完成。下一步我們還將根據學校發(fā)展的實際，對考核辦法和考核指標作進一步的調整。 3、制定了處級干部外出請銷假制度，嚴格工作紀律。 4、在1400畝擴征土地的征遷過程當中，我們積極協(xié)助領導和有關職能部門加強與馬鞍山市委、市政府和有關部門的聯(lián)系，做好征遷的協(xié)調工作。 5、為了不斷改善我校周邊環(huán)境，特別是東區(qū)的周邊環(huán)境，我們積極與市委、市政府密切合作，安排校、市領導的峰會，共商學校發(fā)展大計，同時還就東區(qū)周邊飲食商業(yè)網點和網吧的問題、公園路圍墻

6、安全等問題組織有關職能部門對口工作，取得了明顯的成效。 6、與市教育局和有關中小學積極聯(lián)系，幫助解決青年教師子女的上學（甚至上重點中學）的需要，切實為他們解決后顧之憂。 1、我們在黨辦網頁上設立“教育信息”、“黨建和思想政治文獻資料”、“黨委發(fā)文”、“領導講話”等欄目，把一些中央、 _的最新方針政策、領導講話以及學校的有關規(guī)章制度、政策措施等上網，方便師生查詢學習。 2、認真及時準確地做好對外信息報送工作，及時宣傳學校發(fā)展中取得的重大成績，及時反映學校工作中遇到的困難及師生員工反映強烈的一些問題，如公園路圍墻影響學校治安安全等，以信息形式引起省市領導的重視。 針對學校機構調整和 _等情況，重新

7、調整了校保密委員會，完善了保密委員會的工作制度，召開保密委會議，明確工作職責。在黨辦網頁上開辟“保密工作”專欄，宣傳國家、省和學校有關保密工作法律、法規(guī)和制度。針對通訊、計算機和互聯(lián)網的保密工作注意事項加強宣傳。在全省組織的保密工作大檢查中獲得了好評。 1、我們在學校園網上開通了“機關作風評議”網頁，收集師生員工對機關工作作風 _，針對提出 _和建議，批轉有關單位提請改進，促進機關各部門進一步改進工作作風，增強為師生服務的意識。 2、在平時的信訪工作中，我們注意以熱情的態(tài)度接待師生來訪，耐心細致傾聽意見，加強與有關的協(xié)調，力爭做到事事有著落，件件有反饋，盡力幫助師生員工解決工作、學習和生活中的

8、困難和問題。此外我們還經常注意上校園網的BBS及各種校園論壇，了解學生的思想動態(tài)和要求，向領導匯報和批轉有關部門處理 1、研究改進部門和人員考核辦法，進一步簡化工作程序，制定好定性和定量考核指標，增強考核工作的科學性、有效性。 2、為推動校內管理體制和管理模式改革，促進管理重心下移工作進行廣泛調研和積極探索。 3、為學校博士學位授予權申報工作加強協(xié)調和服務。 雖然黨辦人手較少，但我們將以 “真誠、務實、精干、高效”為工作原則，在每一項具體的工作中體現好服務意識，樹立良好的工作作風，切實為師生服務。 XX年是吳都大酒店轉制運營的第二年，是我就任行政辦公室副主任的第一年，在xxx董事長和xxx總經

9、理的正確領導下和各部門的大力配合下，一年己克服事情繁雜、人員短缺、業(yè)務不熟等困難，不斷自我加壓，不斷接受挑戰(zhàn)，盡全力完成了本職工作。 辦公室工作對我來說是一個全新的工作領域，作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、聯(lián)系各部門的紐帶，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、會議紀要、迎來送往、車輛管理、及后勤保障等，各項職能都是為領導決策提供服務。 (一)做好文字處理、會議文檔工作 1、協(xié)助領導做好行政管理工作，做好各項會議會前準備，做到及時、有效，并對文

10、件資料進行歸檔。負責會議的記錄、和會議紀要提煉，并對會議有關決議進行實施和督辦。 2、認真做好酒店的文字工作，信息上報和檔案管理等工作。 3、對酒店收到的各類文件，做好收發(fā)、落實和登記工作，及時報請領導閱示，并做好跟進和資料歸檔工作。 (二)完善部門的工作程序和規(guī)章制度 1、完善部門工作程序。XX年酒店邊經營、邊完善、邊提高，不斷在實踐和具體操作中調整、修改和規(guī)范程序，制定了切實可行的工作程序。 2、建立會議制度和檢查制度。規(guī)范了晨會制度、行政值班經理制度、財務分析會議制度、銷售分析會議制度、采購例會制度、工程維修協(xié)調會制度，同時對每次會議的召集人、內容、會議記錄進行了規(guī)定。 (三)做好車輛保

11、障工作 在車輛管理方面嚴格遵守車輛管理制度和安全責任制，針對酒店車輛緊張的情況，制定車輛使用管理規(guī)定，合理調節(jié)用車秩序，做到車輛使用有序，并對車輛勤檢修、勤保養(yǎng)、勤清洗，培訓司機熟練掌握車輛技術性能，有故障及時排除，使車輛始終處于良好狀態(tài)。 主要表現在：第一，辦公室工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己在一些事情的處理上，思路不夠開闊，眼界不遠，考慮不夠周全。 同時，還有一些管理不到位的地方需要向領導匯報。 1、員工食堂問題。食堂的協(xié)議不夠完善，導致對食堂管理約束力

12、部強。 2、用工荒問題，每月都感覺人手不足，調度比較吃力，希望能夠制定合理的獎懲制度來留住老員工好員工。 3、員工業(yè)余文體活動基本沒有，導致員工之間的團結互助精神稀缺。 4、各部門領導之間的配合不夠，溝通太少，在以后的工作中應當增加中層干部之間的交流活動。 5、各部門人員的崗位職責應當繼續(xù)學習，分清職權大小，不要遇到問題都互相推，最合理的管理方式就是制度人，不是人管人，這樣對整個酒店管理才有利。 6、酒店新老員工的培訓任務也是相當嚴峻，沒有好的服務，就沒有好的利潤，錢是靠大家共同拼搏積攢起來的。 7、各種協(xié)議的簽訂都有多思考，壞人做在前頭，對以后的管理工作會有積極 _。 對照標準，總結經驗，還

13、有很多工作有待改進，我想只要正確對待，努力改進，工作就會做的更好，能力也會逐步提高。 在新的一年里，我將更加努力工作，自覺學習，不斷豐富、充實自己，秉承更嚴、更高、更好的指導思想，以實實在在干事，干實實在在事的工作作風，認真干好每一項工作，以己之長服務酒店，以己之能回報酒店。 以上是我一年來工作學習的情況，謝謝! 回顧這半年來的工作，我在公司領導各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下： 一、辦公室的日常管理工作。 辦公室對我來說是一個全新的工作領域。自己

14、清醒地認識到，辦公室是綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 1、理順關系 2、積極響應公司號召，深入開展工作。 3、完善公司基本制度。 4、認真做好公司的文字工作。負責辦 _的記錄、和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關

15、文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。 5、企業(yè)文化建設。 二、加強自身學習，提高業(yè)務水平 由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項

16、業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。 三、存在的問題和今后努力方向 半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。 在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。

17、加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。 辦公室是起一個溝通內外、協(xié)調左右的一個部門，分管的工作也比較繁鎖，但同志們能各盡其責，分工不分家，在工作中相互支持、配合，圓滿完成了各項工作任務。 1.協(xié)助中心領導完善了規(guī)章制度。今年對單位相關規(guī)章制度重新進行了認真梳理，及時修訂完善了區(qū)疾控中心考勤和休假管理規(guī)定、區(qū)疾控中心績效工資發(fā)放問題 _等規(guī)章制度，并經過職代會表決通過

18、，于20xx年8月正式實施。協(xié)助中心黨支部開展了*區(qū)疾病預防控制中心開展領導干部違反廉潔自律規(guī)定專項治理工作方案、三好一滿意及政風行風民主評議、紀律教育月活動，并及時上交了工作方案及總結。 2.認真撰寫了各項工作總結。一到年底、年中，各項工作總結都需要撰寫。由于報送的總結關系到整個單位的水平，這項工作就由文字水平高的*負責。象單位的年終工作總結、衛(wèi)生應急工作總結、食品安全工作總結等等，特別是單位的年終工作總結，從局里發(fā)通知到提交的工作總結也只有6天的時間，經過各科室的配合，*考慮到了咱們單位工作的方方面面，使咱們單位的報送總結質量有了質的飛躍。 3認真做好辦公室的文件工作。今年下半年，在領導的

19、大力支持下，把*同志調入辦公室來加強文件收發(fā)管理工作。該同志能認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件的督辦等工作，保證了文件的時效性。 4.公費醫(yī)療的管理情況。*同志比較堅持原則，能嚴格控制公費單并對返回的聯(lián)單費用情況進行登記并建立臺賬，這樣掌握了單位人員的病情用藥品種、數量及費用情況。 5.考勤情況。今年由*同志負責單位的考勤工作，該同志能積極出主意、想辦法，使單位的考勤管理走向了正規(guī)。 1.績效考核工作。根據工作安排，*對負責全單位的績效考核工作。在這項工作中，能克服種種困難，與各相關單位科室密切配合、精心準備，積極做好摸底調查、數據填報、資料收集等評估工作，較好地完成了區(qū)域績效指標和

20、機構績效指標的工作任務。 2.衛(wèi)生應急工作 辦公室負責匯總各科室突發(fā)公共衛(wèi)生事件情況，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的日常風險評估，每月編寫白云區(qū)疾病預防控制中心突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置月報小結，總結上月的發(fā)生和處置情況，分析和評估下個月的風險可能，提交區(qū)衛(wèi)生局匯總報區(qū)政府應急辦，每季度還進行季度分析和風險評估。 3.做好人事管理工作 現在人事管理工作越來越規(guī)范，特別是工資報批方面，需要報的資料越來越多，*能夠認真完成本職工作，凡事都想在前面。工資的發(fā)放牽涉到單位每一位職工的切身利益，每項工作的開展都要保證耐心負責和高度認真。*在具體工作中，能夠正確領會文件精神，不怕麻煩，認真把關，特別是對于一些來咨詢或

21、反映問題的同志，更能耐心解釋、認真對待，及時對新進人員及晉升人員的工資進行了調整。在其努力下，退休職工*要求補發(fā)的工資也得了圓滿解決。 4.繼續(xù)醫(yī)學教育工作 由*同志負責，開展醫(yī)學繼續(xù)教育項目申報、學分統(tǒng)計、課程安排等日常工作，并建立了專業(yè)技術人員繼續(xù)醫(yī)學教育檔案，對教育學分進行審查登記，上交主管部門驗收。并根據各科室的具體情況，向上級主管部門申報下年度的繼續(xù)醫(yī)學教育項目。 5.網絡管理工作 越著單位人員的增加，單位電腦的維護的工作量也隨著增大，但只有*一人負責，工作量確實很繁重，但該同志能克服困難，做協(xié)調好工作關系，完成了本職工作。 面對新的一年，辦公室所有成員將加強學習，更新觀念，努力提高

22、工作能力和業(yè)務水平，緊緊圍繞單位的中心工作，充分協(xié)調好各項事務，腳踏實地、認真負責。 20xx20xx學年，我鎮(zhèn)教育教學工作根據教體局及教研室總體安排，結合本鎮(zhèn)實際情況，制定了具體工作計劃。全年工作在計劃目標的控制下運行。對每項工作教辦又制定具體實施方案，并在實施過程進行檢查、督促、指導。全鎮(zhèn)教育教學工作，秩序井然，所確定的工作任務順利完成。以下就教育教學管理、教學研究、師資培訓、素質教育、電化教學、特殊教育工作進行總結。 教育教學工作總是在動態(tài)中運行和發(fā)展，管理就要在動態(tài)中求變。根據教體局提出的教學質量年，學籍管理“戶籍化”等決策和要求，結合素質教育的發(fā)展需要，教辦在20xx年春修改、制定了

23、一整套教育教學管理制度。修改了常規(guī)教學管理制度，對教師備課、講課、處理作業(yè)，個別輔導，考核考試各項要求賦予了新的理念。修改了學籍管理規(guī)定，嚴格規(guī)定了入學、休學、轉學、辦理手續(xù)，規(guī)定了特殊生學籍辦理手續(xù)。制定了教師工作業(yè)績考核方案、學生學習成績考核方案、考務工作違規(guī)處罰辦法，這一系列管理制度和辦法，使我鎮(zhèn)教育教學管理更加科學嚴謹。 教育教學管理的主體是教師、學生。因此，教育教學管理要體現以人為本。尊重人權、人格，激發(fā)積極因素，是以人為本的基本內涵。依據這樣的管理理念，我們制定的每一項決策或每一個辦法、方案，都要經過形成草案，與教師見面，廣泛征求意見，再經教辦例會定稿。制度的決策與實施，體現了民主

24、拍板，教辦服務和監(jiān)督的人本理念。 （一）教辦在年內，組織和主持開展了以下教研活動。 1. 安排車輛，采取輪換方式，組織全鎮(zhèn)小學任課教師和部分初中語文教師參加了內蒙古自治區(qū)教育廳在奈曼開展的小學青年語文教師教學觀摩研討會。要求參加觀摩和研討會的教師，每人寫一篇學習心得。各學?；貋砗蠼M織一次骨干教師觀摩模仿課教學活動，收到了良好的效果。 2. 全鎮(zhèn)從下到上認真組織小學教學能手評選活動。根據教辦部署，20xx年3月份，各基層小學認真組織了校級教學能手評選，并選派優(yōu)秀能手參加鎮(zhèn)級比賽。4月份，教辦主持舉行了鎮(zhèn)級教學能手評選，并確定了旗級教學能手 _。5月，教辦主管教學人員帶隊，率領8名教師參加旗局舉行

25、的小學語文、數學、體育、美術4個學科的教學能手比賽，結果有2名教師獲優(yōu)秀教學能手稱號，5名獲教學能手稱號，1名獲優(yōu)質課獎勵，可謂戰(zhàn)果輝煌。 3. 盲生隨班就讀科研課題進入中期成果總結。孫桂珍老師制定的“個案計劃”、“課時教案”，撰寫的教學論文在自治區(qū)舉辦的特殊教學論著評選中，均獲一等獎。鎮(zhèn)教辦課題組“金鑰匙工程”實施情況匯報、盲生夏天雨隨班就讀情況匯報已在接待國際國內考察中獲得好評。課題成果性總結報告已初步成稿。 4. 各基層小學圍繞新課程改革、新教材使用、素質教育、校本課研發(fā)、課堂創(chuàng)新教學探索等內容開展了各種形式的教學研究活動，據13所完全小學年末上報的教研記錄卡和教學工作總結統(tǒng)計，全鎮(zhèn)校級

26、教研活動累計48次。 1. 學歷提升培訓，據統(tǒng)計，全鎮(zhèn)小學教師年內考入和參加各級各類成長等?？平逃捅究平逃?8人，現在，全鎮(zhèn)小學教師隊伍50歲以下，已經取得大專學歷的和將要取得大專學歷的以及正在攻讀大專課程的總數已占82。 2. 中小學教師現代信息技術培訓年內已全部完成初級、中級兩輪培訓，有9名教師已經過高級培訓考試。全鎮(zhèn)中小學教師累計參加計算機培訓400余人次。 3. 教辦如期安排人員參加了中小學起始年級教材培訓，旗級、市級骨干教師培訓，旗級學科帶頭人培訓，校長崗位培訓，“百年樹人”、“李嘉誠項目”培訓，以及其它學科培訓，累計60多人次。 4. 全鎮(zhèn)中小學教師年內全部參加了普通話培訓與考

27、試。累計280余人次。 5. 教辦以會議，各校以政治、業(yè)務學習日等形式對教師教學了經?；枷胝?、業(yè)務能力的培訓。 1. 配合教研室舉辦的全旗小學生第七屆、八屆技能技巧比賽活動，教辦于20xx年9月，20xx年4月兩次舉行全鎮(zhèn)小學聲樂、器樂、舞蹈、美術、書法、象棋比賽活動。通過比賽，推薦旗級參賽選手參加了旗級比賽，獲得了突出的成績。 2. 根據教辦工作計劃，5月份，教辦認真組織舉行了全鎮(zhèn)中小學生“百星獎”小學70星競賽活動。通過競賽，評選了“一、二”年學習小明星各10名，三年級語數綜合競賽明星8名，朗讀明星3名，明星3名，四、五年級語文學科競賽明星各4名，數學學科競賽明星各4名，朗讀明星3名，

28、作文明星3名，唱歌明星2名，象棋明星2名，舞蹈明星2名。每顆星均頒發(fā)了榮譽證書并發(fā)獎金50元。 3. 各基層學校廣泛開展了“六、一”慶祝文娛、體育、書畫比賽，朗誦、演講活動。豐富了校園文化生活，培養(yǎng)了學生個性特長。 本學年內，我鎮(zhèn)電化教學設備得到了飛速的發(fā)展，教辦 _積極爭取，各校積極配合，全鎮(zhèn)“百年樹人”、“李嘉誠項目”學校已有13所中小學。各校按要求完成了機房建設，教學資料得到了相應匹配，完成了師資培訓。電化教學手段對師資遠程培訓，課程及教學改革的進程都將有深刻 _。 盲生夏天雨隨班就讀完成了四年級學業(yè)。他的學習成績優(yōu)秀，各方面成長迅速，收到國際、國內業(yè)內的關注。在本學年內，南塔小學先后接

29、待了 _教科文組織、兒基會官員凱尼斯.艾克萊茵的考察，歐洲王國考察團的考察，國家 _特教司領導的考察。 綜上所述，我鎮(zhèn)20xx20xx學年教育教學工作成績是顯著的。但我們也必須看到問題，看到不足。 1. 在課程改革方面，校本課程的研發(fā)，沒有實質性的進展。 2. 在課程方案落實方面，由于師資配備因素，各小學音樂、美術、體育教學不規(guī)范。 3. 在這一年里，教師普通話培訓，現代信息培訓，多數都安排 在教學時間進行，各校教學時間不足。 4. 各校電化教學、實驗教學手段的運用不經常，效果不明顯。 5. 在課堂教學改革中，如何擺布學生自主學習，合作學習和放 任學習的關系，如何解決在自主學習，合作學習時，學

30、生放任自由、注意力分散的問題，值得我們注意和研究。 上述問題，我們在新的學年工作中要著力解決。 #鎮(zhèn)教育工作辦公室 20xx年7月26 我在這段時間的主要工作如下： 文檔處理： 參照國家機關的文件處理辦法，制定了集團公司文件印發(fā)格式，對重要文件進行了分類存檔。 印章管理： 按董事長的指示，對集團公司三十多個印章保管情況進行了調查摸底，制定了印章管理制度，對印章保管人辦理了授權委托管理手續(xù)，明確了重要印章登記使用的程序。 文件起草： 起草了重要會議的會議紀要、每周工作要點、有關管理規(guī)定、先進評比辦法等文件。 租賃管理： 對南通光華大樓、海門大酒店的對外租賃情況進行了摸底了解，并向董事長作了匯報，

31、督促對過期、到期的合同辦理續(xù)簽手續(xù)。 三、做好董事長、總經理室的參謀、助手。 認真按照上級的要求開展工作，及時匯報工作情況，迅速傳達工作指令。使領導吩咐的事有落實、有結果、有匯報。 來到公司以后，為加強對辦公室的文件管理，認真參照國家行政機關公文處理辦法、國家行政機關公文格式的要求，制定了集團公司公文格式;同時為盡快熟悉公司的主業(yè)房地產業(yè)務，自學了相關知識，并主動向業(yè)務人員請教。這期間，跟隨董事長等領導對山西永濟、如皋等地進行了考察，參加了啟東、海門等地的土地掛牌、拍賣活動，參加了南通中院關于拆遷戶陸海平一案的審理等，增長了見識，對熟悉業(yè)務有很大的幫助。 集團公司新春聯(lián)誼會及先進表彰大會策劃、

32、組織; 日月光華企業(yè)內刊首期的、出版; 酒店二樓書畫、裱、布置; 酒店新春布置及房地產公司海門分公司門廳形象墻裝飾。 在董事長和有關專家的指導下，我作為具體經辦人主要做了組織、協(xié)調、策劃、督促等工作，依靠一個小團隊和各單位、部門的通力協(xié)作，在規(guī)定的時間內基本圓滿地完成了任務。 加大辦公室協(xié)調、督查的力度，發(fā)揮辦公室綜合職能部門的作用，做董事長、總經理室的好幫手; 解放思想，轉變觀念，大膽開展工作，進一步適應公司高效、快捷的運轉節(jié)奏。 總結如上，懇請指改正。 我縣全年計劃種植蔬菜*萬畝，目前為止已種植*萬畝，完成*%，維持去年同期種植面積。建立常規(guī)專業(yè)蔬菜基地*個計*萬畝：響水鄉(xiāng)紅菜苔*萬畝，易

33、俗河菜藕*畝，茶恩寺白薯*畝，中路鋪豆角*畝，烏石黃花菜近*畝，射埠、白石辣椒*畝，同時，推廣使用生物肥料*噸左右，生物農藥使用率達*%。 辦培訓班，推進市場準入制。 市場準入制的實行，是目前保障蔬菜質量安全行之有效的措施 之一，為提高農產品質量安全，保證城鄉(xiāng)居民健康水平。我辦圍繞“放心菜”工程進行了*期培訓和*次科普宣傳活動，培訓人數達*人次，完成全年培訓任務*%，同時發(fā)放技術資料*期份。 *、建立健全蔬菜質量安全檢驗檢測體系，嚴格控制蔬菜農殘*%以內。 我辦按上級主管部門以及縣委縣政府的要求，在全縣范圍內的大超市、農貿市場和無公害蔬菜基地進行蔬菜質量安全監(jiān)督*次，抽樣檢測*項次，合格率達*

34、%。由于蔬菜抽樣檢測工作主要集中在*月，故目前為止僅完成全年任務*%。 *、辦示范基地，以點帶面。 響水紅菜苔基地常年連片種植紅菜苔*萬畝，是我縣規(guī)模最大的蔬菜基地，有較好的銷售渠道，已基本形成產、供、銷的良性循環(huán)走勢。今年計劃重點在響水鄉(xiāng)的昭潭、紅家、湘江等地。 *、積極征收新菜地開發(fā)建設基金。 今年與四大橋建設指揮部多次協(xié)商已收繳新菜地開發(fā)建設基金*萬元。科技大學擴建正在進行，我辦正與縣國土局多次協(xié)商希望能盡快解決部分新菜地征收基金，以確保蔬菜基地的質量和面積。 *、對已認定蔬菜基地例行監(jiān)督和抽樣檢測。 *、繼續(xù)對超市、基地、農貿市場蔬菜進行監(jiān)督和抽樣檢測，確保農殘含量不超標。 *、在響水

35、鄉(xiāng)進行紅菜苔新品種的品比試驗，旨在篩選出高產優(yōu)質高抗的當家品種。 *、繼續(xù)新菜地開發(fā)建設基金收繳等工作。 *、配合局中心工作。 *、困難： 我縣響水鄉(xiāng)紅菜苔生產連片*萬畝，（其中專業(yè)蔬菜基地*畝），已形成較明顯的地方特色經濟優(yōu)勢，是我縣特色經濟的一個亮點，然而近年來紅菜苔品質退化，根腫病盛行，嚴重影響其大規(guī)模生產和市場競爭能力。故此，引進新品種，進行多品種的品比試驗和根腫病的防治研究已迫在眉睫。 響水紅菜苔銷售已出現一種較嚴重的菜霸現象，嚴重影響紅菜苔的正常生產和銷售。弘揚正氣，公平競爭，活躍市場勢在必行。 *、建議： 政府能否規(guī)定將收繳新菜地開發(fā)建設基金用于或部分（*%）用于新菜地的開發(fā)建設

36、工作。 政府支持解決我縣響水鄉(xiāng)紅菜苔品種改良和根腫病防治研究的部分經費。 科大擴建占用我縣九華專業(yè)菜地*畝，已由縣政府統(tǒng)一承包拆遷和征收工作。 _指示下?lián)軕U菜地開發(fā)建設基金或部分基金。 政府要求國土部門在辦理有關菜地征收手續(xù)前交繳新菜地開發(fā)建設基金。省蔬菜管理條例第*條規(guī)定對未繳納新菜地開發(fā)建設基金的，土地部門不予報批。 _舉辦市場準入制的聯(lián)席會議，涉及工商、技監(jiān)、菜辦和市場管理部門的協(xié)作和職責，以確保食品安全和菜藍子工程的落實。 黨委當局實行一把手負總責,緊抓“一票反對”不放松，并結合我鎮(zhèn)計生工作的近況，對計生工作高度看重，鼎力支持計生辦開展工作。研究下發(fā)了鎮(zhèn)20xx年人口和計劃生育目標治

37、理責任制考評、鎮(zhèn)計劃生育村子為主工作實施規(guī)劃等文件，明確我鎮(zhèn)計生工作目標;對鎮(zhèn)、村子干部的計生責任細化到人、嚴格依照村子為主規(guī)定，對工作后果實行稽核。堅持鎮(zhèn)對村子每季度自查制度，并對結果實行通報。由于領導看重、稽核到位，我鎮(zhèn)的計生工作處于良性循環(huán)的軌道，各項指標均處在優(yōu)越的程度。 根基信息工作是計生工作的生命線，不停以來我們高度看重計劃生育根基信息工作，把全員人口清理作為一項長效機制來抓，為夯實我鎮(zhèn)的計生工作打下了堅實的根基，并將清理結果運用于全年鎮(zhèn)對村子的季度稽核。在全員數據庫的扶植上我們堅持每天監(jiān)控全員及流感人口系統(tǒng)，各種信息實時更新，此項工作為我鎮(zhèn)計生工作取得好的為此起到了墊腳石的作用。

38、我們也將在上級的指導賡續(xù)完善此系統(tǒng)，有利推進我鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作信息化進程。 我們始終把計劃生育鼓吹教導工作放在突出地位，今年我們應用公開欄、發(fā)放鼓吹單、懸掛橫幅、建立鼓吹牌、發(fā)短信等鼓吹運動。確保鼓吹品入戶率達到100%，進步群眾政策知曉率，晉升群眾滿意度，具體做法如下：一是在公路旁建立大型計生鼓吹牌，并將村子務公開欄延伸至每個村子民組。二是通過發(fā)下班藝品和見告書、鼓吹品的時機面對面的進行鼓吹。我鎮(zhèn)今年制作3000只印有計生知識的磨砂口杯發(fā)給育齡群眾。三是全面收集本地群眾手機和固定電話號碼。通過短信平臺每月向20-49周歲的育齡婦女發(fā)送計生知識短信。四是在轄區(qū)牟第撣校開展小手牽大手，計生

39、國策進運動。五是鎮(zhèn)計生辦按期對各村子群眾滿意度開展環(huán)境進行抽查，抽查結果納入鎮(zhèn)對村子的目標稽核。 我們立異辦事理念、晉升辦事程度，竭力為育齡群眾的生殖康健提供有利的保障。今年我鎮(zhèn)有88對夫妻可以參加此項計劃生育惠民工程，我們精心組織，目前已經完成了86對夫妻的康健反省，漸漸在全鎮(zhèn)范圍內實現誕生缺陷一級預防，真正的意義上的達到優(yōu)生優(yōu)育。在村子室扶植上，全鎮(zhèn)6各村子均達到標準化村子室的要求。 年初獎、特扶工作開展時我們認真做好鼓吹工作、嚴格依照農村子部分家庭分外扶直、獎勵扶直制度政策進行民主評議、三級陳訴、公示、審核。20xx年度全鎮(zhèn)新陳訴特扶工具4人(包括一個手術并發(fā)癥)，獎勵扶直工具78人。獎

40、扶擴面新增15人，8月份完成了獎特扶資金和獨生后代保健費的打卡發(fā)下班作，今年共發(fā)放獨生后代保健費及放棄二孩獎勵資金345620元，發(fā)放獎扶資金571600元，為計生家庭貧困母親及貧困大學生積極爭取每戶20xx元的人口基金，為落實節(jié)育手術的家庭兌現了長效節(jié)育獎勵資金共23400元。我們從這一系列的為民、惠民政策入手，讓廣大群眾更清楚的認識到了實行計劃生育的家庭享受計生民生工程宏大意義，切身感想感染到計劃生育給群眾帶來的一系列惠民政策。 是勞務輸出大鎮(zhèn)，共有流感人口3000余人，流感人口治理辦事工作是我鎮(zhèn)計生工作的重點和難點，我們結合全員清理隨時關注所有的流出、流入人口，控制他們現居地的詳細地址，

41、對付流入人口依托流感人口信息交流平臺實時反饋信息，積極做好流入人口的孕環(huán)檢及信息反饋交流工作。日常工作中把流感人口工作作為突出重點來抓，確保流感人口底數清，盡力晉升流感人口工作程度。 xx年即將過去,新年的鐘聲就要敲響，它將引領我們跨向猴年,奮蹄遠征?；仡櫼荒陙磙k公室在中心領導的正確指引下，以優(yōu)質服務為主體，規(guī)范管理為環(huán)節(jié)，美化環(huán)境為依托，對年初的目標、新訂的制度逐一貫徹落實，對客房、餐飲、財務等各部門的工作認真配合、有機銜接，正確傳達中心精神，全面推進中心對內、對外的各項工作建設。具體歸納 從xx年8月試運營業(yè)以來，員工整體大規(guī)模的培訓只進行過一次，由于客觀上客源還算豐富，幾乎沒有間隙抽出大

42、量時間進行全方位細化學習，新員工只有在初步掌握要領的基礎上，一邊向老員工學習，一邊具體實踐，為此中心領導很注重員工的素質培養(yǎng)，從他們的生活作息、言行舉止等點滴做起，以點代線，從小組做起；以線代面，從樓層做起，讓幾位優(yōu)秀的領班擠出時間，利用會議交接空閑、散客相對較少的時候，集中新員工手把手地現場指教，耐心地講解要領，真正起到了“傳、幫、代”的作用。一年來，無論是客房還是餐廳，工作從未落下套。我們從辦公室員工報到及辭退情況統(tǒng)計看，新員工的崗位銜接從未缺位，以客戶的反饋看，對服務質量的評價相當高，從回頭客的印象亦可以證明這一點，同時也說明我們新老員工的是成功的。 中心上下臨時職工結構分為三大塊：一是

43、中心招收的服務員；二是廚房師傅自己聘組的；三是與職能部門合同派駐的，如保安。不管是哪一塊，中心領導在生活上一樣對待，管理上一樣要求，特別是我們的職工灶，辦得有聲有色，不求高檔，只求員工的可口實惠，讓她們吃得舒心、溫暖，有回到自己家的感覺，每逢節(jié)假日，中心領導親自包餃子，和大家坐在一起其樂融融，在周邊數家療養(yǎng)院中受到一致的贊揚。 門衛(wèi)保安一年四季以崗為家，回家的次數廖廖無幾，不管是盛夏的酷暑，還是嚴冬的寒冷，都是滿面笑容地把客人迎進來，指導車輛存放好，熱情禮貌地送往一批又一批客人，在工作上一絲不茍，多次受到會務組人員的好評，成為我中心工作中一道亮麗的風景。 一個干凈明亮的大院，一簇簇嫩綠的草坪，

44、一朵朵盛開的鮮花，一間間整潔的客房，再加上別墅的優(yōu)雅別致，使我們在眾多療養(yǎng)院中脫穎而出。但僅僅有硬件的優(yōu)美還不夠，軟件上的更優(yōu)、更一流才是我們的目標。一年來，我們的顧客源源不斷，會議一個接一個，這都是對我們工作作出的肯定。 全院職工不僅在單位這個小集體里團結和諧、友愛互助，而且在社會大家庭中也是愛心可見。 作為省局直屬事業(yè)單位，辦公室認真貫徹落實省局“事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見”組織全體正式職工學習文件，領會精神，統(tǒng)一思想，對方案中改革的原則，分配的紀律，調控的激勵與約束機制，認真學習，結合本人的實際檔案，準確無誤地填報了大量的數據文檔，經過單位審校，省局備案，省人事廳勞資處審批

45、，成功的按計劃改革實施完成，在數家直屬單位中，工作走在了前矛。 省局安排的工作，我們都矢志不渝地堅決完成，地方上各主管部門、各職能部門的工作，我們也都高度重視。如管委會的衛(wèi)生責任制檢查、環(huán)保局的排污管理、派出所的暫住人口及治安管理、氣象安監(jiān)局的人防管理、工商局幾次執(zhí)照的變更年檢、衛(wèi)生系統(tǒng)執(zhí)業(yè)證的審核、物價部門的監(jiān)督培訓、消防部門的定期督查等，我們都有條不紊地進行。該學的學，該抓的抓，該繳費的繳費，須整改的整改，絲毫不敢馬虎。一年來工作始終走在了當地療區(qū)的前頭，辦公室作為綜合部門，各項協(xié)調工作在中心領導的直接帶動下，給全中心上下交了一份滿意的答卷。 總之，xx年的工作過去了，雖然零零碎碎做了大量

46、工作，也取得了成績，但不足之處還有很多，還有不少問題和困難，需要共同解決和克服，同時也給xx年工作提出新的課題。 1、辦公室職工在一起組織學習太少，沒有筆記，更沒有的交流與溝通，在新的一年里,要定期組織學習,寫出心得,相互學習與批評指導。 2、辦公室負責人沒有創(chuàng)新拓展的思路，沒有為中心提出別出心裁的模式管理，只是程序化地固定工作，在新的一年里要放寬思想，激活靈感，為中心、為領導提供新的策略與建議。 3、職工食堂生活是最基礎的生活動力，xx年我們要多向周邊兄弟單位取經，對各方員工的口味，仔細揣摩，盡量做到眾口能調。 4、在原制度的基礎上，多集思廣益，從原料采購到水電消耗等，要訂出“增收節(jié)支”的新

47、措施，堵塞漏洞，為中心獻計獻策，工作再上新臺階。 轉眼間我來公司已經快一年了，經過快一年來的不斷學習，以及領導、同事的關心和幫助下，我已完全融入到了這個大家庭中。始終跟著公司發(fā)展的步伐前進，本著一切為公司負責，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真學習先標。在工作中，認真團結同事，與同事互幫素學，提高自己的工作能力，較好的完成公司領導和部門經理交給的各項工作任務?，F將我一年來的工作情況簡要總結如下: 行政人事部辦公室作為單位運轉的一個重要樞紐部門，是單位內外工作溝通、協(xié)調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少，工作量大，我和小樊共同努力。在遇到不懂得地方及時向她請教學習，

48、并完成領導交辦的各項任務。在這一年里，遇到各類活動，我都會積極配合和參加，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。 1、出勤方面，每天都能提前十到四十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時打掃領導的辦公室等。 2、公文及文件處理過程方面，嚴格按照公司管理規(guī)定辦事，發(fā)文時，能嚴格按照簽發(fā)、復制、登記、下發(fā)等程序辦理；（只有在工作比較忙的時候下發(fā)的文件，各部門沒有登記,怕耽誤各部門審閱及落實。）收文時，按照收文登記、發(fā)送、歸檔等辦理，做到不出現錯誤的事情。 3、紙張文檔、電子文檔的歸檔方面。在工作中，我會注意對紙張資料的和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于公司重要文件沒有用的及時銷毀。如果不是重要的文件，為節(jié)約紙張，把公司能用的紙張存放于抽屜里，以便打草稿的時用。因為很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了資料文件庫。并于每天把工作過的資料集中，分類保存，以便今后查找。 4、關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他部門人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成