社區(qū)工作制度社區(qū)工作制度社區(qū)居委會工作制度

1、社區(qū)工作制度-社區(qū)工作制度 社區(qū)居委會工作制度 社區(qū)居委會工作制度一、工作制度1、居委會干部要實(shí)踐“三個(gè)代表”努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真貫徹黨和國家的各項(xiàng)方針政策，熱愛居民委員會工作。社區(qū)工作制度2、熱心群眾工作，虛心接受群眾意見，大膽工作，努力為群眾排憂解難。3、班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，分工明確，責(zé)任到人，主任全面負(fù)責(zé)，其它成員協(xié)助主任搞好本職工作。4、實(shí)行坐班工作制，堅(jiān)持每天上班兩碰頭，對于布置的工作按時(shí)完成，不得當(dāng)面接受背后抵制。5、以身作則，事事走在群眾前頭，做群眾的表率。二、服務(wù)承諾制度1、社區(qū)居委會為社區(qū)成員提供各類服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實(shí)行承諾，明確辦理

2、時(shí)限和解決程度，建立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的檢查和監(jiān)督。三、居委會考核制度1、居委會考勤由專人負(fù)責(zé)。2、工作人員實(shí)行簽到制，每天早晨8：30分之前簽到，由專人負(fù)責(zé)保管簽到簿，不按時(shí)簽到者按遲到或曠工對待。3、不論病、事假，需有書面請假條，逐級審批，請假半天，由主任批準(zhǔn)，請假一天以上由街辦分管部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，主任請假由街辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4、如因急事不能事先或當(dāng)面請假者需向街辦分管部門負(fù)責(zé)人請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。5、每月累計(jì)病假不超過兩天或事假不超過一天或遲到、早退累計(jì)不超過三次者均視為全勤，每月病假超過兩天或事假超過一天者，超一天扣發(fā)當(dāng)日工資，每月遲到早退累計(jì)超過3次者，超1次扣10元，若全年病假連續(xù)超過一個(gè)月以上或累計(jì)超過2個(gè)月以上，事假累計(jì)一個(gè)月以上均按自動(dòng)辭職處理。6、街辦主管部門不定期下居委會檢查。如發(fā)現(xiàn)問題，扣除目標(biāo)責(zé)任書總分的10%。7、每月10日各居委會將上月的考勤表加蓋居委會公章后報(bào)街辦分管部門存查。四、居委會學(xué)習(xí)制度1、居委會干部要堅(jiān)持每周一下午的學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)緊緊圍繞當(dāng)前的形勢增強(qiáng)自身理論水平，政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。2、居委會干部學(xué)習(xí)由主任主持，要及時(shí)總結(jié)學(xué)習(xí)收獲，交流學(xué)習(xí)體會。3、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。社區(qū)工作制度理論學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合居委會工作的實(shí)際，并力求解決具體思想問題和