員工培訓(xùn)總結(jié)2020最新企業(yè)培訓(xùn)總結(jié).doc

1、員工培訓(xùn)總結(jié)2020最新企業(yè)培訓(xùn)總結(jié)員工培訓(xùn)總結(jié)篇120_年6月24日至今，我加入公司也有將近半年，這半年以來(lái)，不單單是負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，而后也新增了1項(xiàng)工作任務(wù)：企業(yè)文化宣揚(yáng)，在鄰近年末，我將從5大模塊來(lái)總結(jié)自己的工作，包括年度培訓(xùn)總結(jié)、企業(yè)文化、企業(yè)活動(dòng)、培訓(xùn)專(zhuān)員工作手冊(cè)、其他工作和20_年工作計(jì)劃。1、年度培訓(xùn)總結(jié)20_年的培訓(xùn)工作包括新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，其中我主要負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。(1)新員工入職培訓(xùn)本年度共進(jìn)行6期新員工入職培訓(xùn)，其中我負(fù)責(zé)主講5期，協(xié)助組織1期。1、完善入職培訓(xùn)的流程和表格：1個(gè)流程-新員工入職培訓(xùn)流程;3個(gè)表格-新員工入職培訓(xùn)名單交接表、新員工

2、入職培訓(xùn)簽到表和新員工入職培訓(xùn)成績(jī)表模板。2、完善了新員工入職培訓(xùn)教材，已優(yōu)化到第2版。3、6期培訓(xùn)共組織61人次參加，實(shí)際參加人次為46，出勤率為75、41%(其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席)，考試合格率為96、10%(2人考試不及格但補(bǔ)考及格、1人次未參加培訓(xùn)直接考試且及格)。(2)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)本年度計(jì)劃展開(kāi)6次內(nèi)訓(xùn)，順利完成5次內(nèi)訓(xùn)課程，野戰(zhàn)戶(hù)外拓展原計(jì)劃10月展開(kāi)，延期至12月14日。1、出勤率：目前已完成的5期共7天的課程中，11月2日的主管管理技能訓(xùn)練、8月11日關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷(xiāo)售和11月10日的主管管理技能訓(xùn)練的出勤率排列前3，分別是82、76%，81、13%和81、6

3、3;而9月15日的項(xiàng)目管理沙盤(pán)摹擬的出勤率最低，為46、43%2、培訓(xùn)費(fèi)用：目前已完成的5期共7天的課程中，整體費(fèi)用為152、444、5元，人均費(fèi)用為408、1元。費(fèi)用項(xiàng)目包括課程費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、餐費(fèi)、水費(fèi)和住宿費(fèi)，其中課程費(fèi)和餐費(fèi)在每次課程都有支出;住宿費(fèi)僅在項(xiàng)目管理沙盤(pán)摹擬課程支出(533元);場(chǎng)地費(fèi)在履行力課程未支出;水費(fèi)在關(guān)鍵時(shí)刻-以服務(wù)促銷(xiāo)售和主管管理技能訓(xùn)練未支出。(3)企業(yè)外訓(xùn)1、參加了兩次時(shí)期光華的外訓(xùn)課程，分別是基于組織學(xué)習(xí)地圖的培訓(xùn)體系建設(shè)和時(shí)期光華2013年培訓(xùn)課程采購(gòu)大會(huì)。2、企業(yè)文化1、完成公司宣揚(yáng)欄2次策劃，分別是風(fēng)雨同路，歡樂(lè)共度暨2012013年活動(dòng)展現(xiàn)、貧困無(wú)援，

4、_支援暨廉江扶貧助學(xué)支援大行動(dòng)捐款展現(xiàn)。2、協(xié)助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同姚智龍展開(kāi)第10期泰科通訊策劃工作。3、培訓(xùn)專(zhuān)員工作手冊(cè)建立了培訓(xùn)專(zhuān)員工作手冊(cè)，此手冊(cè)目前僅包括2項(xiàng)內(nèi)容，分別是新員工入職培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。1、建立了并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)流程，共1項(xiàng)，其中包括：a)新員工入職培訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)31128第3版;2、建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相干文檔，共7項(xiàng)，其中包括：a)內(nèi)訓(xùn)流程及工作標(biāo)準(zhǔn)-第1版131128;b)內(nèi)訓(xùn)前期工作物料清單-第1版131128;c)內(nèi)訓(xùn)簽到表-第2版130821;d)內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估表-第3版131129;e)內(nèi)訓(xùn)反饋評(píng)估統(tǒng)計(jì)表-第2版130912;f)內(nèi)

5、訓(xùn)反饋評(píng)估報(bào)告-模板130814;g)培訓(xùn)場(chǎng)地清單310254、其他工作1、協(xié)助部門(mén)策劃2次企業(yè)活動(dòng)，分別是中秋晚會(huì)、佛山南海旅游，并擔(dān)負(fù)佛山南海旅游活動(dòng)晚宴的游戲主持人。2、搜索短信平臺(tái)并提交相干方案，1份;3、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部參加招投標(biāo)，1次。5、20_年年度計(jì)劃(1)新員工入職培訓(xùn)1、優(yōu)化入職培訓(xùn)教材，添加廣州焜樺企業(yè)管理有限公司的內(nèi)容，并且將入職培訓(xùn)內(nèi)容分成3個(gè)課程;2、例行展開(kāi)新員工入職培訓(xùn)工作，共13次。(2)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1、協(xié)助上級(jí)展開(kāi)20_年年度培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查;2、協(xié)助上級(jí)展開(kāi)20_年年度內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)查并制定培訓(xùn)計(jì)劃;3、按內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃逐漸展開(kāi)相干課程。員工培訓(xùn)總結(jié)篇2時(shí)間真的似流水1般，不知

6、不覺(jué)中來(lái)到深圳已整整1個(gè)星期了，在這1個(gè)星期中，我的足跡留在了百草園的公寓里，留在了機(jī)加中心的食堂里和跑道上，留在了培訓(xùn)中心的教室里。這1個(gè)星期多是我有生以來(lái)過(guò)的最為繁忙的1個(gè)星期，但同時(shí)也是過(guò)的最為充實(shí)的1個(gè)星期。在這里我們這些_公司的新員工共同為著1個(gè)目標(biāo)而拼搏著，那就是努力使自己成為1個(gè)真正合格的_人!我來(lái)自石家莊辦事處，由于在210期的學(xué)員中有很多我們辦事處的同事，所以剛剛到這里就聽(tīng)到他們給我描寫(xiě)的這里的文化培訓(xùn)生活，“緊張，累，但很充實(shí)”是最簡(jiǎn)單的概括，有個(gè)同事說(shuō)他在第1天的跑操中他吐了。聽(tīng)到這些我的心中有1絲的不安，雖然我自己在中學(xué)的時(shí)候長(zhǎng)跑的成績(jī)是很好的，可是自從上了大學(xué)以后鍛煉

7、就很少，真的不知道自己第1天能不能堅(jiān)持下來(lái)。但是要來(lái)的是終究要來(lái)的，我只有英勇的面對(duì)而不能畏縮。7月4號(hào)，伴隨著刺耳的鬧鈴聲我從睡夢(mèng)中驚醒，早上5點(diǎn)我和同宿舍的同事都起來(lái)洗漱，說(shuō)來(lái)慚愧，我已不記得上次早上5點(diǎn)鐘起床是甚么時(shí)候的事了。由于怕遲到所以我們把時(shí)間留的很充裕，整理完我們興沖沖的跑道集合地點(diǎn)，本來(lái)以為我們是最早到的，可是到了以后才發(fā)現(xiàn)那里已有了很多的同學(xué)。我的心中1顫，看來(lái)劇烈的競(jìng)爭(zhēng)已開(kāi)始了?，F(xiàn)在已記不太清楚自己是怎樣熬過(guò)那第1天的早操了，只記得跑完后大腿疼了整整1天。當(dāng)時(shí)真的有點(diǎn)不理解，公司的文化培訓(xùn)為何非要讓我們承受早操的折磨呢?現(xiàn)在想來(lái)公司對(duì)我們新員工這樣的要求是有良苦的用心的。第

8、1，只有具有了良好的身體我們才能更好的工作，身體垮了，甚么都沒(méi)有了。所以鍛煉身體是最為重要的條件。第2，公司的企業(yè)文化中有艱苦奮斗這1項(xiàng)，試問(wèn)我們?nèi)绻B跑操這樣的小事情都不能堅(jiān)持住，又怎樣可能接受以后工作中那相繼而來(lái)的困難呢，我們又怎樣能有永不言敗的，永不放棄的精神呢?如果連跑操都不能完成的話(huà)，那我們?cè)跊](méi)有進(jìn)行培訓(xùn)之前就應(yīng)當(dāng)已被淘汰了。經(jīng)過(guò)這1個(gè)星期后，我已適應(yīng)了這里的生活，這里的生活是很有規(guī)律的，教官和老師雖然對(duì)我們很?chē)?yán)厲，對(duì)我們的要求極其嚴(yán)格，但我卻能看出他們對(duì)我們這些新員工的深切關(guān)懷和殷切的期望。文化培訓(xùn)分為課堂授課，課外活動(dòng)和晚上的影片教學(xué)。課程的安排是相當(dāng)公道的，培訓(xùn)的3個(gè)部份也是緊

9、密合在1起的使我對(duì)公司的企業(yè)文化有很深入的理解。_公司的愿景和使命是豐富人們的溝通與生活，聚焦客戶(hù)關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的通訊解決方案，延續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值戰(zhàn)略。面對(duì)劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，產(chǎn)品的日趨復(fù)雜化和分工的逐步細(xì)致化，要求我們必須團(tuán)合作，通過(guò)集體共同的氣力生產(chǎn)出本錢(qián)低，質(zhì)量高的產(chǎn)品，提供讓客戶(hù)最滿(mǎn)意的服務(wù)，這樣我們才可以保持強(qiáng)大的生命力，在市場(chǎng)劇烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在戶(hù)外活動(dòng)的拔河比賽中，我對(duì)團(tuán)合作，集體奮斗有了新的認(rèn)識(shí)，拔河是1項(xiàng)集體的運(yùn)動(dòng)，要求大家心往1處想，勁往1處使。這正是我們1天所學(xué)的文化的真實(shí)的體現(xiàn)與驗(yàn)證?？墒菃螁斡芯襁€是不夠的。還要講求1定的技能。作為拔河比賽的主力選

10、手，我親身體驗(yàn)了那激動(dòng)的時(shí)刻，隨著教官的1聲哨響，兩隊(duì)的選手都拼了命的往自己這邊拉繩子，我本來(lái)以為可以很輕松的就可以戰(zhàn)役，可是當(dāng)比賽1開(kāi)始的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，繩子把我的手幾近勒破，我這時(shí)候已聽(tīng)不到身旁隊(duì)友的加油聲，心中只有1個(gè)動(dòng)機(jī)那就是絕對(duì)不能輸，可是在僵持了幾分鐘后，我們的隊(duì)伍用力好像有點(diǎn)分散，隊(duì)員們并沒(méi)有站在1條直線(xiàn)上而是開(kāi)始搖擺起來(lái)，腳下也開(kāi)始站的不是很穩(wěn)，繩子1點(diǎn)點(diǎn)向?qū)Ψ揭迫?。大家顯得很著急可是我們并沒(méi)有找到很好的解決方法，沒(méi)有能夠站穩(wěn)腳根。最后還是輸了，走下賽場(chǎng)我的雙臂已麻痹了，雖然身旁的隊(duì)友仍在為我們的努力而鼓掌，可是我的心里有說(shuō)的出的難過(guò)。等我冷靜下來(lái)仔細(xì)想了想感到，雖然我們

11、大家都盡了自己的的努力，可是還是失敗了，為何?緣由就出在我們沒(méi)有很好的領(lǐng)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的精華，我們沒(méi)有能夠掌握拔河的技能，在僵持的最關(guān)鍵時(shí)刻我們的隊(duì)伍搖擺起來(lái)，這必將會(huì)分散我們的氣力，雖然我們的心都想著往1處用力，可是實(shí)際上我們的力卻是分散的，我們每個(gè)人的氣力雖然大可是卻沒(méi)有凝聚起來(lái)，忽視了我們是1個(gè)團(tuán)體，而是單兵在作戰(zhàn)，自己往自己認(rèn)為正確的方向拉，這怎樣能不失敗呢?想通了這些我感到1絲的欣慰。由于我從拔河比賽的失敗中，體會(huì)到了團(tuán)1致，集體合作的精華，真實(shí)的對(duì)公司的這個(gè)文化有了切身的體會(huì)與理解，而不再是之前那簡(jiǎn)單的文字的概念了。我想公司為我們安排這個(gè)比賽的真正目的到達(dá)了。1個(gè)企業(yè)的成功，靠的不光是

12、開(kāi)創(chuàng)人的個(gè)人魅力。隨著企業(yè)的發(fā)展，需要更多的是團(tuán)隊(duì)集體奮斗團(tuán)合作的工作文化和工作關(guān)系，這類(lèi)精神乃至可以彌補(bǔ)很多方面的不足。我們這些新人要做的就是讓自己迅速轉(zhuǎn)型，放棄之前種種單打獨(dú)斗的想法，我們必須要明白，“沒(méi)有1只大雁會(huì)升的太高，如果他只用自己的翅膀飛行”。我們要從現(xiàn)在開(kāi)始就融入我們所在的集體，今后的工作更是如此，遇到困難的時(shí)候主動(dòng)向身旁的人求助，大家1起，共度難關(guān);看到他人身處窘境之時(shí)，慷慨的伸出支援之手，風(fēng)雨同舟，排除萬(wàn)難。責(zé)任心與敬業(yè)精神每個(gè)_員工必須有責(zé)任心和對(duì)工作酷愛(ài)，以1個(gè)主人翁的姿態(tài)來(lái)面對(duì)我們的工作和我們的客戶(hù)。所謂責(zé)任心，我們可以理解為做事良好的動(dòng)機(jī)和欲望，認(rèn)真、規(guī)范、正確的做

13、事，并且積極努力行動(dòng)，尋求果。而敬業(yè)精神就是1個(gè)人對(duì)自己所從事的職業(yè)的虔誠(chéng)和酷愛(ài)，包括我們的工作熱忱，工作風(fēng)格，工作方法等。作為新員工的我們，必須從現(xiàn)在開(kāi)始培養(yǎng)我們的責(zé)任心和對(duì)工作的真誠(chéng)，為我們將來(lái)的發(fā)展培養(yǎng)1種良好的性情基礎(chǔ)。如果我們從點(diǎn)滴開(kāi)始，對(duì)工作、家庭和身旁的1切都有1種強(qiáng)烈的責(zé)任感，那末我們就逐漸走向成熟了，而且我們個(gè)人的生活也會(huì)幸福，由于我們活的坦蕩蕩，而且努力去做好每件事，問(wèn)心無(wú)愧，他人對(duì)我們也會(huì)尊重。有些人抱怨這抱怨那，把責(zé)任推過(guò)來(lái)推過(guò)去，總想落1個(gè)本身清白，本身清閑，孰不知這已不是1個(gè)_人的行動(dòng)了。當(dāng)1個(gè)人不想做好1件事情的時(shí)候，他就會(huì)有1百個(gè)借口，可是當(dāng)1個(gè)人想要把1件事做

14、好時(shí)，他就會(huì)有1百種解決方案。我們是選擇前者，還是后者呢?答案應(yīng)當(dāng)很明顯吧。誠(chéng)信是生存之本，發(fā)展之源_10幾年來(lái)鑄就的成績(jī)只有兩個(gè)字誠(chéng)信。_文化讓我們踏踏實(shí)實(shí)工作，堂堂正正做人，不需絲毫的粉飾。_文化的特點(diǎn)就是服務(wù)文化，我們必須認(rèn)真地對(duì)待每道工序和每個(gè)用戶(hù)，在這類(lèi)情況下，唯有誠(chéng)信才是我們生存之道。對(duì)客戶(hù)的誠(chéng)信，對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，對(duì)員工的誠(chéng)信，只要我們堅(jiān)持下去，這類(lèi)誠(chéng)信創(chuàng)造的價(jià)值是取之不盡，用之不竭的。“或許社會(huì)上有許許多多的訛詐，或許我們這樣做過(guò)的進(jìn)程中會(huì)吃大虧，但我們還是要堅(jiān)持。只要你堅(jiān)持，客戶(hù)會(huì)選擇你，對(duì)手會(huì)尊重你，員工會(huì)愛(ài)戴你，這是1個(gè)企業(yè)發(fā)展的-寶貝。1個(gè)人不能1輩子做事，但要1輩子做人。

15、自我批評(píng)不斷進(jìn)步1個(gè)人在世上，做任何事都不會(huì)1下子做到盡善盡美，都有1個(gè)不斷進(jìn)取的進(jìn)程。在人生的道路上，我們要不斷的總我的得失。展開(kāi)自我批評(píng)，才可以獲得更大的成功。自我批評(píng)不是今天才有的，幾千年的曾子“吾日3省吾身”。在員工中展開(kāi)自我批評(píng)，是員工從本身找到緣由，從失敗中總經(jīng)驗(yàn)，才能提高才能升華。另外，展開(kāi)自我批評(píng)，也使員工不會(huì)推辭責(zé)任，有助于團(tuán)隊(duì)合作，有助于員工服從組織，這和_文化也是1脈相承的。之前自己做事情的時(shí)候總有“差不多就好了”的想法，所以很多時(shí)候就由于這“差不多”總是讓自己不能不付出大量的“返工”勞動(dòng)，乃至有些時(shí)候都沒(méi)有辦法彌補(bǔ)?？墒沁@類(lèi)事情不止1次產(chǎn)生，很明顯自己缺少的就是自我批評(píng)

16、的這樣1種態(tài)度。其實(shí)任何事情都不可能1下子做到盡善盡美，很多時(shí)候我們不是“差不多”，而是“差很多”，但是這其實(shí)不是最可怕的，只要我們抱著1種自我批評(píng)的精神，不斷的去改進(jìn)，從而不斷進(jìn)步，做事情的時(shí)候能夠做到1絲不茍，精益求精的態(tài)度，而且常常總個(gè)人的得與失，我們就可以1步步走向更高的頂峰。短短的10天的企業(yè)文化培訓(xùn)已將要了，雖然時(shí)間很短暫但我卻學(xué)到了很多很多，在這1個(gè)星期緊張充實(shí)的培訓(xùn)中，我對(duì)公司的文化有了清晰的理解，_公司的文化其實(shí)遠(yuǎn)不只是我學(xué)到的這么多，我會(huì)在以后的工作日子里不斷的總，不斷的理解，并真實(shí)的用這些文化來(lái)要求自己，使自己成為1個(gè)真正合格的_人!員工培訓(xùn)總結(jié)篇3為期1周的培訓(xùn)結(jié)束了，

17、在這個(gè)短時(shí)間的入職培訓(xùn)中，我收獲頗豐。在原有自學(xué)學(xué)習(xí)包課件的基礎(chǔ)上，又通過(guò)1周培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對(duì)公司有了更清晰的認(rèn)識(shí)，使自己找到了目標(biāo)和發(fā)展方向。首先，通過(guò)企業(yè)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感?，F(xiàn)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈，企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱，是制勝的寶貝，我為公司具有良好的企業(yè)文化感到自豪，特別是_文化的核心理念和3大核心文化，是_人思想、觀(guān)念、態(tài)度、行動(dòng)和價(jià)值觀(guān)的導(dǎo)向。其次，通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)塑料知識(shí)，為今后部門(mén)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。_是2101世紀(jì)中國(guó)塑料行業(yè)門(mén)戶(hù)，工作觸及塑料，特別是我部門(mén)數(shù)據(jù)中心，對(duì)數(shù)據(jù)的收集、錄入、審核、糾錯(cuò)，要深入研究塑料行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，為業(yè)務(wù)員提供有效的數(shù)據(jù)。使用塑料

18、術(shù)語(yǔ)，要用書(shū)面語(yǔ)表達(dá)，不用口語(yǔ)、地方用語(yǔ)、習(xí)慣用語(yǔ)和帶有感_的用語(yǔ)。但是，有些地方用語(yǔ)也要能聽(tīng)懂。有次，我打電話(huà)做客戶(hù)回訪(fǎng)，對(duì)方說(shuō)是經(jīng)營(yíng)透苯的，我沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，培訓(xùn)入耳徐老師講才知道是gpps。另外從培訓(xùn)中了解了好多關(guān)于塑料制品成分的知識(shí)和塑料成型加工方法，彌補(bǔ)了自己在這方面知識(shí)的空白。最后，通過(guò)各部門(mén)經(jīng)理對(duì)其各自崗位職責(zé)仔細(xì)地介紹，對(duì)公司構(gòu)架及公司產(chǎn)品有了很好的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在我雖不是業(yè)務(wù)員，但通過(guò)鄭經(jīng)理對(duì)銷(xiāo)售人員具有的10大素質(zhì)、銷(xiāo)售流程及技能的講授，學(xué)到了額外的知識(shí)財(cái)富。在學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀知識(shí)后又提升了個(gè)人的品格修養(yǎng)。培訓(xùn)不但讓我學(xué)到了知識(shí)，更教會(huì)了作為1名新員工如何去工作。成功無(wú)捷徑，從基層做起，

19、做實(shí);多帶幾個(gè)問(wèn)題去工作;制定好每天工作任務(wù)，公道安排好工作時(shí)間;用心做事，用心做人。在工作中要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，在不影響本職工作的情況下，去幫助身旁的每個(gè)人，作為新員工我會(huì)以空杯的心態(tài)，虛心學(xué)習(xí)，不懂的地方及時(shí)請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司。今天的成績(jī)是由于昨天的積累，明天的成功有賴(lài)于今天的努力，本人愿與大家1起努力去開(kāi)辟_事業(yè)更加美好的明天。員工培訓(xùn)總結(jié)篇4我來(lái)到_雖然只有1個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的1個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)所不至讓我感到加入_是榮幸的。能成為公司的1員，我感到非常自豪，相信這類(lèi)自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。作為1名進(jìn)入

20、1個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)講，雖然在過(guò)去的工作中積累了1定的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時(shí)間我學(xué)到了很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過(guò)得非常充實(shí)和快樂(lè)，再累也是值得的!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是由于有了他們無(wú)所不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那樣，_是關(guān)心自己的每個(gè)員工，給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在_，我喜歡業(yè)務(wù)員這個(gè)工作

21、崗位，由于這個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把10多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定、處理問(wèn)題等方面的能力，正由于對(duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道唯有積極的行動(dòng)才能帶來(lái)豐富的成果。為了做好銷(xiāo)售這項(xiàng)工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每項(xiàng)任務(wù)。對(duì)我來(lái)講，_是1個(gè)區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物1切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)了解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此以外，我還要時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有10足的信心英

22、勇地走下去，就1定會(huì)獲得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加重。我不但要發(fā)揮本身的優(yōu)勢(shì)，更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高本身的素質(zhì)。_公司的發(fā)展目標(biāo)是雄偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每一個(gè)人的發(fā)展，我相信我有能力掌控機(jī)遇，與_1起迎接我來(lái)到_雖然只有1個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的1個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)所不至-讓我感到加入_是榮幸的。能成為公司的1員，我感到非常自豪，相信這類(lèi)自豪感將使我更有激-情的投入到工作中。員工培訓(xùn)總結(jié)篇5階段培訓(xùn)歷經(jīng)4個(gè)月，告1段落，值此2021年行將來(lái)臨之際，回顧每次培訓(xùn)課的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗深。公司為我們這1批新員工投入了大量的人力物力財(cái)力，安排了科學(xué)公道規(guī)范的培訓(xùn)計(jì)劃，讓我們?cè)谶M(jìn)入公司伊始就對(duì)公司的企業(yè)文化、基本商務(wù)禮儀、外運(yùn)公司各項(xiàng)基本業(yè)務(wù)的構(gòu)成、質(zhì)量管理體系構(gòu)建及風(fēng)險(xiǎn)防范，還有8榮8恥的社會(huì)心義等進(jìn)行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。公司領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)和老員工們的肺腑之言都讓我們獲益匪淺。這其中最使我感覺(jué)有幫助的是風(fēng)險(xiǎn)防范及案例分析課程。進(jìn)入公司這段時(shí)間以來(lái)，我逐步意想到作為服務(wù)行業(yè)的1員，個(gè)人的1言1行都關(guān)系到公司的