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文檔簡介
1、述職報告各位領(lǐng)導,同志們:大家好,2010年已經(jīng)過去,新的一年已經(jīng)開始,現(xiàn)就2010年的各項工作,做以簡單匯報,希望領(lǐng)導和同志們批評指正:一年來,在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全院職工的共同努力下,全年門診5500人次,住院991人次,業(yè)務收入161萬元,藥庫庫存41萬元,比去年增長了18萬元。0-6歲兒童管理率99%;新生兒建卡建證率達99.7%;計劃內(nèi)疫苗接種合格率96%;孕產(chǎn)婦管理率比去年有所提高;高危孕產(chǎn)婦管理率100%;孕產(chǎn)婦住院分娩71人,比去年有所提高;艾滋病服藥病人正確服藥率100%;新農(nóng)合參合率99.78%,比去年有所提高。退休人員工資按上級規(guī)定準時發(fā)放,職工工資平均增長5%.在保證
2、工資的同時,我們又緊縮開支,購進血凝分析儀一臺,尿液分析儀一臺,心電監(jiān)護一臺,b超一臺,電腦一臺,空調(diào)兩臺,床頭柜十臺,固定資產(chǎn)增加了十萬余元,為下一步公共衛(wèi)生服務工作打下了堅實的基礎(chǔ)。為提高職工業(yè)務水平,我們先后派出三名同志到縣,市,醫(yī)療單位進修學習,隨著醫(yī)療條件的改善和診療水平的不斷提高,前來就診的病人數(shù)量不斷提高,基本完成了全年的工作目標。一年來,我院以“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動為總目標,嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)、規(guī)章制度以及診療常規(guī)和護理規(guī)范。建立健全各項規(guī)章制度,崗位職責,做到依法執(zhí)業(yè)行為規(guī)范,先后設立病案室,健康教育室等。病歷質(zhì)量,護理書寫都有了明顯進步。為加強職業(yè)道德和行風建
3、設,我們開展了各項優(yōu)質(zhì)服務活動,規(guī)范醫(yī)療服務行為,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,樹立以病人為中心的服務理念。改善服務態(tài)度,轉(zhuǎn)變服務作風,改進服務流程,以人民群眾滿意為最高宗旨。全年無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛發(fā)生。 新型農(nóng)村合作醫(yī)療是黨和政府為人民群眾辦的惠民工程,也給衛(wèi)生院帶來了轉(zhuǎn)機。為了方便群眾,我院提前實行了出院直補制度。這樣,不但方便了群眾,而且還得到了群眾的信任和好評??傊?010年是不平凡的一年,從年初的手足口病防治,麻疹風疹的接種到發(fā)熱門診的建立,從中醫(yī)基本技能的培訓到孕產(chǎn)婦葉酸的普服,從人事制度的改革到基本藥物零加價的實施,我們經(jīng)歷了太多。同時,我們又迎來了衛(wèi)生事業(yè)的春天。2011年,我們要在
4、基本藥物制度,新農(nóng)合,新的人事制度的大好形勢下,開拓思路,轉(zhuǎn)變觀念,提高服務質(zhì)量,降低藥品價格,大力宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的各種優(yōu)惠條件,更多的吸引病人。從醫(yī)藥養(yǎng)醫(yī)的模式轉(zhuǎn)變?yōu)榉招托l(wèi)生院。以公共衛(wèi)生服務為重點,從村民健康檔案入手,控制傳染病的發(fā)生,對老年病、多發(fā)病、精神病、進行系統(tǒng)化管理,對轄區(qū)村民進行健康教育,使人民群眾了解衛(wèi)生知識,形成良好的衛(wèi)生習慣,從而使我院進入一個良性循環(huán)發(fā)展的階段。 2011年,我們將全力以赴改善職工的生活和住宿條件,節(jié)約資金,購買一些必要的設備。由于本人工作能力和業(yè)務水平較低,雖然盡心盡力,但有些工作仍沒有想到,或想到了沒有做到。在今后的工作中,我要加強自身學習,提高工作能力,使衛(wèi)生院整體水平再上新臺階,更好的為人民群眾服務。以上述職報告請領(lǐng)導和同志們評
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